EneagramaMBTI (Myers – Briggs )

4 TemperamentosExplicación sintética Su relaciónBibliografía

Construcción y explicación9

36

1

4

2

8

5

7

Eneatipos de personalidad

Extrovertido(E)

Sensorial(S)

Introvertido(I)

Intuitivo(N)

Relación con elMundo exterior

Asimilación deLa información

Racional(T)

Calificador(J)

Emocional(F)

Perceptivo(P)

Conclusiones y Toma de decisiones

Forma en que la persona

Organiza su vida

Indicador tipológico Myers-Briggs

Relación con el mundo exterior

EXTROVERTIDO (E)• Le gusta salir, es activo y tiende

a sentirse a gusto con todos;• El mundo exterior le aporta

energía;• Le interesa la amplitud y las

experiencias;• Al hablar y al actuar descubre

lo que piensa y lo que siente, y;• Actúa primero y tal vez

reflexiona al respecto mas tarde.

INTROVERTIDO (I)• Es tranquilo y reflexivo, y

prefiere relacionarse con una persona a la vez;

• La soledad le aporta energía;• Le interesa la profundidad de

las experiencias;• Al procesar la información

internamente descubre lo que piensa y lo que siente, y;

• Reflexiona primero y posteriormente actúa.

Percepción de la información

SENSORIAL (S)• Confía en la información que

recibe a través de sus 5 sentidos;

• Es una persona práctica, con los pies sobre la tierra; vive el presente;

• Le interesa mas lo que tiene a mano que las posibilidades futuras;

• Trabaja paso a paso de la forma establecida, en general presta atención a los detalles.

INTUITIVO (N)• Obtiene información a través

de su 6to. Sentido, corazonadas, revelaciones e inspiraciones;

• Le interesan las posibilidades; utiliza su imaginación y visión;

• Le gusta actuar de forma innovadora y trabaja durante sus exabruptos de energía;

• Se centra en el panorama general, tiende a ignorar los detalles.

Conclusiones y toma de decisiones

RACIONAL (T)• Emplea la lógica y el

análisis para tomar decisiones;• Valora los principios,

leyes y los procedimientos;• Tiende a hacer

impersonal, objetiva y crítica.

EMOCIONAL (F)

• Filtra la información a través de sus valores personales;• Valora la armonía, es

sustentadora y empática;• Le gustan los elogios; es

sensible a las críticas.

Forma de organizar tu vida

CALIFICADOR (J)• Es relativamente

estructurado y eficiente;• Vive de forma

planificada y organizada, tiende a confeccionar listas y a cumplirlas;• Toma decisiones

rápidamente para cerrar un tema.

PERCEPTIVO (P) • Es relativamente

adaptable, flexible y espontáneo;

• Desea mantener abiertas sus opiniones y explorar nuevas posibilidades

• Recopila gran cantidad de información antes de tomar decisiones, y de esa forma demora la conclusión de un tema.

4 Temperamentos (D.Keirsey)• Tradicionalistas: El temperamento SJ (Sensorial-Calificador)• Personas ESTJ, ESFJ, ISTJ e ISFJ

• Favorecedores de la acción: Temperamento SP (Sensorial –Perceptivo)

• Personas ESTP, ESFP, ISTP e ISFP

• Buscadores de conocimiento: Temperamento NT (Intuitivo – Racional)

• Personas ENFJ, ENFP, INFP e INFP

• Buscadores de identidad: Temperamentos NF (Intuitivo – Emocional)

• Personas ENFJ, ENFP, INFJ e INFP

Tradicionalistas

TEMPERAMENTO SJ• Calificadores sensoriales

• Quieren ser útiles, servir a los demás y sentir que pertenecen a algún grupo;

• Son obedientes, leales y concienzudos; valoran la familia y la tradición;

• Son realista y prácticos; les gustan las estructuras y los procesos claramente definidos;

• En general les preocupa el futuro;• Pueden sentirse obligados,

sobrecargados y subestimados.

PROFESIONES

• Trabajos para instituciones y relacionados con el servicio a otras personas: maestros, directivos, enfermeros, predicadores, banqueros, vendedores y trabajadores civiles, o personas que se quedan al cuidado de la casa y de sus hijos.

Favorecedores de la acción

TEMPERAMENTO SP• Sensoriales Perceptivos

• Les gusta la libertad y la acción, pero son prácticos y realistas;

• Son optimistas, generosos, entusiastas, espontáneos y flexibles;

• Son «Espíritus libres» y anhelan ser considerados como tales; no les gusta el confinamiento, la obligación y la rutina;

• Viven el presente y disfrutan de el; no les interesan demasiado los planes a largo plazo y menos todavía concretarlos.

PROFESIONES

• Les gusta la variedad y el desafío: pilotos, bomberos, paramédicos, emprendedores, mediadores y atletas. Algunos trabajan como contratistas, artesanos, actores, enfermeros, maestros y personal de cuidado infantil.

Buscadores de conocimiento

TEMPERAMENTO NT• Intuitivos Racionales

• Sienten la necesidad de saber y ser competitivos;

• Son innovadores, analíticos y teóricos;

• Les interesa el panorama general, lo que podría ser;

• Se exigen mucho a sí mismos;• Suelen desafiar a las

autoridades o ponen a prueba el sistema.

PROFESIONES

• Explorar ideas, desarrollar modelos, construir sistemas científicos, filósofos, arquitectos, inventores, ingenieros y analistas de seguridad.

Buscadores de la identidad

TEMPERAMENTO NF• Intuitivos Emocionales

• Buscan y expresan una identidad que sea únicamente suya; son imaginativos y perspicaces, y muy poco comprendidos por los demás;

• Son cálidos y cariñosos, invierten mucho de sí en sus relaciones;

• Las críticas los hieren con facilidad;• Valoran la capacidad de mejorar el

mundo y conseguir lo mejor de cada persona; buscan nuevas posibilidades para ayudara los demás a alcanzar su potencial.

PROFESIONES

• Estas personas se destacan de inspirar y persuadir a través de su discurso, escritura o creatividad, novelistas, periodistas, maestros, vendedores, artistas, actores, actrices y asesores.

Fuentes Bibliográficas

• BARON, R. & WAGELE,E. (2007) El Eneagrama – Guía fácil y divertida – Descubre los 9 tipos de personalidad, Madrid, Ed. Neo Parson.

• Naranjo, C. (2012) El eneagrama de la sociedad, Buenos Aires, Ed. Granica.