ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO … · Conocer las principales técnicas e instrumentos para...

ESTRATEGIA DE

EMPRENDIMIENTO

Y EMPLEO JOVEN

E

E

E

J

ÍNDICE

01 ¿QUIÉNES SOMOS? 1

02 DATOS DE CONTACTO 3

03 NUESTRA MISIÓN 5

04 VISIÓN 8

05 OBJETIVOS 11

06 SERVICIOS 14

07 HOMOLOGACIONES 16

08 OFERTA FORMATIVA 20

09 PLAN DE ACTUACIÓN 28

10 NUESTROS DATOS 42

11 NUESTRO CENTRO 44

CONSULTORA FORMACIÓN I Tel. 924 523 139 I www.consultoraformacion.es I [email protected]

1

01 ¿QUIENES SOMOS?


2

CONSULTORA FORMACIÓN es una empresa fundada el 1 de Octubre de 2012. Es una

empresa especializada en Servicios de Formación, Redes Sociales y Diseño Web a

demanda de sus clientes. Ofrecemos diversos servicios relacionados con tecnologías de

la información aportando los conocimientos y habilidades profesionales necesarias

para mantener la productividad y la competitividad en el mercado actual de empresas

privadas y entidades públicas. Estamos especializados en formación informática,

proyectos a medida, consultoría, redes sociales, diseño web y marketing. En nuestra

empresa apostamos por profesionales con iniciativa y talento abierto, con lo cual

aportamos nuestras mejores ideas, conocimientos y experiencia en beneficio de

nuestros clientes.

Invierte en TI

01 ¿QUIENES SOMOS?


3

02 DATOS DE CONTACTO


4

Contacta con NOSOTROS

CONSULTORA FORMACIÓN, S.C.

C/ Pablo Neruda, 27. Villafranca de los Barros 06220 (Badajoz)

Teléfono fijo de contacto: 924 523 139

Teléfonos móviles: 622 33 59 80 – 622 81 21 40 – 722 80 02 41 – 606 684 255

Web: www.consultoraformacion.es

Mail de contacto.- [email protected]

Facebook: http://www.facebook.com/formacionconsultora

Twitter: @consultoraforma

02 DATOS DE CONTACTO


5

03 NUESTRA MISIÓN


6

Consultora FORMACIÓN ofrecemos un servicio personalizado y adaptado a las

características especiales de cada empresa. Ponemos a su disposición un departamento

especializado en formación y motivación para cubrir las demandas detectadas.

Los pasos a seguir por Consultora FORMACIÓN son:

Estudio de las necesidades de nuestro cliente.

Informe personalizado con las distintas opciones, teniendo en cuenta la disponibilidad

temporal y las carencias detectadas.

Ejecución del programa.

Seguimiento y evaluación.

03 NUESTRA MISIÓN


7

MISIÓN: Llevar a cabo servicios de consultoría y

formación de alta calidad para aquellos clientes que

aspiran a la mejor optimización de sus

organizaciones mediante la mejora de la

competitividad en el ámbito empresarial y la

modernización administrativa, desde la perspectiva

de mejora continua, innovación y calidad en la

gestión; por todo ello conseguiremos en todo

momento la

SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES.


8

04 VISIÓN


9

Para lograr nuestra visión de la Organización, presentamos una estrategia muy

concreta y un excelente equipo humano que hace suyos los valores establecidos

por Consultora FORMACIÓN en su labor diaria, los cuales nos identifican como una

organización referente en nuestro sector.

Somos una empresa con visión de futuro, vocación de superación, enfocada al servicio

al cliente y con mentalidad de líder, por lo que todos los grupos de interés deben

conocer en todo momento cuáles son sus principales valores organizativos.

04 VISIÓN


10

NUESTROS VALORES ORGANIZATIVOS:

GARANTIA DE CALIDAD: capacidad de captar y satisfacer las expectativas del

cliente, mediante accesibilidad y atención personalizada.

ACTITUD POSITIVA: reto efectivo y ambicioso ante la incertidumbre para

comprometerse con los desafíos de negocio de nuestros clientes. Éste es un

valor diferencial reconocido por nuestros clientes.

