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PLAN DE ACTUACIÓN: ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013-2016 [Año]

ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y

EMPLEO JOVEN 2013-2016

PLAN DE ACTUACIÓN

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ÍNDICE 1. Presentación ......................................................................................... 3 2. Nuestra Entidad ..................................................................................... 4

2.1 Instalaciones ................................................................................... 4 2.2 Recursos Humanos ........................................................................... 8 2.3 Oferta Formativa .............................................................................. 9

3. Experiencia en Formación..................................................................... 11 3.1 Formación Profesional para el Empleo y Certificados de Profesionalidad 11 3.2 Experiencia En Desarrollo De Prácticas Profesionales No Laborales .... 11

4. Medidas de Actuación .......................................................................... 12 4.1 Agencia de Colocación FUNDACIÓN COREMSA ................................. 12 4.2 Plan de Actuación........................................................................... 13

4.2.1 Descripción .............................................................................. 13 4.2.2 Previsión de Recursos............................................................... 14 4.2.3 Beneficiarios Potenciales ........................................................... 15 4.2.4 Actuaciones con demandantes de empleo .................................. 15

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1. Presentación Años de experiencia avalan la trayectoria de LEVELCOM SERVICIOS, S.L., establecida

en distintas provincias de la geografía española y contando además con delegaciones en el extranjero. Durante este período, su capacidad técnica para hacer frente a la adopción de futuros proyectos, se ha desarrollado de forma efectiva y de constante crecimiento.

LEVELCOM SERVICIOS, S.L. se dedica especialmente a ofrecer los conocimientos necesarios en los diversos ámbitos, junto a la formación de profesionales responsables y capacitados. Por ello, desde hace varios años, LEVELCOM SERVICIOS, S.L., trabajan tanto en la formación como en la preparación de directivos y mandos intermedios en áreas básicas para el funcionamiento de cualquier empresa, que van desde la Dirección Empresarial, Dirección comercial, Marketing, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Idiomas, Gestión Medio Ambiental, microinformática y nuevas tecnologías de la comunicación y formación, imagen personal, dedicando su formación tanto a áreas transversales como especificas en sectores diversos de la productividad española, posibilitando el acceso a Formacion cualificada y homologada en el territorios español y europeo.

Dentro de los principios más destacados, se halla: Ofrecer una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y para el acceso al empleo.

Dentro de la amplia variedad de formación que ofrecemos, se tiene en cuenta las diferentes necesidades de nuestros alumnos, por ello ofrecemos la formación en diferentes modalidades: distancia, teleformación, presencial y mixta.

Nuestra “Aula Virtual” dispone de una plataforma de teleformación (con servidor propio e independiente). Consiste en plataformas virtuales de formación, que a través de Internet, se imparte formación on line personalizada a particulares y a empresas, superando así las barreras físicas, geográficas o temporales. El cliente reduce, gracias a nuestra Aula Virtual, los costes de su formación y gana en tiempo a la vez que ésta se hace de manera cómoda, rentable, flexible, rápida e interactiva, contando en todo momento con la supervisión de profesores y tutores.

Esta innovadora aplicación es la solución perfecta a los problemas de muchas entidades

públicas o privadas, que desean recibir e impartir a sus empleados y destinatarios unos conocimientos y cursos específicos para el buen desempeño de su trabajo y objetivos, desde cualquier lugar y sin necesidad de desplazarse. Estas actuaciones se llevan desarrollando desde el año 1997 y los servicios en este ámbito abarcan las siguientes tareas: • Diagnóstico de las necesidades formativas. • Elaboración y presentación del Proyecto formativo. • Seguimiento y presentación de la documentación. • Ejecución de la formación. • Control e inspección de la formación a impartir.

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• Evaluación de la formación impartida. • Justificación y Liquidación del Proyecto Formativo.

En definitiva, LEVELCOM SERVICIOS, S.L, tiene tanto la experiencia suficiente, como la capacidad necesaria, para la realización de proyectos formativos de envergadura.

LEVELCOM SERVICIOS, S.L, ha obtenido el Certificado de registro de empresa y el derecho de uso de la marca AENOR con el nº ER- 1667/2003 a fecha 23 de octubre, en el que se manifiesta la conformidad de su sistema de calidad con la norma UNE-EN ISO 9001:2008.

