EVALUACIÓN DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

ObjetivosI. Estimular la reflexión de los participantes sobre el desarrollo de una sesión

de aprendizaje.II. Evaluar la sesión de un curso.

TIEMPO:Duración: 40 Minutos

MATERIAL:Ninguno

TAMAÑO DEL GRUPO:Ilimitado

LUGAR:Aula Normal

Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes se puedan sentarse cómodamente.

DESARROLLO

SIN FORMATO

I. El instructor solicita a los participantes que se sienten cómodamente.

II. Les indica el objetivo del ejercicio y les solicita que sigan las instrucciones que dará verbalmente.

III. Instrucciones:

1.- Cierren por un momento los ojos y, mientras, presten atención a su respiración.

2.- Cuenten hasta diez y al contar tomen todo el aire que puedan;

3.- Retengan el aire mientras cuentan hasta diez.

4.- Exhale el aire mientras cuentan hasta diez.

5.- Quédense sin aire y cuenten hasta diez.

6.- Repitan el ejercicio anterior cinco veces.

7.- Pregúntense: ¿Qué he aprendido hoy? (Inhalen y exhalen aire profundamente y esperen diez segundos)

8.-¿Qué fue lo que más disfruté hoy? (Inhalen y exhalen aire profundamente y esperen diez segundos)

9.- ¿Qué es lo que no me gusto? (Inhalen y exhalen aire profundamente y esperen diez segundos)

10.-¿Qué he dado y qué he recibido hoy? (Inhalen y exhalen aire profundamente y esperen diez segundos)

11.-¿En qué aspectos soy mejor hoy? (Inhalen y exhalen aire profundamente y esperen diez segundos)

12.- Ahora, regresen al aquí y al ahora, abran lentamente los ojos.

IV. El instructor, en sesión plenaria, solicita a cada participante que de sus comentarios.