LIDERAZGO: compromiso con el desarrollo de las personas y su motivación,

mediante nuestra integridad personal y profesional.

ETICA PROFESIONAL: reconocer los derechos de los individuos y valorar las

cualidades de los demás, por encima de otras consideraciones.

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD: basada en la generación, desarrollo de ideas y

soluciones, que faciliten la consecución de elementos diferenciales

competitivos.

ORIENTACIÓN A RESULTADOS: mediante la visión, rentabilidad y objetivos de

la organización, asumimos personalmente la responsabilidad en los resultados.


11

05 OBJETIVOS


12

Objetivo General

Llegar a ser un referente en el sector, con liderazgo en los servicios,

caracterizándonos por fomentar e implantar sistemas avanzados en gestión,

así como ser reconocidos por la mentalidad de servicio al cliente y por la

profesionalidad de sus CONSULTORES Y FORMADORES.

05 OBJETIVOS


13

Objetivos Específicos

Mejorar la gestión integral de las empresas a través de la formación y aumentar

la competitividad de las organizaciones.

Analizar cómo medir la rentabilidad de la formación y evaluar su impacto en el

logro de los objetivos generales de la empresa.

Identificar los roles que debe desempeñar el departamento de formación en la

consecución de los objetivos estratégicos de la empresa.

Emplear las técnicas más eficaces para la detección de necesidades y aplicarlas

según las características de la empresa a través de cuestionarios de calidad.

Integrar en el plan de formación de las empresas las necesidades formativas

inmediatas y las estratégicas.

Elaborar el plan de formación anual en su organización, promocionarlo y

evaluar su cumplimiento.

Determinar los objetivos de aprendizaje y objetivos operativos para evaluar la

eficacia de la formación.

Identificar qué tipo de formación es la más adecuada atendiendo a las

necesidades de la empresa y demanda del mercado.

Conocer las principales técnicas e instrumentos para evaluar la transferencia de

la formación al puesto de trabajo.

Estructurar y gestionar eficazmente los presupuestos de formación.

Conseguir la implicación y apoyo de la dirección y el personal en la gestión y

valoración de la formación la organización.


14

06 NUESTROS SERVICIOS


15

Proyectos Formativos: Somos especialistas en el desarrollo de programas

formativos adaptados a las necesidades de nuestros clientes.

Consultoría en Nuevas Tecnologías: Ayudar a nuestros clientes a seleccionar e

integrar las soluciones tecnológicas más adecuadas a sus necesidades,

. Diseño web y multimedia

. Venta on line y comercio electrónico

. Diseño de imagen corporativa

. Formación presencial

. Formación a medida

. Planes de formación continúa

. e-Learning y Aula Virtual

. Tutorías

. Alquiler de aulas

. Formación de Oferta

. Formación de Demanda

06 NUESTROS SERVICIOS


16

07 HOMOLOGACIONES


17

07 HOMOLOGACIONES


18


19


20

08 OFERTA FORMATIVA


21

001 ADMINISTRACIÓN Y OFICINA

OFIMÁTICA ON LINE

IMPLANTACIÓN DE LA LOPD EN LA EMPRESA

TÉCNICAS DE SECRETARIADO DE DIRECCIÓN (RECONOCIDO POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS I DE

MADRID)

IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE CALIDAD EN LA EMPRESA. ISO 9001 2008

