electrum 1414 - Sindicato De Luz Y Fuerza de Córdoba...Ingresó a EPEC a los 18 años, en enero de...

electrumNUMERO

141410 de febrero de 2017

'PERSONERIA JURIDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1191386

www.electrumluzyfuerza.com.ar e - mail: [email protected] DEAN FUNES 672 TEL.: (0351) 4228080Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

Juan Lorenzo Racero Marcó una épocaElegido cuatro veces como Secretario General, encabezó el Gremio en la batalla final contra el intento de privatización de EPEC. Se cumple el 15° aniversario de su fallecimiento (ver pág. 2 y 3)

Lorenzo Racero pronunciando un

vibrante discurso en la calle en defensa de

nuestra EPEC estatal e integrada. Junto a él

Víctor De Gennaro titular de la CTA

nacional y Hugo Moyano del MTA que

vinieron a Córdoba para apoyar nuestra

lucha en momentos en que nuestro gremio

apelaba a toda la sociedad para defender

el patrimonio del estado

C epo a la ley de paritarias por Gabriel Suárez

(pág. 9)

Un repaso por el año económ ico del Macrismo

(p ág .10)

Previsión Social (pág. 8)

Notas en M ina Clavero (pág. 4)

C entral Sudoeste (pág. 7)

Notas en Cam ping de Cosquín (p ág .12 y 13)

Im puesto a las Ganancias por Juan Ferrer

(pág. 5, 6 y 7)

Turismo Infantil (pág. 13)■

CUIDEMOS LA VIDA. USEMOS LOS ELEMENTOS DE SEGURIDADDESPUES DE ACCEDER AL BENEFICIO DE LA JUBILACION, NO OLVIDARSE DE VOLVER A AFILIARSE AL SINDICATO

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2 | ELECTRUM 1414 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 10 de febrero de 2017

SECRETARIA DE PRENSA

A 15 años del fallecimiento de Juan Lorenzo Racero

Lorenzo Racero marcó unaepocaFue cuatro veces electo Secreta

rio General y ocupó el cargo entre 1992 y 2002. Los 10

años en que estuvo al frente del gremio, fueron de los más difíciles que vivió Luz y Fuerza, cuando por primera vez EPEC corría el riesgo de ser privatizada. Una etapa en la que Lorenzo Racero supo escuchar la voluntad del gremio y condujo según ese mandato, convocando a todos los sectores en la Unidad defendiendo nuestras históricas banderas y la EPEC estatal e integrada.

40 años de militancia LucifuercistaDurante más de 40 años, Juan Lorenzo Racero dedicó lo mejor de su vida a la militancia sindical, a luchar por nuestro Gremio y por sus compañeros. A lo largo de esas cuatro décadas, Luz y Fuerza vivió épocas dolorosas y dramáticas, muertes y desapariciones, pero también tuvo momentos de triunfo.Ingresó a EPEC a los 18 años, en enero de 1955. En 1959 fue elegido delegado en el taller de herrería de Automotores de Construcción de Redes, en el complejo Villa Revol. Integró el Consejo Directivo como vocal dentro de la primera conducción de Agustín Tosco En los años 70 integró la lista Rosa, opositora a la Azul y Blanca que encabezaba Tosco, sufriendo la derrota, sin embargo nunca dejó de reconocerle a Tosco su apertura democrática y su gran valor como dirigente gremial. Sobre aquellos años y sobre Tosco, Racero decía en 1994: “Siempre ganó Tosco, que fue un dirigente excepcional Debo destacarque siempre fuimos respetados por la mayoría... Más allá de las diferencias ideológicas, con Tosco compartim os siempre la lucha gremial. El “gringo” siempre supo convocar a todos, por encima de esas diferencias, para luchar por los objetivos permanentes de Luz y Fuerza”Esa lucha por los objetivos permanentes, tomando sus palabras, fue lo que hizo primar durante sus gestiones como Secretario General, cuando la confusión respecto de cómo debía enfrentar el sindicalismo la era neoliberal era muy grande, habiendo muchos ejemplos de dirigentes y sindicatos que terminaron cayendo en la trampa, con graves consecuencias para el patrimonio nacional y para los trabajadores que representaban.

La recuperación del GremioLa etapa de resistencia de los años 60 y 70, se cierra con la trágica dictadura de 1976, que tuvo el objetivo de derrotar la lucha de los trabajadores organizados y de los sectores populares frente a políticas de ajuste, entrega y represión. La tarea fue en esta etapa recuperar el sindicato de manos de la intervención militar y nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, tarea de la que Racero fue partícipe. En 1982 tuvo una participación sindical convocado por un asesor del interventor militar pero en 1983 conformó la Comisión Tran

sitoria, que se hizo cargo de la conducción del Gremio hasta noviembre de 1984 en que se realizó la primera elección general después de diez años terrib les de intervención. Esta comisión estuvo integrada por los compañeros Oscar Filippini, Ramón Contreras, Oscar Álvarez, Alberto Fonseca, Abel Avendaño y Juan Lorenzo Racero.En las elecciones de 1984, Racero integra la lista Celeste encabezada Sixto Ceballos, ganando por poco margen sobre la Lista Azul y Blanca, siendo electo Secretario Administrativo del nuevo Consejo Directivo, el primero luego de la intervención de 1974. Además, junto con el compañero Oscar Filippini, fue electo miembro titu lar del Tribunal Paritario, ambos con más votos de los que obtuvo la Lista ganadora.Aun cuando el Gremio no contaba con los aportes fijados por las contribuciones estatutarias, por encontrarse aun suspendido el Convenio Colectivo de Trabajo desde la Dictadura y manejándose solamente con los recursos de la cuota sindical para toda su acción social y cultural (vivienda, salud, educación, cultura, acción social y farmacia), la administración llevada adelante por Racero fue muy eficiente y junto con el secretario de Cultura y Acción Social, el compañero Miguel Lucero se consiguieron importantes logros, entre los que podemos mencionar la compra de la playa ubicada frente a la sede sindical y del inmueble de la calle Urquiza, donde comenzaron a funcionar los Talleres Integrales de Educación por el Arte; la realización de obras (sistema de agua corriente, canchas de bochas y el inicio del salón polivalente) en el Complejo de Guiñazú, en la Colonia de Mina Clavero y el Camping de Cosquín (batería de baños y el salón polivalente “Antonio Tablada”).También se le dio amplio espacio a la cultura y a la educación, fundando el Centro de Enseñanza Secundaria para adultos 207 (hoy CENMA 207 Agustín Tosco), que funcionaba en un inicio en nuestra sede sindical.Hubo también una importante acción en materia de salud, a través de la Farmacia Sindical (con un 40 por ciento de descuento del precio de medicamentos).

En la Secretaría GremialEn el período 8 9 /9 1 , Lorenzo Racero fue Secretario Gremial. La primera prioridad de la lucha sindical en ese momento, era la defensa del salario, ante la brutal pérdida de poder adquisitivo que provocaba la hiperinflación, y la defensa del Convenio Colectivo, ya que comenzaban a aplicarse las políticas de flexibilización laboral.Cada 30 días, debía firmarse un acta de actualización salarial, y no se lograba hacerlo con facilidad, sino con la permanente movilización de los lucifuercistas.Paralelamente, Racero llevó a cabo desde su secretaría, una intensa tarea para reordenar numerosos sectores de la Empresa, definiendo nuevos planteles básicos y las funciones de las áreas que eran reestructuradas.

Contra los intentos de privatizar y dividir EPECEl neoliberalismo, que imperó en nuestro país en los años 90, significó la destrucción casi total del Estado de Bienestar y el modelo de industria nacional que se construyó durante los años 40 y 50 con el Peronismo En forma prácticamente simultánea con el inicio de su primera gestión como titu lar de Luz y Fuerza (período 92 /94 ), comenzaron a aparecer los intentos de privatizar total o parcialmente a la EPEC, promovidos desde el gobierno que entonces encabezaba Angelóz, al ritmo de la política de desguace del Estado que impulsaban Menem y Cavallo.En efecto, durante esos años Luz y Fuerza enfrentó dos proyectos concretos con ese objetivo: la concesión de las centrales Sudoeste y Pilar y la transformación de la EPEC en una sociedad anónima de mayoría estatal (SAPEM), primer paso para una segura privatización total posterior.El 24 de junio de 1992, Racero presidió una asamblea histórica de mil compañeros, que dispuso iniciar un plan de lucha que iba a durar 64 días y que se convertiría en uno de los más extensos de la historia de Luz y Fuerza. Durante ese tiempo, se confirm ó una de las denuncias efectuadas por el Gremio: que la concesión estaba pensada para un grupo empresario determinado, el Grupo Bayco (integrado por CAT, Fiat,Ormas y Soinco), que fue el único que se presentó a la licitación.La denuncia fue investigada por la Justicia y un fiscal acusó penalmente al directorio de la Empresa de haber preparado la licitación de modo de asegurar que el ganador fuese el grupo Bayco (con fuertes lazos con funcionarios del gobierno angelo- cista). El resultado fue la anulación

del proyecto. Posteriormente el gobierno logra concretar entre gallos y medianoche la concesión de Pilar junto a las Centrales de Villa María y Levalle, a GECOR, una empresa constituida por el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y dos entes cooperativos. A partir de ese momento, ese sindicato se apartó de la lucha común que había venido llevando con Córdoba.Paralelamente, Luz y Fuerza tuvo un rol fundamental en la acción del movimiento obrero de Córdoba, para enfrentar las políticas de reforma del Estado. Fue en nuestra sede sindical donde se reconstituyó formalmente la Coordinadora de Gremios Estatales.

La lucha contra las leyes de EmergenciaAl iniciar Lorenzo Racero su segundo mandato como secretario general para el período 9 5 /9 7 , la prioridad fue la defensa del salario, los puestos de trabajo y el Convenio, ante los embates que sufrían todos los trabajadores del sector público.Junto con la Coordinadora de Gremios Estatales, Luz y Fuerza participó de las numerosas movilizaciones y medidas de fuerza (brutalmente reprim idas en muchos casos) que se llevaron a cabo contra la ley de emergencia de Angelóz. La caída del gobierno provincial, a la mitad del año 1995, y la asunción de Ramón Mestre, modificaron sustancialmente la situación política.Mestre promovió una ley de emergencia mucho más dura, que implicaba la reducción de los salarios del secto r público en un 30 por ciento, reducción horaria del 40 por ciento y el despido de 30 .000 trabajadores.Al intentar aplicarse la ley de emergencia a la EPEC, el Gremio se movilizó masivamente y dio comienzo a un plan de lucha que se extendió desde julio a septiembre de 1995.

