ESTILOS DE APRENDIZAJE (1).xls
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IDENTIFICACION ESTI
Nmero de identificacin 98100152371
Nombres com!etos Yenny Alexandra Paez Rincon
Para evaluar su estilo de aprendizaje presentaos !rupos de " conceptos
" .l estilo de aprendizaje (ue *s se acer(ue al suyo
# .l estilo de aprendizaje (ue lo si!ue en orden decreciente
$ .l estilo de aprendizaje (ue lo si!ue en orden decreciente
% .l estilo de aprendizaje (ue enos se acerca al suyo
INSTR&CCI'N- /e)e copletar los cuatro casilleros en cada #ila sin repe
Atri)uya un " a la (ue ejor descri)a su anera %a)itual de proceder cuadescri)a su anera %a)itual
.ntre las dos alternativas (ue (uedan' atri)uya 3 a la (ue *s se aproxi%a)itual 4in!una casilla de la encuesta de)e (uedar vac,a .s uy iporespuesta de cada enunciado
a pre!unta a contestar es- 6o aprendo uando deseo aprendercali#icarse de-
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EXPERIENCIA CONCRECTA OBSERVACIN REFLEXIVA
1 3 1
2 1 3
3 4 2
4 4 1
/:.R4:;:.4
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5 1 4
6 3 4
7 4 2
8 4 3
;e #,o a lo (ue sur!eespont*neaente de iintuicin' antes (ue recurrir alrazonaiento l!ico $induccin'deduccin' coparacin' etc&
PR=/A;.4A4/=
.xainando atentaente losdetalles Pre#iero o)servaratentaente lo (ue sucede enlu!ar de tratar de )uscar eia!inar di#erentes explicaciones
=R:.4A:4
;anten!o i atencin so)re lasituacin' analizo y o)servo todolo (ue concierna de cerca o delejos
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9 4 2
TOTAL 18 14
Conceptualizacin abstracta menos experiencia concreta
Experimentacin activa menos observacin refexiva
ASIMILADOR
ASIMILADOR
CONVERGENTE
DIVERGENTE DIVERGENTE
DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
AD.A;.4A/=
on cautela y sin ani#estacinexterna
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OS DE APRENDIZAJE
Pro(rama de formacin
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CONCEPT*ALI+ACIN ABSTRACTA EXPERIMENTACIN ACTIVA
4 2
2 1
3 1
3 2
:4>=RH4/=;.
;e involucro a #ondo' tra)ajo conardor' pon!o uc%o interCs yener!,a
PRAAA4/=
.n prier lu!ar y ante todo trato deevaluar seriaente el estado actualde las cosas' y apreciar su justovalor antes de e#ectuar cual(uierca)io
=4 A
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2 3
2 1
3 1
1 2
=@:A;.4
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9/26
3 1
14 8
X '4
Y'6
DIVERGENTE
RA:=4A
tilizo i razonaiento y i juiciol!ico para resolver un pro)lea oresponder una pre!unta
A?:.R
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Di,e#i-#e .e/0$e#.i0e e# D0i.-/
Experiencia Concreta yConceptualizacinabstracta
Experimentacin activa yObservacin refexiva
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EXPERIENCIA CONCRETA
1
OBSEREF
EXPERIENCIACONCRETA
OBSERVACIN REFLEXIVA
CONCEPT*ALI+ACIN ABSTRACTA
EXPERIMEN TACINAC TIVA "
1"
#"
18
14
14
8
CONVERGENTEASIMILADOR
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$orma como el individuoorganiza su traba%o
&anera como el individuo serelaciona con el ob%eto deaprendiza%e
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1!
CONCEPT*ALI+ACINABSTRACTA
EXPE
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ACOMODADOR
Si X est entre 2 y -12 y Y entre 3 y 17.
CARACTERSTICAS ESTRATEGIA
Intuitivo, anticipa soluciones. Trabajos gr
Observador, atento a los detalles. Ejercicios
Capacidad de relacionar diversos contenidos Trabajo de
Imaginativo, grafica mentalmente. Lectura de
!ram"tico, vivencia los contenidos. !iscusin s
Emocional, el entorno es determinante. Composicio
#ociable, emp"tico, abierto, espont"neo $r"ficos ilu
%cepta retos, impulsivo, orientado a la accin %ctividades&usca objetivos, flexible, comprometido Elaborar m
!ependiente de los dem"s 'acerle uti
)oca *abilidad analtica
DIVERGENTE
Si X est entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12
CARACTERSTICAS ESTRATEGIA
involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesarse ms !ue las personas de los otrospor!ue se destaca en situaciones donde hay !ue adaptarse a circunstancias inmediatas e
una teor%a so're lo !ue hay !ue hacer& si sta no se aviene con los #hechos$. El acomodaveces se impacienta y es #atropellador$. Este tipo suele encontrarse dedicado a la pol%tica
En la solucin de pro'lemas dependen de la informacin y anlisis de otras personas& perlidera rupos en la concrecin de sus metas.
Si 'ien no hay riesos con esta persona de !ue incumpla con los tra'ajos& si puede perde'ien en los carreras orientadas a la prctica como a las ventas y a la mercadotecnia.
Se desempea mejor en cosas concretas (EC) y la o'servacin reflexiva (*+). Su puntopor!ue tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas. Se califica!ue funciona 'ien en situaciones !ue exien produccin de ideas (como en la #lluvia de i
Es la persona !ue enera fcilmente ideas& se desempea 'ien en situaciones !ue para spuntos de vista. Es creativa& interesada en la ente y con amplios intereses culturales.
