EVALUACIN DE RIESGOS EN UNA EMPRESA

1.1 Importancia de la evaluacin de riesgos en una empresa

Las empresas se encuentran expuestas a muchos riesgos, ya que estos se dan en los momentos laborales, causando accidentes y generando prdidas fsicas, materiales y consecuentemente, se elevan los costos y presupuestos. A la hora de efectuar unaevaluacin de riesgosnos podemos encontrar con alguna de las siguientes alternativas: Riesgos para los que existe una Legislacin especfica. Riesgos para los que no existiendo una Legislacin especfica, s existen Normas internacionales, europeas, nacionales o de Organismos Oficiales u otras Entidades de reconocido prestigio. Riesgos que precisan mtodos de evaluacin especiales. Riesgos de carcter general.En referencia al tema, Rubio (2007) manifiesta lo siguiente:Todos conocemos los sistemas de gestin utilizados tradicionalmente, como por ejemplo el control total de prdidas, Frank E. Brid, fundamentado en la bsqueda de las causas bsicas de todo tipo de prdidas, [], pasando por las inspecciones del trabajo, el anlisis de accidentes o el control de las adquisiciones (p. 3). En vista a la cantidad de accidentes que se generan da a da en las empresas, se han observado tambin una gran prdida en las empresas, tanto en la parte, del personal, como en los costos que se determinan por un periodo determinado en una organizacin. Hasta ahora los sistemas de gestin tradicionales usadas, como el control total de prdidas de Frank E Brid, han funcionado, ya que, las empresas ms sencillas pueden usarlas, por lo que, es un mtodo poco complejo, pero adicionalmente a ello, sera, recomendable la obligacin del uso de mtodos de seguridad a todas las empresas. Definitivamente, las empresas no deben necesitar que sea una obligacin y participar del establecimiento interno de sus propias leyes y o polticas de la empresa, ya que, esto es para su propio beneficio de la organizacin.

Una empresa que cumple con las leyes de seguridad e higiene industrial, es la que previene acontecimientos que generan problemas de prdidas a nivel de produccin, y consecuentemente en las ganancias que se deberan obtener cumpliendo las proyecciones establecidas, sin embargo muchas estas, no cumplen y/o gestionan el tema de seguridad industrial.En tanto, Rubio (2007) se pronunci sobre el tema, se la siguiente manera: Las causas bsicas de todo tipo de prdidas pasan por las inspecciones del trabajo el anlisis de accidentes o de control de unas adquisiciones.La aplicacin de esta norma facilita el cumplimiento de la legislacin espaola y medianas empresas a partir de la norma de proyectos.Los sistemas de gestin de calidad ISO 18001 y 14001 con la legislacin de la colaboracin de la economa demandan una empresa con xito (p. 53).El uso de normalizaciones en una empresa es fundamental, ya que la aplicacin de ellas, resultan ser un buen ente de calidad para el cliente.Dentro de las normalizaciones de calidad se encuentra, por ejemplo las OHSAS 18001, aplicndolas se pueden terminar o reducir los accidentes y riesgos en una empresa.Sin embargo, muchas organizaciones no tienen los conocimientos de la importancia de estas certificaciones, por lo que es necesario que haya un organismo que se encargue del registro de este tipo de empresas.