Luz y Fuerza advirtió que la reducción horaria significaría la destrucción de la Empresa y la imposibilidad de prestar el servicio. Se presentó entonces una propuesta alternativa, que incluía mantener el horario de trabajo y la realización de un aporte solidario de los trabajadores de EPEC, que luego de una dura lucha fue aceptada por el gobierno. Fue un triunfo importantísimo, que permitió salvar la Empresa, la integridad del Convenio Colectivo de Trabajo y los puestos de trabajo.

1996, un año clave en la defensa de la EPEC Estatal e IntegradaEn octubre de 1996, el gobierno anunció su intención de transform ar a EPEC en una sociedad anónima, dividirla en dos empresas de generación y distribución y tercerizar varios importantes sectores operativos, como Medidores y Conexiones. Esa iniciativa estaba contemplada en la propuesta de la ley de Marco Regula- torio E léctrico Provincial.El Gremio hasta entonces planteaba introducir cambios de fondo en los distintos proyectos del gobierno.Pero el 3 de octubre de 1996, el Gremio volteó esa estrategia, expulsó al Secretario Gremial y ratificó su confianza en Racero, para plantear la defensa de la EPEC Estatal e Integrada como marco innegociable de cualquier proceso de reestructuración. Con la activa participación de una comisión de siete asambleístas nombrada por la asamblea General del 3 de octubre, con Lorenzo Racero al frente, Luz y Fuerza inició su lucha contra ese proyecto, que incluyó masivas movilizaciones, hasta que el Senado aceptó introducir en la propuesta modificaciones que salvaguardaban a la empresa integrada y en manos el Estado, a pesar de que Diputados ya había aprobado el pro

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 10 de febrero de 2017 ELECTRUM 1414 I 3

SECRETARIA DE PRENSAyecto oficial. Sin embargo, Mestre ordenó insistir con ese proyecto y vetó el del Senado, a pesar de que éste había quedado convertido en ley por el mecanismo de sanción ficta. Luz y Fuerza denunció este acto inconstitucional ante la Justicia.

Secretario General por tercera vez, con el 70 % de los votosYa desde fines de 1996, con la Asamblea del 3 de octubre, se había iniciado un importante proceso de convergencia y unidad de la mayoría de las agrupaciones internas de Luz y Fuerza que defendían sin vacilaciones la EPEC Estatal e Integrada. Este proceso se institucionalizó con las elecciones de fines de 1997, en las que Lorenzo Racero fue electo por tercera vez secretario general, con el 70 por ciento de los votos, encabezando un consejo directivo que integraba a todas las corrientes internas del gremio que defendían la empresa estatal e integrada..Luz y Fuerza de Córdoba prosiguió su lucha en defensa de la fuente de trabajo: denunció las consecuencias que podía tener el Marco Regulatorio (nunca se llegó a aplicar), los contratos de compra de energía a precios muy por encima del mercado, la política de retiros voluntarios, la seudo “cooperativa de Luz y Fuerza”, los intentos de tercerización de varios sectores (como tom a estados y Medidores y Conexiones). Como siempre, el gobierno promete escuchar las iniciativas del Sindicato y luego no cumple.

Un triunfo histórico: EPEC no se VendeA partir del inicio de la gestión del gobernador De la Sota, Luz y Fuerza tuvo que librar una lucha decisiva para su futuro, que se extendió dos años y medio, y que culminó con uno de los más grandes triunfos que haya logrado nuestro Sindicato.Con la conducción de Lorenzo Ra- cero, que fue elegido Secretario General por cuarta vez a fines de 2000 y la participación activa, comprometida y constante de militantes, activistas, delegados, afiliados, y la sociedad movilizada, enfrentó y derrotó el proyecto de privatización que De la Sota puso en marcha con la designación al frente de la EPEC de un personero de las multinacionales de la energía (como ENRON), Carlos Bastos, que además había sido Se-

cretario de Energía durante el gobierno de Menem.El gobierno tuvo que apelar a un acto de corrupción para aprobar la ley de privatizaciones, desde entonces conocida como “ ley Bodega”. El gremio denuncia el cobro de coimas por parte del senador Bodega a cambio de su voto, escándalo que luego quedó comprobado. En asamblea del 19 de noviembre de 2000, se aprobó la iniciación de un plan de lucha en defensa de una E.P.E.C. estatal. Comenzaba así una lucha durísima dónde nuestro sindicato mantuvo una férrea unidad, bajo la conducción de Lorenzo Racero y el aporte fundamental de nuestro actual Secretario General Gabriel Suárez, que recorría incansablemente cada sector de trabajo informando e impulsando a los compañeros a profundizar la lucha.Durante todo este período y a medida que recrudecía el conflicto, se fue logrando un importantísimo acompañamiento: estudiantes, organizaciones de DDHH, muchos sectores políticos, la CGT Rodríguez Peña, la CTA de De Genaro así como tam bién el Movimiento de los Trabajadores Argentinos, el MTA conducido por el compañero Hugo Moyano, que nos dio un apoyo fundamental. Se organizaron volanteadas en los principales festivales de Córdoba, en Jesús María, Cosquín, y en el Rally mundial, se realizaron caravanas, conferencias de prensa e innumerables movilizaciones.En mayo de 2001, después de varias postergaciones, el gobernador de la provincia decide relanzar la privatización luego de que el Banco Mundial aprobara los pliegos de concesión.En el mes de agosto dos grandes movilizaciones dejan en claro que el pueblo de Córdoba no acompaña el ajuste y las privatizaciones. La del 28 de agosto, es convocada por Luz y Fuerza con la consigna de “Vos podes salvar a EPEC” y logra una convocatoria masiva.Durante estos intensos años de lucha, el Gobierno provincial saca toda la artillería contra nuestros compañeros que sufrieron detenciones, represión, persecuciones y allanamiento de la sede sindical, detención de dirigentes y militantes.EL 20 de octubre De la Sota insiste con la privatización, para el 30 de octubre se abrirían los sobres de licitación. Ante la respuesta del gremio son libradas órdenes de captura contra Lorenzo Racero, Juan Leyría, Santiago Clavijo y Jorge Molina Herrera, quien es detenido al térm ino de un corte de ruta en la ciudad de La

Falda. Ante la inminencia de otro paro y movilización contundente y frente al apoyo cada vez mayor de gran parte de la sociedad Cordobesa, el domingo 28 de octubre de 2001 el gobierno acepta la Derrota. Un triunfo histórico que Luz y Fuerza

de Córdoba llevó adelante con la conducción de Lorenzo Racero, que supo nuclear a todos los sectores en una férrea unidad, con una sola consigna, defender EPEC.Juan Lorenzo Racero fallece sólo 4 meses después, el 16 de Febrero de

2002, quedando en la historia como símbolo de una etapa decisiva, donde se venció el intento de privatización con una lucha tan brava que hasta la fecha a nadie se le ocurre intentar privatizar EPEC nuevamente.

CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA

Secretario General: Gabriel SUAREZ, Secretario Adjunto: Jorge MOLINA HERRERA, Secretario Gremial: Rodolfo BONETTO, 1o Subsecr. Gremial: W alter DAHER, 2o Subsecr. Gremial: Claudio LUCERO, Secretario de Organización y Actas: M ario SARIAGO, Subsecr. de Organización y Actas: Daniel AHUM ADA, Secretario de Finanzas y Administración: Fernando NAVARRO, Subsecr. de Finanzas: Daniel LOZANO, Subsecr. de Administración: Eduardo CEREZO, Secretario de Prensa y Propaganda: Dante MALDONADO, Subsecr. de Prensa y Propaganda: Gabriela DEL BOSQUE, Secretario de Previsión Social: Daniel TAPIA, Subsecr. de Previsión Social: Victoria M O LINA, Secretario de Política Energética: Mario GRZICICH, Subsecr. de Política Energética: Luis CALDERON, Secretario de Turismo y Cultura: Guillermo FIGUEROA, Subsecr. de Turismo y Cultura: Héctor ROMERO, Secretario de Acción Social y Deportes: Luis PEREYRA, Subsecr. de Acción Social y Deportes: Roberto OLIVA REYES, Subsecretario de Obra Social: Carlos MALDONADO, Secretario de Vivienda y Obras: Juan MUÑOZ, Subsecr. de Vivienda y Obras: Marcos LESCANO, 1o Vocal Titular: Salvador ADAMO, 2 ° Vocal Titular: Carlos VACA, 3o Vocal Titular: Pedro BARRERA, 4o Vocal Titular: Eduardo CORTEZ, 5o Vocal Titular: Cristian UGUOLINI, 6o Vocal Titular: Luis PONCE, 7o Vocal Titular: Leonardo ROJAS, 8o Vocal Titular: Jorge PAREJO, 9o Vocal Titular: Ignacio RUFEIL, 10° Vocal Titular: Ulises MONTOYA, 1o Vocal Suplente: Julio NIETO, 1 ° Vocal Suplente: Lucas MUÑOZ, 3o Vocal Suplente: Sabrina PEREYRA, 4o Vocal Suplente: Cintia FALCON, 5o Vocal Suplente: Adrián LEIVA

COMISION REVISORA DE CUENTAS

1o Titu lar: Oscar ROLDAN, 2o Titu lar: Néstor ZARZA, 3o Titular: Susana ALTAM IRAN O

1o Suplente: Ana C ristina CERDÁ,2 ° Suplente: C laud io LOPEZ, 3o Suplente: Carlos DIAZ

Dirección periodística:Gabriel Suarez, Jorge Molina Herrera, Dante Maldonado,

Gabriela Del Bosque Producción periodística, redacción y diagramación:

Adriana Leguizamón - [email protected] Redacción: Maria Julia Disandro

Auxiliar de Redacción: Marivé Perachino Responsables de distribución:

Mario Sariago, Cristian Uguolini, Noelia Calvimonte, D a r í o P a c h e c o , J u l i o N i e t o , E d g a r d o M i l e s i ,

Nelson Moscoso, , M iguel Avendaño, Muñoz Lucas

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4 I ELECTRUM 1414 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 10 de febrero de 2017

SECRETARIA DE TURISMO Y CULTURA

La temporada lucifuercista en Mina Clavero

entro de la oferta turística que ofrece nuestro sindicato a través de la Secretaría de Turismo y Cultura, la ciudad serrana de

Mina Clavero, enclavada en el Valle de Traslasie- rra y rodeada de las imponentes Sierras Grandes, es un lugar especial para los lucifuercistas. Fue el primer destino que nuestro sindicato eligió para desarrollar sus servicios de Turismo, haciendo efectivos los derechos contemplados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Ese primer paso dio nacimiento, allá por 1972, a la Colonia General San Martín, que al día de hoy sigue siendo uno de los sitios más elegidos por la familia lucifuercista para disfrutar sus vacaciones.

