Escuela de Educacin Continua - UNE Catlogo agosto 2016 a julio 2017 1

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Mensaje de la Directora Ejecutiva

Saludos cordiales. En la Escuela de Educacin Continua te ofrecemos una oferta acadmica amplia,

pertinente y flexible para que puedas desarrollar destrezas y

actualizar conocimientos en diferentes reas. Te invitamos a

disfrutar una experiencia enriquecedora y significativa que te

ser de utilidad para enfrentar los retos actuales. Para nosotros

ser un placer aportar a tu mejoramiento personal y

profesional.

Para ms detalles de nuestros ofrecimientos, accede nuestra pgina web

en http://estune.suagm.edu/continua_ofrecimientos.

Litza A. Rivera Lpez Directora Ejecutiva Escuela de Educacin Continua

Nuestra Escuela

La Escuela de Educacin Continua de La Universidad del Este es parte del Sistema Universitario Ana G. Mndez (SUAGM). Nuestra misin es fomentar y apoyar el aprendizaje continuo a lo largo de la vida y el desarrollo del potencial humano mediante el ofrecimiento de cursos (con y sin crdito), certificaciones profesionales y otras actividades de educacin continua.

Nuestros cursos y adiestramientos son diseados de acuerdo a las necesidades de los individuos, organizaciones y la comunidad en general. Estos se ofrecen en un lugar adecuado dentro o fuera de las facilidades de institucin para su comodidad y conveniencia. Somos tu alternativa de calidad y excelencia educativa. Sguenos en facebook: http://www.facebook.com/EscuelaEducacionContinuaUNE.

SUAGM est acreditado como proveedor autorizado por la International Association for Continuing Education and Training (IACET).

Catlogo 2016-2017

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Contactos

Directora Ejecutiva Litza A. Rivera Lpez, MPA 787-257-7373 ext. 2805 litrivera@suagm.edu Directora de Programa Dra. Ivelisse Quiones Rivera 787-257-7373 ext. 2808 iquinones18@suagm.edu Asistente Administrativa Sheyla M. Garaya Rosario 787-257-7373 ext. 2806 shgarayua@suagm.edu Asistente Administrativa Elizabeth Mundo Coln 787-257-7373 ext. 2809 emundo@suagm.edu Coordinadores de Servicios Integrados UNE Carolina David Rivera Feliciano, MBA 787-257-7373 ext. 2807 darivera@suagm.edu UNE Yauco & UNE Cabo Rojo Waleska Snchez Ramos, MBA 787-257-7373 exts. 1295, 1112 wasanchez@suagm.edu UNE Barceloneta Luis A. Fred Valentn, MBA 787-257-7373 ext. 1466 lufred@suagm.edu

Mathematics and Science Partherships MSP-UNE Dra. Mara E. Pea Directora de Proyecto mepena@suagm.edu 787-257-7373 ext. 2811

Tamara Melndez Hance, MA Coordinadora de Asuntos Acadmicos 787-257-7373 ext. 2811 tamelendez@suagm.edu

Programa de Ingls Conversacional para Adultos Regin Ponce UNE Yauco 787-257-7373 ext. 1295

Regin Arecibo UNE Arecibo & Barceloneta 787-257-7373 exts. 5401, 5410

Direccin fsica Ave. Principal Sabana Carr. 190 Barrio Sabana Abajo Carolina, PR 00983 Direccin postal PO Box 2010 Carolina, PR 00984-2010

mailto:litrivera@suagm.edumailto:iquinones18@suagm.edumailto:shgarayua@suagm.edumailto:emundo@suagm.edumailto:darivera@suagm.edumailto:wasanchez@suagm.edumailto:lufred@suagm.edu

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Para matrcula: 787-257-7373 extensin 2806 / esceducont@suagm.edu ADMINISTRACIN, GERENCIA Y LIDERAZGO

Curso Horas

CEUC 0169: INTELIGENCIA EMOCIONAL: UN LDER EN CONTROL A travs de este curso los participantes podrn desarrollar competencias para promover un liderazgo efectivo. Adems, se discutirn los aspectos relevantes a la inteligencia emocional como mdula del logro de las relaciones interpersonales y de supervisin en toda organizacin.

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CEUC 0000: COMO REDACTAR UN PLAN DE NEGOCIOS Se relacionar a los participantes con aspectos tericos y prcticos para la redaccin efectiva de un plan de negocios. Durante el curso se discutirn aspectos tales como: La importancia de un plan de negocio, componente del plan de negocio, anlisis de mercado, estrategia de mercadeo, proyecciones financieras y otras reas relacionadas. Los participantes podrn aplicar los conceptos aprendidos para el desarrollo de su idea de negocio y la redaccin de un plan de negocios.