GESTIÓN LABORAL Y FACTURA ELECTRÓNICA

OFIMÁTICA ON LINE

APLICACIONES INFORMÁTICAS

LOPD PRÁCTICA

OFIMÁTICA PARA EMPRESAS

PROTECCIÓN DE DATOS

002 AGRARIA

PLAGUICIDAS DE USO AGRÍCOLA NIVEL BÁSICO

PLAGUICIDAS DE USO AGRÍCOLA CUALIFICADO

INFORMÁTICA PARA LA EMPRESA AGRARIA

APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA EMPRESA AGRARIA

GESTIÓN LABORAL PARA LA EMPRESA AGRARIA

SISTEMAS DE RIEGO

INICIACIÓN AL MANEJO DE COSECHADORAS

INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA PARA AGRICULTORES

08 NUESTROS CURSOS


22

007 COMERCIO

TÉCNICAS DE VENTA

ESCAPARATISMO VISUAL MERCHANDISING

TÉCNICAS DE VENTA INMOBILIARIA

TU TIENDA CON PRESTASHOP

SOCIAL SELLING_VENDER CON REDES SOCIALES

008 DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO

DEL DESEMPLEO AL AUTOEMPLEO

INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

ESCUELA DE MOTIVACIÓN

009 DIRECCIÓN Y GERENCIA PÚBLICA

INICIACIÓN A LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

010 DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

MONITOR DE AULA MATINAL, COMEDOR ESCOLAR Y ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES

FORMACIÓN DE FORMADORES

011 EDIFICACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

CURSO CAD

PLATAFORMAS ELEVADORAS Y TRABAJOS EN ALTURA

PRESTO

INSTALACIÓN DE PLACA DE CARTÓN YESO LAMINADO (PLADUR)

PLATAFORMAS ELEVADORAS Y CAMIÓN AUTOCARGANTE (pluma)

CURSO DE SISTEMAS GPS

012 IDIOMAS LENGUAS

INGÉS NIVEL OXFORD AVANZADO


23

016 INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

OPERACIONES DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO SANITARIO DE LAS INSTALACIONES DE RIESGO FRENTE A

LA LEGIONELLA

MANT. HIGIÉNICO SANITARIO DE INST. FRENTE AL RIESGO DE LEGIONELOSIS. RENOVACIÓN

022 INFORMACIÓN Y MANIFESTACIONES ARTÍSTICAS

ADOBE PREMIERE PRO CS4

FOTOGRAFÍA

CORELDRAW X5

DISEÑO Y DESARROLLO WEB CON HTMLS, CSS Y DREAMWEAVER CS4

PHOTOSHOP AVANZADO

026 MONTAJE E INSTALACIÓN

MANIPULACIÓN DE SISTEMAS FRIGORÍFICOS

027 NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

COMMUNITY MANAGER PRESENCIAL

COMMUNITY MANAGER ON LINE

EL COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0

GESTIONA TU WEB ON LINE

INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA. INTERNET PRESENCIAL

INICIACIÓN A LA INFORMÁTICA. INTERNET. ON LINE

APLICACIONES INFORMÁTICAS

INFORMÁTICA. INTERNET PARA TOD@S

029 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TPC. PARTE COMÚN

TPC. PINTURA

TPC. APARATOS ELEVADORES


24

TPC. CARPINTERÍA METÁLICA

TPC. FONTANERÍA Y APARATOS DE CLIMATIZACIÓN

RIESGOS ESPECIALES PARA EMPRESAS EN CONTACTO CON EL AMIANTO

AUTOGESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PREVENCIÓN 10

030 PRODUCCIÓN, TRANSFORMACIÓN, DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA Y AGUA

ENERGÍA SOLAR TÉRMICA

031 RECURSOS HUMANOS

SISTEMA RED Y CONTRAT@

SISTEMA RED

MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

032 SANIDAD

NUTRICIÓN Y DIETÉTICA ON LINE

CURSO SUPERIOR DE OFTALMOLOGÍA

034 SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES

LENGUA DE SIGNOS ON LINE

036 SERVICIOS SOCIALES

HABILIDADES DE COACHING

INTERRELACIÓN, COMUNICACIÓN Y OBSERVACIÓN CON LA PERSONA DEPENDIENTE Y SU ENTORNO

037 TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

CAP FORMACIÓN CONTINÚA

MERCANCÍAS PELIGROSAS


25

038 TRIBUTACIÓN Y GESTIÓN CATASTRAL

ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO

GESTIÓN FISCAL

039 TURISMO Y HOSTELERÍA

NUEVAS TENDENCIAS EN HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

MAÎTRE

ESPECIALIZACIÓN EN MANEJO DEL RATIONAL SELFCOOKING. NIVEL I

PROTOCOLO EN HOSTELERÍA

INICIACIÓN TALLA DE FRUTAS Y HORTALIZAS

EL CORTE DEL JAMÓN

TALLA Y PERFECCIONAMIENTO DE CORTE DE JAMÓN

CURSO GOURMET

FORMACIÓN EN LA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS

040 URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE

EXPERTO EN CERTIFICACIÓN ENERGÉTICA DE EDIFICIOS EXISTENTES

REPLANTEO Y FUNCIONAMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

INICIACIÓN A LA BIOMASA


26

Nuestro Campus Virtual


27


28

09 PLAN DE ACTUACIÓN


29

Desde Consultora Formación nos complace comunicar nuestro

compromiso y alineación con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-

