INNOVACIÓN SOCIAL GAMEEMPRENDIMIEN

TO La aventura de

emprender

Aprender jugando: ¿es posible?

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1. Enfoque y Descripción del Proyecto

2. Fase 1: Formación en EMPRENDIMIENTO

3. Fase 2: Social Game

4. Fase 3: Informe de Resultados

5. Conclusiones

Índice

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eMprende es un juego para

emprendedores, de forma que

podrán aprender jugando, sin

esfuerzo, y de una forma muy

divertida y adictiva

eMprende es un curso de

formación sobre

Emprendimiento, con multitud

de aspectos que un

emprendedor debe conocer

eMprende: Jugar para Emprender

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juega, compite, aprende

Enfoque y Descripción del Proyecto

eMprende es una herramienta para proporcionar la “cultura

del emprendedor” de una manera diferente

eMprende es una excelente herramienta de marketing para

lanzar proyectos de emprendimiento y medir los resultados

obtenidos de una forma objetiva

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eMprende es un proyecto para fomentar el emprendizaje y

formar a los emprendedores, para ello hemos contado con

Pablo Claver, autor del libro “Yo también puedo emprender”

eMprende… JUGAR PARA EMPRENDER… EMPRENDER

JUGANDO

eMprende: Jugar para Emprender

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Enfoque y Descripción del Proyecto

Si quieres saber más:

http://yotambienpuedoemprender.com

http://descargas.lideditorial.com/descargas/comunicacion/press_clipping_yo_tambien_puedo_emprender_13-11-28.pdf

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Enfoque y Descripción del Proyecto

Director de Contenidos del Programa

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eMprende: Jugar para Emprender

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Enfoque y Descripción del Proyecto

Curso eLearning: “Emprendimiento: la aventura de emprender”

Ud. 1: La aventura de emprender

Ud. 2: El proyecto emprendedor

El proceso emprendedor

Creatividad e Innovación

Oportunidades de Negocio

Perfil del emprendedor

Plan de Negocio

Asesoramiento técnico y

admvo.

Estructura. Aspectos legales

El Plan Financiero. Financiación

Plan de Marketing

Fase 1: FORMACIÓN1 – 2 semanas

5 temas

1. Preguntas sobre el curso2. Gestión Empresarial

3. Gestión de equipos de trabajo

4. Planificación

5. Abierto (a disposición del

promotor…)

Baterías de unas 100 preguntas por

cada tema

Informes y Estadísticas sobre:

1. ParticipaciónEntradas en el sistema, dedicación, nº de preguntas respondidas, porcentaje de acierto2. Evolución personalDetalle de logros configurables intermedios conseguidos y valoración de aprendizaje3. Gráficas relacionalesRelaciones entre usuarios y ránking de los mejores

Fase 2: SOCIAL GAME1 – 2 semanas

Fase 3: RESULTADOSMedición y

Reconocimiento

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Fase 1

Los alumnos disponen del material

lectivo en una plataforma de

formación con todas las

funcionalidades de un LMS y un

periodo de tiempo para la

adquisición de conocimiento

Fase 2

Competición abierta entre los

participantes a través del Social

Game. Se consigue la interiorización

y aprendizaje sin esfuerzo de los

conceptos fundamentales objetivo

Descripción del Proyecto

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Enfoque y Descripción del Proyecto

Fase 3

Informe completo de resultados, comunicación e impacto del

proyecto. Ránking y reconocimiento de los participantes

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fases

1. Preguntas sobre el curso

eLearning de emprendimiento

2. Por qué emprende y Cómo

empezar

3. Habilidades para liderar tu

propia empresa

4. Diversificación,

internacionalización y compra-

venta de empresas

5. Abierto (a disposición del

promotor…)

Baterías de unas 100 preguntas

por cada tema

Configuración del juego: 5 temas

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Enfoque y Descripción del Proyecto

juega, compite, aprende

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Configuración del juego: 5 temas

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Enfoque y Descripción del Proyecto

juega, compite, aprende

Con un simple juego basado en

retos, temas, logros… preguntas y

respuestas se puede conseguir que

100 jugadores contesten a más de

100.000 preguntas en menos de 7

días

Se puede conseguir más de un 75%

de acierto en las preguntas

Se puede conseguir que más del

80% de los jugadores consiguieran

todos los logros que se propusieran

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Emprendimiento: La aventura de emprenderObjetivos

Conocer los diferentes enfoques y teorías que estudian el proceso

emprendedor

Aprender a buscar, identificar y desarrollar ideas innovadoras.