El alcance de la certificación abarca el diseño y presentación de servicios de formación

presencial y no presencial en la modalidad de teleformación, para empresas y colectivos que lo demanden.

Unos 15 años aproximadamente de experiencia docente avalan a LEVELCOM SERVICIOS, S.L., desde que inició los primeros pasos en diversos sectores, en 1997. Durante todo este tiempo su trabajo se ha ido diversificando y a la vez difundiendo por numerosas empresas, colectivos profesionales y distintas entidades públicas y privadas por toda la geografía nacional ya que otra de las actividades principales que realiza es la elaboración y ejecución de planes y acciones formativas fomentados por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

La innovación e impulso de la I+D+I representa un punto clave en el sector para

contribuir al avance multidisciplinar y generar una economía basada en el conocimiento.

Durante este año, marcado por la crisis económica, se ha manifestado de forma clara la importancia de la innovación con el objetivo de crear nuevos productos, servicios y actividades, permitiendo además un nuevo desarrollo más sostenible y basado en actuaciones con un alto grado de especialización, destinadas a un mercado global.

2. Nuestra Entidad

2.1 Instalaciones

Las instalaciones homologadas para impartir los cursos de Formación Profesional para el Empleo de la entidad LEVELCOM SERVICIOS, S.L., se encuentran en Málaga, Madrid y Murcia:

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Málaga:

C/ Severo Ochoa, 29 Parque Tecnológico de Andalucía

C.P.: 29590, Campanillas (Málaga)

Madrid:

C/ Corazón de María, 1

C.P.: 28002, Madrid

Murcia:

Camino de Tiñosa, 50 C.P.: 30158, Los Garres (Murcia)

Tales instalaciones están homologadas para la impartición de Formación Profesional de Grado Superior y Formación Profesional para el Empleo, ya que cumple con los siguientes requisitos:

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- Dispone de infraestructuras e instalaciones que reúnen las condiciones higiénicas, acústicas, de habitabilidad, de seguridad y de accesos ordinarios de personas, además de aquellas medidas previstas para personas con discapacidad, exigidas en la legislación vigente.

- Está dotada con los equipamientos adecuados, garantizándose el mantenimiento y renovación de los mismos.

Dispone de los espacios adecuados para realizar las actividades de gestión, coordinación, orientación y apoyo a las funciones del centro, así como las aulas tanto teóricas como prácticas y talleres necesarios para el desarrollo de las tareas formativas. Asimismo dispone de sala de profesores y aseos y servicios higiénico-sanitarios adecuados al número de usuarios, así como adaptados para personas con discapacidad en el número, proporción y condiciones de uso funcional que la legislación aplicable en materia de accesibilidad, establezca. En el centro existen distintas áreas claramente delimitadas: Área administrativa / directiva estructurada de la siguiente manera:

- Dirección. - Jefatura de estudios - Secretaría - Consejería

Zona de descanso para el alumnado asistente a los cursos Zona de servicios higiénicos sanitarios diferenciados por sexo y adaptados a personas con discapacidad. Aulas:

- Planta Primera - Almacén 15,15 m²

Planta baja:

- Taller de Mecanizado 150,65 m² - Taller Sistema Eléctrico y automáticos 120,06 m² - Taller de instalaciones Solares 180,18 m² - Aula Polivalente. 60,04 m² - Aseo Masculino. 7,43 m² - Aseo Femenino. 8,85 m² - Aseo Vestuario 1º 6,03 m² - Aseo Vestuario 2º 8,00 m²

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- Circulaciones 112,64 m²

Planta alta: - Taller de instalaciones Térmicas 185,48 m² - Taller de instalaciones Térmicas 182,60 m² - Aula Técnica 128,84 m² - Aula Técnica 127,10 m² - Aula Polivalente. 61,22 m² - Aseo Minusválido. 7,13 m² - Almacén 26,34 m² - Circulaciones 121,67 m²

CARACTERÍSTICAS

Superficie: las aulas para los cursos de 15 alumnos, tendrán como mínimo 50 m2, superando los 2 m2/alumno que es lo estandarizado, a nivel de superficie docente, para el buen desarrollo de una acción formativa.