2016, poniendo en especial relieve el importante papel de la formación, como

herramienta fundamental para incrementar la empleabilidad de los jóvenes y la

competitividad de las empresas. Por otra parte, apostamos por la flexibilidad de la

modalidad eLearning que supone una posibilidad de acceso a la formación para

muchos jóvenes desempleados y trabajadores que quieren mejorar su cualificación.

Presentamos a continuación de forma muy breve el tipo de medidas

adoptadas para ello desde nuestra entidad:

09 PLAN DE ACTUACIÓN


30

Tipo de Medida: Medidas propias de la entidad.

Línea de actuación: Fomento del emprendimiento y del autoempleo.

El objetivo de esta medida es mejorar las capacidades de emprendimiento e

innovación de aquellas personas con iniciativa emprendedora. Se trata de ofrecer

formación específica destinada a personas desempleadas o trabajadoras con

iniciativa emprendedora y con necesidad de desarrollar habilidades específicamente

empresariales o completar su formación para la elaboración de sus planes de

empresa. Esta medida se concretará mediante una oferta formativa centrada en las

siguientes áreas de conocimiento: creación de empresas, nuevas tecnologías,

marketing digital, habilidades directivas y personales en la gestión empresarial.

Página 3 de 6 CTUACIÓN. MEDIDAS. ESTRATEG

MEDIDA 1: FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA EMPRENDEDORES.


31

IA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN (2013‐2016)

MEDIDA 2: PRÁCTICAS PROFESIONALES PARA EMPRENDEDORES.



El objetivo de esta medida es aportar una experiencia profesional a personas

desempleadas o trabajadoras con iniciativa emprendedora. Con esta medida se

persigue facilitar una primera aproximación al mundo empresarial para aquellas

personas que desean iniciar un proyecto empresarial por cuenta propia. Se facilitarán

la realización de prácticas profesionales en empresas con el fin de aportar

conocimientos específicos, obtenidos mediante un contacto real con el mundo

empresarial que puedan posteriormente extrapolar a su futura experiencia

profesional. Esta medida se concretará mediante la oferta de prácticas profesionales

en empresas que faciliten un conocimiento sobre las siguientes áreas: creación de

empresas, internacionalización, marketing digital, habilidades directivas y personales

en la gestión empresarial.


32

MEDIDA 3: SESIONES INMA (INFORMACIÓN Y MOTIVACIÓN

HACIA EL AUTOEMPLEO) Y APE (ASESORAMIENTO DE

PROYECTOS EMPRESARIALES).



Relacionada con Medida: Emprende con crédito.

El objetivo de esta medida es fomentar y despertar el interés a personas

desempleadas o trabajadoras con iniciativa emprendedora. Con esta medida se

persigue facilitar una primera aproximación al mundo empresarial para aquellas

personas que desean iniciar un proyecto empresarial por cuenta propia. Se realizarán

sesiones de grupales de Información y Motivación hacia el Autoempleo. De estas

sesiones grupales, se derivarán aquellas personas que deseen estudiar con mayor

profundidad su Plan de Empresa a través de las sesiones individuales de

Asesoramiento de Proyectos Empresariales.

En este campo, contamos con una experiencia de más de 7 años a realizar

este tipo de orientación a lo largo y ancho de nuestra Comunidad Autónoma:

Extremadura.


33

MEDIDA 4: FORMACIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Y COMUNICACIÓN


Línea de actuación: Estímulos a la contratación.

Relacionada con Medida: Vinculación Formativa.

El objetivo de esta medida es Lograr la adecuación de la formación de los

jóvenes a los requerimientos de quienes ofrecen empleo, para que adquieran o vean

reconocida la capacitación y las habilidades necesarias para encontrar su espacio en

el ámbito laboral.

