Escala de rango para evaluar cuadro sipnótico

2
CENTRO EDUCATIVO “GRAL. IGNACIO ZARAGOZA” ESCALA ESTIMATIVA PARA EVALUAR CUADRO SINÓPTICO PERIODO A EVALUAR: DEL ________ AL _______ DE _____________________________________ ASIGNATURA: GDO./GPO.: BLOQUE: DOCENTE: TEMA: COMPETENCIA: INDICADORES DE CUADRO SIPNÓTICO NOMBRES DE LOS ALUMNOS 1 Resume de modo esquematizado la información 2 La estructura y organización permite visualizar el contenido 3 Contiene los elementos principales y están organizados adecuadamente 4 Presenta llaves o tablas donde se muestra la descendencia de la información 5 Contiene claramente la idea general, ideas principales, ideas complementarias y sus detalles 6 Contiene la presentación gráfica de las ideas 7 La redacción es clara y precisa 8 Hace buen uso de la ortografía 9 La redacción es coherente y clara 10 Usa un lenguaje técnico y/o profesional PUNTAJE TOTAL CALIFICACIÓN EVALUACION CUALITATIVA Evaluar señalando el nivel de desempeño VALORACIÓN: A = destacado = 10 D = insuficiente = 5 B = satisfactorio = 9/8 C = suficiente = 7/6

Transcript of Escala de rango para evaluar cuadro sipnótico

Page 1: Escala de rango para evaluar cuadro sipnótico

CENTRO EDUCATIVO “GRAL. IGNACIO ZARAGOZA”ESCALA ESTIMATIVA PARA EVALUAR CUADRO SINÓPTICO

PERIODO A EVALUAR: DEL ________ AL _______ DE _____________________________________

ASIGNATURA: GDO./GPO.: BLOQUE:DOCENTE: TEMA: COMPETENCIA:

INDICADORES DE CUADRO SIPNÓTICO NOMBRES DE LOS ALUMNOS

1 Resume de modo esquematizado la información2 La estructura y organización permite visualizar el contenido3 Contiene los elementos principales y están organizados adecuadamente4 Presenta llaves o tablas donde se muestra la descendencia de la información5 Contiene claramente la idea general, ideas principales, ideas complementarias y sus detalles

6 Contiene la presentación gráfica de las ideas7 La redacción es clara y precisa8 Hace buen uso de la ortografía9 La redacción es coherente y clara

10 Usa un lenguaje técnico y/o profesional

PUNTAJE TOTALCALIFICACIÓNEVALUACION CUALITATIVA

Evaluar señalando el nivel de desempeñoVALORACIÓN:

A = destacado = 10 D = insuficiente = 5B = satisfactorio = 9/8 C = suficiente = 7/6