As como se pueden encontrar empresas que no tienen un plan y/o poltica de seguridad, hay otras que si lo hacen, pero muchas de estas lo realizan por un tema de obligacin, impuestas mediante algunas leyes, a las cuales les es necesario estar sujetados. Por ello, Snchez menciona al respecto que: Las empresas estn cada vez ms interesados en alcanzar y mostrar unos slidos resultados de su gestin en seguridad y salud en el trabajo (SST). [] Ha sido en realidad la ley 31/1995 sobre la prevencin de riesgos laborales (2007, p. 2). Las empresas actualmente estn expuestas a muchos riesgos, desde un pequeo golpe, hasta la muerte de una persona.Es conveniente para las empresas las afiliarse a las distintas leyes que ofrecen las organizaciones de seguridad industrial, de esta manera, podrn realizar un anlisis constante y a la vez acompaarlas de prcticas para poder desarrollar el trabajo adecuadamente.En consecuencia las empresas irn reduciendo este tipo de problemas, ya que afecta directamente a las personas que integran la empresa.Las certificaciones de seguridad e higiene industrial actualmente estn tomando fuerza en la importancia de contar con ella, ya que esto, es un reflejo importante para mostrar que se es una empresa que ofrece una buena calidad, por lo que los clientes estn pendientes de la forma que se elabora el producto o servicio que se le ofrece, de tal manera, que ahora ellos se incluyen an ms en la elaboracin de su producto, comprobando que cuenta con una excelente certificacin de calidad.Segn Rubio (2007), manifiesta sobre el tema que:En las empresas las polticas responsables de seguridad y salud dentro del trabajo son muy importantes, ya que estas estn presentado nfasis en los clientes y tambin en las partes interesadas.Muchas empresas estn incorporando un sistema importante de gestin de la seguridad en el trabajo, de tal manera que se elabore una estrategia de gestin de riesgos dentro de la organizacin.La normalizacin de calidad tal como la Certificacin OHSAS 18001 permite a las empresas realizar gestiones de riesgos operativos, adems mejorar la eficiencia, en otras palabras, el rendimiento. Por lo tanto, se de una reduccin de y bienestar (p. 57). Las OHSAS, encargada de la seguridad e higiene industrial, es una certificacin que todas las empresas deben anhelarla y por ende aplicarla, ya que esta. Conlleva a la reduccin de riesgos y accidentes.Por otro lado, tambin le da garanta de ser una empresa segura y confiable.En definitiva, esto genera confianza, por lo que se le har ms fcil el encontrar personal y an mucho mejor, llegar a sus clientes con una certificacin de calidad.

Es tal la indispensabilidad de los sistemas de calidad, ya que dentro de ella se encuentra la gestin de seguridad y riesgos en una empresa, que los Clientes se ven involucrados cada vez ms en que la empresa con la que trabajan, ya que para ellos cuenta mucho que se est trabajando con una empresa certificada, que acredite la calidad de sus productos y obviamente la mejora continua que se vaya desarrollando.Al respecto Snchez (2007), menciona sobre la importancia de la certificacin que:La colaboracin con SGS para auditar y acreditar su certificacin de seguridad y salud laboral fomenta un entorno de trabajo seguro y saludable.Mejora la seguridad de los empleados y la calidad de su entorno de trabajo, a la vez que demuestra la conformidad con los requisitos legales vigentes.El mercado y la legislacin peruana son cada vez ms exigentes en temas de seguridad. A travs de la certificacin OSHAS 18001, SGS demuestra su compromiso con la salud y seguridad ocupacional (p. 4).Los riesgos que se presentan en una empresa, en cuanto a problemas de inseguridad industrial son muchos, por ende estas generan prdidas en produccin y/o personal. Es por ello necesario la aplicacin de las distintas normalizaciones que hay, en relacin a la seguridad industrial y reduccin de riesgos en una empresa, de tal manera que al ser aplicadas, estas ofrecen buenos resultados.Por consiguiente, la gestin de los sistemas de seguridad en una empresa es efectivos, ya que estas dan mayor satisfaccin en el personal, los dueos y sobre todo a los clientes.

