MODELO RESUMEN DE LA EVALUACIN ANUAL DE LOS RESULTADOS DEL TRABAJO

MODELO RESUMEN DE LA EVALUACIN ANUAL DE LOS RESULTADOS DEL TRABAJO

Nombre y Apellidos: Milagros Manresa RodrguezMedio de Prensa: Radio Nuevitas

Cargo que Ocupa: Redactor- Reportero de prensaSueldo Mensual que Devenga: $ 555. 00

Periodo que se Evala:

Desde: Enero 2014Hasta: Diciembre 2014

RESULTADO DEL ANLISIS DE LOS INDICADORES:

a) Cumplimiento del plan de trabajo asignado.

Como editora del Sitio Digital siempre busc variantes ms efectivas para el buen desarrollo del Sitio tanto en espaol como en ingls en esta ultima versin con algunas dificultades debido a la conexin con el servidor nacional, vel por la disciplina interna del departamento, incursion en gneros para la pgina y la programacin radial con participacin en circuito RN y Titanes de la dignidad (programa dedicado a los cinco hroes) programa desde el cual aport su granito de arena en el regreso de los Cinco. Imparti talleres sobre como trabajar en la Pgina as como talleres de direccin de espacios informativos. Particip en un Taller Nacional de redes sociales que se desarroll en Holgun. Como tutora contribuy notablemente a la capacitacin de los estudiantes de periodismo que realizan sus prcticas en la emisora. Mantuvo una buena participacin en los caones informativos activados durante el ao. Ha mantenido una labor destacada en las redes sociales.b) Calidad del trabajo

En la mayora de sus trabajos no se detectan dificultades y muestran una alta calidad revisa detenidamente todos los reportes que llegan para la pgina..Enriquece cada uno de los trabajos en caso de que carezcan de calidad y los adapta para el Sitio. Busc alternativas para propiciar la interactividad y multimedialidad del sitio y se mantiene activa en todas las tareas planificadas an con las limitaciones de salud que presenta en el perodo que se evala. Revis en varias ocasiones el sitio digital desde su casa cuando ac en la emisora exista algn problema con la conexin garantizando as la actualizacin del mismo.

c) Alcance y repercusin pblica de los trabajos

Su trabajo ha tenido repercusin y alcance social adems del reconocimiento de los cibernautas, por lo que ha sido estimulada. Sus iniciativas han propiciado que la pgina haya sido seleccionada como finalista en la Convencin Internacional de Radio y Televisin. De igual manera ha sucedido con los programas radiales que dirige fundamentalmente Titanes de la Dignidad, el cual siempre tuvo como objetivo difundir la causa de los 5 hroes.

d) Desarrollo de Iniciativas creadoras

Desarroll diversos talleres relacionados con direccin de espacios informativos, su tratamiento y posesionamiento en INTERNET contribuy en la creacin de los Blogs de los adiestrados que se incorporaron en el mes de septiembre.. se preocupa por elevar la calidad de los reporte que llegan a la Pgina por parte de los periodistas., los cuales son empleados tambin en la programacin radial. Fue miembro del Jurado Provincial y municipal de radio con un reconocimiento a la labor desarrollada, fue seleccionada entre las mejores Editoras de la provincia.

e) Ha participado activamente en las acciones de superacin desarrolladas en la emisora y el departamento especficamente. Imparte Talleres de direccin de espacios informativos y de la Web. Asisti a encuentros auspiciados por el ICRT Nacional y la provincia.

CONCLUSIONES Y PROPUESTA DEL JEFE INMEDIATO AL CONSEJO DE

DIRECCIN O ESTRUCTURA EQUIVALENTE

a) Excepcional X

b) Notable

c) Aceptable

d) Deficiente

RECOMENDACIONES

Mantener y enriquecer la estrategia instrumentada para el trabajo en las redes sociales y la Web.

Mantener el asesoramiento a periodistas y dems personal de la emisora para su insercin en las redes sociales y blog personal.

Mantener la seguridad informtica del sitio.

FUNDAMENTACIN DE LA PROPUESTA:

Es muy preocupada, consagrada, y labora en beneficio del sitio. Fue activa participante en el mejoramiento en cuanto a la calidad de los trabajos tributados para la web y las publicaciones en su blog y del colectivo que la rodean. Manifiesta iniciativas para mejorar la calidad del sitio y las publicaciones, aporta a la bsqueda del posicionamiento, a pesar de sus limitaciones de salud no quera dejar de colaborar mostrando alto sentido de pertenencia y responsabilidad

Se propone la categora de Excepcional por los resultados y la respuesta dada durante el 2014.

.

Sueldo mensual que se propone: $ 555.00

Pagos adicionales:

a) Por el ttulo de Maestra en Educacin: $ 80.00

CONSIDERACIONES DEL CONSEJO DE DIRECCIN O ESTRUCTURA

EQUIVALENTE:

Estamos de acuerdo con la evaluacin y recomendaciones hechas.