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,inestsico& aprende con el movimiento. -luvias de
Experimental& reproduce lo aprendido. Ejercicios
lexi'le& se acomoda hasta lorar aprender roponer
Creativo& tiene propuestas oriinales. redecir r
/nformal& rompe las normas tradicionales. Emplear a
Capacidad de s%ntesis +eali"ar e0enera ideas& soador& espontneo Construir
Emptico&a'ierto& emocional& intuitivo
lexi'le& valora la comprensin
1isfruta el descu'rimiento
*rientado a las personas
CONVERGENTE
Si X est entre 3 y 18 y Y entre 3 y 17.
CARACTERSTICAS ESTRATEGIA
ramtico& racional& anal%tico& orani"ado
2ransfiere lo aprendido. royectos
Se involucra en experiencias nuevas. 3acer r
Entra fcilmente en materia. Clasificar
4a a la solucin de pro'lemas. Ejercicios
Es eficiente en la aplicacin de la teor%a. +esoluci
5uen discriminador& orientado a la tarea 1emostra
1isfruta aspectos tcnicos
0usta de la experimentacin
oco emptico& hermtico& poco sensi'le
oco imainativo& deductivo& l%der
ASIMILADOR
Su punto ms fuerte reside en la aplicacin prctica de las ideas. Esta persona se desemrespuesta o solucin concreta para una preunta o pro'lema. *rani"a sus conocimientopro'lemas usando ra"onamiento hipottico deductivo. Estas personas se orientan ms a l
Es la persona !ue se propone y tiene la ha'ilidad para encontrarle uso prctico a las ideapreuntas concretas.
refiere tra'ajar con o'jetos y pro'lemas tcnicos !ue manejar situaciones sociales o intla formacin orientada a lo cient%fico y tecnolico.
%ctividad
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Si X est entre 3 y 18, y entre 2 y -11
CARACTERSTICAS ESTRATEGIA
+eflexivo& ra"ona lo aprendido. 6tili"ar in
+eali"ar i
*rani"ado& metdico y sistemtico. 2omar ap
Estudioso& se concentra en el aprender. articipar
-ico& riuroso en el ra"onamiento. Asistir a c
-eer text
Secuencial& tiende al ra"onamiento deductivo. *rdenar d
-e arada tra'ajar de manera individual
ensador a'stracto& planificador
/nvestiador& capacidad de s%ntesis
0enera modelos& disfruta la teor%a y el diseo
oco emptico& hermtico& poco sensi'le
Fuente:
redomina en esta persona la conceptuali"acin a'stracta (CA) y la o'servacin reflexivacrear modelos tericos. Se caracteri"a por un ra"onamiento inductivo y poder juntar o'seinteresa menos por las personas !ue por los conceptos a'stractos& y dentro de stos pre
cient%fico o un investiador.
-e usta manejar una amplia variedad de informacin& datos y hechos y tiene ha'ilidad pdesde teor%as& leyes& enerali"aciones y poco se preocupa por la aplicacin de stas.
Se desempea 'ien en la planeacin& informtica y ciencias puras& creando modelos& difiteor%as. refiere las relaciones con las ideas !ue con la ente.
Anal%tico (descompone el mensaje en suselementos constituyentes).
+acional& slo considera verdad lo !ue su ra"npuede explicar.
'ttp())***+rmm+cl)index,sub#+p'p-id,contenido.1"!/0id,seccion.#12id,portal.!3
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432 -
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METODOLGICAS QUE PREFIERE
upales.
e imaginacin.
expresin artstica.
troos cortos.
cialiada.
nes sobre temas puntuales.
strativos sobre los contenidos.
de periodismo, entrevistas. t"foras sobre contenidos.
liar el ensa(o ( error.
METODOLGICAS QUE PREFIERE
tres estilos de aprendi"aje. Se lo llama #acomodador$pec%ficas. Es pramtico& en el sentido de descartar
or se siente cmodo con las personas& aun!ue a& a la docencia& a actividades tcnicas o prcticas&
o es la persona !ue hace !ue las cosas se realicen y
rse en actividades triviales. uede desempearse muy
s fuerte es la capacidad imainativa. Se destacaste estilo como #diverente$ por!ue es una personaeas$).
comprensin reuiere o'servarlas desde diferentes
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ideas
de simulacin
uevos enfo!ues a un pro'lema
sultados
nalias
xperimentosmapas conceptuales
METODOLGICAS QUE PREFIERE
prcticos.
ficos y mapas.
informacin.
de memoriacin.
de pro'lemas prcticos.
iones prcticas.
ea mejor en las prue'as !ue re!uieren una solade manera !ue se pueda concretar en resolver
as cosas !ue a las personas.
y teor%as para solucionar pro'lemas y resolver
rpersonales. Se le facilita por su estilo de aprendi"aje
s manuales.
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METODOLGICAS QUE PREFIERE
ormes escritos.
vestiaciones so're el tema.
ntes.
en de'ates.
onferencias.
s.
atos de una investiacin.
(*+). Su punto ms fuerte lo tiene en la capacidad dervaciones dispares en una explicacin interal. Seiere lo terico a la aplicacin prctica. Suele ser un
ara orani"arlos en forma lica y concisa& aprende
iendo pro'lemas& desarrollando y experimentando
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