Encontro de Profesionais da Cultura de Galicia e...
10
Encontro de Profesionais da Cultura de Galicia e Norte de Portugal Espazo Magma (Ourense), 06 de maio de 2014
Transcript of Encontro de Profesionais da Cultura de Galicia e...
Encontro de Profesionais da Culturade Galicia e Norte de Portugal
Espazo Magma (Ourense), 06 de maio de 2014
OS ENCONTROS DA AGPXC__
A Asociación Galega de Profesionais da Xestión Cultural trasladou á cidade das Burgas a súaxeira de encontros-debate para profesionais da Cultura. O encontro celebrouse o martes 6de maio de 2014 de 16:30 a 20:30 no "Espacio Magma" (Rúa Bedoya, 27).
Con motivo da capitalidade cultural 2014 do Eixo Atlántico, contamos nesta ocasión coacolaboración do Concello de Ourense e abrimos tamén a participación a compañeiras ecompañeiros do Norte de Portugal.
O punto de partida empregado nos debates organizados pola AGPXC é o documento“Pensamentos sobre: que facer coa cultura?“. Este documento naceu dun encontro similarcelebrado no marco do Culturgal 2012, coa asistencia dun cento de profesionais, políticos,xornalistas e artistas de toda a Península. A xeira continuou na Coruña (maio 2013) e enSantiago de Compostela (febreiro 2014). Ducias de profesionais e políticos foron convidadospara reflexionar sobre as conexións, problemáticas e posibles accións conxuntas no ámbitocultural.
A metodoloxía participativa aplicada nestes encontros son mesas de debate horizontais nasque se comparte o punto de vista e as situacións, problemáticas e liñas de traballo que cadacolectivo ou entidade está a seguir dentro deste contexto. Búscase tamén que as persoasasistentes poidan coñecer novas visións dende sectores próximos pero cos que non sempreé doado atopar momentos para a reflexión conxunta.
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 2
LISTADO PERSOAS ASISTENTES__
GRUPO Nome Actividade Eido e-mail
1 Claudia Alexandra Ferreira de Almeida Cámara Municipal de Matosinhos Xestión Cultural [email protected]
1 Manuel Araujo Montero Responsable da OMIX Ribadavia e Café Concerto Son Xuventude / Música [email protected]
1 Anxo Saborido Coordinación da actividade (Concello) Xestión Cultural [email protected]
1 Martiño X. Vázquez Mato Xeitura / Xestión Integral do Patrimonio Cultural Xestión Patrimonio Cultural [email protected]
1 David Café Pop Torgal Música [email protected]
1 Laura Fernández Fernández Departamento de Cultura do Concello de Tomiño Educadora Social [email protected]
GRUPO Nome Actividade Eido e-mail
2 Elisabet Pérez de Santiago Técnica de cultura no concello de Tomiño Xestión Cultural [email protected]
2 Iñaki Novoa Cineclube Padre Feijoo Comunicación / Audiovisual [email protected]
2 Mercedes Alonso PereiraResponsable de programación e coordinación das actividades dos 12 centros socioculturais do Concello de A Coruña Xestión Cultural [email protected]
2 José Manuel Rodríguez López Federación de Cineclubes Audiovisual [email protected]
2 Xoan Ignacio Fonseca Moretón Liceo de Ourense Xestión Cultural [email protected]
2 Joel Alves Cerqueira Cleto Técnico Matosinhos Xestión Cultural [email protected]
2 Manuel Freire Auditorio Municipal Xestión Cultural [email protected]
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 3
GRUPO Nome Actividade Eido e-mail
3 Diego G. López Departamento de Cultura do Concello de Ourense Xestión Cultural [email protected]
3 Manuel Precedo Federación de Cineclubes de Galicia Audiovisual [email protected]
3 Deolinda Ricardo Técnica de Cultura de Mirandela (PT) Xestión [email protected]
3 Uxío Novoneyra Rei Caligrama Xestión Cultural / Editorial [email protected]
3 Ignacio Basallo Escultor [email protected]