Con el paso de los años la cantidad de plazas que brindaba la colonia fue insuficiente para la gran demanda, y es así como se decidió la Construcción de un nuevo Hotel, el Hotel Agustín Tosco, ubicado al frente de la Colonia sobre la misma Av. Mitre.Durante la primera gestión del actual Consejo Directivo, se emprendió la importantísima tarea de remodelar a nuevo la Colonia, pero manteniendo sus características arquitectónicas, así como incorporar prestaciones y comodidades tales como las pileta de natación, cocheras, aire acondicionado y nuevo mobiliario. Es así como comenzó una tarea de tres etapas de obras, en las

que trabajaron mancomunadamente y bajo la supervisión de nuestro Secretario General Gabriel Suárez, la Secretaría de Turismo y Cultura, a cargo de Guillermo Figueroa y Héctor Romero, junto a Finanzas y Administración y Vivienda y Obras. Los resultados están a la vista, hoy la Colonia es un alojamiento de primer nivel con todas las comodidades, al igual que el Hotel Agustín Tosco.En los últimos dos años se agregaron una sala de Cine en el Tosco, una barra de tragos y zona de juegos como Pool, Metegol y tenis de mesa, en el parque de la Colonia, además de gimnasio, y una sala de juegos para los niños. La barra de

tragos y zona de juegos fue inaugurada este año con gran éxito, donde los domingos se organizan karaokes en la despedida de cada contingente. Hablar con los afiliados sobre Mina Clavero es en muchos casos, invitarlos a recordar su pasado, su niñez y juventud, cuando iban a disfrutar las vacaciones a la Colonia con sus padres. Todos muestran su reconocimiento por la tarea realizada, destacando las comodidades que ofrecen tanto la Colonia como el Hotel, la buena atención y la excelente predisposición de los administradores Leo Rojas y Toni Tanquía atendiendo todas las necesidades que se presentan.

Miguel Soto (Hijo de nuestro compañero jubilado Marcelo Soto)-¿Dónde traba jaba tu papá?

-En Taller de Transformadores, 42 años de servicio en la empresa. Mi hermano también tra baja hace 10 años Gerardo Soto, él está en Telecomunicaciones -¿Conocías la Colonia de antes?-Sí, hemos venido en familia otras veces, tam bién al Camping de Cosquín -¿Cómo la ves desde aquella época?-Muy bien, recién hablábamos con mi novia como se mantiene la parquización, ha crecido mucho en ese sentido. Es muy bueno -¿Cam ila a vos qué te parece el lugar?- Hermoso, espectacular, el servicio es impecable, todo es impecable, la atención de la gente es bárbara, la verdad impresionante. -¿Recomiendan el lugar?- Si totalmente, muy buena la atención, muy buena predisposición de toda la gente del sindicato-¿Qué les gusta de M ina Clavero?-En estos días la verdad hemos estado acá en la Colonia, es mucho más tranquilo, más familiar, pero vamos a pasear al centro un rato a la noche. Estamos con Tomy así que hay que or- ganizarlo-¿Cuántos años tiene tu hijo?-Seis años, así que está a full el gordito, tienen todos la misma edad así que arman la bandita y se divierten.

Emanuel Romero (Transformadores)-¿Viniste con toda la familia?-Si con mi señora Natalia, mis hijos Ismael, Santiago y Bianca-¿Vienen siem pre a M ina C lavero?-Si venimos siempre, nos encanta acá, a mí me gusta mucho-¿Vos venís de fam ilia lucifuercista?-Si mi viejo laburaba en Calasanz, creo que en Líneas Aéreas. De chicos veníamos a pasar las vacaciones en los contingentes de Turismo Infantil, nos subían a los m icros que salían del sindicato y con mi hermano más grande veníamos.-¿Es un lugar m uy especial este para los afiliados de Luz y Fuerza, no?-Sí, yo siempre les cuento a ellos que mis viejos nos iban a despedir ahí, cuando salíamos del sindicato para acá. Nosotros veníamos contentos-¿Ellos son pegotes a ustedes?-Natalia: Si, por lo menos hasta ahora -¿A vos te gusta la Colonia?-Natalia: Si está cada vez mejor, ahora estamos hospedados acá en la Colonia.

La verdad que quedó todo muy hermoso, nosotros habíamos venido antes y nada que ver quedó muy bonito. Está muy lindo todo el hotel y acá la Colonia -¿Hasta cuándo se quedan?-Hasta el lunes vuelvo a trabajar en Febrero pero ya el lunes veremos qué otra cosa hacemos. No pensamos irnos de Mina, pero vamos a ver que hacemos-¿Además de disfrutar de la pileta, el parque qué otra cosa hacen en M ina Clavero?-Nosotros elegimos Mina Clavero porque tiene balnearios que son espectaculares, es la atracción de este lugar. Caminamos algo también, recorremos un poco, a los balnearios que vamos tenés que ir caminando por la zona en que están-¿Van a otras comunas?-Sí también vamos a otras comunas desde acá-¿Qué opinan del servicio del hotel?-Muy bueno el servicio, ha mejorado notablemente todo, es impresionante los cambios que se han hecho. Se ha invertido bien, para los afiliados esto es espectacular.-Natalia: Nosotros venimos acá desde que el más grande era chiquito, ahora tiene 14 años, así que conocemos desde hace mucho y nos hemos dado cuenta de los cambios.-Emanuel: Si la Colonia por así decirlo era un desastre años anteriores, y en la forma en que quedó es un lujo.-¿Es seguro también?-Si porque esta todo enrejado, así que vos tranquilamente dejas los niños y sabés que están seguros. Es seguro de por sí Mina Clavero, a nosotros nunca nos ha pasado nada, nos sentimos tranquilos.

Adrián Góngora (Ilícitos)-¿Hace cuánto que estás en la em presa?-15 años, yo vengo de familia de EPEC, mi padre tiene 40 años de servicio, trabajaba en Medidores y Conexiones y 35 años mi abuelo, que trabajaba en Agua y Energía-¿Viniste con tu familia?-Si con mi señora Valeria y mis hijas de 15, 13 y 5-¿Siempre vienen a M ina Clavero?-Yo desde los 5 años y que vengo con ella, la mayoría de los años-¿Qué m e podes d ecir de aquella época y com o ves ahora el lugar?-Siempre fue muy lindo, pero fue progresando cada vez más. Ahora está hermosa, muy linda. Ha progresado con mucho esfuerzo del sindicato y de los mismos afiliados-¿Hasta cuándo se quedan?-Una semana y después veremos para donde nos vamos

Miguel Soto junto a Camila y Tomy

Emanuel Romero, su esposa Natalia y sus hijos Ismael, Santiago y Bianca

Adrián Góngora junto a Valeria y dos de sus hijas

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SECRETARIA ADJUNTA

Reforma a la ley de impuesto a las gananciasJuan Ferrer: “Para los trabajadores term ina siendo bastante m ás perjud ic ia l”

Nuestro S ecretario Adjunto, Jorge Molina H errera , dialogando con nuestro com pañero Juan F erre r

En la Secretaría Adjunta, nuestro compañero Jorge Molina Herrera recibió al compañero Juan Ferrer que es Dr. en Derecho y Ciencia Política y trabaja en el Departamento Administración de Asuntos Jurídicos en la Gerencia de Personal de EPEC El compañero Ferrer elaboró un interesante trabajo que plantea algunas consideraciones sobre la última reforma a la ley de impuesto a las ganancias que transcribim os en las páginas 6 y 7. Eléctrum conjuntamente con el Secretario Adjunto, lo entrevistaron para que se refiera a su trabajo.

