Equipos de trabajo Daniela Vanegas

Colegio san José

De la Salle

A que atribuyes los resultados de cada equipo?

0 Desde mi punto de vista los japoneses ganaban por que las fuerzas del equipo trabajaban a las ordenes de un solo líder, además de que todas se concentraban en lo que realmente tenían que hacer que era avanzar, y no en supervisar al supervisor del supervisor de los remeros,, como si ocurria con los colombianos que querian siempre de alguna manera mandar pero no hacer lo que debian hacer, ellos podrian tener muchas capacidades pero no sabian trabajar en equipo en pro de cumplir la meta de llegar primero como si ocurria en los japoneses. Los colombianos eran muy complicados mientras los japoneses eran practicos.

Estatus y rol

0Yo creo que estos términos son diferentes pero están relacionados. El rol es un lugar con sus características deberes y derechos que debes desempeñar en pro de algo mayor a lo que perteneces. En cambio el estatus es cuando avanzas en una escala jerárquica y se te genera una fama o reputación que te antepone a otras personas de manera profesional o social sin generar discriminación o rechazo contra la otra persona o ente social es simplemente una representación de calidad.

Condiciones para un equipo de trabajo efectivo:

0Un buen líder0Objetivos claros0Buena comunicación0Diligencia por parte de todas las personas del

equipo0Disciplina0Practicidad0Cargos idóneos para personas idóneas