Para el área de Recursos Humanos es muy importante conocer su opinión por lo que le pedimos

contestar este cuestionario con sinceridad. La información será manejada con confidencialidad y profesionalismo.

Nombre:

Edad:

Fecha:

Puesto:

Jefe inmediato:

INSTRUCCIONES: Por favor, encierra en un círculo la opción que mejor describa tu percepción.

1. Al ingresar a esta empresa recibí curso de inducción.

SÍ NO

2. Las funciones que desempeñé fueron las que inicialmente se habían pactado.

SÍ NO

3. Mis funciones me proporcionaron satisfacción personal y profesional.

Completamente de acuerdo De acuerdo

En desacuerdo Completamente en desacuerdo

4. Considero que existen posibilidades de desarrollo dentro de la empresa.

SÍ NO

5. Mi trabajo fue reconocido durante el tiempo que laboré.

SÍ NO

6. Las promociones a las que fui sujeto cubrieron mis expectativas de desarrollo.

SÍ NO

7. Considero que las instalaciones son funcionales.

ENTREVISTA DE SALIDA

SÍ NO

8. Obtuve el material necesario para realizar mis funciones.

SÍ NO

9. La relación con mi jefe inmediato fue buena.

Siempre En ocasiones Nunca

10. Mi jefe inmediato estuvo abierto a mis opiniones.

Siempre En ocasiones Nunca

11. Considero que mi jefe inmediato tiene capacidad de dirigir y una adecuada competencia

técnica. Siempre En ocasiones Nunca

¿Por qué?

12. Mi jefe fomentó mi desarrollo y capacitación.

Siempre En ocasiones Nunca

¿Por qué?

13. Las evaluaciones que mi jefe hacía de mis labores fueron justas.

Siempre En ocasiones Nunca

14. La relación con mis compañeros del área y de otras áreas fue.

Muy buena Buena

Regular Mala

15. Me sentí integrado a mi equipo de trabajo.

Siempre En ocasiones Nunca

16. Mi remuneración fue equitativa de acuerdo con las responsabilidades y funciones.

Completamente de acuerdo De acuerdo

En desacuerdo Completamente en desacuerdo

17. Considero adecuadas las normas y prácticas de administración de la compañía; tales como, la claridad de objetivos, los horarios, la disciplina, las políticas de administración

de personal, etcétera.

Muy buena Buena

Regular Mala

¿Por qué?

INSTRUCCIONES: Por favor, contesta lo que se te pide en cada caso.

18. Durante tu estancia en la empresa, ¿recibiste algún curso?

SÍ NO

¿Cuáles?

19. ¿Qué duración tuvo el último curso que recibiste?

20. Tuviste oportunidad de reubicarte en alguna otra área de la empresa

SÍ NO

¿Cuál?

21. ¿Qué es lo más positivo que encontraste o aprendiste en la empresa?

BAJA POR RENUNCIA ¿Cuál es la causa de tu renuncia?

Mejora económica ( ) Inconformidad en el trabajo ( )

Maternidad ( ) Motivos familiares ( )

Por estudios ( ) Problemas de horario ( )

Enfermedad ( ) Otros (especifica)

¿A cuál compañía ingresas?

¿Qué actividades desempeñarás ahí?

Sueldo inicial $

Las prestaciones que tendrás en tu nueva empresa con respecto de las nuestras son:

Menores ( ) Muy similares ( )

Mayores ( ) No sé ( )

¿Cómo conseguiste el empleo?

BAJA POR DESPIDO ¿Cuál es la causa de tu despido?

Faltas injustificadas ( ) Falta de capacidad ( )

Abandono del empleo ( ) Falta de probidad ( )

Desobediencia ( ) Reajuste ( )

Falta a la moral ( ) Otros (especifica)

¿Consideras justa la decisión

Te agradecemos nos proporciones otras opiniones y/o sugerencias que tengas para la compañía.

FIRMA

Agradecemos infinitamente tu colaboración. Deseamos la mejor de las suertes en el logro de tu superación personal y

profesional.