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CEUC 0187: LEY 22DE 2013, LA LEY QUE PROHBE EL DISCRIMEN POR ORIENTACIN SEXUAL E IDENTIDAD DE GENERO EN LAS ORGANIZACIONES Los participantes identificaran las definiciones relacionadas a discrimen y orientacin sexual, as como los datos estadsticos relacionados al mismo. Los participantes conocern las legislaciones y casos del tribunal, relacionados al Discrimen por orientacin sexual. Durante el curso se analizarn los cambios necesarios a ser efectuados en las polticas de las empresas conforme a la Ley 22-2013 y, estrategias para identificar y resolver situaciones constitutivas de discrimen por razn de orientacin sexual en el empleo conforme al derecho vigente.

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INCORPORACIN DE UNA ENTIDAD CON O SIN FINES DE LUCRO EN PUERTO RICO Los participantes podrn identificar las ventajas y desventajas de la incorporacin de una entidad con o sin fines de lucro en Puerto Rico, los pasos a seguir para cumplir con los requisitos de incorporacin y los documentos que deben radicarse ante el Departamento de Estado. Adems, podrn reconocer la importancia de desarrollar la visin, misin y objetivos de la entidad a ser incorporada, el proceso para la creacin del Reglamento de la corporacin naciente y qu informes anuales son requeridos.

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CEUC 1070: LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE Discusin de la normativa aplicable en el lugar de trabajo. Descripcin del contenido bsico de un reglamento de personal y su importancia en la aplicacin de medidas disciplinarias. Se discutirn los aspectos relacionados al acomodo razonable los procesos requeridos para solicitarlo, analizar los mritos del caso y otorgarlo. Adems, se discutirn los aspectos del protocolo de violencia domstica y discrimen por orientacin sexual.

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CEUC 0000: POLTICA Y PROTOCOLO DE HOSTIGAMIENTO (MOBBING) Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL EMPLEO Se discutir el concepto de hostigamiento (mobbing) y hostigamiento sexual en el empleo y como debe establecer el protocolo en casos de hostigamiento en el mbito laboral.

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CEUC 0000: PUBLICIDAD Y RELACIONES PBLICAS CONTRASTES Y OPORTUNIDADES Se discutirn estrategias de publicidad y relaciones pblicas a travs de las redes sociales y aplicaciones de internet.

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CEUC 0163: ADMINISTRACIN EFECTIVA DEL TIEMPO El curso crear un impacto positivo en los hbitos de administracin del tiempo a nivel personal y profesional. Se promover que el participante cree conciencia de su situacin real. Adems, aprender a trabajar con la matriz de la administracin del tiempo estableciendo prioridades y tomando como base las acciones que realiza de forma tal que desarrolle estrategias para organizar su tiempo de forma ms productivo.

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CEUC 1074: CMO REDACTAR UNA PROPUESTA COMPETITIVA Los participantes podrn desarrollar destrezas bsicas en la redaccin de una propuesta utilizando diversas estrategias para la identificacin de fondos y aspectos prcticos en la redaccin del documento.

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CEUC 0195: COMBATIENDO EL ESTRS EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS Con este taller, el participante tendr la oportunidad de reconocer los factores que promueven el estrs en las organizaciones, se familiarizarn con estrategias para reducir o eliminar los elementos estresantes. El taller promueve un cambio de conducta positivo, y le proveer las herramientas necesarias para combatir el estrs en la organizacin en aras de mejorar el clima organizacional.

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ESTRATEGIAS EFECTIVAS PARA LA RECAUDACIN DE FONDOS Los participantes podrn identificar estrategias para la recaudacin de fondos en general, de utilidad para organizaciones o individuos con poca o ninguna experiencia realizando estos procesos en las diferentes entidades.

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CEUC 0174: SERVICIO AL CLIENTE: LA CLAVE HACIA LA EXCELENCIA Los participantes podrn identificar estrategias para la recaudacin de fondos en general, de utilidad para organizaciones o individuos con poca o ninguna experiencia realizando estos procesos en las diferentes entidades.

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ADMINISTRACIN, GERENCIA Y LIDERAZGO Curso Horas

CEUC 1071: ASPECTOS LEGALES DE SUPERVISIN Los participantes podrn diferenciar entre los trminos: supervisin, gerencia y liderazgo. Describir los elementos esenciales del proceso de contratacin y reclutamiento. Examinar los aspectos relevantes en los procesos disciplinarios ante eventos de ausentismo, hostigamiento y manejo de situaciones diarias. Discutir las leyes que regulan los procesos de supervisin o gerencia de recursos humanos en Puerto Rico. Analizar los procesos apropiados para iniciar un despido desde la perspectiva gerencial y de empleado.

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CEUC 1075: ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE SUPERVISIN Participantes podrn identificar las competencias necesarias para la supervisin efectiva, importancia del liderazgo, direccin de personal a todos los niveles y productividad de sus equipos de trabajo. Esto ayudar a la integracin y trabajo eficaz del equipo de trabajo para definir estrategias prcticas para aplicar de inmediato estos conceptos e incrementar l