Integrantes:Alejandro Parodi

Nairobi Román

ENTORNO ÉTICO DEL CONTADOR

VALORES

Son las cualidades de un sujeto, en las que se consideran que merece o no merece la pena hacer. Es en el pensamiento donde los valores se aprenden, cobran forma y significado.

El entorno ético de un contador esta basado en muchos aspectos, tanto como positivos como negativos. El contador debe basarse en sus valores su moral y ética que tiene para ejercer su trabajo.

CARACTERISTICAS DE

LOS VALORES

• Los valores se reflejan en el transcurso de la vida. Hay valores que son mas permanentes que otros.

DURABILIDAD

• Los valores son abstractos, no indivisibles.INTEGRIDAD

• Los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.

FLEXIBILIDAD

• Generado en las personas que lo practican.

SATISFACCIÓN

• Dan sentido y significado a la vida humana.

TRASCENDENCIA

• Se practican con las acciones, las cuales a su ves reflejan los principios de las personas.

APLICABILIDAD

• Obedecen a causas diversas. Requieren juicios y decisiones.COMPLEJIDAD

• Todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; toda valor conlleva a un contravalor.

POLARIDAD

• Hay valores que se consideran superiores, como la dignidad, libertad

JERARQUÍA

VALORES O ACTITUDES

Los valores son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio. Una actitud es una disposición a actuar de acuerdo a determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontánea.

TEORÍA AXIOLÓGICA

Trata sobre los valores positivos ynegativos, analizando los principios quepermiten considerar que algo es o novalioso, y considerando los fundamentosde tal juicio.

VALORES POSITIVOS VALORES NEGATIVOS

Honestidad Deshonestidad

Responsabilidad Irresponsabilidad

Respeto Irrespeto

Solidaridad Egoísmo

Justicia Injusticia

LIBERTAD

Es la capacidad que tiene el ser humano de poder obrar según su propia voluntad, a lo largo de su vida. Por lo que es responsable de sus actos. La libertad suele estar muy unida a los conceptos de justicia e igualdad, aunque la igualdad limita la libertad de unos en beneficio de otros.

CONSECUENCIAS DE LA

LIBERTAD

Las decisiones tienen consecuencias que pueden ser desfavorables.

En algunos casos si se da una libertad excesiva puede traer como consecuencia el desacato.

A veces por necesidad la persona puede traicionar sus valores y conciencia moral.

Puede traer ambición de poder.

Los valores influencian fuertemente las actitudes de una persona. En donde las empresas deben vigilar las actitudes de los empleados porque advierten de posibles problemas que inciden sobre la rotación y absentismo.

Las personas asumen y viven los valores, toman forma y se manifiestan en actitudes y hábitos de conducta. Principios conscientes e inconscientes que tienen vigencia para la mayoría de los integrantes de una sociedad.

CONCLUSION

CORTINA, A. (1986): «Ética mínima. Introducción a la filosofía práctica». Madrid, Tecnos.

FRONDIZI, RISIERI, (1983) ¿Qué son los valores?, FCE, México,

VELASCO GUSTAVO R. (21 Jul. 2010) La libertad California.Editorial Humanidades, 1964

Academia Española (1726-1770),Diccionario de la lengua castellana [Autoridades] (edición facsímil en Academia Española, 2001).

BIBLIOGRAFÍA

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