FORMACIÓN DE GRUPOS

- Grupos de traballo equilibrados, con “reparto” de competencias, destrezas, …

- Entre 7 e 10 participantes por grupo.

- Disponibilidade de Aula de Lectura e AulaNetpara reunións dos grupos.

- Traballo en equipo /vs/ traballo en grupo

2

TRABALLO EN EQUIPO

Un equipo de traballo é un conxunto de persoas organizadas dun xeito determinado para lograr un obxectivo común.

3

TRABALLO EN EQUIPO

Tres elementos clave:

Conxunto de persoas: os equipos estarán formados por persoas, que aportan unha serie de elementos diferenciais (experiencia, formación, personalidade, aptitudes, etc.), que van a influir decisivamente nos resultados.

Organización: existen diversas formas nas que un equipo pode organizarse. A miudo implica algún tipo de división de tarefas. Esto supón que cada membro realiza unha serie de tarefas de xeitoindependente, pero é responsable do total dos resultados do equipo.

Obxectivo común: O obxectivo do equipo (no noso caso, o resultado final) non é a mera adicción dos obxectivos e tarefas individuais.

4

OBXECTIVO COMÚN:

5

COOPERACIÓN

Traballo cooperativo: Cando cada membro do equipo aporta a éste todos os seus recursos personais para colaborar ao logro do obxetivo común…. realizando actividades como:

• Ofrecer novas ideas e proporcionar solucións ás dificultades do equipo

• Interesarse polas ideas de outros e desenvolvelas

• Ofrecer información relevante e feitos contrastados

• Coordinar as actividades e clarificar as aportacións de todos.

6

COHESIÓN

A Cohesión é o grado de atracción de cada membro cara o equipo. Os equipos cohesionados caracterízanse porque teñenmenos conflitos, e cando éstos xurden, encauzanse e resólvense de xeito positivo, a comunicación é máis fluida e todos os integrantes sinten que teñen a oportunidadede participar nas decisións tomadas polo equipo. Isto reforza a motivación.

7

FICHA DE GRUPO

8