VISIN CORPORATIVA: UNA EXPLICACIN DE LA VISIN DE LA IGLESIA DE DIOS DE CENTROAMRICA. La Visin Corporativa fue presentada, discutida y aprobada en el evento llamado: EMCA (Encuentro Ministerial Centroamericano) que se realiz en Panajachel, Solol, Guatemala. Este evento se efectu durante las fechas del 22 al 25 de octubre de 2003, hubo una asistencia aproximada de quinientas personas. No est dems mencionar que este acontecimiento signific un cambio de paradigmas en la historia de la Iglesia de Dios de Centroamrica.

A.

Definicin de la Visin Corporativa. Con el fin de explicar qu es Visin Corporativa se han separado los dos trminos y se

dar una definicin de cada uno de ellos.

1.

Visin La visin es la imagen mental que cada persona tiene, con el fin de lograr sus objetivos.

Aclara en la mente a dnde se quiere llegar y qu se quiere obtener. Es la que lleva hacia la meta, de una manera clara. Es trazar el camino cuidadosamente para que en el transcurso del mismo no se desve, y as poder llegar a la meta. Es el camino que lleva a los dems hacia delante de manera positiva. Un lder sin visin no sabe a dnde va. Cuando se habla de visin se refiere a la imagen fotogrfica que gua a un peregrino a la meta que describe. Visin es la palabra que se tiene que comunicar si quiere atraer la atencin inmediata de los administradores.1 Es la mirada en el presente de un futuro propuesto por Dios, puesto en el corazn humano, para alcanzar el propsito de Dios, a travs del hombre. La visin es la pasin interna del lder. Cuando una visin es demasiado apasionada la comparte claramente con el grupo. Lo que distingue al lder es que domina sus emociones, es fiel a sus sueos y se concentra hasta cumplir su propsito. Las visiones nacen en el alma de un ser humano que se siente consumir por la tencin entre lo que es y lo que podra ser. Las visiones se forman en el corazn de los que no estn

1

Miller, Calvin. El Lder Con Poder. P. 73.

satisfechos con el estado de las cosas.2 Es poder contemplar en el presente aquello que se desea alcanzar en un futuro. Para que esta visin se realice hay que trabajar en el presente.

2.

Corporativa Corporativa viene del latn corporativus. Adjetivo, perteneciente o relativo a una

corporacin. Visto anteriormente el trmino corporativo, es una corporacin o agrupacin de personas, o de empresas. Tambin puede serlo de iglesias mormonas, presbiterianas, pentecostales y otras. Esto es una corporacin, la unidad de todas las empresas, e iglesias que al final forman un todo (DRAE). Es una organizacin donde se rene un grupo de personas con el propsito de obtener los mejores resultados que se han propuesto cumplir dentro de un determinado perodo de tiempo. Se puede definir corporativa como una agrupacin compuesta por uno o ms elementos, que de manera conjunta cumplen sus funciones mediante la cual, cada uno de ellos forma dicha corporacin. Es una organizacin de diversas personas o sectores que trabajan armoniosa, masiva y simultneamente para el xito de los objetivos establecidos.3 Corporativa se refiere a la iglesia cristiana, que realiza la obra del Seor Jesucristo, la cual le fue encomendada. Dicha organizacin est formada por varias iglesias, especficamente por las iglesias locales de la Iglesia de Dios de Guatemala. Se puede asegurar que en una organizacin, si todos sus miembros no estn unidos, dicha organizacin no est completa. Tampoco podra funcionar de una manera saludable, ni podra realizar lo que se ha propuesto como Iglesia de Dios.

3.

Importancia de la Visin Corporativa La Visin Corporativa es importante porque logra construir y fortalecer la unidad en la

Iglesia de Dios de Centroamrica; de tal manera que en toda Centroamrica se est moviendo en la misma direccin. Puede notarse que a travs de la Visin Corporativa, la Iglesia de Dios de Centroamrica intenta moverse integralmente al llamado que Dios le ha hecho de hacer discpulos.