Esta medida está compuesta por dos líneas de actuación: por una parte la

impartición de formación certificable por medio de certificados de profesionalidad y

por otra de acciones en teleformación y Certificados de Profesionalidad on line.

Consultora Formación ampliará y extenderá su oferta de programas

formativos dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad, a través de las

correspondientes convocatorias de formación profesional para el empleo, bien

gestionado la formación de sus clientes (Agentes Sociales y empresas) o bien

impartiéndola directamente. Son programas formativos dirigidos a los jóvenes

desempleados, compuestos por certificados de profesionalidad y módulos

profesionales, es decir, formación certificable y que permita el reconocimiento de la

experiencia laboral.


34

Asimismo, el grupo de profesionales que forma Consultora Formación,

posee una amplia experiencia en la formación e-learning, respaldada por la creación

de un campus virtual propio, donde se implementan las acciones formativas

demandadas y ajustadas a las necesidades del mercado laboral.

Actualmente estamos asistiendo a cambios de carácter inmediato, surge una

metamorfosis tanto didáctica como metodológica en las formas de enseñar y

aprender.

La modalidad e-learning se muestra como manera adecuada para que todos

los usuarios de la formación, tanto teleformadores como alumnos, a pesar de no

compartir el espacio físico, compartan un mismo espacio virtual de aprendizaje,

favoreciendo procesos comunicativos y aprendizajes compartidos, posibilitando de

este modo una construcción significativa y colaborativa de conocimiento.

Creemos en la formación e-learning como la solución a aquellos problemas

en los que la enseñanza tradicional no puede dar respuesta, imponiendo

determinadas barreras que dificultan el aprendizaje. Gracias a esta manera de hacer

enseñanza, los problemas territoriales, de coincidencia horaria o de escasa demanda

dejan de existir facilitando el acceso a la formación, siendo, por tanto, la solución

para la ruptura de las barreras espaciales y temporales que dificultan el acceso a la

formación.

Además, el estudiante puede acceder a la formación en el momento que

considere oportuno, con posibilidad de ruptura espacio/temporal, y puede ajustar su

formación a su propio ritmo de aprendizaje, tomando un papel más activo en su

formación.


35

La modalidad e-learning permite desarrollar y actualizar con agilidad y

sencillez los contenidos y material formativo en función de las necesidades del

estudiante, posibilitando también un seguimiento continuo. Esto posibilita el acceso

a una formación abierta con potencialidad para dar respuesta a las necesidades y

características de los estudiantes.


36

MEDIDA 5: CAMPAÑA DE INFORMACIÓN SOBRE EL SISTEMA

NACIONAL DE CUALIFICACIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL


Línea de actuación: Relación con medidas de impacto a medio y largo

plazo.

Relacionada con Medida: 5.3.1. Educación. Punto 6. Punto 10.

Trabajamos y seguiremos trabajando la difusión de Formación Profesional y

espíritu emprendedor en Redes Sociales a través de Internet.


37

MEDIDA 6: FORMACIÓN



plazo.

Relacionada con Medida: 5.3.2. Formación. Punto 16. Punto 19. Punto

21. Punto 22. Punto 23. Punto 26.

Pondremos en marcha programas específicos en el ámbito rural para que los

jóvenes tengan oportunidades reales de empleo o autoempleo, de tal forma que se

favorezca el rejuvenecimiento de la población y se posibilite la fijación de la

población en el territorio.

A través de Consultora Formación estamos incrementando el número de

procesos de formación certificable y el reconocimiento de la experiencia laboral, así

como la oferta en teleformación.

Esta medida abarca todo tipo de ocupaciones y, en especial, las asociadas a

las TIC, favoreciendo así su adquisición por los jóvenes.

Desde Consultora Formación estamos anticipando las competencias

requeridas por las empresas en el ámbito de las TIC y adaptar a ellas las

cualificaciones actuales.


38

En Consultora Formación promovemos en los cursos formativos y en el

diseño de formación e-learning, la utilización de herramientas de formación

avanzadas de base tecnológica.

Consultora Formación quiere poner en marcha programas de formación

con financiación específica diferenciada para que los jóvenes adquieran

conocimiento en determinadas actividades y oportunidades de empleo que pueden

implicar la creación de puestos de trabajo y posibilidades de emprendimiento,

facilitando la fijación de población en el territorio.