1.2 Generalidades de seguridad empresarialEsta nueva ley 31/1995 supuso un nuevo enfoque normativo que, por un lado, daba una visin Integradora de la prevencin de riesgos laborales dentro de todos los procesos de la empresa y, por otro, permita a su vez la adecuacin y actualizacin de toda la normativa referente a esta materia. Sin embargo, este nuevo enfoque supone que las empresas no deben limitarse a un simple cumplimiento legal, sino que tambin deben planificar las actividades preventivas ya desde el mismo diseo de los puestos y en funcin de las tareas a desarrollar, procediendo a la evaluacin de los riesgos inherentes al propio trabajo. Segn Siles indica que: En el momento de su aparicin, la ley 31/1995 supuso un nuevo enfoque normativo que, por un lado, daba una visin integradora de la prevencin de riesgos laborales dentro de todos los procesos de la empresa (2005, p.1).La ley 31/1995 que apareci para dar un cambio radical que es muy importante ya que permiti que los altos mandos tengan una visin integradora de la prevencin de riesgos laborales en fin esto ayudo para el mejoramiento laboral dentro de la empresa. La evaluacin de riesgos es la actividad fundamental que la ley establece que debe llevarse a cabo inicialmente y cuando se efecten determinados cambios, para poder detectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. Con respecto a la prevencin de riesgos laborales Siles (2005) seala que:La prevencin de riesgos laborales debe integrarse dentro de la poltica general de cada empresa y esta afectara a las decisiones que uno tome respecto a la empresa. Esta ley 31/1995 se desarrolla por diferentes reales decretos.Queda claro que el empresario es el responsable de que la empresa se trabaje en condiciones ptimas de seguridad y salud (pp. 1-2).La ley de la prevencin de riesgos laborales es necesaria aplicarla dentro de la poltica general de cada una de las empresas ya que el objetivo fundamental de la evaluacin de riesgos es minimizar y controlar debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados y tambin permitir e influir en las decisiones que los altos directivos tomen respecto a las medidas preventivas de la empresa por ello lo que busca la empresa es que se trabaje en ptimas condiciones de seguridad y salud.

1.3 Proceso de gestin de la actividad preventiva en la empresa

Un empresario en primer lugar debe evaluar la situacin de riesgos laborales dentro de ella, planificar u organizar para que posteriormente se pueda llegar a tomar una decisin beneficiaria que ayude de una forma a que el personal se sienta cmodo, confiado y seguro de saber que la empresa cuenta con las medidas necesarias en caso se origine un riesgo laboral.

Con respecto a la prevencin de riesgos laborales Gmez (2009) seala que Debemos plantear procedimientos de trabajo y un plan de prevencin de riesgos laborales y as decidiremos como vamos a organizar nuestra actividad preventiva. Los mismos delegados de personal tienen que a ver escogido a su delegado de prevencin si es que no se ha escogido antes y posteriormente y eso da origen al comit de seguridad y salud.Para la evaluacin de riesgos se toma en primer lugar la situacin de contacto real en la que nos encontremos en materia de prevencin de riesgos laborales (pp. 28-29).Una empresa debe plantear procedimientos de trabajo y un plan de prevencin de riesgos laborales dos cosas indispensable que se debe tomar en cuenta porque de esa forma podemos nos ayudara a organizar mucho mejor nuestras actividades preventivas con ayuda extra de los delegados de prevencin escogidos por cada delegado es por ello que la mayora de empresas estn aplicando este mtodo efectivo y seguro.

Respecto a la prevencin de los riesgos laborales es muy importante tener varias propuestas de las cuales tomaremos en cuenta las mejores para implantarla e integrarla a la poltica de la empresa, obviamente este proceso podr variar en el sentido de eliminar o aadir pasos de acuerdo a las distintas actividades. Gmez con respecto a la prevencin de riesgos laborales indica Es importante, en materia de aplicacin de la prevencin de riesgos laborales, disponer de un marco general desde el que veamos y por tanto, podamos analizar las interrelaciones entre las distintas actividades preventivas que se desarrollen en la empresa (2009, p. 27).Las medidas de emergencia son necesarias en las empresas porque permiten prevenir cualquier tipo de riesgos y en caso pase un problema a cmo debemos actuar para esto la empresa cuando evala la dificultad y hace una planificacin para mejorar debe comunicar a los trabajadores ya que por una partes estos tambin contribuirn al mejoramiento en conclusin cada empresa debe incluir la planificacin para as poder facilitar poder ver los riesgos dentro de la empresa.Para enfrentar una situacin de riesgo laboral que se haya dentro de una empresa debe haber una previa evaluacin, posteriormente, planificacin y una toma de decisin efectiva para poder combatirlo con xito. En referencia al tema, Gmez (2009) manifiesta lo siguiente:Las medidas de emergencia son tambin una actividad preventiva que nos indicara como actuar para enfrentar de una manera correcta una situacin de emergencia.Por otra parte poco sirve realizar una evaluacin de riesgos y planificacin si es que uno no le comunica al trabajador en que riesgos se encuentra y las medidas que la empresa est pensando para sacarlo, evitarlos o reducirlos.En todo caso esta nueva actividad debe de incluirse en la planificacin de actividades que nos facilitara evaluar los diferentes riesgos que haya en cada puesto y el conocimiento del puesto que ocupa cada trabajador (pp. 28-29). Uno como empresario debe evaluar las medidas de emergencia que afecten al personal de la empresa adems una vez conocida con cierta profundidad la situacin en la que se encuentra la empresa en materia a prevencin de riesgos laborales debe evaluar y tomar una decisin sobre qu haremos para combatir dicha situacin por otro lado de que servira hacer una buena evaluacin y planificacin de riesgos si no les comunicamos al trabajador en que riesgo se encuentra y no se le capacita para enfrentar una situacin.

PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

2.1 Prevencin de riesgos laborales La empresa tendr que revisar y cumplir las condiciones establecidas por la normativa para saber si el empresario puede asumir personalmente las actividades que normalmente se desarrollan en la empresa. Al respecto Mateo plantea lo siguiente: La vigilancia de la salud de los trabajadores as como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario debern cubrirse mediante el recurso a algunas de las restantes modalidades de organizacin preventiva prevista (2014, p.80). El autor nos indica que el desarrollo de la prevencin de riesgos laborales est basado en cuidar la salud de los trabajadores, es decir, es un derecho que todo ser humano tiene al trabajar en una empresa. Finalmente las empresas tienen que cumplir con todas las fases de la ley de la prevencin de riesgos laborales con el fin de evitar los riesgos derivados en el trabajo. La integracin de la prevencin, debe proyectarse en los procesos tcnicos de la organizacin de un trabajo, que impliquen incluir en la prevencin de riesgo que realicen al momento de tomar decisiones para ser adoptadas.Respecto al tema Mateo (2014) menciona lo siguiente: El empresario deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio, en todos los aspectos relacionados con el trabajo adems tendr que definir el progreso.De acuerdo a las acciones preventivas y correctivas frente a los accidentes y enfermedades, se debe evaluar el efecto de las medidas establecidas.Es importante la garanta de salud, ya que es un derecho que todo ser humano tiene al trabajar dentro de una empresa (p. 90). Los recursos humanos de una empresa se deben aplicar para darles una seguridad laboral a los trabajadores. As mismo, darles beneficios de seguros de vida, y a que es una normativa y a la vez un requisito indispensable que se debe cumplir en una empresa. La empresa tiene que desarrollar la programacin de las actividades preventivas con la colaboracin de los trabajadores. Ya que es un sistema que se deber cumplir para evitar daos derivados. Vicente, manifiesta sobre este caso, lo siguiente: La poltica preventiva que debe aplicar la empresa, consiste en definir la actividad que desarrolla la empresa, de acuerdo con el principio de evitar daos a la seguridad y salud de los trabajadores y la de terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones (2005, p.28). El texto muestra de manera clara que la prevencin de riesgos laborales es muy importante que se apliquen en todas las empresas. Las organizaciones tienen la responsabilidad de brindarles seguridad a los trabajadores, por lo tanto, se afirma que las empresas tienen que desarrollar la evaluacin de riesgos para adoptar medidas preventivas en la toma de decisiones para la seguridad. La capacitacin para prevenir los riesgos laborales son requisitos de una empresa que tiene como objetivo transmitir a sus trabajadores la seguridad y responsabilidad con la finalidad de prevenir accidentes que puedan ser ocasionados por trabajo o negligencia.Vicente (2005), nos menciona que: El desarrollo de la evaluacin como proceso dirigido a la magnitud de los riesgos que no se hayan podido evitar, obteniendo la informacin necesaria para que el empresario pueda tomar la decisin apropiada a la necesidad de adoptar medidas preventivas.El control de los constantes problemas, accidentes y riesgos, ayudar a realizar mejoraras en las capacitaciones.En sntesis, es necesario llevar un control efectivo de los riesgos de seguridad que presenta la empresa, de esa manera mejorarn las orientaciones de seguridad (p. 53).La empresa tiene que desarrollar la evaluacin de riesgos laborales. La magnitud de riesgos que se haya se debe evitar. Como requisito importante la empresa tiene que adoptar medidas preventivas para evitar daos derivados dentro de la empresa. Tambin, el empresario deber tomar decisiones de seguridad. Seguridad e higiene del trabajo La empresa tiene que desarrollar la seguridad e higiene en el trabajo para lograr buena salud en los trabajadores y evitar accidentes dentro de la empresa. Tambin el empresario deber tomar decisiones de seguridad e higiene en el trabajo. Al respecto Cortez plantea lo siguiente: La seguridad e higiene del trabajo, se basa precisamente en las consecuencias de interaccin entre ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo (2013, p. 25).La seguridad de la higiene en el trabajo, es un factor muy importante para las empresas, ya que tendrn que velar por los estados de salud de los trabajadores. Por consiguiente, las normas de seguridad e higiene deben estar debidamente documentadas. Finalmente las copias debern estar a la vista del personal y entregadas para que puedan conocer las normas de higiene.