- ¿Cuáles han sido los cam bios en la norm ativa de Ganancias respecto de la etapa anterior?- No hay tanta diferencia. El oficialismo presentó un proyecto que la oposición logró modificar y aprobar en diputados. Esa modificación que se aprobó en Diputados, sí tenía grandes cambios que es lo que habían acordado Massa con Kicillof y el resto del arco opositor. Aprobaron una suba muy alta del mínimo, había nuevas deducciones que se podían informar por parte de los trabajadores, había un cambio alto de las escalas que son sobre las que se tributa. Pero el oficialismo logró presionar un poco a los gobernadores para introducir m odificaciones y sancionar finalmente un proyecto más acorde a las pretensiones del gobierno

-¿No crees que lo que m ás gravitó en ese cam bio de Diputados a Senadores fue el acuerdo con la CGT?- Es probable pero del acuerdo con la CGT tam poco tenemos demasiados datos, no sabemos muy bien qué puede haber salido de la reunión. Sin duda que la CGT estuvo ahí en la casa de Gobierno. Lo concreto es que para los trabajadores termina siendo bastante más perjudicial y sobre todo teniendo en cuenta que la eliminación del impuesto al trabajo había sido una de las promesas electorales como había sido también la eliminación de las retenciones a la soja y a la minería y eso sí se hizo, aun cuando implica un costo fiscal más alto que el costo fiscal de eliminar el impuesto a las Ganancias y en la víspera de un año electoral como es el 2017, el gobierno ya se saca de encima el problema del impuesto porque lo mandó al congreso para que aprobara una ley, distinto a como se venía haciendo antes, que por decreto se iba modificando. Entonces para la opinión pública ese tema se sacaría de la agenda, cuando para los trabajadores no hubo un cambio significativo

-¿Para nosotros com o trabajado res de EPEC hay algún cam bio positivo?- Hay algo que es mínimamente positivo. A diferencia por ejemplo del proyecto de la oposición donde quedaban exentas las bonificaciones, con lo cual todos creíamos que podía quedar exenta la BAE, en el proyecto del oficialismo que finalmente se envió para su aprobación, quedan exentas las horas extras que se hacen los

días feriados y fines de semana. Eso teniendo en cuenta cómo es nuestra masa salarial, donde para gran parte de nuestros empleados un im portante monto de su sueldo está conform ado por horas extras, eso puede rescatarse como positivo. Pero la verdad es que para los sueldos que tenemos nosotros las escalas se tocaron muy poco. De acuerdo a la modificación de las escalas, en EPEC, salvo los ingresantes, a los dos o tres meses, paritarias mediante, vamos a volver a pagar todos el 35 %- Con relación a las horas extras dentro de la norm ativa de EPEC¿Cómo se deduce este ítem con relación al impuesto a las ganancias?-Actualmente se están tomando en cuenta para el cálculo del impuesto normal, entonces lo que habrá que hacer después, que sé que están teniendo reuniones con la parte contable de liquidaciones de la empresa, para ver cómo hacen para sacar del monto sobre el que se calcula el impuesto esas horas extras en los días feriados, en los sábados o domingos.También hay algo que ya es más complejo y todavía no está bien definido cómo va ser finalmente y es que las horas extras, el resto que se hacen en días hábiles, se van a computar peor, te van a hacer saltar de escala- Es d ecir si vos tenes un sueldo, supongamos de 2 0 mil pesos, pero con las horas extras ganas 7 0 mil pesos ¿cómo es que queda exento del Im puesto a las ganancias?- Es posible, el sistema de cálculo discrimina lo que es sueldo o reemplazo de lo que es la hora extra. Entonces el trabajador queda en la escala del impuesto que le corresponde de acuerdo a su sueldo, si queda en la escala 3 tributa el 17 %, y sobre las horas extras también va tributar el 17 %, se discrimina en vez de sumar, el trabajador no salta en la escala, queda en la escala que determina el sueldo percibido, pero sí tributa con esa escala sobre las horas extras- Eso es un avance...-Sí, sin dudas. Hay un avance pero es mínimo y relacionado exclusivamente con las horas extras, pero también hay cosas que son perjudiciales.Por ejemplo, ahora ya no se pueden deducir un montón de cargas de familia que antes sí, padres, nietos. Muchísimos trabajadores de EPEC, tenían declarados a cargo a sus padres, a su suegros, muchos trabajadores más grandes tenían a cargo sus nietos y esto se podía deducir, incluso hijos hasta los 24 años. En cambio ahora solamente, el cónyuge y los hijos hasta 18 años, nada más. Es decir que si uno tiene un hijo que está estudiando en la universidad de 21, 22, 23 años ya no lo puede declarar más y eso es mucho más perjudicial, porque la deducción por las cargas de familia es una de la deducciones altas.Como novedad, la deducción que se incorpora es la deducción por alquileres, uno ahora puede deducir una parte del alquiler que paga.

Todos los topes de las deducciones están calculados según un ítem que se llama Ganancia No Imponible y el tope actualmente son 51 mil pesos anuales y además uno puede deducir sólo el 40 % de lo que paga de alquiler, no el 100 %. Si se paga 6 mil pesos de alquiler, se puede deducir 2400 solamente.

- En los números si nos ponemos a sum ar y a restar prácticam ente no hay d iferencia- Exactamente prácticamente no va a haber diferencias y a grandes rasgos estamos en la misma, puede haber una pequeña mejora para el bolsillo de los trabajadores, pero se va a sentir sólo los primeros meses del año, porque especialmente los trabajadores de EPEC, tenemos el caso particular de que la BAE va prorrateada, entonces nosotros a medida que va avanzando el año se nos va incrementando mucho la ganancia sobre la que se calcula el impuesto, porque va entrando la BAE en cuotas , ese es el problema fundamental, entonces cuando ya comience a avanzar el año, haya paritarias en el medio y la BAE empiece a contabilizarse, ya vamos a estar en la misma situación del año anterior. (Continúa en pág 6 y 7)


SECRETARÍA ADJUNTA

Algunas consideraciones sobre la reforma a la Ley del Impuesto a las Ganancias

Un día después de la Navidad, el Presidente Ing. Mauricio Macri promulgó la Ley N° 27 .346 sancionada por el Congreso de la Nación unos días atrás, modificando algunos de los artículos de la Ley de Impuesto a las Ganancias, en concreto - y para lo que aquí nos interesa-los referidos al llamado “Mínimo No Imponible” , algunas de las posibles deducciones, el impacto de las horas extras en la determinación de la ganancia sujeta a impuesto, y la escala de alícuotas que se tiene en cuenta para el cálculo del tributo.El Gobierno debió reaccionar intempestivamente a la acción de todo el arco opositor que en muy poco tiempo había acordado y sancionado en Diputados un proyecto de reforma del impuesto mucho más favorable para todo el universo de los trabajadores. En la Cámara de Senadores, la más permeable a las presiones de los Gobernadores provinciales, el oficialism o logró imponer un nuevo proyecto que días más tarde se aprobó en Diputados sin la presencia de gran parte de la oposición.Siguiendo un criterio selectivo a la hora de cumplir con sus promesas electorales, Macri decidió modificar parcialmente las disposiciones sobre las “Ganancias de la Cuarta Categoría: Ingresos del trabajo personal en relación de dependencia" en lugar de eliminar el impuesto -com o en más de una oportunidad lo había indicado durante la cam paña-. La brusca supresión de las retenciones a la exportación del maíz, el trigo, la carne y el sorgo (Decreto 1 33 /2015 ), de las exportaciones mineras (Decreto 349 /2 0 1 6 ), y la generosa reducción a las retenciones a las exportaciones de la soja (Decretos 1 3 3 /2 0 1 5 y 13 4 7 /2 0 1 7 ) son medidas que, consideradas en su conjunto, representan un costo fiscal mucho mayor al que hubiera tenido la elim inación del impuesto a las ganancias sobre el salario de los trabajadores.

Im puesto a las ganancias. Conceptos relevantesPara comprender mejor de qué hablamos cuando analizamos el impuesto a las ganancias es necesario aclarar algunos térm inos esenciales:Ganancia Bruta (GB): Es la suma de todos los ingresos con carácte r remunerativo -su je tos a descuentos de ley - percibidos por el trabajador. En nuestro caso, integran esta categoría el sueldo según la categoría de revista, reemplazos, aguinaldo, BAE, plus por vacaciones, y la bonificación por el consumo de energía eléctrica. Todo aquello que NO tiene carácter remunerativo NO forma parte de la ganancia bruta (ej: comidas, refrigerio, indemnizaciones por accidentes de trabajo, etc.).Ganancia Neta (GN): Es el resultado de restar a la GB todos aquellos descuentos de ley que son obligatorios: Aporte Jubilatorio, Obra Social, Cuota Sindical, Fondo Compensador y Seguro Obligatorio . La suma to ta l de estos ítems representa aproximadamente el 25% del sueldo bruto del trabajador - y digo “aproximadamente” porque no es igual para todos los trabajadores, algunos ítems varían según la antigüedad de cada uno, según el sindicato al que esté afiliado, según el monto del sueldo-. Es la ganancia que comúnmente se conoce como “de bolsillo” .“Mínimo No Imponible" (MNI): Es la porción neta -d e bo ls illo - de nuestro sueldo que queda exenta del pago del impuesto. Está compuesto por dos conceptos diferentes: Ganancia No Imponible y Deducción Especial. Cada uno de estos conceptos tiene un valor definido por la ley.Careas de familia (CF): Son aquellos familiares directos del traba

jador que se encuentran a su cargo. Vale aclarar que, para poder incluirlos como tales, deben reunir ciertos requisitos establecidos por la ley como tener un ingreso anual determinado y tener cierto tipo de parentesco.Deducciones (D): Son todos aquellos conceptos que el trabajador puede declarar para disminuir el importe de la Ganancia Imponible sobre la que se calcula el impuesto. Se trata de conceptos que están taxativamente enumerados en la ley de impuesto a las ganancias tales como intereses de crédito hipotecario, personal doméstico, honorarios médicos, etc.Ganancia Imponible (GI): Es el resultado de restar a la Ganancia Neta el importe del “Mínimo No Imponible” - las cargas de familia - resto de deducciones oportunamente declaradas por el trabajador.Alícuotas/Escalas: Es el porcentaje de la Ganancia Imponible que se debe pagar en concepto de impuesto a las ganancias. Existen varios “escalones” en los que uno queda ubicado según cuánto haya “ganado” en el año. Mientras más haya ganado, queda en un “escalón” más alto y entonces paga un porcentaje más alto que puede ir desde el 5% al 35%.

El impuesto a las ganancias es un tributo anual, esto es, considera toda la ganancia bruta del trabajador entre enero y diciembre de un mismo año y sobre ese monto, previo descuentos y deducciones, se calcula lo que se debe abonar. El trabajador paga el impuesto a través de su empleador, quien actúa como agente de retención y descuenta mensualmente de sus haberes el importe correspondiente.De acuerdo al modo que tiene EPEC de calcular el impuesto, como el sueldo de diciembre se cobra los primeros días de enero, ésta se considera la primera ganancia del año, y noviembre, que es cobrado en los primeros días de diciembre, se considera la última ganancia del año.Para el cálculo en cuestión se considera primero la Ganancia Bruta , a ella se le restan los descuentos de ley (Aporte Jubilatorio, Obra Social, Gremios, Fondo Compensador y Seguro Obligatorio) y se obtiene la Ganancia N e ta , lo que cobraríamos de bolsillo si el impuesto a las ganancias fuera eliminado. Sobre esa ganancia neta se aplican las deducciones declaradas por el trabajador mediante el envío al empleador del F572 web SIRADIG trabajador. A ese monto parcial se le deben restar todavía las Cargas de Fam ilia -tam bién según lo declarado en el F572 w eb - y finalmente el “Mínimo No Imponible” (la Deducción Especial y la Ganancia No Im ponible ). De allí se obtiene la Ganancia Im ponible , cifra a la que se le aplican alícuotas progresivas del 5% al 35% de acuerdo al importe de dicha ganancia.

