Ficha de Datos PARA POSTULAR A UN PUESTO EN "MI BANCO"

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DIVISION DE GESTION Y DESARROLLO HUMANO - GDH

DOCUMENTOS DE INGRESO DE NUEVO PERSONAL

1. Ficha de datos de ingreso

Requisitos Si No

2. Currculo Vitae documentado

2.1 Certificado o Constancia de Estudios

2.2 Certificados de Trabajo

2.3 Certificado de Seminarios, Cursos, etc.

3. Antecedentes Penales

4. Antecedentes Policiales

5. Copia de Apertura Cta. Sueldo en el BCP

RUC: 20382036655

6. Copia de Apertura Cta. CTS en Mibanco

7. Copia del DNI

Copia del DNI del cnyuge/conviviente (si fuese el caso)

Copia del DNI de hijo(s) si fuera el caso

8. Partida de Matrimonio / DJ de Convivencia (legalizado)

9. Seguro de Vida Ley (legalizado)

10. Formato de eleccin de sistema pensionario

11. 02 Fotos tamao carnet (fondo blanco)

12. Certificado de retencin de quinta categora Declaracin Jurada de N5ta ao en curso

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

02


FICHA DE DATOS

II. LUGAR DE NACIMIENTO

Departamento Provincia Distrito

IV. CONTACTO ADICIONAL

Nombres Parentesco Telfono Fijo Telfono Celular

III. DOMICILIO ACTUAL

Av./ Jr./calle/psj N/ Mz. / Lte. Urb. /res./zona/asoc.

Distrito

Referencia

Provincia Departamento

I. DATOS PERSONALES

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Fecha De Nacimiento Edad Dni

Telfono Fijo Telfono Celular E-mail

Estado Civil (Marque Con Una X) Sexo (Marque Con Una X)

Soltero(a) Conviviente Casado(a) Divorciado(a) Viudo(a) Masculino Femenino

FotografaReciente

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V. FORMACIN ACADMICA

Tcnico

Centro de Estudios Carrera / ProfesinGrado Acadmico(Titulado, Bachiller,

Egresado,Estudiante-ciclo)

Fechade Ingreso(mm-aa)

Fechade Egreso(mm-aa)

Universitario

Post Grado

VI. IDIOMAS

Intermedio

ConversacinIdioma

Lectura Escritura

AvanzadoBsico Intermedio AvanzadoBsico Intermedio AvanzadoBsico

VII. CONOCIMIENTOS DE OFFICE

Intermedio

Excel WordPower Point Otro/

AvanzadoBsico Intermedio AvanzadoBsico Intermedio AvanzadoBsico Intermedio AvanzadoBsico

VIII. EXPERIENCIA LABORAL (Iniciar con la empresa reciente)Nombre dela Empresa

Inicio(mm-aa)

Trmino(mm-aa)

Cargo en laEmpresa

Motivode Cese

Tipo de Contrato (Planilla,Recibo por Honorarios)

Nombre dela Empresa

Inicio(mm-aa)

Trmino(mm-aa)

Cargo en laEmpresa

Motivode Cese


Nombre dela Empresa

Inicio(mm-aa)

Trmino(mm-aa)

Cargo en laEmpresa

Motivode Cese


Declaro que todos los datos indicados en la ficha son verdaderos y autorizo a Mibanco usar la informacin y/o verificar los datos que estime conveniente. Asi mismo, expreso conocer que si el banco comprobara la falsedad de los datos consignados en este documento podr:

Retirarme del proceso de seleccin y contratacin, sin tener por mi parte derecho a reclamo.Iniciar el procedimiento de cese de la relacin laboral conforme a ley, en caso me encuentre trabajando en el banco.

1.2.

FirmaLugar y Fecha

04


DECLARACIN JURADA PARA EFECTOSDE CLCULO DE LMITE GLOBAL

Art. 201 Ley 26702

DATOS PERSONALES

COMPOSICIN FAMILIAR

Apellidos Y Nombres Cargo

Fecha De Nacimiento Edad

Apellidos y Nombres N deDocumentoTipo de

DocumentoFecha de

NacimientoViveSi/No

Padre

Padrasto

Hermanos

Abuelo Paterno

Cnyuge/Conviviente

Padre del Cnyuge

Madre del Cnyuge

Hermano del Cnyuge

Hijos del Cnyuge

Abuelos Materno

Hijos

Madre

Madrasta

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DECLARACIN JURADA PATRIMONIAL

Declaro bajo juramento que los datos y dems informacin consignada en el presente documento son verdaderos, obligndome actualizarla anualmente y comprometindome a poner disposicin del banco, en caso de ser solicitado, los documentos que acrediten la autenticidad de la informacin proporcionada.