2.2 Lugares de trabajoEs en Europa donde nace un nuevo enfoque en la organizacin de una empresa, la cual daba una visin integradora sobre la evaluacin y prevencin de riesgos laborales.Segn Siles (2005), hace mencin de lo siguiente: Hay que aclarar que la evaluacin de riesgos debe realizarse en todos los mbitos de la empresa sin importar los niveles de jerarqua, para as conocer la infraestructura de la empresa y as hacer una adecuada evaluacin de riesgos.La evaluacin se realizara de forma obligatoria, tantas veces como sea necesario sin importa el grado de jerarqua, en funcin de cualquier cambio que se produzca en el entorno laboral.O sea toda rea donde haya personal ya sea un cambio tecnolgico, normativo, procedimental y organizativo. Adems, hay que recalcar que la forma de actuar del trabajador influye de manera directa en la reestructuracin del procedimiento establecido (p. 11).La evaluacin de riesgos es un elemento clave para la planificacin de la accin preventiva en una empresa, puesto que a partir de ella se elaboran y desarrollan las medidas de proteccin y correccin que crearan unas condiciones de seguridad y salud adecuadas. Es por eso que todas las empresas deben de hacer una evaluacin exhaustiva en todos las categoras de la empresa, dirigindola hacia la formalidad, desarrollo y sobre todo al xito.

2.3 Recursos necesarios para realizar acciones de prevencin La ley 54/2003, de 12 diciembre, de Reforma del Marco Normativo de la Prevencin de Riesgos Laborales, incorpora el Plan de prevencin de riesgos laborales como el primer documento a elaborar por el empresario, pues sobre este documento se articulara toda la accin preventiva de la empresa. El plan de prevencin de riesgos deber incluir, de manera clara los recursos necesarios para la realizacin de las acciones de prevencin.Siles (2005), hace presente que:Este apartado incluye tanto los recursos materiales como humanos. En la partida presupuestaria debe estar fijada la forma de repartir sueldos, el presupuesto para la prevencin y la compra de equipos de proteccin.La eficiencia del equipo humano depender de su adecuada capacitacin y de que su nmero sea el suficiente.La evaluacin de riesgos laborales y la planificacin de la actividad preventiva son muy importantes para que se d el plan de prevencin de riesgos (p. 8).Hay que tener claro los puntos previos antes de hacer la evaluacin de riesgos, con eso nos referimos a los recursos necesarios para la realizacin de las acciones preventivas, tales como la definicin exacta del presupuesto asignado, medidas de proteccin colectiva y la adecuada compra de equipos de proteccin.Todo lo mencionado anteriormente es importante porque permiten una adecuada partida presupuestaria de empresa.En conclusin, para que el plan de prevencin de riesgos laborales se realice es esencial la planificacin de actividad preventiva.

En base a lo anterior, es indispensable informar a los empleados sobre que se puede catalogar como accidente laboral para as evitar posibles confusiones.

CUADRO DE MONITOREO: MONOGRAFASEGUNDO AVANCE

INTEGRANTESFUENTES BIBLIOGRFICAS SEGN APASUBTEMAS A SU CARGOOBSERVACIN

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