M ínim o No Im ponible y escalasUna de las principales reformas con vigencia desde el 1° de enero de 2017 que impactan directamente en el bolsillo de los trabajadores es la actualización de los importes que conforman el generalmente denominado “Mínimo No Imponible” , esto es, la porción neta de nuestro salario que queda exenta del pago del impuesto. En realidad, lo que la nueva Ley modifica es tanto el importe de la Ganancia No Imponible como de la Deducción Especial llevando los montos anuales de cada concepto a $51 .967 y $249 .441 , respectivamente. Dichos importes, sumados, y luego divididos en

13 partes iguales (considerando 12 sueldos y el Sueldo Anual Complementario -SA C -) arrojan un valor mensual de $23.185. Ese importe es el que se conoce popularmente como “Mínimo No Imponible” para solteros sin hijos, es decir, el sueldo mínimo exento de impuesto sin agregar cargas de familia. Por lo tanto, todo trabajador que cobre de bolsillo menos de ese importe NO debe pagar impuesto. A partir de ese piso, el “Mínimo No Imponible” de cada trabajador puede ser más alto dependiendo de todas las cargas de familia que pueda declarar: cónyuge y /o hijos.Con la reforma vigente a partir del 1° de enero de 2017 se elimina la posibilidad de deducir como carga de familia a padres, nietos, hermanos con discapacidad, etc. Sólo se conserva la posibilidad de deducir al cónyuge, hijos/as e hijastros/as -siem pre y cuando encuadren en los parámetros establecidos por la ley: 1) tener una ganancia neta anual inferior a $51 .967 , 2) estar a cargo del tra bajador y, 3) en el caso de los hijos/as e hijastros/as, tener menos de 18 años de edad-.Los nuevos im portes anuales correspondientes a cada una de estas cargas de fam ilia es de $48 .477 por el cónyuge y de $24 .432 por cada hijo/a, hijastro/a. Por ejemplo, el caso que se suele utilizar como modelo, el del trabajador casado con dos hijos, sumará a ese piso la deducción por cónyuge ($3.729) y por cada hijo ($1.879), llegando a un “Mínimo No Imponible” mensual de $30.672.

Uno de los reclamos históricos en materia de impuesto a las ganancias ha sido la modificación de las escalas que determinan las alícuotas (el porcentaje) que se deben tributar de acuerdo a la Ganancia Imponible del trabajador. La Ley 27 .346 finalmente modificó este apartado de la ley de impuesto a las ganancias que desde 1997 jamás había sido tocado.El cambio ha elevado relativamente los extremos que componen cada escala para el cálculo del impuesto y los montos fijos que se deben abonar en cada una de ellas, además de incorporar dos nuevos tram os más. Actualmente, la primera escala que tributa lo hace con un 5% de su ganancia imponible -para los que ganaron en el año entre 0 y 20 .000 pesos- mientras que la última, pese a los rumores de elevarla aún más, se mantuvo en un 35% -para los que ganaron más de 320 .000 pesos a lo largo de todo el año, es decir, 24 .615 pesos por mes considerando aguinaldos, luego de descuentos y deducciones-.

Nueva DeducciónUna novedad de la reforma es la incorporación de la deducción por alquileres, esto es, ahora se permite deducir el 40% de lo que se paga mensualmente por el alquiler de una casa siempre y cuando esté destinada a vivienda habitual y el trabajador no sea titu lar de ningún tipo de inmueble. De acuerdo a la norma, si se paga un alquiler mensual de $6 .000 , se podrá deducir sólo $2 .400, todo con un tope anual igual al monto de la Deducción Especial ($51.967).

Horas extrasOtra modificación interesante ha sido la referida al impacto de las horas extras en el cálculo del impuesto de cada trabajador. Atendiendo parcialmente al reclamo histórico sobre el particular, la nueva legislación establece como ganancia exenta de impuesto

Nuestro Consejo D irectivo junto a dirigentes de los sindicatos de Río Cuarto y Regional, a l frente de una de las tantas m archas (foto de archivo)


SECRETARIA ADJUNTA

todas las horas extras que el trabajador realice durante los días feriados, sábados y domingos. Esto significa que EPEC deberá discrim inar del total de horas realizadas en el mes las que corresponden a días laborales y las demás para NO incluir a estas últimas en el monto de la Ganancia Imponible.Asim ismo, se ha determ inado que el resto de las horas extras efectivamente realizada por el trabajador en los días laborales comunes sí se cuentan para el pago del impuesto, es decir, forman parte de la ganancia imponible, pero no se computan a los fines de subir de escala, por lo tanto, el porcentaje de la ganancia que se deberá pagar por las horas extras -e l 5% como mínimo y el 35% como m áxim o- estará determinado por el resto de los ingresos del trabajador.

Actualización autom áticaOtro de los aspectos relevantes de la reforma es la incorporación de un mecanismo de actualización automática de ciertos importes que influyen en la determ inación del “Mínimo No Imponible” de cada trabajador. En ese sentido, se estableció que, tanto la Ganancia No Imponible y la Deducción Especial, como las cargas de familia y las escalas “se ajustarán anualmente, a partir del año fiscal 2018, inclusive, según el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables)". El índice es el mismo que publica el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y se utiliza para actualizar algunas de las indemnizaciones que corresponden al trabajador que sufre determinados accidentes laborales. Si bien la incorporación de un mecanismo de actualización automática es una medida positiva que deja a los trabajadores a salvo del humor político del político del gobierno de turno, la elección de ese índice ha sido cuestionada; un dato conc re to : tom ando la inform ación disponible para este año, entre agosto 2015 y agosto 2016 -ú ltim o índice publicado a la fecha- la variación del índice RIPTE arrojó un porcentaje de actualización del 31,6%; el saldo de nuestras paritarias unos puntos por encima; y la estimación de la inflación “Congreso” para el mismo período fue equivalente al 43,5%.

El p articu la r caso de los em pleados de EPECEl universo de trabajadores de la EPEC es uno de los más perjudicados por el impuesto a las ganancias. Casi la totalidad de los empleados tributa -sa lvo el caso de los ingresantes-, y la mayoría de ellos lo hace pagando la alícuota más alta de las contempladas por la legislación: el 35%.Una serie de cuestiones tornan complejo y particular el cálculo del impuesto a las ganancias para los empleados de EPEC. Dicha peculiaridad es la causa de que, por ejemplo, las calculadoras que se pueden encontrar en internet que ayudan a simular el impuesto que un trabajador debería cobrar con sólo introducir el importe de

su salario bruto NO sean apropiadas y arrojen un cálculo distinto al que nos viene mes a mes de impuesto.La primera razón de ello es que para nosotros la suma de los descuentos de ley, como ya se dijo, ronda el 25%, y las calculadoras en general están pensadas para trabajadores que aportan un porcentaje inferior -e l aporte a ANSES es menor que el que realizamos a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba, y además no tienen en cuenta la cuota sindical ni el Fondo Compensador que es un descuento exclusivo nuestro-. La segunda razón es que están pensadas para que uno ponga el sueldo mensual y nada más, pero nosotros tenemos otra ganancia más que es la BAE y en esas calculadoras no se puede incluir.La Bonificación Anual por Eficiencia recogida en nuestro Convenio Colectivo (Art. 78 inc. B) del C.C.T. 1 65 /75 ) es considerada una ganancia más e integra la Ganancia Bruta sobre la que se calcula el impuesto. Según el texto del proyecto que había sido aprobado por la Cámara de Diputados podría haber quedado exenta del impuesto, pero la modificación que finalmente aprobó el oficialismo sigue incluyéndola y eleva el im porte de lo que debemos pagar mes a mes.La estrategia utilizada por la EPEC para que el impacto sea progresivo es la misma que ahora la ley autoriza para el aguinaldo, esto es, prorratear el importe total en varios meses -desde el mes que se cobra, hasta fin de año- para que la Ganancia Bruta vaya “creciendo” de a poco a lo largo del año. Por esta misma razón, a efectos de calcular el impuesto mes a mes, nosotros cobram os nuestro sueldo + una cuota de la BAE + una cuota del aguinaldo prorrateados (dividido el total en los meses que quedan hasta fin de año), de allí que el descuento de impuesto mensual sea tan alto y cada vez más alto hacia fin de año, cuando la BAE ya ha ido siendo incorporada a la Ganancia Bruta.