Mobiliario: estarán dotadas de un mobiliario docente para 15/20 plazas de adultos (sillas / mesas), además de los elementos auxiliares necesarios para la labor docente (pizarra, material fungible adecuado al curso, retroproyector, etc....). Las aulas de informática dispondrán de mesas para ordenador y mesa para impresora, además de disponer de un ordenador por alumno.

Ventilación: en prácticamente todas las aulas la ventilación es natural. Además se

dispone de adecuados sistemas de ventilación, cuando lo requieren las condiciones ambientales.

Iluminación: la iluminación será uniforme (entre 250 y 350 lux), procurando disponer,

en gran parte de las instalaciones, de la mayor proporción de luz natural posible.

Accesos: se ha prestado especial atención a que, a ser posible, todas las instalaciones faciliten el acceso a personas con minusvalía física, para que ningún participante se vea privado de la formación por este motivo.

Además, al alumno, se le dotará de los medios didácticos necesarios que el desarrollo

que esta labor formativa requiere (manual, bloc de notas, bolígrafo, etc.).

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Zona de aseos y servicios higiénicos - sanitario:

Los cursos se desarrollarán en instalaciones que dispongan de aseos y servicios higiénicos - sanitarios adecuados a la capacidad de los centros.

LEVELCOM SERVICIOS, S.L. es un centro homologado por la Consejería de Empleo de

la Junta de Andalucía con número de centro 85949, por La Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid con número de censo 27599 y por la Consejería de Educación, Formación y Empleo de la Región de Murcia con código de entidad E1499.

Además, los centros reúnen las condiciones higiénicas, de seguridad, acústicas y de habitabilidad exigida al igual que también se encontrarán adaptadas a personas con discapacidad.

2.2 Recursos Humanos

Para la composición del personal docente en cada una de las especialidades se ha seguido el criterio establecido en los requisitos personales en los correspondientes a cada certificado de profesionalidad o de cada una de las especialidades formativas. Es decir que el perfil de profesorado que LEVELCOM SERVICIOS, S.L. dispone en cada especialidad cumple con los siguientes requisitos:

• Nivel Académico: Titulados superiores preferentemente licenciados o diplomados en Pedagogía, Psicología o Ciencias de la Educación, Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho. Y para las acciones de la rama sanitaria: diplomados en enfermería o licenciados en medicina.

• Experiencia Profesional: experiencia docente en las materias relacionadas con la solicitud: medios didácticos, formación ocupacional, recursos humanos, etc.

• Nivel Pedagógico: haber realizado cursos de capacitación docente homologados por entidades públicas o privadas.

Independientemente de lo anterior en LEVELCOM SERVICIOS, S.L. se exige que el personal docente domine, entre otras, las siguientes habilidades formativas:

• Capacidad de motivación para mantener el nivel de atención y el clima de interés mediante el uso de un lenguaje claro y preciso.

• Capacidad de cambiar la situación estimulante, para paliar el aburrimiento y la falta de interés de los asistentes.

• Capacidad de integrar los conocimientos para que los alumnos asimilen los conocimientos nuevos y los integren en los que ya han adquirido, enfatizando los principios fundamentales.

• Capacidad de enlazar contenidos, mediante la exposición en un orden lógico y progresivo en cuanto a los puntos principales de un tema determinado.

Actualmente LEVELCOM SERVICIOS, S.L. cuenta ya en su nómina con personal propio

que cumple los requisitos anteriormente relacionados, además de una amplia bolsa de docentes

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que habitualmente son contratados para el desarrollo de actividades docentes. En cualquier caso, si fuese necesario contratar profesorado para el desarrollo de las acciones formativas previstas, se cumplirá con los requisitos descritos.