II. DOMICILIO ACTUAL

Av./ Jr./calle/psj N/ Mz. / Lte. Urb. /res./zona/asoc.

Distrito Provincia Departamento

Ingresos Adicionales

Importe Mensual US$Concepto

Total US$

III. CONDICIN DEL INMUEBLE EN EL QUE VIVE (Marque con una x)

Casa Propia De la sociedadConyugal Alquilada Cedida en UsoDe los

Convivientes OtrosDe los padres

I. INFORMACIN PERSONAL

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Fecha De Nacimiento Edad Dni

Estado Civil (Marque Con Una X)

Soltero(a)

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres del Cnyuge o Conviviente N de Dependientes

Conviviente Casado(a) Divorciado(a)Viudo(a)

IV. INFORMACION PATRIMONIALNota:

Si su estado civil es casado y no est sujeto al rgimen de separacin de bienes, debe consignar toda la informacin considerando el patrimonio de la sociedad conyugal.En caso de convivencia, adicionalmente considerar el patromonio generado durante la convivencia, inclusive los adquiridos a nombre de conviviente.

1.

2.

06


Bienes Inmuebles

Valor Comercial US$

Marque en tipo: P: Bien Propio. C: sociedad Conyugal. CP: Copropietario con 3 personas

Total US$

Tipo Direccin(Jr./Av./ Calle. N Dpto o Interior Urb/Zona/ Sector/Complejo - Distrito - Provincia - Departamento)

Bienes Muebles

Valor Comercial US$

Total US$

Tipo de Vehculo(Auto, Camion, Moto)

Otros Descripcin Caractersticas

Marca, Modelo y Ao Placa de Rodaje

Deudas y Obligaciones

Total US$

Banco/Institucin Tipo de Crdito Plazo Monto US$

Informacin Laboral

Fecha de Ingreso Puesto Actual Unidad/ rea/Agencia Monto US$

Ahorros, Depsitos, Fondos Mutuos e inversiones en el sistema fianciero (Mayor a US$ 5,000)

Monto US$

Total US$

Nombre de la Entidad Financiera Tipo de Cuenta o Deposito

Nota: Informacin reservada y confidencial, a ser incorporada al file Personal del colaborador y utilizada solo con fines regulatorios.

Firma del Colaborador

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DECLARACION DE BENEFICIARIOS PARASEGURO DE VIDA OBLIGATORIO PARA PERSONAL

El suscrito cumplimiento de lo dispuesto en el Artculo 6 del Decreto legislativo N 688, efecta su declaracin de beneficiarios:

CNYUGE E HIJOS (A falta del Cnyugue se puede declarar al Conviviente debidamente reconocido como tal)

A falta del PRIMER BENEFICIARIO, se puede mencionar a: padres, hermanos menos de 18 aos.(Nota: recuadro debe ser llenado solo si no se cuenta con cnyuge/conviviente e hijos).

PRIMER BENEFICIARIO:

Nombres y Apellidos N De DNI Parentesco Fecha deNacimiento Domicilio

Nombres y Apellidos N De DNI Parentesco Fecha deNacimiento Domicilio

Nota: el documento debe ser certificado notarialmente

Firma

Fecha:

Nombres

Apellidos:

DNI:

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CARTA DE COMPROMISO

Por la presente, en mi calidad de colaborador de Mibanco y en concordancia con las Polticas Institucionales y Corporativas Credicorp, me comprometo a leer, cumplir, hacer cumplir y conservar un comportamiento acorde con los principios establecidos en:

a) El Reglamento Interno de Trabajo.b) El Cdigo de tica Corporativo Credicorp.c) Poltica de Lineamientos de Conducta Corporativa Credicorp.d) Poltica Contra la Corrupcin y el Soborno.e) Manual de Cumplimiento normativo.f) Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.g) Manual para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.h) Poltica de Seguimiento de Clasificacion Crediticia a Colaboradores de MI Banco.

As mismo, declaro haber recibido y haber sido informado que todos estos documentos estn a mi disposicin en el Sistema Normativo de Mibanco y que es mi obligacin conocerlos y practicarlos.

FirmaNombres

Apellidos:

DNI:

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Carta Clasificacin Crediticia SBS

FirmaNombres

Apellidos:

DNI:

(*) La Poltica de Seguimiento de Calificacin Crediticia a Colaboradores MIBANCO MAN-PRH-054, ha sido implementada en cumplimiento con la Resolucin N De la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS)

Te agradecemos suscribir esta carta colocando tu firma, nombres, apellidos y nmero de DNI, en seal de haberla recibido y ledo.