ConclusionesEn vísperas del año nuevo, el gobierno de Mauricio Macri logró imponer su propio proyecto de reforma al impuesto a las ganancias. El amplio arco opositor lo había puesto contra las cuerdas con la media sanción en Diputados de un proyecto que se alejaba de la propuesta inicial del oficia lism o y favorecía ampliamente al universo de los trabajadores con un Mínimo No Imponible más elevado, escalas más altas, rubros exentos de impuesto y más y mejores deducciones.Sin embargo, la presión ejercida sobre los Gobernadores -que con aquel proyecto veían disminuida la partida de fondos que reciben de la Nación en concepto de copartic ipación- fue suficiente para obtener la aprobación de un nuevo esquema que aún se encuentra muy lejos de la promesa electoral de eliminar el impuesto al salario. A las modificaciones sancionadas parece haberse sumado también la intensificación de los controles sobre las declaraciones

juradas presentadas por cada trabajador ante AFIP (F572 web) con entrecruzamientos de datos entre distintos organismos públicos. El Gobierno cree haber resuelto la cuestión y eliminado de la mesa de discusión uno de los principales reclamos de los trabajadores durante los últimos años y eso, en un año electoral como el que comienza, no es una cuestión menor. Por ello, es fundamental que comprendamos que la solución impuesta por el oficialismo no ha sido más que otro nuevo parche que, paritarias mediante, en unos meses nos volverá a colocar en un escenario similar al que nos encontrábamos antes de la reforma, y frente a un Gobierno que argumentará haber otorgado la m ejor solución posible .A diferencia de años anteriores, la lucha por la eliminación del impuesto a las ganancias prometida en campaña no será el único reclamo que alzaremos los trabajadores en los meses que vienen. El ingreso a un nuevo otoño laboral, como avizoran muchos, nos encontrará discutiendo varios temas que afectan directamente al universo de los trabajadores entre los cuales la discusión sobre ganancias -p e se a la última re fo rm a- deberá continuar en la agenda gremial.El texto com pleto y actualizado de la Ley de Impuesto a las Ganancias puede consultarse en h ttp ://serv ic ios.in fo les.sob.ar/in fo- leg In te rne t/anexos/40000-44999 /44911 /texact.htm

Dr . Ju a n Fe r r e r De p a r t a m e n to Ad m in is t r a c ió n d e As u n t o s Ju r íd ic o s

Ge r e n c ia d e Pe r s o n a l

SECRETARIA DE POLITICA ENERGETICA

Central Bazán

Reunión por el Generador N° 2Con motivo de conocer cómo se encuentran los trabajos de armado del generador N° 2, intercambiar ideas y proyectar trabajos a futuro, el martes 7 de febrero se realizó una reunión en la Central Bazán de la que participaron los compañeros Héctor Farías y Salvador Adamo por la Central Bazán, Christian Farias por Regulación de la Central Deán Funes, el je fe de la Central Río Cuarto Andrueto, Vila por Mantenimiento de Central Reolin, Miguel Bran- dán por la Jefatura de Generación y el Secretario de Política Energética y Asuntos Técnicos Mario Grzicich por el Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba.Cada año que se inicia nos pone frente a realidades que hay que afrontar, encontrando las soluciones que sean necesarias Esto es lo que está pasando en la central Bazán, donde el grupo Generador N° 2 todavía no se puede poner en marcha. La causa de esto no es la falta de interés de parte de la jefatura u operarios, sino la falta de mano de obra especializada en algunos sectores tan sensibles como Regulación o Mantenimiento de Centrales, cuyo ase- soram iento es vital para la adquisición de los automatismos que aun faltan para poder poner en funcionamiento la máquina.Es necesario recordar que estos sectores fueron vaciados por el retiro voluntario y que todavía no se puede recuperar su capacidad operativa.Siempre se han señalado las inquietudes de los compañeros en materia de soluciones para dificultades o falencias que a diario se presentan por lo que una vez más se recurre a la buena voluntad de los compañeros que están trabajando en la puesta en marcha de esta máquina que hace más de 20 años que no genera.Generar significa dinero, esta máquina si hubiera sido reparada con anterioridad, ya se habría recuperado la inversión necesaria para su puesta en marcha y además estaría produciendo recursos genuinos por sus 25 MW de disponibilidad para el sistema interco- nectado.

TG2 de Central Bazán (foto de archivo)

http://servicios.infoles.sob.ar/info-


___________________ SECRETARIA DE PREVISION SOCIAL

Otra sorpresa de fin de añoEl gobierno provincial no cumplió el punto quinto de la ley 10.333La Caja de Jubilaciones debió normalizarse en 2016

El Secretario de Previsión Social Daniel Tapia reunido con nuestro Secretario General Gabriel Suárez (foto de archivo)

Para la provincia, nuestros jubilados son variable de ajuste

Tanto en su anterior mandato como en el actual, el gobernador Juan Schiaretti jamás demostró

sensibilidad alguna por los jubilados y pensionados, no por nada nuestro Secretario General Gabriel Suárez siempre habla de la insensibilidad de este gobierno en materia previsional.El 23 de diciembre de 2015 nos sorprendió (como en 2 008 cuando declaró la Emergencia Previsional) con una nueva reducción de haberes a tra vés del artículo 2° de la ley 10.333, a todas luces inconstitucional ya que vulnera el principio de irreductibilidad y el principio de proporcionalidad de las jubilaciones que están amparados por los artículos 55° y 57° de la Constitución Provincial.El 26 de octubre de 2016 firm ó con el gobierno nacional el Convenio 8 4 /1 6 , ratificado por la Legislatura por ley 10.395, en el cual se compromete a adecuar (o armonizar) el sistema previsional de Córdoba con la normativa nacional y con ese fin, por decreto 817 de junio de 2 016 disminuyó un 2% los aportes personales de los agentes de la Administración Pública. Ahora el gobierno de la Provincia incumplió el compromiso asumido en el artículo 5° de la ley 10.333. Ese artículo dice textualmente: "Encom iéndase al P oder Ejecutivo la adopción de las m edidas conducentes para la norm alización de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba durante el año 201 6 " .Comenzó 2017 y la Caja sigue intervenida, violándose desde hace 21 años la ley 5 .317 que contempla la legítima participación de los trabajadores activos y pasivos en la dirección y administración del organismo previsional. Quizás el punto quinto haya sido una simple distracción cuyo propósito era atenuar de alguna manera el impacto del recorte impuesto por el art. 2 de la ley 10.333.Es así como Unión por Córdoba viene

avanzando cada vez más hacia la total armonización de nuestro sistema solidario de reparto, armonización consensuada con el presidente Macri en un acuerdo dirigido a la degradación de los derechos previsionales, fundamentalmente el 82 % móvil. Por eso la reducción de las jubilaciones, la modificación de la fórmula de movilidad para ponernos cuanto más se pueda en pie de igualdad con la normativa nacional. Por eso además las medidas tendientes al desfinanciamiento de la Caja con el objetivo de ¿transferirla? Todo apuntaría en ese sentido, y eso explicaría por qué el gobierno no ha cumplido con el com prom iso escrito de normalizar nuestro organismo previsional. Evidentemente que para traspasar la Caja a la órb ita de Anses necesita mantenerla bajo su absoluto dominio. Pero por qué el gobernador querría transferir la Caja de Jubilaciones de Córdoba? ¿Acaso es deficitaria? Claro que no, ya sabemos que el défic it es un dibujo.En el Convenio 8 4 /1 6 suscripto con la Nación, el gobierno provincial se comprometió a seguir armonizando y el plazo estipulado es el año 2020 como máximo, de acuerdo a la ley nacional 27 .260 de Reparación Histórica para Jubilados y Pensionados. A cambio Macri enviará durante ese tiempo fondos para cubrir el “dé fic it” de la Caja, además de entregar el 15 % de coparticipación de impuestos que se dejó de retener a la provincia de Córdoba. El 3 de enero pasado, la Caja de Jubilaciones recibió del Estado Nacional los $ 500 millones restantes para completar los $ 2 mil millones acordados, pero ese dinero no se destinó ni se va a destinar seguramente para dejar sin efecto el recorte de la ley 10.333 y restituirle a los compañeros jubilados y pensionados la quita del 11% de sus haberes. ¿Será que a cambio del financiam iento del “dé fic it” y del 15 % de coparticipación el gobierno de la Provincia entregó con

moño nuestro sistema previsional? Es claro que para poder llevar a cabo ese cometido, no puede normalizar la Caja y devolver así nomás su adm inistración a los trabajadores que somos sus únicos y legítimos dueños.

Flexibilización laboral y flexibilización previsionalEste año, el macrismo pretende llevar adelante una suerte de “blanqueo laboral” que implicará, entre otras cosas, una disminución de las contribuciones patronales a la seguridad social. El borrador de esta iniciativa que se viene discutiendo en el seno del gobierno nacional, tam bién contempla una medida que seguramente se viene barajando desde el inicio del gobierno de Cambiemos: la suba de la edad jubilatoria, aunque sus funcionarios nieguen esta idea. Actualmente, los hombres se jubilan a los 65 años y las mujeres a los 60. Lo que mencionamos es parte de la lista de “recomendaciones” que el Fondo Monetario Internacional realizó a la Argentina.Es que el FMI entiende que la flexibili- zación laboral y la flexibilización previsional es la m ejor receta para hacer sustentable el modelo de empleo neoliberal y el sistema de Seguridad Social que ellos imaginan. Por eso hay una firm e intención de bajar los aportes patronales, atar los salarios a la productividad y más grave aún, aggiornar los convenios co lectivos de tra bajo.Pero dentro de este plan se incluye -y esto nuestro sindicato ya lo advirtió- una revisión de los regímenes jubilato- rios no transferidos, como el de Córdoba, para compensar “ las eventuales asimetrías respecto a aquellos sistemas provinciales que sí lo hicieron” .El decreto 8 9 4 /2 0 1 6 que reglamenta la ley nacional 27 .260 explica con claridad el significado de “armonización” :

por armonización se entiende la convergencia de la legislación provincial con la nacional en cuanto a edad jubilatoria, alícuotas de aportes personales y contribuciones patronales, cantidad de años de servicio con aportes efectivos, determinación del haber inicial y cambio de la fórmula de movilidad jubilatoria.Detrás de los globos amarillos se esconden las verdaderas pretensiones del gobierno nacional y de los gobernadores aliados, quienes tal vez en un año electoral no salgan entre gallos y

medianoche con algún ajuste pero sí es posible que busquen instalar la discusión sobre la reforma de la seguridad social antes de las elecciones. Por eso es muy im portante seguir la recomendación de nuestro compañero Secretario General de no com eter los m ismos errores y poner el voto a aquel sector que realmente defienda los intereses de los trabajadores.