2 3

Stanley, Andy. Visioingeniera. P. 21. Taylor, Richard. Diccionario Teolgico Beacon. P. 183.

La importancia de la visin es la clave para darle direccin a la iglesia de Centroamrica. Y as darles una mejor organizacin a las iglesias locales, y al mismo tiempo ubicar de manera efectiva a todos los miembros de las congregaciones.

Es importante porque ayudara a la Iglesia de Dios de Centroamrica a tener una visin ms clara; ya que esto es primordial para lograr una iglesia unida, fuerte y emprender grandes acciones a favor del reino de Dios.

B.

Bases Bblicas de la Visin Corporativa. La visin es el motivador principal de la accin humana y, por lo tanto, todo lo que se

haga debe ser en base a la visin que Dios ha colocado en los corazones. Para que la iglesia pueda caminar con la visin, comer la visin, dormir con la visin, es bueno saber definirla. Por lo que es necesario conocer sus bases de acuerdo a las capacidades lingsticas de la iglesia local.

1.

Es una visin de Dios y no del hombre (Ezequiel 1:1; Hechos 9:10; 26:19). En esta base se puede ver el origen de la Visin Corporativa, el origen viene de Dios.

La visin debe de salir del corazn de Dios hacia sus seguidores, por medio de ella se cumplir y servir de edificacin para el pueblo. Por lo tanto, hay que obedecerla y cumplirla de la mejor manera. La visin que Dios da, siempre va a ser de bendicin. Como se puede ver en Ezequiel 1:1; la visin que se le fue dada al profeta Ezequiel, indica que todas las visiones provienen de l, para el desarrollo integral de los seres humanos. Dios en los momentos difciles siempre ayuda a su pueblo con una nueva visin. Otro ejemplo que se puede observar, es la visin que proviene de Dios para Ananas, un discpulo a quien el Seor habl en visin y l no dud que la visin provena de Dios. Se puede ver otro ejemplo con Pablo, el defiende y obedece la visin que provena de Dios. Dios gua a travs de medios sobrenaturales (visin celestial), pero esa va especial no debe contradecir la invariable revelacin bblica. La visin tiene sus inicios en la mente de la persona a la cual Dios la dio; all Dios le dice qu es lo que l quiere que se haga, y le muestra todo terminado. Esto puede ser en calidad, cantidad, o cualidad.4

4

Ramos Quiroa, Jos Elas. Estrategias para Implementar la Visin Corporativa. P. 6.

2.

Est sustentada en la Biblia y no en opiniones humanas. (2. Pedro 1:19-21). Todas las visiones y profecas estn basadas en la Biblia. El propsito de Dios se

cumple, a travs de las Sagradas Escrituras. Ninguna profeca de la Escritura es de origen privado, sino que se deriva de la propia interpretacin del profeta, ya que los profetas hablaron bajo la direccin del Espritu Santo. La visin, es ver mucho ms all de lo que el ojo humano puede ver. Entonces se puede decir que la visin, es tratar de hacer lo que Dios desea que se haga, para beneficio del creyente y su reino celestial.5 La Escritura es la revelacin de la mente y de la voluntad de Dios, todo hombre debe escudriarla para entender su sentido y significado. El cristiano sabe que la Biblia es la Palabra de Dios, en la cual saborea la dulzura, siente el poder y la gloria verdaderamente divina. Las profecas ya cumplidas en la persona y la salvacin de Cristo, en los grandes intereses de la iglesia y el mundo, forman una prueba incuestionable de la verdad del cristianismo. El Espritu Santo inspir a hombres santos para hablar y escribir. l asisti as y los dirigi para entregar lo que ellos haban recibido de l, para que ellos expresaran claramente lo que daban a conocer.

3.