Lima, de del 201

Estimado colaborador,

En Mibanco, nos preocupamos por la salud financiera de nuestra gente, para que sus niveles de endeudamiento le permitan materializar, de forma sostenible, sus proyectos personales. Por lo que es importante tambin, que tengas conocimiento que el buen comportamiento crediticio es una exigencia tica y legal para todos los que formamos parte de una institucin financiera.

El buen comportamiento crediticio lo demuestras, cumpliendo con el pago de las cuotas de tus crditos y tarjetas de crdito en las fechas sealadas en tus estados de cuenta; es decir, no debes presentar ninguna mora en el Sistema Financiero.

Cabe sealar que, para aquellos colaboradores que presenten atrasos en sus obligaciones, se aplican las sanciones contempladas en la Poltica de Seguimiento a la Clasificacin Crediticia a Colaboradores de Mibanco(*). Te sugerimos que revises la norma indicada para conocer nuestra poltica sobre este tema y sus implicancias.

Contamos con tu colaboracin en este importante tema.

Atentamente,

Patricia Quevedo VelaGerente de Divisin de Gestin y Desarrollo Humano

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CDIGO DE CONDUCTA PARA LA PREVENCIN DE LAVADO DE ACTIVOS YDEL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO

Aprobado en Sesin de Directorio N 162 de fecha 15/07/2010

El cdigo de Conducta ha sido elaborado de conformidad con lo dispuesto por la Resolucin SBS N 838-2008 Normas Complementarias para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, a fin de asegurar el adecuado funcionamiento del Sistema de Prevencin sobre el particular y garantizar que la actividad del Banco este rodeada de seguridad y transparencia.

El cumplimiento del Cdigo de Conducta es obligatorio por parte de los directores, gerentes, colaboradores y cualquier representante autorizado de MIBANCO.

Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.

Esta conforme por las polticas y procedimientos establecidos de conformidad con la Ley N 27693 Ley que crea la Unidad de inteligencia Financiera del Per y modificatorias; su Reglamento- Decreto Supremo N 018-2006 JUS; la Ley 26702-Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgnica de la Superintendencia de Banca y Seguros, y modificatorias; y en lo que corresponda, las Normas Complementarias para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo y dems disposiciones sobre la materia.

Dicho sistema debe permitir la deteccin oportuna de operaciones inusuales realizadas o que se hayan intentado realizar, y de ser calificadas como sospechosas por el Oficial de Cumplimiento, ser comunicadas a la Unidad de inteligencia Financiera del Per.

Los principios rectores y valores del Sistema de Prevencin del LA Y FT:

Respeto: la honestidad de los clientes y sus operaciones no deber ser cuestionada, salvo que por razones fundadas se presuma la existencia de alguna actuacin o actividad ilegitima.Lealtad: Cumplimiento de las normas de fidelidad y honor actuando con verdad y consecuencia con los principios que rigen la actividad empresarial, frente a quienes puedan hacer uso incorrecto de los productos y servicios que brinda el Banco.Honestidad: Actuar con trasparencia, recto proceder, elevado sentido de responsabilidad y profesionalismo, debiendo dichos actos responder a la confianza que la sociedad y los clientes depositan en el Banco.Equidad: Justicia y respeto mutuo en nuestras relaciones con los clientes, con los competidores y con las mltiples asociaciones con las cuales interactuamos, distinguiendo la legitima actuacin de las que lo son.Confidencialidad: El Banco y los colaboradores debern proteger la informacin que les ha sido confiada y las que conozcan como consecuencia de las operaciones que realizan los clientes, as como el propio Banco de acuerdo a lo establecido en el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del terrorismo, sin que ello signifique encubrimiento o colaboracin con las personas deshonestas, estn o no protegidas por el Secreto Bancario.Integridad en el uso de los recursos: Debemos utilizar nuestros recursos en bien y provecho de las actividades licitas y permitidas por la legislacin vigente y el estatuto del Banco.

Obligaciones y prohibiciones respecto al Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo

Obligaciones de los directores, gerentes, colaboradores y cualquier representante autorizado de Mibanco:

Cumplir con los principios y valores, as como las polticas, procedimientos y controles establecidos en el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo, de manera de coadyuvar al funcionamiento de dicho sistema.Guardar la ms absoluta reserva sobre las operaciones, actividades, negocios, organizacin interna y toda aquella confidencial y privilegiada a la que tuvieran acceso en el ejercicio de sus funciones.

a)

II.