3 Rebeca Babarro Portal cultural www.vouaxenda.com Comunicación Cultural [email protected]
GRUPO Nome Actividade Eido e-mail
4 Óscar Iglesias CineClube Padre Feijoo Audiovisual [email protected]
4 Martiño Fortes Magma Espacio Coworking [email protected]
4 Rosa González Iglesias Traballadora no eido lecer de xente nova Xuventude [email protected]
4 Antonio Piñeiro Feijoo Técnico Cultura no Concello de Celanova Xestión Cultural [email protected]
4 Filemón Rivas Conde Universidade de Vigo / Campus de Ourense Xestión Cultural [email protected]
4 Luis Martínez Risco Fundación Vicente Risco Xestión Cultural secretaria @ fundacionvicenterisco.com
4 Jose Freiría Escena Sonora Música [email protected]
- Sergio Lago Coordinación da actividade (AGPXC) Xestión Cultural [email protected]
- Ana Garrido Concelleira de Cultura de Ourense Político
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 4
GUIÓN METODOLÓXICO DA SESIÓN__Material: Pizarra e/ou Ordenador e proxector de apoio (web da AGPXC) // Folios, Bolígrafos
16:30 Recepción
DISPOSICIÓN inicial en CÍRCULO: TODO O GRUPO 16:45 PRESENTACIÓN PREVIA: > Da AGPXC e breve historia destes encontros: buscamos romper coa palestra e compartircontactos e coñecemento horizontalmente.> Rolda de presentación: decir o nome, profesión e proxecto/entidade (15 min)
17:00 PRESENTACIÓN DAS CONDICIÓNS DO DEBATE: Documento-ficha para cubrir cadapersoa anónimamente e entregar ao final. Reuniremos a informacióne reenviaremos a todosos asistentes, xunto ao listado nome e e-mail dos participantes se todos están de acordo.
DISTRIBUCION DAS PERSOAS: Formar grupos de 5-6 persoas (xa predefinidas para mesturarprocedencia)17:10 Cada grupo debe nomear a unha persoa moderadora e portavoz, que tome nota naspostas en común. É importante sinalar que esta persoa tamén ten que darse tempo para dara sua opinión pois as veces as persoas que moderan invirten todo o esforzo para opinar equedan sen dar a súa opinion no debate.
17:15 No primeiro turno rápido imos a liberar a parte negativa. > Cada persoa adicará os primeiros minutos a pensar e sintetizar nunha palabra ou unhafrase curta as tres principais dificultades e problemas que afectan ao seu traballo e aosproxectos culturais da súa contorna. > Cando todas teñan a súa selección, cada persoa le rápidamente o que escolleu. > Posteriormente, o grupo debe negociar e definir por orde de importancia os tres principaisproblemas comúns dos expostos polos seus integrantes.
17:45 No segundo turno deixamos fóra a negatividade e pasamos á parte de propostas. > Cada persoa adicará os primeiros minutos a pensar en tres modelos de boas prácticas(territorios,institucións, proxectos, persoas) que mellor representen a antítese de cada unhadas dificultades e problemas escollidos polo grupo. > Cando todas teñan a súa selección, cada persoa presenta rápidamente os modelos queescolleu e as razóns polas que entende que teñen superado ou nunca tiveron que afrontar oproblema.> Finalmente o grupo debatirá sobre liñas de acción, recursos para o cambio, alternativas esolucións que extraídos destes exemplos de boas prácticas permitirían no noso contextosuperar as tres dificultades seleccionadas anteriormente. O obxectivo final do grupo será, apartir da análise dos modelos concretos de boas prácticas, sintetizar nunha palabra oununha frase curta as tres liñas de acción prioritarias que porían en marcha para intentarsuperar as tres dificultades seleccionadas anteriormente.
18:45 VOLTAMOS AO GRUPO COMPLETO EN CÍRCULO. Cada persoa moderadora lerá ospontos negociados en voz alta e para todo o grupo. (10-15 min). Iremos agrupando coproxector na pantalla as respostas.