Es la perfecta voluntad de Dios y no la voluntad de un individuo o una

denominacin. (1. Timoteo 2:3,4; 2. Pedro 3:9). Tanto Pedro como Pablo, dicen que Dios quiere que todos sean salvos. Esto no significa que todos sern salvos, porque la Biblia deja en claro que muchos rechazarn a Cristo. El mensaje del evangelio tiene un alcance mundial, no est limitado a una raza, un gnero o un trasfondo cultural. Dios ama a todo el mundo y envi a su hijo para salvar a todos los pecadores. Nunca se debe asumir que alguien est excluido de la misericordia de Dios o ms all de alcanzar su ofrecimiento de salvacin, porque la salvacin es universal. Por supuesto, esta voluntad salvfica no es absoluta (se salvaran todos!), si no que est condicionada por la respuesta de fe que el hombre debe aportar: el que cree, se salva; el que no cree, se condena.6

5 6

Ibd. P. 4. Henry, Matthew. Comentario Bblico. P. 1869.

Dios manda a hacer su voluntad, a travs de la Escritura. l es quien manda a realizar la gran comisin, porque quiere que todos conozcan la verdad y que nadie se pierda. No es el capricho de cualquier hombre, sino es el mandato de Dios para sus hijos.

4.

Tiene que ver con la razn de la existencia de la iglesia en este mundo. Se los perdidos. (Marcos 6:30-34; 1.

caracteriza por la compasin continua hacia Corintios 9:22; Romanos 9:1-3; Glatas 4:19).

La iglesia es el lugar de refugio para los perdidos, es el lugar donde las ovejas encuentran al pastor de pastores, Jesucristo. Muchas veces las multitudes se ven muy afectadas y se convierten en ovejas sin pastor. Es muy fcil dispersar las ovejas, sin un pastor las ovejas estn en serio peligro, Jess saba que l es el buen pastor que deba ensearles todo lo que necesitaban aprender y deba cuidarlas para que no se extraviaran de Dios, por esa razn Jesucristo instituy la iglesia como un redil.El

problema es que la mayora de la gente no tiene visin ms all de sus

circunstancias actuales. Sin una visin del futuro, la vida pierde su significado. La ausencia de significado, entonces lleva a la falta de esperanza.7 Por eso la iglesia, tiene que tener bien claro quin es su Seor, cual es su comisin, y quien es su proveedor. Por lo tanto tiene que dar esperanza a los necesitados, y ensearles la verdad divina.

C. La tareas de los jvenes en la Visin Corporativa La Visin Corporativa est compuesta de seis tareas (ejes) fundamentales, las cuales sostienen y encaminan al cumplimiento prctico y estratgico. La Visin Corporativa no est basada en mtodos simples, sino trasciende y llega a ser una estructura funcional que no es solamente terica, sino que lleva a la prctica del cumplimiento de la visin de la Iglesia de Dios. Integrando no slo al pastor ni al liderazgo sino a toda la congregacin, llegando a ser una visin integral.Es una visin integral del quehacer de la Iglesia que incorpora a toda la membresa de la Iglesia de Dios de Centroamrica, para darle cumplimiento a la Gran Comisin, Integra a los nios, los jvenes, las damas, los caballeros, educacin cristiana, alabanza, consejeros, diconos, diaconisas y lderes de grupos de crecimiento o grupos homogneos. Es una nueva mentalidad; misiones no es un programa ms, sino el corazn del quehacer de la Iglesia local, la razn de su 8 existencia en este mundo.7 8

Munroe, Myles. El Poder de la Visin. P. 27. Aldana, Roberto. Visin Corporativa. Encuentro Ministerial Centroamericano. Panajachel, octubre 22 - 25 2003. P. 41.

Tambin permite que todos los miembros de la Iglesia cumplan con una funcin que impacte externa e internamente a la congregacin cumpliendo as la Gran Comisin. A continuacin se describe cada una de las tareas de la juventud en la Visin Corporativa:

1.