2.3 Oferta Formativa LEVELCOM SERVICIOS, S.L. tiene un amplio abanico de acreditaciones para impartir

Certificados de Profesionalidad, los cuales se encuentran los siguientes:

ADGD0108 GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA

ADGD0208 GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

ADGD03A CREACIÓN Y GESTIÓN DE INICIATIVAS DE TRABAJO AUTÓNOMO

ADGD0308 ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

ADGG0108 ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN

ADGG0208 ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE

ADGG0408 OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

ADGG0508 OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS

ADGG0308 ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS

ADGN0108 FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

ADGN0110 GESTIÓN COMERCIAL TÉCNICA DE SEGUROS REASEGUROS PRIVADOS

ADGN0210 MEDIACIÓN DE SEGUROS Y REASEGUROS PRIVADOS Y ACTIVIDADES AUXILIARES

COMT0210 GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL

COMT0411 GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

COMV0108 ACTIVIDADES DE VENTA

ELEE0108 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE REDES ELÉCTRICAS

ELEE0109 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIOENS ELÉCTRICAS DE BAJA TENSIÓN

ELEE0110 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS EN EL ENTORNO DE

EDIFICIOS Y CON FINES ESPECIALES

ELEE0210 DESARROLLO DE PROYECTOS DE REDES ELÉCTRICAS DE BAJA Y ALTA TENSIÓN

ELEE0610 GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES ELÉCTRICAS

DE BAJA TENSIÓN Y ALUMBRADO EXTERIOR

ELEE0310 GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES

ELÉCTRICAS EN EL ENTORNO DE EDIFICIOS

ELEQ0111 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPO

ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

ELEM0111 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DOMÓTICOS E IINMÓTICOS

ELEM0211 GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

DOMÓTICOS E INMÓTICOS

ELEM0511 DESARROLLO DE PROYECTOS DE SISTEMAS DOMÓTICOS E INMÓTICOS

ELES0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIONES

ELES0209 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE TELEFONÍA E INFRAESTRUCTURAS

DE REDES LOCALES DE DATOS

ELET10 ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO

ELET11 MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE INSTRUMENTACIÓN Y CONTROL

ELET12 MANTENIMIENTO DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

ELET13 MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE COMUNICACIÓN

ELET14 MANTENIMIENTO DE SISTEMAS INDUSTRIALES DE PRODUCCIÓN AUTOMATIZADOS

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ELES0110 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIÓN Y DE

REDES DE VOZ Y DATOS EN EL ENTORNO DE EDIFICIOS

ELES0111 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPAMIENTO DE RED Y ESTACIONES BASE DE

TELEFONÍA

ELES0211 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN AUDIOVISUALE Y DE

RADIODIFUSIÓN

ELES0311 GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMEIENTO DE SISTEMAS DE

PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL Y DE RADIODIFUSIÓN

ENAE0108 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

ENAE0208 MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS

ENAE0308 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE INSTALACIONES SOLARES TÉRMICAS

ENAE0408 GESTIÓN DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE PARQUE EÓLICOS

ENAE0508 ORGANIZACIÓN Y PROYECTOS DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

ENAE20 INSTALADOR DE SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR TÉRMICA

ENAE30 TÉCNICO DE SISTEMAS DE ENERGÍAS RENOVABLES

HOTA0308 RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTOS

HOTG0108 CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS

HOTG0208 VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS

HOTI0108 PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE

IFCD0110 CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PÁGINAS WEB

IFCD0210 DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍAS WEB

IFCD0111 PROGRAMACIÓN DE LENGUAJES ESTRUCTURADOS DE APLICACIONES DE GESTIÓN

IFCD0211 SISTEMAS DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN

IFCD0112 PROGRAMACIÓN CON LENGUAJES ORIENTADOS A OBJETOS Y BASES DE DATOS

RELACIONALES

IFCM0110 OPERACIÓN EN SISTEMAS DE COMUNICACIONES DE VOZ Y DATOS

IFCM0310 GESTIÓN DE REDES DE VOZ Y DATOS

IFCM0410 GESTIÓN Y SUPERVISIÓN DE ALARMAS EN REDES DE COMUNICACIONES

IFCT0108 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

MICROINFORMÁTICOS

IFCT0109 SEGURIDAD INFORMÁTICA

IFCT0209 SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS

IFCT0309 MONTAJE Y REPARACIÓN DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS

IFCT0409 IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE ELEMENTOS INFORMÁTICOS EN SISTEMAS

DOMÓTICOS/INMÓTICOS, DE CONTROL DE ACCESOS Y PRESENCIA, Y DE VIDEOVIGILANCIA

IFCT0509 ADMINISTRADOR DE SERVICIOS DE INTERNET

IFCT0609 PROGRAMACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

IFCT0210 OPERACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

IFCT0110 OPERACIÓN DE REDES DEPARTAMENTALES

IFCT0310 ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS

IFCT0410 ADMINISTRACIÓN Y DISEÑO DE REDES DEPARTAMENTALES

IFCT0610 ADMINISTRACIÓN Y PORGRAMACIÓN EN SISTEMAS DE PLANIFICACIÓN DE

RECURSOS EMPRESARIALES Y DE GESTIÓN DE RELACIONES CON CLIENTES

SANT0108 ATENCIÓN SANITARIA A MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES

SANT0208 TRANSPORTE SANITARIO

SSCE10EXP INGLÉS BÁSICO NIVEL I

SSCE13EXP INGLÉS BÁSICO NIVEL II

SSCE12EXP ALEMÁN BÁSICO NIVEL I

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SSCE13 EXP ALEMÁN BÁSICO NIVEL II

SSCE0110 DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

SSCG0109 INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

SSCG011 GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA

SSCM0108 LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES

SSCS0208 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES

3. Experiencia en Formación

3.1 Formación Profesional para el Empleo y Certificados de Profesionalidad

LEVELCOM SERVICIOS, S.L., posee la siguiente experiencia en la impartición de

acciones de Formación Profesional para el Empleo y en Certificados de Profesionalidad completos y por especialidades:

ACCIÓN FORMATIVA Nº ALUMNOS

FORMADOS EXPEDIENTE

RECEPCION EN ALOJAMIENTOS 15 29/2011/J/1317 CREACION Y GESTION DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS 15 29/2011/J/1317 PROMOCION TURISTICA LOCAL E INFORMACION AL VISITANTE 15 29/2011/J/1317

SSCS0208 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES 15 F111073AA SSCM0108 LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES 30 F111073AA ELEE0108 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJES DE REDES ELÉCTRICAS 20 F111171AA

TOTAL DE ALUMNOS FORMADOS 110

3.2 Experiencia En Desarrollo De Prácticas Profesionales

No Laborales En el año 2011 fueron aprobadas las siguientes acciones en las que se llevaron a cabo

prácticas profesionales no laborales:

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ACCIÓN FORMATIVA Nº ALUMNOS

FORMADOS EXPEDIENTE

SSCS0208 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES 15 F111073AA SSCM0108 LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES 30 F111073AA ELEE0108 OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJES DE REDES ELÉCTRICAS 20 F111171AA

TOTAL DE ALUMNOS FORMADOS 65

Tal formación dispuso de un período de formación y un periodo de prácticas no laborales con el 94 % de los alumnos participantes. El desarrollo de estas prácticas se llevó a cabo en las siguientes empresas, tras acuerdo de colaboración: Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer, Fundación la Esperanza, Guadaluz, Málaga Geriátrico, Mas Social, Residencia Pinares, Residencias Calderón, Torcal, Gesman Soluciones Integrales, Mansel Electricidad y Montaje, Judelsa, Comabe, Mecol Instalaciones, Elecampa y Melfosur.

Durante el año 2009/2010 se realizó el curso de Formación para el Empleo de “Vendedor Técnico”, el cual, cumplió con todos los requisitos y el 60% del compromiso de contratación de todos los alumnos.

Durante el 2008/2009 LEVELCOM SERVICIOS, S.L. en acuerdo de colaboración con Fundación Cultec realizó como agente externo la impartición del curso de formación profesional ocupacional “Auxiliar de ayuda a domicilio” que cumplió con los objetivos marcados.

4. Medidas de Actuación

4.1 Agencia de Colocación FUNDACIÓN COREMSA

LEVELCOM SERVICIOS, S.L., colabora estrechamente con FUNDACIÓN COREMSA pertenecientes ambas Entidades a Grupo Coremsa. FUNDACIÓN COREMSA está autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal para operar como Agencia de Colocación privada con el número 9900000102, con sedes en Badajoz, Las Palmas de Gran Canaria, Madrid y Málaga.