Daniel TapiaS ecretario de Previsión Social

Modificación del ítem aportes a la Caja de Jubilaciones

A raíz de las inquietudes planteadas por compañeros de d istintos sectores de la empresa sobre la información publicada en

el Eléctrum anterior, en el que se hace referencia a los cambios en el recibo de sueldo en el ítem de aportes personales y contribuciones patronales, nuestro Secretario de Previsión Social Daniel Tapia consultó en la Caja respecto a este tema y se le informó que la auditoria de Anses realizada en 2016 requirió expresamente diferenciar en el recibo de sueldo el aporte personal a la Caja (11%) del aporte complementario (7%), como así también las contribuciones patronales, tal como lo estipula la ley nacional 27 .260 y el Convenio 8 4 /1 6 .Aclaramos que esta modificación que todavía no

se aplica a los trabajadores de EPEC, no implica cambio alguno en la remuneración total, puesto que la suma de los dos nuevos conceptos en todos los casos da el mismo resultado que el concepto único anterior. Los fundam entos de dicha medida y los porcentajes aplicados para cada concepto y régimen se encuentran detallados en el decreto N° 1 9 0 0 /1 6 : “La Provincia de Córdoba se com prom etió a m odificar el procedim iento de registro y exposición contab le de los parám etros del S istem a In tegrado Previsional A rgentino (SIPA), habilitando a tal efecto un código contable que identificará la diferencia que surja entre aplicar la norm ativa provincial y la nacional en la m ate ria ..." “Que, consecuentem ente,

el m ecanism o señalado perm itirá que el registro e imputación contable de los aportes personales y contribuciones patronales se visualice de m anera desdoblada, a los fines de transparentar los ingresos que le corresponden al organismo aplicando las alícuotas previstas en el SIPA y aquellos que le corresponden de acuerdo a las disposiciones contenidas en el régim en previsional de la Provincia, ello a los fines de delim itar la porción del défic it previsional que le corresponde asum ir al Estado N acional, en los térm inos del artícu lo 2 7 de la Ley N° 2 7 .2 6 0 " .Evidentemente, los gobiernos provincial y nacional procuran ir cumpliendo paso a paso los

acuerdos firmados, que apuntan hacia la llamada “Convergencia” que no es ni más ni menos que la imposición de un sistema previsional único nacional, con todo lo que eso implica.Han transcurrido 15 años desde el primer Convenio de Armonización (Convenio 8 3 /0 2 - ley N° 9.075), y en todo este tiem po la lucha que hemos llevado adelante los grem ios estatales, especialmente nuestro Sindicato, ha logrado que la Caja de Jubilaciones siga siendo estatal, por lo cual entendemos que la única garantía para sostener el sistema solidario y de reparto provincial es la lucha en unidad y en la calle de todas las organizaciones sindicales que integramos la Coordinadora de Gremios Estatales aportantes a la Caja de Jubilaciones de Córdoba.

Asesoramiento previsional Inform am os a los com pañeros afiliados que la Dra. Liliana Bustos brindará asesora-. j m iento previsional y jurídico gratuito los m iércoles en el nuevo horario de 9 a 12 ,Nuevo horario de atención, de 9 a 12 en la oficina de Previsión Social del 3° piso de nuestro grem io.


SECRETARÍA GENERAL

Cepo a la ley de paritariasDistintas consultoras fijan la inflación durante el 2016 en aproximadamente 41 %.Como el incremento salarial en la mayoría de los gremios fue de aproximadamente el 30 %, la pérdida del poder adquisitivo en promedio fue del 11 %. El gobierno nacional lejos de reconocer esta pérdida provocada injustamente a los trabajadores, la desconoce y pretende que durante 2017 el incremento salarial no supere el 18 % cuando todos entendemos que teniendo en cuenta el incremento de los servicios, de la energía, del transporte, de los útiles escolares, de la canasta básica de alimentos, la inflación real será superior al 30 % y encima sin reactivación industrial.Esta certeza está fundamentada en el acuerdo tácito de la presidencia con las gobernaciones en cuanto a que los presupuestos que se han aprobado a lo largo y ancho de nuestra patria suponen que la discusión paritaria será de un 18 % a la par de un índice inflacionario que con toda seguridad será nuevamente dibujado porque indudablemente los primeros indicios en el movimiento de los precios en lo que va del primer mes del año, nos indican esa realidad. Nos preocupa sobremanera que a aquellos gremios que han perdido un porcentaje en la discusión paritaria durante el 2016, el gobierno nacional y los gobiernos provinciales pretendan no reconocer esta pérdida del poder adquisitivo del salario. Es decir que el gobierno nacional pretende que la variable de ajuste en este modelo de exclusión social -como lo denominamos oportunamente- sigamos siendo los trabajadores, aplicándonos con rigor el impuesto a las Ganancias, produciendo las reformas previsionales y pretendiendo imponer el techo del 18 % a la discusión paritaria que por el contrario debe ser libre entre las partes como lo establece la ley para poder recuperar el poder adquisitivo del salario. Creo que va a ser un año complicado.

En ejercicio de mi cargo de Secretario de Vivienda y Obras de la FATLYF, me he reunido con el Secretario General de la CGT Nacional Juan Carlos Schmid y he hablado con Hugo Moyano para compartir la preocupación que de alguna manera veníamos advirtiendo. Este techo que quieren poner a la discusión paritaria va a generar distintas movilizaciones porque nosotros sabemos que la inflación no va a ser inferior a un 30 %, no sé si va a ser similar a la del año pasado. No estamos dispuestos a seguir resignando pérdida del poder adquisitivo como consecuencia de una pretendida mesa de diálogo de estabilización social con el pretexto de evitar el caos, mesa en la que ganan todos los sectores concentrados de la economía y pierden los trabajadores. El diálogo debe ser de a dos, es decir cuando la conveniencia es para los dos sectores, de lo contrario es imposición hacia el sector del trabajo. Creo que en un par de días más, en la CGT estaremos analizando esta situación más profundamente. Los sindicatos combativos trabajaremos fuertemente para la realización de un paro nacional para el mes de marzo, con la idea concreta de que todos los sectores, tanto el sector privado como público, defiendan no tan sólo el sostenimiento del poder adquisitivo del salario sino también los puestos de trabajo impidiendo la reducción de los mismos a través de esta flexibilización laboral o reducción de los costos laborales con la que el gobierno nacional apunta a los convenios colectivos de trabajo para reducir las conquistas sindicales que hemos logrado.

Nuestro propósito es colaborar con el resto del movimiento obrero en la lucha por la preservación de los puestos de trabajo, en contra de la apertura indiscriminada de las importaciones que destruye la industria nacional. Y específicamente en la actividad que desarrollamos en el marco de la energía, continuaremos bregando por la recuperación de las empresas de energía privatizadas y por el fo rta lecimiento de las empresas estatales, ya que como sabemos, cada año de desinversión en energía son diez años de retroceso. Venimos con una matriz energética bastante complicada, porque gobierno nacional acordó un tarifazo para beneficiar principalmente a las empresas privadas pero sin exigirles un plan de inversión en el corto plazo y mucho menos un plan quinquenal como el que sí hemos im- plementado con éxito en nuestra EPEC estatal e integrada, incluso vemos que el gobierno nacional promociona obras que ya estaban programadas por el gobierno anterior como la extensión de la vida útil de la Central Nuclear de Embalse.

Sabemos tam bién que este gobierno nacional va a m ostrar todo lo mejor que pueda ya que este es un año electoral en el que nos van a abrazar a todos, nos van a besar a todos, van a decir que sí a todo y después, cuando term ine el año, vamos a volver a sufrir la misma receta de exclusión social que hemos vivido durante el último tiempo.Creo que es mucho lo que tenemos que hacer los dirigentes sindicales para cambiar el concepto que ha to mado la sociedad con respecto a que los dirigentes sindicales son tra idores porque no hacen nada y son “dialoguistas” . También hay que sacarle de la cabeza a la sociedad la idea de que aquellos dirigentes que nos plantamos, que tom amos una posición, que consolidamos un programa de acción, que exigimos el respeto de los derechos de los trabajadores, que exigimos el respeto de los convenios colectivos de trabajo, somos golpistas. Ni somos traidores ni somos golpistas, somos trabajadores y velamos para que este sector productivo que es el que genera el Producto Bruto Interno del país, tenga el reconocimiento social que se necesita.Si el movimiento obrero participa en una negociación con el gobierno, es necesario plantear primero una agenda de temas importantes. El primero es evitar la pérdida de los puestos de trabajo, porque es la manera de que se mantenga el nivel de consumo, si hay más laburantes -o se mantiene los que había- se apoya al consumo, al haber consumo hay producción y al haber producción se puede sostener un modelo donde los trabajadores estén incluidos. Creo que precisamente éste ha sido el primer detonante, en lugar de respetar los puestos de trabajo, se han incrementado las cesantías, la pérdida del empleo, las suspensiones, el cierre de actividades que se desarrollan en nuestra Patria. Lo último que trascendió fueron las cesantías producidas por el Grupo Clarín, pero hay un montón de trabajadores que están peleando por su fuente de trabajo. Y esto va a repercutir fuertemente en la sociedad porque se está entendiendo lo que antes no se entendía. En nuestro gremio siempre lo entendimos, pero las organizaciones de trabajadores en el orden nacional no entendieron en la década del 90 de que el problema de un trabajador cualquiera sea su actividad, es también el problema de todos los trabajadores, porque cuando uno dice “a mí no me va a toca r” , tarde o temprano te termina tocando. La rama eléctrica en el orden nacional fue uno de los sectores más desprotegidos en los años 90 por la cantidad de puestos de trabajo perdidos, los dirigente nacionales bajaban el discurso de que íbamos a ser mejores patrones producto de la pequeña participación que les regalaban al transformarlos en sociedades anónimas. Y los trabajadores que optaron por la pasividad anticipada ó por los retiros voluntarios, cambiaron su empleo por un taxi o un quiosquito y ahora no tienen nada, ni siquiera un plato de comida. Por eso tenemos que resistir este embate que va en contra de la clase trabajadora.

