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¡Emprendimiento, ya!
Gerardo ArandaGallup México & LATAM
Torreón, Coahuila de Zaragoza26 de septiembre de 2017
Copyright © 2017 Gallup, Inc. All rights reserved.
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Fundada en 1935
Presencia en más de 190 países
Considerada la empresa de opinión publica más importante del mundo
Expertos en comportamiento humano
Investigadores del factor emprendedor
¿Gallup?
Copyright © 2012 Gallup, Inc. All rights reserved.
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Gallup World Poll
¿Qué es lo que el mundo quiere?
Copyright © 2017 Gallup, Inc. All rights reserved.
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Creación de empleo desde 1978 – 2016
From firms started in past year From all others Total Jobs CreatedTOTAL EMPLEOS CREADOS
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Las nuevas empresas generan los nuevos empleos
DE NUEVAS EMPRESAS (-1 AÑO) MAS DE 1 AÑO
20162005
2008
2001
1982
1994
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El entorno de los negocios es frágil…
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Nacimiento de empresas vs. Muerte de empresas, 1977-2016
Nacimiento Muerte
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¿ Por qué ?
•¿Por qué sólo 4 de 10,000 nuevas empresas (Start-Ups) se convierte en una gran empresa de $100 millones de dólares o más?
•¿Por qué el 50% de los Start-Ups no sobrevive el segundo año?
•¿Por qué sólo el 5% de los Start-ups crean más del 50% de los nuevos empleos?
¿Qué es lo que separa a los negocios que prosperan de aquellos que fracasan?
Las explicaciones enfocadas en los retos organizacionales y factores externos… olvidan un factor esencial:
La Psicología del emprendedor….
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Un empresario es aquella persona que fija los objetivos y toma lasdecisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, laadministración y el control de las empresas y asume la responsabilidadtanto comercial como legal frente a terceros.
¿ Emprendedores Vs. Empresarios ?
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Un emprendedor es una persona que con su talento es capaz de transformar una idea en un cliente….
Las características de un empresario son adquiridas…
Las características de un emprendedor son desarrolladas…
¿ Qué es un emprendedor ?
Richard Branson;Virgin Group Founder
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¿ Emprendedores Vs. Empresarios ?
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Descubriendo el Talento Emprendedor
BP10 de Gallup: Builders Profile - 10 Dimensions
Rentabilidad• Tienen un agudo sentido empresarial
Confianza• Creen fielmente en sí mismos
Transformador• Son creativos e innovadores
Empoderador• Son grades líderes
Determinación• Son tenaces y persistentes
Independencia• Capaces de realizar múltiples tareas
Conocimiento• Buscadores de información
Ventas• Son persuasivos
Relación• Crean y atraen asociaciones
Riesgo• Aceptan los desafíos con entusiasmo
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LOS EMPREDEDORES NACEN, LUEGO SE DESARROLLAN
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Nivel de Talento
Talento Bajo / Nulo
Talento Medio
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Distribución de talento en una muestra (USA & Mex)
84.5%% Población
Cuando se aplicó el diagnóstico EP10, únicamente el 2% mostró altos índices de Talento Emprendedor, y sólo 5 de 1,000 (0.5%) mostró talento excepcional.
Talento Alto
Talento excepcional:
0.5% de la
población
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¿Dónde está el Talento Emprendedor?
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* Tener un negocio con valor +$10M
El talento está ligado al desempeño del negocio.
1Incrementa la posibilidad de éxito emprendedor
4x 24x
El talento alto está asociado con: y el Talento Excepcional con:
Incrementar la posibilidad de éxito emprendedor*
Incrementar la posibilidad de éxito emprendedor*
… el Talento Emprendedor, ¿importa?
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Supera metas de ventas
Supera metas de utilidades
Crecen significativamente
Sube la planta laboral en 5%
Alto Perfil Otros
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… Cuando escucha la palabra
“Innovador”
… Cuando escucha la palabra
“Emprendedor”
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Emprendedor:
Motivado a actuar y construir un negocio que hace y vende las cosas que los innovadores piensan.
- Activador
Innovador:
Un creador con gran sentido para resolver problemas, con una gran pasión para mejorar algo…
- Un Pensador
La Innovación…
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¿ La innovación es suficiente ?
¿ Qué es más importante: innovar o emprender ?
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La innovación Vs. El emprendimiento…
Idea innovadora Negocio exitoso
INNOVAR PARA EMPRENDER
VS.
EMPRENDER PARA INNOVAR
El gran dilema…
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Innovador EmpresarioEmprendedor
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La combinación perfecta
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Creando un negocio exitoso
Los tres pilares de los negocios, según Gallup:
1. Encantador (Rainmaker)
2. Conductor3. Experto
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Creando un Negocio Exitoso
Método Gallup para construir una empresa (Gallup Builder’s Method):
Auto-Conocimiento.-Estar consiente de tu capacidad, motivaciones y sentimientos.Identificar tu talento emprendedor y desarrollarlo.
Reconocer una oportunidad.-Saber qué hacer en el momento ideal.Analizar tu posición y establecer una estrategia.
Activación.-Saber por dónde empezar e implementar el plan para construir tu idea.Información, determinación y pasión.
Construye tu equipo.-Distribuir talento y construir alianzas.Diversificar el talento, complementar y expandir tu potencial
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