1- Aprobado

2- No Aprobado Fecha: ______________

Nombre y apellidos del dirigente por el Consejo de Direccin:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Firma:

Conformidad del evaluado:

Firma: ____________________________ Evaluado

Firma: ___________________________ Jefe Inmediato

Firma: ___________________________ Delegacin UPEC

c.c. Evaluado y Administracin-PersonalMODELO RESUMEN DE LA EVALUACIN ANUAL DE LOS RESULTADOS DEL TRABAJO

Nombre y Apellidos: Daimarys Garca CastilloMedio de Prensa: Radio Nuevitas

Cargo que Ocupa: Jefe de Grupo del Departamento Informativo Sueldo Mensual que Devenga: $ 475. 00

Periodo que se Evala:

Desde: Enero 2014Hasta: Octubre 2014

RESULTADO DEL ANLISIS DE LOS INDICADORES:a) Cumplimiento del plan de trabajo asignado

Como jefa del grupo de redactores reporteros vel por la disciplina e integracin del colectivo mantenindose activa en las tareas asignadas dando cumplimiento a su objeto social con calidad en todo momento, en ms de una ocasin se mostr incondicional ante tareas asignadas por la administracin , se mantuvo activa en la redes sociales y mantuvo actualizado su blog personal. Particip en eventos a nivel municipal y provincial luego transmiti sus experiencias al resto del grupo. Mantuvo una participacin destacada en los caones informativos y twitazos.

b) Calidad del trabajo

Muestra calidad en su trabajo al frente del departamento que se encuentra su cargo. Se mantuvo activa para mejorar la calidad de los trabajos periodsticos elaborados por el equipo a su mando, dando sugerencias en cada caso de manera puntual a aquellos trabajos que en su momento carecan de calidad siendo objetiva en cada caso. Responde con prontitud a los encargos que se le realicen, tanto por la Direccin municipal como la provincial. Mantuvo una correcta disciplina informativa.

c) Alcance y repercusin pblica de los trabajos

Su trabajo ha tenido repercusin, alcance social y el reconocimiento de los cibernautas. Se ha destacado en su trabajo por los logros alcanzados y la evolucin de los adiestrados que se incorporaron en el mes de septiembre al medio radial. Particip en la edicin municipal del festival de la Radio donde fue reconocido y premiado su trabajo. d) Desarrollo de Iniciativas creadoras

Desarroll diversos talleres relacionado con gneros periodsticos,, su tratamiento y posicionamiento en Internet , contribuy significativamente al a superacin del departamento de manera general . Se preocupa por elevar la calidad de los reporte tanto al Sitio Digital como los que son empleados en la programacin habitual.

e) Cumplimiento de las acciones de superacin asignadas durante el perodo evaluado. Fue la responsable del desarrollo de todos los eventos tericos a propsito del aniversario 75 de la emisora el 1 de agosto, tarea que desarroll con total responsabilidad y calidad. Los talleres fueron: La locucin en la radio: logros y desafos, La web de Radio Nuevitas, La programacin de Radio Nuevitas: herencia y actualidad y Labor de la radio en el inters del desarrollo local ,

CONCLUSIONES Y PROPUESTA DEL JEFE INMEDIATO AL CONSEJO DE

DIRECCIN O ESTRUCTURA EQUIVALENTE

a) Excepcional

b) Notable X

c) Aceptable

d) Deficiente

RECOMENDACIONES

Continuar velando por el correcto funcionamiento del Departamento Informativo.

Elevar el nivel de exigencia en cuanto a los reportes a la cadena provincial por parte de los reporteros.

FUNDAMENTACIN DE LA PROPUESTA:

Durante todo el perodo evaluado y con iniciativas creadoras, la compaera sobre cumpli durante todo el ao con el plan de trabajo durante la etapa evaluada. Mostr responsabilidad y seriedad en cada una de las tareas realizadas. Propici que el Sitio Digital mantuviera el reconocimiento de varios internautas y de instancias superiores. Contribuy considerablemente con la superacin personal del departamento, sobre todo de los adiestrados que se incorporaron en septiembre. Particip en todas las acciones de capacitacin tanto las convocadas por el departamento, la emisora o a nivel provincial. Teniendo en cuenta la actitud e incondicionalidad del trabajador durante el ao puede afirmarse que la mismo puede recibir la categora de Notable.

Sueldo mensual que se propone: $ 475.00CONSIDERACIONES DEL CONSEJO DE DIRECCIN O ESTRUCTURA

EQUIVALENTE:

Estamos de acuerdo con la evaluacin y recomendaciones hechas.

1- Aprobado

2- No Aprobado Fecha: ______________

Nombre y apellidos del dirigente por el Consejo de Direccin:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Firma:

Conformidad del evaluado:

Firma: ____________________________ Evaluado

Firma: ___________________________ Jefe Inmediato

Firma: ___________________________ Delegacin UPEC

c.c. Evaluado y Administracin-Personal