Oportunidades de negocio

Aprender a validar el potencial de las oportunidades de negocio

Identificar las habilidades personales, de comunicación y sociales del

emprendedor

Considerar el plan de negocio como herramienta esencial en la creación

de empresas

Pautas en el asesoramiento técnico y administrativo para la creación de

tu propia empresa

Conocer las formas de organización y el proceso de creación empresarial

Conocer aspectos fundamentales de planificación estratégica

económico-financiera

Saber gestionar el plan de marketing de tu proyecto empresarial

Curso eLearning

11de 25Fase 1: Formación en Emprendimiento

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Emprendimiento: La aventura de emprenderContenidosUd. 1: La aventura de emprender

El proceso emprendedor

Creatividad e innovación empresarial

Entorno competitivo y oportunidades de

negocio

Perfil del emprendedor

Ud. 2: El proyecto emprendedor

Plan de negocio

Asesoramiento técnico y administrativo

Estructura organizacional. Aspectos legales

El plan financiero y fuentes de financiación

Plan de Marketing

Ud. 3: Social GAME F2L

Curso eLearning

12de 25Fase 1: Formación en Emprendimiento

formación online

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Inscripción en foros de

emprendedores en redes

sociales

Material adicional

13de 25Fase 1: Formación en Emprendimiento

Opcional:

Libro “Yo también puedo emprender”

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Un Social Game es un juego en el

que los participantes interactúan

entre sí compartiendo logros,

usando funcionalidades sociales.

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juega, compite, aprende

Fase 2: Social Game

Social Game

Formación INNOVACIÓN

¿Qué es un Social Game?

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Si mezclamos:

FORMACIÓN + JUEGOS +

ENTORNOS SOCIALES

Conseguimos lo mejor de cada uno.

Formación: Necesario para el

desarrollo de las personas y su

carrera profesional

Juegos: el ocio y la diversión

hacen que el tiempo dedicado

siempre parezca poco

Social Game

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la receta del Social Game

Entornos sociales: aprender de otros y relacionarte con los

demás, abre nuevas posibilidades a cada persona

Fase 2: Social Game

Formación INNOVACIÓN

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juega, compite, aprende

Fase 2: F2L | El Social Game de AVANZO

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Juego de preguntas y respuestas, donde se han añadido conceptos como las batallas y retos, asociados a puntuación, que permiten un aprendizaje colaborativo, aunando formación y experiencia lúdica.

Multidispositivo: accesible desde smartphones, tablets y ordenadores.

Potente entorno de administración para explotación de resultados (informes de uso, encuestas, etc.)

¿Qué clase de empresa quieres ser?

fight2learn es un producto para empresas dispuestas a cambiar los modelos obsoletos de aprendizaje.

El juego aumenta, a través del aprendizaje colaborativo, la productividad, la participación y la motivación de los jugadores.

De esta forma, creamos complicidad en los equipos de trabajo multiplicando su efectividad

Fase 2: F2L | El Social Game de AVANZO

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juega, compite, aprende

¿qué ventajas te

aporta?fight2learn se basa en el aprendizaje colectivo, repetitivo y competitivo. Unidos, posibilitan el desarrollo de estos procesos formativos altamente eficientes.

La competición permite aprender en un entorno social

El aprendizaje conseguido durante estos periodos de alta concentración es muy efectivo

El éxito del juego está en las sesiones cortas pero muy frecuentes

Los conceptos asimilados y los resultados no se adquieren de forma aislada, sino que son comparados con el colectivo global participante en la formación.

Fase 2: F2L | El Social Game de AVANZO

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juega, compite, aprende

En resumen…fight2learn, gracias a su

metodología, consigue unos

índices de retención de los

conocimientos muy elevados,

superiores a la realización de otros

tipos de cursos.

Gracias a la rivalidad que se

genera y a la aplicación de las

más modernas técnicas de

gamificación, se consigue motivar

al usuario desde el primer

momento, obteniendo unos

sorprendentes resultados.

Fase 2: F2L | El Social Game de AVANZO

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Resultados: Medición – Análisis - Valoración

Fase 3: Informe de Resultados1 2 3 4 5

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gráficos relacionales

Resultados: Medición – Análisis - Valoración

Fase 3: Informe de Resultados

logros intermedios

participación

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Es posible aprender jugando, sin

esfuerzo.

Puedes formar a tus empleados

con un alto grado de motivación.

Podrás medir la formación y su

impacto.

Podrás monitorizar en tiempo real

los resultados.

Con unos costes mínimos.

Apto para todos los colectivos.

… muy sencillo, pero muy

eficaz…

conclusiones

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conclusiones

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Hemos dado la vuelta a la

tortilla…, donde antes teníamos

que poner recursos para que los

alumnos no abandonaran y

dedicaran tiempo… ahora

tenemos que controlar que no

afecte a su trabajo.

AHORA… ¿te lo crees?.

Acepta el reto!!!

Juguemos!!!

conclusiones

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conclusiones

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Accede a nuestros vídeos, ponencias…

Algunos de nuestros clientes que han utilizado F2L

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somos nuestros clientes

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