Emprendimiento Cooperativo en MONDRAGON_JosunePRIETO

Hacia un Sistema Emprendedor Cooperativo:CASO MONDRAGON

Estudio sobre el emprendimiento en MONDRAGON

Ponente: Josune PRIETO (MIK)

¿Por qué emprender?

“It is widely known that the creation of new firms has a potentially

large impact on economies. Not only do they contribute to an increase

in economy output, they also introduce innovations to the market

(Audretsch, 1995), thus guaranteeing the technological development

of countries and creating employment (Acs & Armington, 2004).

CIRIEC España 2012 – XIV Jornadas Nacionales de investigadores en Economía Social (Oñati, Donosti)

of countries and creating employment (Acs & Armington, 2004).

Moreover, recent studies show that a “U-shape” relationship seems to

exist between the entrepreneurial capacity and the economic wealth

of regions (Acs et al., 1994; Van Stel & Storey, 2004)”

Y ahora que sabemos por qué se emprende…

¿Por qué emprende MONDRAGON?

1. Necesidad:

Crisis actual Crisis actual

Sectores muy maduros

Sectores muy maduros

Futuro inciertoFuturo incierto DiversificaciónDiversificación

Caída empleoCaída empleo

Necesidad

Emprendimiento

Transformar el tejido empresarialGeneración de empleoDesarrollo social

madurosmadurosFuturo inciertoFuturo incierto DiversificaciónDiversificación


2. Filosofía intrínseca

Ejemplo claro Emprendimiento Social

Fieles a nuestros principios, valores y objetivos básicos1

Transformación de un territorioTransformación de un territorio



MISIÓN

Mondragon es una realidad socioeconómica de carácter empresarial conhondas raíces culturales en el País Vasco, creada por y para las personas,inspirada en los Principios Básicos de nuestra Experiencia Cooperativa,comprometidacomprometida concon elel entornoentorno, la mejora competitiva y la satisfacción delcliente, para generargenerar riquezariqueza enen lala sociedadsociedad mediantemediante elel desarrollodesarrolloempresarialempresarial yy lala creacióncreación dede empleoempleo preferentementepreferentemente cooperativocooperativo


1http://www.mondragon-corporation.com



Principios básicos

1. Libre adhesión

2. Organización democrática

3. Soberanía del trabajo

Valores

1. Cooperación – “Propietarios y protagonistas”

2. Participación – “Compromiso en la gestión”

3. Responsabilidad Social – “Distribución solidaria d e la riqueza”

4. Innovación – “Renovación permanente” "


1http://www.mondragon-corporation.com

4. Carácter instrumental y subordinado del capital

5. Participación en la gestión

6. Solidaridad retributiva

7. Intercooperación

8. Transformación social

9. Carácter universal

10. Educación

Objetivos principales

1. Orientación al cliente

2. Desarrollo

3. Innovación

4. Rentabilidad

5. Implicación con el entorno

6. Personas en cooperación


3. Oportunidad:

Saber identificar oportunidades: presente y pasado



Carencias en el mercado

Carencias en el mercado

Nicho de mercadoNicho de mercado

Desarrollo de un nuevo producto /servicio

Desarrollo de un nuevo producto /servicio

SOCIEDAD DESCONTENTA

SOCIEDAD DESCONTENTA

SOCIEDAD CONTENTASOCIEDAD CONTENTA

Carencia cubiertaCarencia cubierta

Modalidades de emprendimiento en MONDRAGON

Emprendimiento

Universitario

Intraemprendimiento en

las cooperativas

LEINN

EDERLANSAIOLAN

MIK

MINN

ULMA

KIMU-BERRI

CENTRO DE PROMOCIÓN


Emprendimiento

Tecnológico

Emprendimiento en

IntercooperaciónBAC

ORONA

ULMA

IKERLAN

MONDRAGONHEALTH

Factores determinantes en el fomento del emprendimiento en

MONDRAGON

EL SUJETO

Cooperativas

LIDERAZGOFINANCIACIÓN

LOBBY

CULTURA

LOS AGENTES

LOS FACTORES


CAPITAL HUMANO EMPRENDEDOR

EL SUJETO

CENTROS TECNOLÓGICOS

CENTROS DE EMPRENDIMIENTO

MU

CAPACITACIÓN

INTERCOOPERACIÓN

CULTURA

COMUNICACIÓN Y SOCIALIZACIÓN

Un Modelo integrado a todos los niveles

MONDRAGON

Industrial Distribución Financiero Conocimiento

•Fondo de Inversión•Promokoop•BAC•Centro de Promoción


Orona

Ederlan

Div. Componentes

Grupo Ulma

Eroski Caja Laboral MU

ISEA

Ikerlan

MIK

Azaro Fundazioa

Conclusiones

BUSQUEDA DE NUEVAS FORMAS DE

CULTURA INTEGRADA A TODOS LOS NIVELES DE LA

CORPORACIÓN

Negocios

CooperativasDptos.

Unidades

Divisiones Corporación

Área

Valores

Objetivos generales

EL EMPRENDIMIENTO CONTRIBUYE A SER MÁS FIELES A

Principios básicos

FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO EN INTERCOOPERACIÓN

BUSQUEDA DE NUEVAS FORMAS DE FINANCIACIÓN


Para mayor información,

Eskerrik asko!

Josune PRIETO ALONSOÁrea de EmprendimientoÁrea de EmprendimientoE-mail: [email protected]: http://www.mik.es

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