En este sentido, y dentro de su labor como Agencia de Colocación lleva a cabo la

realización de actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Para ello valoran los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados.

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4.2 Plan de Actuación

Para llevar la atención personal a demandantes de empleo, la Agencia de Colocación de la FUNDACIÓN COREMSA y LEVELCOM SERVICIOS, realizan actividades de intermediación y orientación laboral para los demandantes de empleo, tanto en las sedes físicas en las que atiende de forma personalizada, como en las altas que diariamente se producen en la Web de la Agencia. Todo lo cual, lo realiza conforme a lo establecido en la norma reguladora bajo los principios de igualdad, no discriminación, respeto a la intimidad y dignidad de la persona en el tratamiento de sus datos personales, etc. y, por supuesto, de forma totalmente gratuita para el demandante de empleo:

Cita Previa: En este paso se cumplimentará una ficha de inscripción como demandante de empleo, en la que se obtendrán datos necesarios para su inclusión como demandante de empleo en la Agencia de Colocación Fundación Coremsa. Asimismo, se establece un servicio de reserva para concretar la hora de atención más conveniente según la disponibilidad del técnico de orientación, de forma que se pueda canalizar ordenadamente todas las solicitudes.

Entrevista personal: en el momento de la cita con el técnico de orientación se desarrollará la entrevista de diagnóstico para obtener la información sobre los candidatos.

Acciones de orientación: a partir de la entrevista realizada y de los datos obtenidos se podrá realizar el itinerario de inserción más adecuado para cada perfil que será comunicado a los interesados.

4.2.1 Descripción

El estudio de necesidades, desarrollado por LEVELCOM SERVICIOS, S.L., se lleva a cabo anualmente con el fin de conocer las exigencias formativas existentes en el mercado.

Dicho estudio se desenvuelve por medio de un estudio sobre necesidades formativas a

través de demandantes de empleo con el fin de acrecentar su integración en el mercado laboral.

Una vez diagnosticado las necesidades formativas existentes, vemos que entre los

cambios organizativos y tecnológicos que se están produciendo en las empresas y la gran cantidad de demandantes de empleo existentes, nos obligan a desarrollar acciones formativas que logren mantener una progresiva adaptación a todo tipo de innovaciones existentes en la actualidad, con el fin de no quedar obsoletos a dichos cambios. Los colectivos con mayores necesidades formativas a los que nos dirigimos son:

- Desempleados de larga duración. - Jóvenes menores de 30 años. - Mayores de 45 años. - Personas discapacitadas. - Mujeres.

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Los jóvenes desempleados es el más afectado por la actual situación socioeconómica. Cabe destacar, dentro de este colectivo, a aquellos jóvenes desempleados que tienen un nivel educativo básico y que, por tanto, carecen de una formación especializada relacionada con una profesión.

Por ello, a través de la Agencia de Colocación, llevamos a cabo un servicio de apoyo a

la orientación laboral con un objetivo primordial: capacitación, reciclaje, perfeccionamiento y preparación para la inserción laboral.

En este sentido, LEVELCOM SERVICIOS, S.L. ofrece formación con prácticas en

empresas donde estos alumnos se preparan para el empleo. Se ha realizado una labor de intermediación con empresas para la gestión de prácticas

profesionales no laborales desde el año 2007 en distintos sectores: Audiovisuales, Informática, Socio-Sanitarios,…

4.2.2 Previsión de Recursos

Recursos Materiales

Todas nuestras aulas están complementadas con una serie de medios técnicos (retroproyector, proyector de video, portátil, impresora, pantalla blanca de proyección, televisión, etc.) y con un cañón (videoproyector de imágenes y datos) para cuando lo requieran las labores docentes. Además, destacar que las aulas prácticas disponen de conexión a Internet utilizando, para ello, ordenadores de última generación.

Por otra parte, se dispone de dos servidores para Internet propios y tres servidores

para la red informática interna, de última generación (netfinity), ello nos permite disponer, entre otras cosas, de un sistema de salvado automático, periódico, de información en discos "espejo", además del clásico a través de streamer.