Desarrollo integral de la juventud. La primera tarea de la juventud en la Visin Corporativa, trata de un desarrollo integral

de la juventud; un ministerio juvenil sano, consolidado y encabezado por un equipo juvenil renovado: espiritual, intelectual, bblica-teolgica y ministerialmente. El desarrollo integral y sostenido del un equipo determinar el desarrollo integral de la juventud. Ninguna iglesia ser ms grande que la medida de su pastor.9 La intercesin es esencial para esta tarea, porque es donde se gana o se pierde las batallas. En muchos plpitos no hay poder de lo alto, porque no hay oracin en las casas, ni en las bancas de la iglesia. En muchas iglesias no hay convertidos, porque no hay quien clame por ellos.10 Para que el ministerio juvenil creciente mantenga su desarrollo debe estar en plena comunin con Dios, as podr mantenerse en vanguardia y afrontar los problemas que se presenten; entre los problemas que se enfrentan son: la infraestructura, los recursos econmicos, el discipulado, la educacin de los nuevos convertidos y mantener su identidad doctrinal.11 Para que el ministerio juvenil se desarrolle integralmente, es indispensable que los equipos que estn al frente, crezcan armnicamente. Todo ministerio juvenil creciente debe estar comprometido a desarrollar la Visin Corporativa, ya que esta se ocupa del crecimiento espiritual dndole mtodos productivos y funcionales, que lo llevar a cumplir el objetivo principal del que hacer de la iglesia cristiana.

2.

Plantacin intencional y planificada de nuevas iglesias Plantar nuevas iglesias en todas las reas, es la mejor manera de cumplir la Gran

Comisin, recordando el mandato que Jess encomend a su iglesia. Es por medio de

9

Aldana, Roberto. Op. Cit. Encuentro Ministerial Centroamericano. Panajachel, octubre 22 - 25 - 2003. P. 41. Aldana, Roberto. Cmo implementar la Visin Corporativa. I Asamblea Representativa Centroamericana. Julio 28 - 2005. P. 48. 11 Aldana, Roberto. Op. Cit. I Asamblea Representativa Centroamericana. Julio 28 - 2005. P. 48.10

sembrar iglesias que alcanzamos, ganamos, discipulados y movilizamos a la gente con el evangelio de Jesucristo.12 La Visin Corporativa tiene como objetivo plantar nuevas congregaciones estratgicas, encabezadas por equipos ministeriales con proyeccin de miles y miles de miembros. Evitando formar nuevas iglesias por divisiones, rebeldas e insujecin a la autoridad delegada por Dios a grupos de cristianos. Debido a que la poblacin sigue aumentando, viendo la necesidad de la plantacin de nuevas iglesias, ya que est demostrado que este mtodo es efectivo para la evangelizacin del mundo. La Visin Corporativa describe que se debe tener en cuenta que para reconocer una nueva iglesia no debe tener menos de cincuenta miembros, puesto que, no pueden sostener dignamente a su pastor, no se puede organizar adecuadamente como iglesia, no puede comprar terrenos y construir las instalaciones fsicas adecuadas, tampoco puede impactar a la comunidad en la que est ubicada.

3.

Un plan de discipulado integral conforme al modelo de Jess y de Pablo, en

todo nivel de la estructura de la iglesia. El Discipulado al estilo de Jess y Pablo, consiste en una transferencia de vida mediante el ejemplo a travs de una relacin constante entre un maestro y un discpulo, en este proceso se hace una inversin de tiempo, dinero y la vida misma. El verdadero discipulado cristiano no consiste en un entendimiento abstracto o en una apropiacin meramente conceptual de la salvacin en Cristo, sino en un apoderamiento prctico de la fe, cuyo sello principal es una vida de seguimiento a Cristo Jess, no slo como Salvador sino tambin como Seor de la vida.La concepcin de discipulado en los movimientos de corte pentecosts, en realidad no varan de la percepcin y prctica de las iglesias tradicionales protestantes. La nica variante significativa, es sustentada por su nfasis en la obra del Espritu Santo en la vida del creyente. Lamentablemente, el nfasis pneumatolgico del pueblo pentecosts ha sido mal interpretado por un gran nmero de sus mismos seguidores, los cuales fallan en hacer justicia al balance 13 bblico de la obra del Espritu Santo en la vida del cristiano.

