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Experiencia de participación de los trabajadores en ambitos de gestión en Seguridad Social
“La experiencia en el BPS” Proyecto
Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOSMontevideo 24 al 26 septiembre
“Creemos que el diálogo social y la
participación son imprescindibles para
la democracia y para la seguridad
social en particular, dado que es un
derecho humano fundamental y una
política de estado, o debe serlo.”
Criterios básicos de transparencia del Director representante:
“Criterios básicos de transparencia del Director
representante: renuncia firmada de antemano,
declaración de bienes, fijación del sueldo y
forma de ajustes por parte de la Central, criterio
de funcionamiento financiero de las actividades
del Equipo y de la seguridad social para el
movimiento sindical y la sociedad.”
“Forma de trabajo esencialmente
colectivo, en equipo, tanto en
materia de funcionamiento
cotidiano desde la función de
Directorio y secretaría de apoyo
en el BPS, como del ERT, en la
COSS y en la actividad general .”
“Se trata de representar a todos los trabajadores, no sólo los
organizados y nucleados en la Central Sindical, y al ser parte de
un órgano de gobierno, existe responsabilidad directa no sólo con
los representados sino con la sociedad toda.”
“La seguridad social es la principal
política pública social y debe ser una
Política de Estado y así tratamos de
desarrollarla. No encerrar la
actuación en el BPS, llevar el tema de
la seguridad social a todo el país, a la
gente en cada lugar.”
Fuerte relacionamiento con el movimiento sindical y social,...
“Fortalecimiento de la Comisión de Seguridad Social
de la Central, con cada sindicato y en especial con la
ATSS partiendo de la independencia de cada parte.
Creación de los Centros locales de información y
formación en seguridad social (CLIF) en todo el país.
Plan de formación nacional en seguridad social. Red de
comunicación.
Creación de ámbitos, foros, instancias de participación,
formación, investigación, organización.”
Base de la actuación:“Los Principios y Programa de la Central
sindical, sus estatutos, las resoluciones de sus
órganos, la Constitución de la República, las
leyes nacionales, los principios de la seguridad
social y de su administración. Todo ello con la
autonomía y flexibilidad imprescindibles para
una actuación representativa, profesional,
sostenible, efectiva.”
“Criterios de promover la
efectividad, la democratización de
la gestión, cristalinidad,
descentralización, profundización
de la moralidad administrativa y
personal, la continuidad de los
procesos.”
Profesionalización:
“Tratamos de estudiar, de formarnos
permanentemente y de promover la
formación, de investigar, de asesorarnos
suficientemente, de estar a la misma
altura o lo más cerca posible del nivel
técnico necesario.”
“Profundización de la moralidad
administrativa y personal: somos
servidores públicos, nos debemos a
la gente que es la que nos paga el
sueldo, no nos vienen a pedir una
dádiva sino derechos, y se debe
predicar con el ejemplo”
“Tratar de buscar incidir en la gestión del organismo, : buscando desarrollar
nuestras propuestas, de buscar acuerdos y consensos posibles y justos, (...) , de tener coherencia en los planteos, de ser creíbles
para los demás aunque piensen distinto, de ser confiables para recibir información e
ideas, partiendo de la base de que lo mejor es “un solo discurso” ...”
“Generar sistemas de
comunicación periódico y de
rendición de cuentas de la
actividad ante la central y ante la
sociedad toda. Avanzar en la
información pública sobre
seguridad social.”
“Promover la formación y
capacitación, del propio Equipo
y del director, a nivel sindical y
social, de los funcionarios del
BPS y en general, incluso con
actividades a nivel
internacional...”
La investigación con incidencia en los procesos:
“Se ha tratado de desarrollar permanentemente la investigación en
diversas temas, aprovechando las condiciones que se disponen y
potenciándolas, al tiempo de realizar acuerdos con otras instituciones
nacionales (...)”
Incidencia internacional:
“El movimiento sindical uruguayo tiene un merecido reconocimiento
y prestigio internacional. Se ha tratado de que en seguridad social se tenga también una incidencia al
respecto (...)”
DE “UN NUEVO CONSENSO”: CONFERENCIA INTERNACIONAL DE OIT
SOBRE SEGURIDAD SOCIAL, JUNIO 2001:
– La seguridad social es un instrumento esencial para crear cohesión social y contribuir a garantizar la paz social y la integración social y política, la participación de los ciudadanos y el desarrollo de la democracia
– Apoyo a los interlocutores sociales y a su formación, para que puedan participar en el desarrollo de políticas y en los órganos bipartitos o tripartitos de gobierno de las instituciones de seguridad social de un modo eficaz