Como se puede observar, LEVELCOM SERVICIOS, S.L. dispone de instalaciones

adecuadas para la atención personalizada de los alumnos para poder llevar a cabo las actividades de orientación profesional y selección además de las siguientes:

- Amplia variedad de material publicitario, promoción y difusión de los servicios que

ofrecemos.

- Distintos materiales informativos relacionados con la orientación: catálogos, bolsas de empleo, guías de recursos de búsqueda de empleo,…

Recursos Económicos LEVELCOM SERVICIOS, S.L. es una empresa dedicada a la formacion para el empleo,

con una capacidad económica y financiera en el ejercicio del 2013-2014, habiendo ejecutado una cuantía de 448.038,14 €, durante el período indicado.

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Tal cuantía económica se ha ejecutado en planes formativos otorgados por diferentes Servicios de Empleo autonómicos y estatales: Servicio Público de Empleo Estatal a través de convocatoria dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados y menores de 30 años de baja cualificación y Formacion profesional concedido por Consejerías de Empleo autonómicas.

Se estima unos gastos, en el período de 2014-2015, en base a los Planes que nos sean

aprobados de 1.770.945€, variando esta cuantía en función del número de Planes concedidos, desglosados por coste de instalaciones, materiales, personal, publicidad,…

No obstante, la Entidad tiene unos gastos fijos de funcionamiento, los cuales ascienden aproximadamente a un total de 100.000€ para el 2015.

4.2.3 Beneficiarios Potenciales

El número de personas previstas para los cursos que se van a ejecutar en 2014-2015

según los Planes de Formación que sean aprobados es de 520 potenciales beneficiarios tanto en situaciones de desempleo como trabajadores, recibiendo ambos colectivos orientación laboral y prácticas no laborales en empresas.

El período de ejecución para tales medidas de actuación para la estrategia de

emprendimiento y empleo joven será desde Enero del 2015 hasta Diciembre de 2015.

4.2.4 Actuaciones

Las líneas de actuación previstas en la estrategia de emprendimiento y empleo joven propuesta por LEVELCOM SERVICIOS, S.L. se desarrollará según las siguientes líneas:

a) Formación: LEVELCOM SERVICIOS, S.L. desarrollará tareas orientadas a mejorar la

capacitación profesional de los jóvenes a través de acciones formativas con Certificados de Profesionalidad y con prácticas no laborales en empresas.

b) Fomento del emprendimiento y del autoempleo: LEVELCOM SERVICIOS, S.L. ofrecerá a los jóvenes participantes jornadas de orientación profesional relacionadas con el emprendimiento y el autoempleo que les permitan desarrollar sus capacidades e iniciarse en la vida laboral de manera autónoma. Se pone a disposición del alumno prácticas no laborales en empresas.

Estas actuaciones se llevarán a cabo en función de los Planes de Formación aprobados

de las diferentes Convocatorias que hemos presentado en 2014, los cuales son los siguientes:

- Plan Estatal dirigido prioritariamente a ocupados compuesto por Certificados de Profesionalidad

“Resolución de 19 de agosto de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2014, de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo”

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El Plan formativo previsto es el siguiente:

CÓDIGO ACCIÓN HORAS MODALIDAD SUBVENCIÓN ALUMNOS

ELEE0109 Montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión. 920 PRESENCIAL 80.820,00 15

SANT0208 Transporte Sanitario 560 PRESENCIAL 40.680,00 15

ELEM0211

Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos 550 PRESENCIAL 42.795,00 15

ELES0108

Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios 450 PRESENCIAL 33.345,00 15

ELQ0111

Operación auxiliar de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos 390 PRESENCIAL 40.980,00 20

ELES0111

Montaje y mantenimiento de equipamientos de red y estaciones base de telefonía 590 PRESENCIAL 49.635,00 15

ELES0209

Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos 420 PRESENCIAL 33.570,00 15

IFCT0409

Implantación y gestión de elementos informáticos y sistemas domótico/inmóticos, de control de acceso y presencia y de videovigilancia 540 PRESENCIAL 44.910,00 15

ELES0211

Montaje y mantenimiento de sistema de producción audiovisual y de radiodifusión 440 PRESENCIAL 35.460,00 15

ELEE0108 Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas 220 PRESENCIAL 14.670,00 15

416.865,00 155

- Plan Estatal dirigido a Jóvenes menores de 30 años

Certificados de Profesionalidad “Resolución de 20 de agosto de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2014, de subvenciones públicas para la ejecución de un programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de treinta años, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo” Proyecto dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad y competencias clave de acceso.