12 13

Snchez, Daniel. Cmo Sembrar Iglesias En El Siglo XXI. P. 19. Jimnez, Francisco. Discipulado al estilo de Cristo. I Asamblea Representativa Centroamericana. Julio 29 2005. P. 71.

El discipulado es fundamental para todos los que reciben a Jesucristo como su Seor y Salvador. Como todos sabemos, el discipulado es un proceso de crecimiento integral que dura toda la vida, a travs del cual el creyente es formado y transformado en su carcter, madurez, y estilo de vida, con el propsito de llegar a ser como Jess su Maestro. La meta de un lder juvenil debe ser, que todos los jvenes, lleguen a ser como Cristo.

4.

Cumplimiento del Ministerio Social El Ministerio Social tiene como inters ayudar a los miembros de la iglesia y a los no

convertidos, supliendo sus necesidades fsicas, econmicas, etc. No tiene un fin lucrativo. El ministerio social es un mandato de Dios para su iglesia, orientada a satisfacer las necesidades de los pobres, como parte integral de la Gran Comisin. Motivada por el amor a Dios expresado al prjimo y como testimonio cristiano.14 El Ministerio Social es parte de la misin de la iglesia. La Visin Corporativa est regida por bases bblicas y no es un simple pensamiento humano, la obra social no se debe cumplir para ser salvos, sino porque ya se es salvo. Se debe recordar lo que la Palabra de Dios dice:Hermanos mos, de qu aprovechar si alguno dice que tiene fe, y no tiene obras? Podr la fe salvarle? Y si un hermano o una hermana estn desnudos, y tienen necesidad del mantenimiento de cada da, y alguno de vosotros les dice: Id en paz, calentaos y saciaos, pero no les dais las cosas que son necesarias para el cuerpo, de qu aprovecha? As tambin la fe, si no tiene obras, es muerta en s misma. Pero alguno dir: T tienes fe, y yo tengo obras. Mustrame tu fe sin tus obras, y yo te mostrar mi fe por mis obras (Santiago 2:14-18, RV60).

Porque somos hechura suya, creados en Cristo Jess para buenas obras, las cuales Dios prepar de antemano para que anduvisemos en ellas (Efesios 2:10 RV60). La Visin Corporativa es inclusiva y redacta lo siguiente:Que el liderazgo nacional asuma la responsabilidad social que como iglesia nos corresponde estableciendo hogares temporales para nios necesitados, atencin mdica gratuita, distribucin de alimentos a personas de escasos recursos, atencin en situacin de calamidad, desastres y otros. No debe fomentarse la dependencia econmica. La principal labor social que debemos realizar es preparar a la gente para que produzca por s misma. Es mejor ensearle a pescar a las 15 personas que darles un pescado.

El ministerio social es una caracterstica cristiana y no el fin para el cumplimiento de la Gran Comisin.

14 15

Encuentro Ministerial Centroamericano. Panajachel, Guatemala 22-25 de octubre 2003. P. 6. Aldana, Roberto. Op. Cit. I Asamblea Representativa Centroamericana. Julio 28 - 2005. P. 56.

5.

Seleccin, preparacin, envo, instalacin, sostenimiento, pastoreo, retorno y

reinsercin de los misioneros a los pueblos no alcanzados y menos evangelizados del mundo. Las Misiones Transculturales, son el plan eterno de Dios de salvacin para toda la humanidad por medio de la obra expiatoria de nuestro Seor Jesucristo. El agente que Dios dej para realizar esta obra es su iglesia, por medio de la cual este plan de salvacin debe llegar a todo el mundo, esta misin de Dios constituye la razn de ser de la iglesia. Las Misiones Transculturales, son el proceso de transmitir el evangelio de una cultura a otra diferente. Esto no significa que se trata de expresiones verbales, sino de una vida cristiana como modelo para otros. La comunicacin transcultural sostiene una relacin ntima con la contextualizacin, el propsito de esa identidad con el pueblo es de ser un comunicador eficaz. Esta tarea es la que fomenta en la mente y el corazn de la iglesia un espritu de amor por las misiones.El culto misionero es la reunin ms importante de la iglesia local. En este culto debemos tener la mejor asistencia, la mejor msica, el mejor mensaje y la mejor ofrenda. Adems, debe haber informacin del quehacer misionero de la iglesia y el plan de intercesin. El predicador debe ser el pastor o alguien a quien l comisione, utilizando como gua el folleto de los 12 temas misioneros. 16 Esta debe ser la ocasin para entregar al Seor la promesa de fe.

