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¡Emprendimiento, ya! Gerardo Aranda Gallup México & LATAM Torreón, Coahuila de Zaragoza 26 de septiembre de 2017 Copyright © 2017 Gallup, Inc. All rights reserved.

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¡Emprendimiento, ya!

Gerardo ArandaGallup México & LATAM

Torreón, Coahuila de Zaragoza26 de septiembre de 2017

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Fundada en 1935

Presencia en más de 190 países

Considerada la empresa de opinión publica más importante del mundo

Expertos en comportamiento humano

Investigadores del factor emprendedor

¿Gallup?

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Gallup World Poll

¿Qué es lo que el mundo quiere?

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Creación de empleo desde 1978 – 2016

From firms started in past year From all others Total Jobs CreatedTOTAL EMPLEOS CREADOS

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Las nuevas empresas generan los nuevos empleos

DE NUEVAS EMPRESAS (-1 AÑO) MAS DE 1 AÑO

20162005

2008

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El entorno de los negocios es frágil…

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Nacimiento de empresas vs. Muerte de empresas, 1977-2016

Nacimiento Muerte

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¿ Por qué ?

•¿Por qué sólo 4 de 10,000 nuevas empresas (Start-Ups) se convierte en una gran empresa de $100 millones de dólares o más?

•¿Por qué el 50% de los Start-Ups no sobrevive el segundo año?

•¿Por qué sólo el 5% de los Start-ups crean más del 50% de los nuevos empleos?

¿Qué es lo que separa a los negocios que prosperan de aquellos que fracasan?

Las explicaciones enfocadas en los retos organizacionales y factores externos… olvidan un factor esencial:

La Psicología del emprendedor….

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Un empresario es aquella persona que fija los objetivos y toma lasdecisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, laadministración y el control de las empresas y asume la responsabilidadtanto comercial como legal frente a terceros.

¿ Emprendedores Vs. Empresarios ?

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Un emprendedor es una persona que con su talento es capaz de transformar una idea en un cliente….

Las características de un empresario son adquiridas…

Las características de un emprendedor son desarrolladas…

¿ Qué es un emprendedor ?

Richard Branson;Virgin Group Founder

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¿ Emprendedores Vs. Empresarios ?

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Descubriendo el Talento Emprendedor

BP10 de Gallup: Builders Profile - 10 Dimensions

Rentabilidad• Tienen un agudo sentido empresarial

Confianza• Creen fielmente en sí mismos

Transformador• Son creativos e innovadores

Empoderador• Son grades líderes

Determinación• Son tenaces y persistentes

Independencia• Capaces de realizar múltiples tareas

Conocimiento• Buscadores de información

Ventas• Son persuasivos

Relación• Crean y atraen asociaciones

Riesgo• Aceptan los desafíos con entusiasmo

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LOS EMPREDEDORES NACEN, LUEGO SE DESARROLLAN

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Nivel de Talento

Talento Bajo / Nulo

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Distribución de talento en una muestra (USA & Mex)

84.5%% Población

Cuando se aplicó el diagnóstico EP10, únicamente el 2% mostró altos índices de Talento Emprendedor, y sólo 5 de 1,000 (0.5%) mostró talento excepcional.

Talento Alto

Talento excepcional:

0.5% de la

población

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¿Dónde está el Talento Emprendedor?

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* Tener un negocio con valor +$10M

El talento está ligado al desempeño del negocio.

1Incrementa la posibilidad de éxito emprendedor

4x 24x

El talento alto está asociado con: y el Talento Excepcional con:

Incrementar la posibilidad de éxito emprendedor*

Incrementar la posibilidad de éxito emprendedor*

… el Talento Emprendedor, ¿importa?

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Supera metas de ventas

Supera metas de utilidades

Crecen significativamente

Sube la planta laboral en 5%

Alto Perfil Otros

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… Cuando escucha la palabra

“Innovador”

… Cuando escucha la palabra

“Emprendedor”

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Emprendedor:

Motivado a actuar y construir un negocio que hace y vende las cosas que los innovadores piensan.

- Activador

Innovador:

Un creador con gran sentido para resolver problemas, con una gran pasión para mejorar algo…

- Un Pensador

La Innovación…

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¿ La innovación es suficiente ?

¿ Qué es más importante: innovar o emprender ?

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La innovación Vs. El emprendimiento…

Idea innovadora Negocio exitoso

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INNOVAR PARA EMPRENDER

VS.

EMPRENDER PARA INNOVAR

El gran dilema…

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Innovador EmpresarioEmprendedor

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La combinación perfecta

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Creando un negocio exitoso

Los tres pilares de los negocios, según Gallup:

1. Encantador (Rainmaker)

2. Conductor3. Experto

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Creando un Negocio Exitoso

Método Gallup para construir una empresa (Gallup Builder’s Method):

Auto-Conocimiento.-Estar consiente de tu capacidad, motivaciones y sentimientos.Identificar tu talento emprendedor y desarrollarlo.

Reconocer una oportunidad.-Saber qué hacer en el momento ideal.Analizar tu posición y establecer una estrategia.

Activación.-Saber por dónde empezar e implementar el plan para construir tu idea.Información, determinación y pasión.

Construye tu equipo.-Distribuir talento y construir alianzas.Diversificar el talento, complementar y expandir tu potencial

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