Bienveni

dos

Instituto Tecnológico Superior Fiscomisional

“Nuestra Señora del Rosario”

Datos Informativos:

Integrantes: Verónica Rueda. Carmen Benites.

Especialidad: Análisis en Sistemas

Docente: Estefanía Salinas

Tema: ¿Que es información? ¿Que es un sistema de información? ¿Qué es Auditoria? ¿Tipos de Auditoria? ¿Características o cualidades de un auditorio? Funciones generales de un auditorio Formación técnica y capacidad profesional de un auditor. Independencia, integridad y objetividad de un auditor Diligencia Profesional. Secreto Profesional.

Auditoria de Sistemas.

la información como un conjunto de datos organizados y procesados que constituyen mensajes, instrucciones, operaciones, funciones y cualquier tipo de actividad que tenga lugar en relación con un ordenador

¿QUE ES INFORMACIÓN?

¿QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN?

Define un Sistema de Información como un conjunto de funciones o componentes interrelacionados que forman un todo, es decir, obtiene, procesa, almacena y distribuye información para apoyar la toma de decisiones y el control en una organización

¿QUÉ ES AUDITORÍA?

Es la comprobación de la correcta aplicación y seguimiento de las obligaciones a las que está sujeta una organización. Ésta auditoría puede ser a sus estados financieros, a su operación, a su administración o conjunto de ellas.

TIPOS DE AUDITORES

Auditores Internos: Permiten a los líderes de la compañía estar informados de lo que está sucediendo dentro de la empresa.

Auditores de Gobierno: Reportan las finanzas y las prácticas de las agencias federales al Congreso

Auditores Independientes: revisan los estados financieros de una empresa, municipio, agencia o distrito para determinar si las declaraciones y los informes son exactos y justos.

CARACTERÍSTICAS O CUALIDADES DE

UN AUDITOR

Ser imparcial, sincero y honesto.

Tener la mente

abierta.Ser

diplomático

Ser discreto.

Ser firme.

Tener la capacidad de observación

Ser versátil

Estar seguro de sí mismo.

No tener perjuicios

FUNCIONES

GENERALES DE UN

AUDITOR.

Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoría.

Respetar las normas de actuación dictadas por los grupos de filiación, corporativos, sectoriales e instancias normativas y, en su caso, globalizadoras.

Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.

Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados.

Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo.

Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información.

Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoría

Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.

Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos sus ámbitos y niveles.

La formación educativa del auditor y su experiencia profesional se complementan entre sí; el auditor en el

desempeño de una auditoría deberá sopesar los conocimientos y experiencia de los profesionales

El auditor, para mantener su capacidad profesional, debe llevar a cabo una actualización permanente de sus

conocimientos

FORMACIÓN TÉCNICA Y CAPACIDAD PROFESIONAL DE

UN AUDITOR

INDEPENDENCIA,

INTEGRIDAD Y

OBJETIVIDAD DEL

AUDITOR Independencia: Los auditores deberían ser independientes de quienes gestionan operativamente la función auditada, con el fin de que mantengan una actitud objetiva y para asegurarse de que los hallazgos y conclusiones se basen solo en evidencias.

Integridad: La integridad debe entenderse como la rectitud intachable en el ejercicio profesional, que obliga al auditor a ser honesto y sincero en la realización de su trabajo y la emisión de su informe.

Objetividad: Implica el mantenimiento de una actitud imparcial en todas las funciones del auditor. Para ello, deberá gozar de una total independencia en sus relaciones con la entidad auditada, debiendo ser justo y no permitiendo ningún tipo de influencia o prejuicio.

DILIGENCIA PROFESIONAL

Es la ejecución de su trabajo y en la emisión de su informe; debe prestar servicios de calidad a sus clientes, respetando los intereses de sus clientes no debe anteponerse a sus obligaciones para con terceros interesados en la información que se desprende del informe de auditoría, en cuanto al mantenimiento de su independencia, integridad y objetividad. Sus obligaciones requiere para su cumplimiento un alto grado de responsabilidad y conducta ética

SECRETO PROFESIONA

L

El auditor ha de mantener estricta confidencialidad sobre toda la información adquirida en el transcurso de la auditoría concerniente a los negocios de sus clientes y, excepto en los casos previstos en la Ley 19/88 de Auditoría de Cuentas, no revelará el contenido de la misma a persona alguna sin autorización escrita del cliente.

BIBLIOGRAFÍA Mijksenaar P. (2010). ¿Qué es Información?. Recuperado de:

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/ldf/jimenez_r_mc/capitulo1.pdf {12-04-2016}

Rodriguez, A. (2013). ¿Que es un Sistema de Información?. Recuperado de: http://www.ual.es/~jmrodri/sistemasdeinformacion.pdf {12-04-2016}

Santillana, G. (2009). ¿Que es Auditoría?. Recuperado de: http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/6/auditoria_1.pdf {12-04-2016}

Medina, D. (2015). Tipos de Auditores. Recuperado de: http://pyme.lavoztx.com/tipos-de-auditores-8237.html {12-04-2016}

Torres, M. (2008). Comunicación y actitud del auditor. Recuperado de: www.cge.es/portalcge/novedades/2009/prl/pdf_auditoria/capitulo3_4_2.pdf {12-04-2016}

La ed

ucac

ión es

el ar

ma

más po

dero

sa qu

e pue

des

usar

para

cambia

r el

mundo

.