Todos los pensamientos del ministerio juvenil local, debern enfocarse al cumplimiento de la Gran Comisin a travs del compromiso con la misin transcultural. Los jvenes deben de saber que estn haciendo misiones, cuando ofrendan, oran y participan en los cultos misioneros, aun estando ausentes del campo misionero. Adems todas las iglesias locales deben estar comprometidas a impulsar a las personas con el llamado misionero.

6.

Una educacin bblica, teolgica y ministerial que acompae a la iglesia en la

consecucin de sus metas. La Visin Corporativa ve la Educacin Bblica-Teolgica como la sexta tarea de la juventud dentro de la iglesia, porque forma una base slida en cada uno de los jvenes, una mentalidad e interpretacin correcta de la vida cristiana y un estilo de vida segn el Maestro. Sin lugar a duda es Dios el maestro por excelencia, y en su palabra no solo nos ensea y nos santifica a travs de ella, sino que nos manda que la impartamos a otros, a nios y

16

Aldana, Roberto. Op. Cit Encuentro Ministerial Centroamericano. Panajachel, octubre 22 - 25 - 2003. Pp. 4445.

adulto, mientras estos transiten en su peregrinaje en la tierra. No solo exhorta a realizar esta tarea, sino da guas preciosas y santas de cmo hacerlo.17 La Educacin Bblica-Teolgica toma como base el texto que dice: Y estas palabras que yo te mando hoy estarn sobre t corazn. Y las repetirs a tus hijos, y hablars de ellas estando en tu casa, y andando en el camino, y al acostarte y cuando te levantes. Y has de atarlas por seal en tu mano, y estarn por frontales en tus ojos; y escribirs en los postes de tu casa y en tus portales (Deuteronomio 6:6-9 RV60). Se debe observar que Dios desea que el aprender y ensear de su Palabra forme parte ntima, cotidiana, del vivir personal y familiar. La Educacin Bblica-Teolgica no abarca solo un rea, sino es el eje que se mueve educando a toda la iglesia.Observemos que la forma en que l desea que lo hagamos debe estar empapada en todas las actividades de nuestro andar diario repitiendo a nuestro hijos, hablando de ella en nuestras casas, al andar por el camino, al acostarnos y al levantarnos. Esta prctica debe ser lo primero al comenzar el da, y no dejar de hacerlo hasta acostarnos al final del da. La enseanza por parte del cristiano, pues, no se limita slo a las paredes de un aula, sino es un oficio constante El Seor quiere que usemos parte de los medios audibles y visuales. La prctica de la enseanza de la Palabra de Dios cumple propsitos fundamentales en la formacin del individuo en el ncleo familiar y en la sociedad con afinidad en la materia, y an influencia a la sociedad secular: Vosotros sois la sal de la Tierra sois la luz del mundo (Mateo 5:13,14, RV 60). As debe 18 aprender a temer a Jehov, a orle, a aprender de l y a poner su ley por obra.

La iglesia que est educada nunca cambiar de rumbo y no entrar en confusin, ya que su fundamento doctrinal, teolgico y bblico ha sido enseado correctamente en los nios, jvenes, y adultos. Por ello la Visin Corporativa toma la Educacin Bblica-Teolgica como eje fundamental dentro la iglesia para lograr un desarrollo integral.

17 18

Di Pardo, Irene W. Introduccin a la Educacin Cristiana. P. 12. Ibd. Pp. 12-13.