Evaluacin de conocimiento unidad I y II

Principio del formulario

Question1Puntos: 1

Las pensiones de jubilacin, invalidez, vejez, de sobrevivientes y sobre riesgos profesionales, estn exentas hasta la parte del pago mensual que no exceda de:Seleccione una respuesta.

a.100 UVT.

b.10 UVT

c.1.000 UVT.

d.10.000 UVT.

Question2Puntos: 1

Los empleadores deben expedir cada ao, a ms tardar el 18 de marzo de 2013 a sus trabajadores, una relacin detallada de los pagos hechos por todos losconceptos laborales, el monto de las cotizaciones a la seguridad social y el valor retenido en la fuente. Cul de las siguientes opciones NO corresponde a la informacin que debe diligenciar el empleador agente de retencin:

Seleccione una respuesta.

a.Valor de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado

b.Firma del empleado sujeto a la retencin

c.Ao gravable y ciudad donde se consign la retencin

d.Concepto de los pagos o abonos efectuados a favor o por cuenta del asalariado.

Question3Puntos: 1

1-El tribunal de arbitramento designado para resolver un conflicto colectivo iniciado por los trabajadores no sindicalizados, profiri el da de ayer un laudo arbitral con vigencia de dos aos. Esto significa que:Seleccione una respuesta.

a.Agotada la etapa de arreglo directo sin que hubiera acuerdo, los trabajadores en reunin decidieron convocar el tribunal de arbitramento

b.Una vez denunciado el pacto colectivo existente, el empleador decidi solicitar la convocatoria del tribunal de arbitramento.

c.Conocida la situacin de conflicto de la empresa por el Ministerio de Proteccin Social, ste convoc un tribunal de arbitramento

d.Presentado el pliego de peticiones la empresa solicit la convocatoria del tribunal de arbitramento

Question4Puntos: 1

1-Cuando un afiliado al sistema de prima media con prestacin definida no logra cumplir los requisitos para pensionarse por vejez y no puede seguir cotizando tiene derecho a que se le:Seleccione una respuesta.

a.Devuelvan sus aportes cotizados

b.Pague una indemnizacin sustitutiva

c.Reconozca media pensin

d.Garantice una pensin subsidiada

Question5Puntos: 1

1.El sistema general de riesgos laborales no es regulado en colombia porSeleccione una respuesta.

a.La ley 797 de 2003

b.El decreto 1295 de 1994

c.La ley 100 de 1993

d.La ley 776 de 2002

Question6Puntos: 1

Estn amparados por el fuero sindical:Seleccione una respuesta.

a.Todos los trabajadores de la planta

b.Los fundadores de un sindicato, los trabajadores afiliados, los de la junta directiva

c.Junta directiva, el sindicato, las secretarias y los padres de familia de los empleados

d.El presidente con sus ministros

Question7Puntos: 1

Es la manifestacin libre y espontnea de su intencin de poner fin a la relacin laboral tiene virtud de:Seleccione una respuesta.

a.El trabajador se peleo con el jefe

b.Renuncia

c.Un ascenso de puesto

d.Nuevo contrato

Question8Puntos: 1

1-El Juzgado 14 Civil del Circuito de Cali en accin de tutela, promovida por Antonieta contra la "EPS DOA SALUD", tutel el derecho a la seguridad social y orden realizar una ciruga cardaca que con urgencia requera Antonieta. Lo anterior en consideracin a que:Seleccione una respuesta.

a.Por ser la salud un servicio pblico esencial, la EPS NO poda negar la prctica de la ciruga

b.La seguridad social es un derecho fundamental

c.La seguridad social NO es un derecho fundamental pero se tutela el derecho como mecanismo transitorio

d.El derecho a la seguridad social NO es fundamental, pero adquiere tal calidad por conexidad con el derecho a la vida

Question9Puntos: 1

En los contratos a trmino indefinido, la indemnizacin se pagara as:

Seleccione una respuesta.

a.Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.

b.Cuarenta y cinco (45) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.

c.Sesenta y cinco (65) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao

d.Cincuenta y cinco (55) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.

Question10Puntos: 1

Una trabajadora despus del parto a cuantas semanas de licencia de maternidad tiene derecho segn el cdigo del trabajo?.Seleccione una respuesta.

a.12 semanas

b.14 semanas

c.9 semanas

d.10 semanas

Question11Puntos: 1

Los empleados son aquellas personas naturales residentes fiscales en el pas que tengan una vinculacin de cualquier naturaleza, independientemente de su denominacin, ya sea laboral o legal y reglamentaria, y cuyos ingresos provengan en una proporcin igual o superior a un ochenta por ciento (80%), de:Seleccione una respuesta.

a.Sus ingresos deben provenir de las instancias gubermantales creadas para tal fin

b.La prestacin de servicios de manera personal o la realizacin de una actividad econmica por cuenta y riesgo del empleador o contratante

c.Negocios provenientes con la guerrilla

d.Lo que sus padres con mucho trabajo le dejaron como herencia

Question12Puntos: 1

El reglamento interno del trabajo se puede definir como:Seleccione una respuesta.

a.El reglamento de trabajo se incorpora al contrato individual de cada trabajador y su observancia es obligatoria.

b.El ministerio de proteccin social vigilara el cumplimiento de esta disposicin.

c.Es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores a sus relaciones de trabajo

d.El empleador publicara en cartelera de la empresa el reglamento interno de trabajo

Question13Puntos: 1

Consagran la obligacin del Estado Colombiano en el sentido de garantizar el ejercicio del derecho de asociacin sindical y establecen sanciones drsticas, administrativas y penales para quienes atenten contra el mismo.Seleccione una respuesta.

a.Los artculos 17 y 523 del cdigo sustantivo del trabajo

b.Los artculos 12 y 353 del Cdigo Sustantivo del Trabajo

c.Los artculos 12 y 332 del cdigo sustantivo del trabajo

d.Los artculos 15 y 535 del cdigo sustantivo del trabajo

Question14Puntos: 1

Las inspecciones del trabajo y seguridad social tendrn las siguientes funciones principales:Seleccione una respuesta.

a.Funcin coactiva- funcin conciliadora- funcin de acompaamiento

b.Funcin conciliadora-Funcin preventiva- funcin de polica administrativa- funcin coactiva- funcin de mejoramiento- funcin de acompaamiento

c.Funcin de grandeza- funcin de mejoramiento- funcin preventiva- funcin de realidad.

d.Funcin preventiva- funcin coactiva- funcin disciplinaria

Question15Puntos: 1

Los inspectores de trabajo y seguridad social ejercern sus funciones de inspeccin, vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocern de los asuntos individuales y colectivos en el sector privado y de derecho colectivo del trabajo del sector pblico. Cul de las siguientes funciones NO corresponden alos inspectores de trabajo y seguridad social:Seleccione una respuesta.

a.Funcin conciliadora.

b.Funcin preventiva.

c.Funcin de mejoramiento de la actividad laboral.

d.Funcin de asociacin.

Final del formulario

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