19:00 Ábrese unha rolda final de debate, propostas e despedida. Entrega dos documentos cubertos.19:30 Pinchos e conversa distendida entre asistentes.
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 5
DOCUMENTO ENTREGADO AOS PARTICIPANTES__
DIFICULTADESINDIVIDUAL GRUPO
1 12 23 3
MODELOS DE BOAS PRÁCTICAS / RECURSOS PARA O CAMBIOINDIVIDUAL GRUPO
1 12 23 3
__ASOCIACIÓN GALEGA DE PROFESIONAIS DA XESTIÓN CULTURAL__
A Asociación Galega de Profesionais da Xestión Cultural (AGPXC) nace en maio de 2008 como unespazo de encontro e reflexión así como unha plataforma de representación profesional no ámbito da
xestión cultural, tanto do sector público como do privado. As nosas liñas de traballo son:
o VISIBILIDADE A nosa unión busca reforzar a consolidación da figura profesional do xestor cultural.Dende a Asociación tamén poñemos en valor o traballo individual das persoas asociadas.
o REDE Vinculamos as nosas actuacións con outras iniciativas de Galicia, do resto da Península e anivel internacional. Conectamos proxectos, entidades e profesionais para traballar máis e mellor na
xestión cultural.o POLÍTICAS CULTURAIS Actuamos como interlocutores con organismos públicos ou entidades
privadas co fin de mellorar a programación, desenvolvemento e avaliación da actividade cultural. Promovemos o debate e a reflexión no campo das políticas culturais.
o FORMACIÓN Desenvolvemos unha oferta especializada propia e gratuíta para socias e socios.Colaboramos con entidades educativas para a mellora da súa oferta formativa. Compartimos
información de interese. o DESCONTOS Acordamos ofertas exclusivas para persoas socias en servizos, xornadas técnicas,
seminarios e plans formativos organizados por terceiros.o DEFENSA DOS INTERESES PROFESIONAIS E LABORAIS Promovemos a mellora das condiciónsxerais e particulares para o desenvolvemento da actividade profesional das persoas asociadas.
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 6
INFORMACIÓN RECOLLIDA __
O realmente importante nestes encontros é o proceso de participación persoal e o propiodebate e intercambio de experiencias e distintos puntos de vista.
Resulta imposible extraer toda a información xerada, pero si podemos compartir osresultados das fichas cubertas polas persoas asistentes. Dado o limitado do tempo co quecontaban, non se debe entender que o obxectivo último do encontro era cubrir estas fichas,pero si que nos permite compartir algúns fíos polos que se moveu o proceso de debate.
Sinalar por último que todos os textos transcríbense literalmente e non existe interpretaciónou análise de xeito intencionado, xa que entendemos que esta fase debe corresponder aolector final deste documento ou a posteriores grupos de traballo.
Indo xa aos datos, para crear esta primeira táboa de DIFICULTADES reunimos as follascubertas por todas as persoas asistentes e asignamos 5 puntos á primeira preferencia, 3puntos á segunda e 1 punto á terceira:
DIFICULTADES sinaladas individualmente: valoración
Recursos Económicos 40
Comunicación e Difusión / Visibilidade 39
Falta de Estratexias (Políticas Culturais / Cooperación entre entidades) 23
Dificultades na Coordinación Interna / Burocracia 16
Mobilización / Participación Activa / Fidelización: Públicos 14
Déficit de Profesionalización e Formación 9
Regularidade 5
Participación no Rural 5
Oferta cultural populista en vez de de calidade 5
Todas e ningunha? 5
Cultura do gratuíto fronte a pago 3
Cultura de Base sen apoios suficientes 3
Xestión, búsqueda da necesidade 3
Competencia das Institucións Públicas 3
40 anos traballando 3
Necesidade de rexuvenecer o Público 1
Infraestructuras 1
Atraer público á música clásica 1
Falta de interese xeral pola Cultura 1
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 7
Xa dentro das DIFICULTADES consensuadas por cada un dos catro grupos sinaláronseas seguintes, coas correspondentes PROPOSTAS para o cambio:
1) Falta de Estratexias
Coñecer a Sociedade e desenvolver estratexias a longo prazo, cuncronograma de execución ben coordinado entre profesionais einstitucións.