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ELEE0109 Montaje y manteamiento de redes eléctricas de baja tensión 920 PRESENCIAL 53.880,00 10

ELEQ0111

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipo eléctricos y electrónicos 390 PRESENCIAL 30.735,00 15

ELEM0211


ELES0108


ELES0111


ELES0209


IFCT0409


ELES0211 Montaje y mantenimiento de sistema de producción audiovisual y de radiodifusión 440 PRESENCIAL 35.460,00 15


339.000,00 130

Competencias Claves “TIC” Proyecto dirigido a la obtención de competencias en tecnologías de la información y la comunicación.



IFCT0108

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos 370 PRESENCIAL 27975,00 15

IFCT0409

Implantación y gestión de elementos informáticos en sistemas domóticos/inmóticos, de control de accesos y presencia y de videovigilancia 540 PRESENCIAL 43530,00 15

IFCT0209 Sistemas informáticos 600 PRESENCIAL 51960,00 15

IFCT0309 Montaje y reparación de sistemas microinformáticos 510 PRESENCIAL 43725,00 15

IFCT0310 Administración de bases de datos 650 PRESENCIAL 53595,00 15

IFCD0111 Programación de lenguajes estructurados de aplicaciones de gestión 700 PRESENCIAL 58170,00 15

IFCD0112 Programación con lenguajes orientados a objetos y bases de datos relacionales 710 PRESENCIAL 59085,00 15

338.040,00 105

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- Plan Estatal dirigido a Jóvenes menores de 25 años Certificados de Profesionalidad

“Resolución de 20 de agosto de 2014, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2014, de subvenciones públicas para la ejecución de un programa específico de ámbito estatal de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de treinta años, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo” Proyecto dirigido a la obtención de competencias en idiomas y en tecnologías de la información y la comunicación. El Plan formativo previsto es el siguiente:


ELEE0109 Montaje y manteamiento de redes eléctricas de baja tensión 920 PRESENCIAL 53.880,00 10

ELEQ0111

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipo eléctricos y electrónicos 390 PRESENCIAL 30.735,00 15

ELEM0211


ELES0108


ELES0111


ELES0209


IFCT0409


ELES0211 Montaje y mantenimiento de sistema de producción audiovisual y de radiodifusión 440 PRESENCIAL 35.460,00 15


339.000,00 130

Competencias Claves “TIC” Proyecto dirigido a la obtención de competencias en tecnologías de la información y la comunicación. El Plan formativo previsto es el siguiente:

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IFCT0108

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos 370 PRESENCIAL 27975,00 15

IFCT0409

Implantación y gestión de elementos informáticos en sistemas domóticos/inmóticos, de control de accesos y presencia y de videovigilancia 540 PRESENCIAL 43530,00 15

IFCT0209 Sistemas informáticos 600 PRESENCIAL 51960,00 15

IFCT0309 Montaje y reparación de sistemas microinformáticos 510 PRESENCIAL 43725,00 15

IFCT0310 Administración de bases de datos 650 PRESENCIAL 53595,00 15

IFCD0111

Programación de lenguajes estructurados de aplicaciones de gestión 700 PRESENCIAL 58170,00 15

IFCD0112

Programación con lenguajes orientados a objetos y bases de datos relacionales 710 PRESENCIAL 59085,00 15

338.040,00 105

Dicha actuación se llevará a cabo en función de los Planes de Formación que salgan

aprobados y su ejecución se realizará en 2015. Además de las actuaciones previstas a través de la línea de formación subvencionada,

LEVELCOM SERVICIOS, S.L. formará jóvenes a través de bonificaciones de la seguridad social o de modalidad privada. Tales alumnos recibirán medidas de actuación de emprendimiento y orientación laboral personalizada y actuaciones de fomento del autoempleo.

ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN 2013 …...PLAN DE ACTUACIÓN: ESTRATEGIA DE...

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