I.

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Comunicar a la instancia correspondiente, de acuerdo a lo establecido por el Manual de Prevencin del Lavado de ceguera voluntaria, ignorancia deliberada y omisin consciente cuando habiendo tomado conocimiento de ellos, se hiciere caso omiso a la obligacin de comunicarla al Oficial de Cumplimiento.Asistir a las charlas, reuniones, talleres y otros relativos a la capacitacin sobre Prevencin de Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo a los que se convoque.Realizar las visitas reglamentarias a los clientes y a sus negocios cumpliendo a cabalidad la poltica de Conocimiento del ClienteCumplir todas aquellas obligaciones relacionadas al Sistema de Prevencin de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo que se deriven de las labores que le fueran encargada y del cargo que desempea.

Prohibiciones de los directores, gerentes, colaboradores y cualquier representante de Mibanco:

Entregar o utilizar informacin y/o documentos en beneficio propio o de terceros, y de realizar operaciones financieras no autorizadas con clientes o proveedores que afecten los intereses del Banco; as como, realizar operaciones que representen conflicto de intereses.Comunicar, por cualquier medio, al cliente involucrado o a terceros, sobre los anlisis o investigaciones que se estuvieran realizando con relacin a la existencia de posibles situaciones relacionadas al lavado de activos y de financiamiento del terrorismo.Poner en conocimiento de cualquier persona, entidad u organismo, bajo cualquier medio o modalidad, el hecho de que alguna informacin ha sido solicitada y/o proporcionada a la Unidad de Inteligencia Financiera, salvo solicitud del rgano jurisdiccional o autoridad competente de acuerdo a ley o lo dispuesto por la ley de la materia.Facilitar la realizacin de operaciones irregulares o ilegales aprovechndose del cargo o puesto que ocupe.Aceptar sobornos, compensaciones o favores con la finalidad de encubrir operaciones irregulares o legales.Realizar cualquier conducta que infrinja las normas que regulan el Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo as como las normas que se relaciones con el mismo.

Sanciones por incumplimiento del Sistema de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.

La violacin de las normas contenidas en el presente Cdigo, en el Manual de Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo y en los instrumentos normativos sobre la materia ser considerara falta grave laboral, la misma que podr ser sancionada mediante la imposicin de las siguientes medidas:

Amonestacin verbal o escrita.Suspensin de labores sin pago de remuneracin Despido por causa justa prevista en la ley laboral.

Suscribo el presente documento asumiendo el compromiso de cumplir las disposiciones contenidas.

b)

Firma

Fecha:

Nombres

Apellidos:

DNI:

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DECLARACIN JURADACERTIFICADO DE RETENCIN IMPUESTOS DE 5 CATEGORA

En base a la presente Declaracin, asumo la responsabilidad tributaria frente a SUNAT por las obligaciones tributarias que pudieran corresponderme.

Firma

Mediante el presente documento yo

identificado (a) con DNI N , declaro que no he presentado a

MIBANCO el certificado de 5 categora de mi ltimo empleador, por el siguiente motivo

(marcar con una X en el cuadro por el motivo que corresponda):

Los ingresos que he recibido antes de ingresar a MIBANCO se sustentaban en Recibo por Honorarios (4 Categora).

A la fecha de ingreso a MIBANCO, mi anterior empleador no me ha hecho entrega del certificado de Retencin de Impuestos de 5 Categora.Reconozco que tengo la obligacin de requerir a mi anterior empleador y presentar a MIBANCO el certificado para el clculo de mis impuestos correspondientes al presente ejercicio.

En el presente ao, no he recibido ingresos antes de ingresar a MIBANCO.

a)

c)

b)

Lima, de del 201

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FORMATO DE ELECCIN DEL SISTEMA PENSIONARIO

RUC

II. DATOS DE LA ENTIDAD EMPLEADORA

Nombre o Razn Social

Domicilio Fiscal

III. DATOS DEL VNCULO LABORAL

Fecha de Inicio Laboral Da: Mes: Ao:

Remuneracin

IV. ELECCIN DEL SISTEMA PENSIONARIO

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES - ONP

(Marca con una X)

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP

I. DATOS DEL COLABORADOR

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Sexo

DNI

Carnet de Extranjera

Pasaporte

Otro /

M F

Fecha de nacimiento

Correo Electrnico

Da Mes Ao

Domicilio: (Av./Jr./Calle/Psj.)

DistritoUrbanizacin Provincia Departamento

Tipo de Documento

Marca con una Xy a continuacin el nmero

Correo Electrnico

Llenar el siguiente formulario con letra imprenta y legible

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