2) Falta de Financiamento
Aplicar racionalidade e sustentatibilidade nos proxectos, subvencións eorzamentos (públicos e privados).
3) Falta de Comunicación (Difusión)
Crear ferramentas adecuadas de divulgación, como www.vouaxenda.com
1) Financiamento Diferenciar administracións, empresas e asociacións.
2) Profesionalidade Educar no valor da cultura (non gratis).
3) Divulgación (Comunicación/Difusión) Formar ao público (didáctica).
1) Visibilidade e Difusión
Maior comunicación entre axentes. Potenciar radios online municipais
2) Mobilización e Participación
Máis innovación. Sorprender ao público.
3) Novos Públicos (parte do grupo sinalou como 3ª Financiamento)
Programar “para”, investigar “onde” e “quen” é o público. Escoitar máis.Potenciar redes asociativas.
Avanzar máis en propostas de Crowdfunding e no aproveitamento deFondos Europeos. “Optimizar sinerxias” e recursos. Parcerías paracomercializaçao de produtos que possam ser comercializados (exemplo:ediçao de livros)
1) Comunicación: interna (planificación, coordinación, improvisación), medios(Difusión en prensa e redes) e na rúa.
2) Educación (non hai Públicos). Participación.3) Sustentabilidade Económica (Financiamento)
*Neste grupo non tiveron tempo a consensuar propostas para o cambio.
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 8
Finalmente, listamos os exemplos de BOAS PRÁCTICAS E RECURSOS compartidos polaspersoas asistentes. Sinalar que non existe un criterio de ordenación concreto e que ainformación entre paréntese está incluída posteriormente para facilitar a identificación dosproxectos:
o www.vouaxenda.com (Portal cultural local de Ourense, mencionado 3 veces)o Cineclube Padre Feijoo (http://cineclubepf.blogspot.com.es/)o Consello Superior do Audiovisual Francés (www.csa.fr)o www.acuartaparede.com (Revista dixital en galego de crítica cinematográfica)o Austin Film Society (Cineclube en EEUU - www.austinfilm.org )o Festival de Cans (Festival rural de curtametraxes - www.festivaldecans.com )o www.barbamigos.com (Tenda online adicada á venda de produto deseñado e ilustrado
en exclusiva)o Lapsus Calami (Editorial - www.lapsuscalami.es )o http://bandcamp.com/ (Servizo web que permite a bandas de música crear sitios web
moi completos de xeito gratuíto)o La Casa Encendida (Centro cultural en Madrid - www.lacasaencendida.es)o Exposiçao Maria Keil no Museu da Presidência (En Cascais, modelo de sinerxias e traballo
en rede - www.museu.presidencia.pt/expo_temporarias_detail.php?ID=2884 )o Fundação de Serralves (Organismo público de promoção das artes com sede no Porto -
www.serralves.pt )o “Moon”tosinhos, organización de visitas históricas en Matosinhos nas noites de lúa cheia
(www.facebook.com/moontosinhos )o Maus Hábitos (Espaço de intervenção Cultural en Porto - www.facebook.com/mhabitos )o Culturgal (Feira Galega das Industrias Culturais – www.culturgal.com )o Liceo Mutante (Espazo Cultural en Pontevedra - www.liceomutante.com )o Café&Pop Torgal (Local Musical en Ourense – www.cafepoptorgal.com )
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 9
Recorte de prensa__
Nota permanente na nosa web __
xestoresculturais.org/encontro-profesional-cultura-de-galicia-e-norte-de-portugal-en-ourense/
Recursos__
Recolléronse recursos fotográficos e de vídeo para o seu posible uso en futuras montaxesaudiovisuais da AGPXC.
www.xestoresculturais.org | facebook.com/agpxc.xestocultural | Twitter: @xestocultural 10