Hacer posible gracias a la aceptación de jóvenes en prácticas en Consultora

Formación que hayan concluido su formación tengan, de esta manera, obtendrán

cuanto antes, una primera experiencia profesional o continuarán mejorando su

cualificación en línea con lo establecido en la Garantía Juvenil.


39

MEDIDA 7: MEJORAR EL MANEJO DE HERRAMIENTAS

TECNOLÓGICAS



plazo.

Relacionada con Medida: 5.3.3. Mejorar el conocimiento de idiomas y

el manejo de las herramientas tecnológicas.

En el análisis de contexto se pone de manifiesto la importancia de la

adecuada formación y el reciclaje de conocimientos entre la población joven, con el

objetivo de mejorar sus oportunidades y empleabilidad así como su inserción y su

permanencia en el mercado de trabajo.

El mercado laboral constituye un entorno donde quienes buscan una

ocupación deben contar con las habilidades requeridas por el mismo, destacando

aspectos como la cualificación en herramientas tecnológicas o el espíritu innovador y

emprendedor. Cada persona, además de desarrollar las capacidades y habilidades

adquiridas durante su etapa de formación, debe aprender a rentabilizarlas y

complementarlas con otras que se adecúen a las demandas del mercado de trabajo.

Para ello, facilitaremos la utilización de instrumentos que posibiliten el acceso

a contenidos digitales de formación para impulsar el autoaprendizaje.


40

MEDIDA 8: FOMENTO DEL AUTOEMPLEO



plazo.

Relacionada con Medida: 5.3.4. Fomento del emprendimiento y el

autoempleo. Punto 36.

En el actual contexto social y económico, el autoempleo y el emprendimiento

adquieren especial relevancia como alternativa al trabajo por cuenta ajena ya que, en

particular, a los jóvenes les ofrece la posibilidad de iniciar proyectos profesionales

que les permitan desarrollar sus capacidades e iniciarse en la vida laboral.

Además, el emprendimiento, individual o colectivo, no sólo supone una

alternativa personal para los propios emprendedores, sino que presenta un alto

potencial de generación de empleo por cuenta ajena.

En Consultora Formación somos especialistas en fomentar la realización por

jóvenes emprendedores de cursos de formación sobre marketing digital y potenciar

el uso de redes sociales y de otros foros de comunicación digital como plataforma

promocional y escaparate de ideas.


41

En este sentido, las redes sociales y los nuevos medios digitales son una

oportunidad para los jóvenes emprendedores a la hora de iniciar con éxito su

actividad, pero precisan de una adecuada formación y de nuevos conocimientos.

MEDIDA 9: FOMENTO DEL AUTOEMPLEO



plazo.

Relacionada con Medida: 5.3.6. Orientación, acompañamiento y mejora

de la Intermediación de los servicios públicos de empleo y sus

entidades colaboradoras. Punto 62. Punto 66.

Desde Consultora Formación ponemos en marcha programas de Formación

Continua, así como actuaciones formativas ad hoc, ajustándonos a los

requerimientos específicos de empresas que nos solicitan perfiles laborales

concretos.

Estableceremos programas específicos de orientación al autoempleo para

jóvenes emprendedores a través de las organizaciones de la economía social. Estos

programas deben contemplarán procesos formativos, apoyo administrativo y

burocrático para la puesta en marcha del negocio, y otro tipo de ayudas para el

inicio de la actividad.


42

10 NUESTROS DATOS


43

2012 2013 2014 2015

CLIENTES 30 150 274 455

30

150

274

455

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

CLIENTES

CLIENTES

TRABAJADORES

BOLSA DE DOCENTES

0

10

20

30

40

2012 2013 2014 2015

TRABAJADORES 1 3 5 6

BOLSA DE DOCENTES 10 12 24 37

1 3 5 6

10 12

24

37

RECURSOS HUMANOS


44

11 NUESTRO CENTRO


45


46

ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO … · Conocer las principales técnicas e instrumentos para...

Documents

Transcript of ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO … · Conocer las principales técnicas e instrumentos para...