Evolución del significado del trabajo
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Evolución del significado del trabajoÉpoca Finalidad ActividadesPre civilizada Supervivencia Caza- agricultura
Roma-Grecia División social Por su imposición, el carácter obligatorio y depauperarte, se considera al trabajo como una maldición
Tradición Judeo-Cristiana
-Castigo por el pecado original -vehículo de expiación-poco valor intrínseco al trabajo,-exaltación a la vida espiritual y contemplativa,-actitud de no al trabajo
Islamismo Obligación social
Budismo Desarrolla el carácter personal de compromiso y evita los placeres
Evolución del significado del trabajo
Renacimiento La persona disfruta del trabajo y se realiza por el trabajo
Reforma protestante Carácter obligatorio y de mandato divino
Lutero camino hacia la salvación
Calvino … es voluntad de Dios ,La acumulación de riquezas es una virtud.
Surge la fuerza del trabajo que por ahorro, genera la acumulación de dinero
El valor intrínseco conlleva a mejorar la experiencia personal y del individuo.
Funciones del trabajo
Funciones1-Función integrativa o significativa2-Fuente de status y prestigio social3-Fuente de identidad personal.4-Función económica5-Oportunidad de interacción social6-Estructuración del tiempo
7-Fuente obligatoria de dedicación
8-Desarrollo de habilidades y destrezas 9-Función de transmisión ideológica10-Funcion de poder y control11-Fuente de comodidad
Características1-Fuente que da sentido a la vida2-.relación de trabajo con uno mismo y los demás.3-Éxitos y fracasos desarrollan la identidad.4-Garantía de independencia económica5-Relacionarse con otras personas6-Ayuda a organizar las actividades en el tiempo.7-Actividad necesaria de la cual dependen otras.8-Satisfacción personal ejecutando act. Laborales9-Costumbres de una generación a otra10-Dominio de personas o procesos11-Realizando su labor, goza de los beneficios.
Actitud hacia el trabajoen función de la personalidad puede darse continuos cambios.Importancia e implicación en el trabajo:es la manera como el individuo se identifica con el trabajo que desarrolla y puede percibirse desde dos enfoques:- global y absoluta, es el rol que debe desarrollar como profesional-relativa, su actividad laboral en función de otros aspectos que le rodean: familia, comunidad…