Gabriel Suárez S ecretario General

La libertad de expresiónDespués de que nuestro Secretario General Gabriel Suárez pronunciara un discurso representando la voluntad de los trabajadores en la movilización del 21 de diciembre del año pasado, un fiscal solicitó una investigación. Por este motivo el programa Primera Hora de Radio Suquía entrevistó a nuestro Secretario General para conocer su opinión al respecto. Gabriel le contestó al aire:“Estoy a disposición de la Justicia. Creo que se m agnificó lo sucedido, Córdoba m e conoce, soy una persona en teram ente dem ocrática, provengo de una fam ilia con fuertes convicciones dem ocráticas, m i padre fue dirigente de l Sindicato de la M adera , soy peronista y form ado bajo los principios justicialistas. Nunca adherí a los golpes de Estado, incluso m i fam ilia padeció la d ictadura m ilita r ya que m i padre debió escapar de las persecuciones. M ás de una vez tuve que buscar su paradero, en p rim e r lu gar p a ra p oder saber que estaba con vida, después para acercarle los elem entos personales que le h icieran fa lta y po r último aquellas cosas necesarias p a ra rec la m a r lo que cualquier trabajado r reclam aba en ese entonces: e l derecho a la dignidad. Creo que m is dichos ante a la opinión pública son de alguna m anera reconocidos por la sociedad porque soy una persona bastante ubicada, que dialoga con todo e l mundo, es m ás, e l propio gobernador de la Provincia conoce m i m ilitancia en e l peronism o desde la recuperación de la dem ocracia donde he trabajado fuertem ente. He sido crítico cuando se han equivocado y he apoyado los aciertos. Indudablem ente tenem os diferencias y grac ias a que estam os en dem ocracia puedo expresarlas, pero no sé si es m ás grave h ab er m anifestado un p lanteam iento en rechazo a la ley 1 0 .3 3 3 que com parten los trabajadores en genera l o la sanción de las leyes que se han resuelto sin la presencia y e l protagonism o de los trabajadores. En definitiva no sé qué es peor, h aber hecho público lo que dije o seguir ignorando lo que está pasando y de lo que nadie dice absolutam ente nada. Defendem os e l país dem ocrático por e l que todos los trabajadores hem os venido peleando de distintas form as para desarro llar un program a político de construcción social."


SECRETARÍA DE POLÍTICA ENERGÉTICA

Los números preocupanEl b alance de la econom ía durante e l p rim e r año de gestión de M acri, no c ierra . P or ahora p ara los trabajadores, sectores m edios y humildes, as í com o para las pequeñas y m edianas em presas. P or ahora, negocio redondo p ara los em presarios, bancos y grupos concentrados de la econom ía. Pero sabem os, y la experiencia histórica as í lo indica, que cuando e l consumo interno cae sin freno y los salarios valen cada vez m enos, todos term inan perdiendo, a la larga o a la corta.

La evolución de las cesantías en 2 01 6Un repaso por el año económico del MacrismoTerminado el 2016, y en la antesala de la reanudación de las discusiones salariales, un recorrido por las principales variables de la economía arroja un resultado preocupante, con una fuerte suba inflacionaria, pérdida del poder adquisitivo del salario, caída del consumo, pérdida de puestos de trabajo, cierre de industrias y comercios, y un alarmante endeudamiento externo.Estos indicadores configuran un complejo escenario de la economía nacional, que se caracteriza por un combo muy peligroso que incluye, recesión económica (yendo a una pronta depresión si no se actúa a tiempo) más inflación.Los números siguen impactando de manera negativa en la sensación que la mayoría de los ciudadanos tiene sobre el presente y el futuro.Hoy 6 de cada 10 hogares viven sintiendo que sus ingresos no alcanzan para llegar a fin de mes y cubrir necesidades que antes tenían cubiertas.La caída de la actividad económica indefectiblemente acarrea un desmejoramiento de las condiciones de vida para los sectores medios y trabajadores, y crisis social para los sectores más pobres, que ya no llegan a cubrir costos básicos como alimentos, medicamentos o vivienda.Si a esto le sumamos bajos porcentajes de aumentos salariales para el año que recién comienza, que no alcancen a cubrir el aumento del costo de vida, la situación será peor, pues ya el año pasado hubo una pérdida del poder adquisitivo del salario de entre el 11 y el 13 %, teniendo en cuenta que el aumento salarial (un promedio nominal del 28 /3 0 % no llegó a cubrir el aumento inflacionario (inflación anual del 41% en 2016).Es aquí donde nosotros como trabajadores debemos estar muy alertas y no perm itir que se nos extorsione. Ya hemos escuchado al ex Ministro Prat Gay decir que los trabajadores tendríamos que ver donde nos ajusta más el zapato, dándonos a elegir entre más aumento salarial para cubrir el aumento de costo de vida o puestos de trabajo. Su reemplazante, Nicolás Dujovne, ha realizado preocupantes declaraciones respecto del Costo Laboral en Argentina y de nuestros derechos plasmados en el Convenio Colectivo de Trabajo:“Es inviable para un país, e injusto para quienes lo sufren, que el 35 % del empleo sea informal. Ello ocurre porque tenemos impuestos, una justicia laboral y regulaciones laborales inviables... La Argentina agrega además una justicia laboral que parece diseñada para que las empresas cierren sus persianas y sus dueños inviertan en Lebac”Mientras la gran pregunta de la mayoría de la población es si el Gobierno Nacional podrá cambiar esta tendencia, en un corto o largo plazo y qué consecuencias económicas y políticas generaría, nosotros como Trabajadores estamos ante un nueva

amenaza, que se vuelve evidente cuando nos quieren hacer creer, otra vez, que el problema somos nosotros, cuando la crisis de la economía en el último año, tiene perfecta explicación en las decisiones de política económica de este gobierno: fuerte devaluación, transferencias millonarias de ingresos a los sectores más poderosos, ahogo de la pequeña y mediana industria, suba de todos los costos de producción, apertura de las importaciones, insuficiente suba salarial, etc.Como ya decía hace mucho Juan D. Perón, adquiriendo sus palabras plena vigencia: “La economía nunca ha sido libre: o la controla el Estado en beneficio del Pueblo o lo hacen los grandes consorcios en perjuicio de éste”Mientras todos los indicadores caen, tam poco hay signos de que la cosa vaya a mejorar, sobre todo mientras el gobierno siga empeñado en esta política económica, que libera los controles del estado, favoreciendo a los “grandes consorcios” de los que hablaba Perón, una economía que nivela para abajo, liquidando la clase media y dando más y más ganancia a la cúpula de la pirámide.

Algunos números e Indicadores que reflejan la economía del primer año de Macri

Endeudamiento Externo- 48 .3 4 3 millones de dólares (725 .145 millones de pesos) de deuda tomados con acreedores extranjeros.- 9 .500 millones de dólares (142 .500 millones de pesos) se pagó a los fondos buitres.

Transferencia de Ingresos- 220 millones de dólares (3.300 millones de pesos) que dejaron de ingresar al país por la quita de las retenciones mineras.-4.500 millones de dólares (67.500 millones de pesos) facturan las compañías mineras por año.-4.000 millones de dólares (60.000 millones de pesos) que dejaron de ingresar al país por eliminación de retenciones al campo-53.000 millones de Ingresos por impuesto al trabajo. Es decir el Gobierno quita impuestos y retenciones a las mineras y agroexportadores, sectores con ganancias millonarias, pero sigue exprimiendo el sueldo de los trabajadores, perjudicándolos más que durante el gobierno anterior.

Inflación- 41 % a nivel Nacional- 35 - 34 % inflación acumulada C.B.A enero a diciembre 2016.

Aumento del salario Promedio anual 2016- Entre el 28 y el 30%

Pérdida del poder adquisitivo del salario- Entre el 11 y el 13%

Caída del consumo- Datos de Córdoba (según el Departamento de Estadísticas y Tendencias del Centro de Almaceneros), del 28 al 70 % para el período 11 /2015 a 10/2016, en relación al período 11 /2014 a 10 /2015

Niveles de Pobreza e indigenciaLa pobreza es la situación o condición socio económica de la población que no puede acceder o carece de los recursos para satisfacer las necesidades físicas y psíquicas básicas que permiten un adecuado nivel y calidad de vida, tales como no poder cubrir las necesidades básicas de la canasta básica de alimentos, la educación, asistencia sanitaria o el acceso al agua potable.Indigencia: es la falta de medios para satisfacer las necesidades básicas (alimentación, vestimenta, etc.) la falta de ingresos propios es una de las características principales de la indigencia. (Datos para Córdoba, según el Centro de Almaceneros)- 8 .772 .000 personas por debajo de la línea de pobreza- 2 .220 .000 hogares pobres- $13 .830 Canasta básica total alimentaria, línea de pobreza diciembre 2016

- 1 .705 .000 personas que son indigentes- 425 .0 0 0 hogares por debajo del mínimo de consumo.- $7 .878 Canasta Básica Alimentaria para familia indigente, inferiores a los indicados, Diciembre 2016.- $283 ,65 familia indigente ingresos globales diarios inferiores a los indicados, Diciembre 2016.

Pérdida de puestos de Trabajo- 167 .194 despidos durante el año 2016 sector público- 74 .580 despidos durante el año 2016 sector privado

Decaimiento de la actividad económica- Más de 6 .000 establecimientos cerrados durante 2016- 25 supermercados en la provincia de Córdoba cerraron por caídas en las ventas

Algunos datos que reflejan la caídaeconómica en CórdobaLos siguientes datos son tomados del Departamento de Estadísticas y Tendencias del Centro de A lm aceneros Autoservicios y C om erciantes Minoristas de C órdoba , cuyo relevamiento fue hecho sobre 650 comercios de distinta tipología y fo rmato, seleccionados estratégicamente en relación tanto a la ubicación geográfica de los mismos, como las distintas realidades socio económicas:

Volumen de ventas Almacenes y AutoserviciosCorte 12 meses 1 1 /2 0 1 4 a 10 /2 0 1 5 - Corte 12 meses 11 /2015 a 1 0 /2016 : -28,70%Variación del consumo Interanual de algunos Productos

Leche Fluida - Entera y Descremada - Sachet y TetraOctubre 2015 - Octubre 2016: -22,07%

Pan Francés Mignón - Flauta y otrosOctubre 2015 - Octubre 2016: +19,60%

Carne VacunaOctubre 2015 - Octubre 2016: -18,70%

Carne PorcinaOctubre 2015 - Octubre 2016: +1,84%

Pastas Secas en GeneralOctubre 2015 - Octubre 2016: +19,41%

Frutas y Verduras en general (excepto Papas y Batatas)Octubre 2015 - Octubre 2016: -13,50%

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 10 de febrero de 2017 ELECTRUM 1414 H

SECRETARÍA DE TURISMO Y CULTURA

CONTINGENTES DE TURISMO

COSQUINHabitaciones del Camping Juan D. Perón

Contingente N° 7 del 0 1 /0 2 /1 7 al 0 7 /0 2 /1 7 Contingente N° 8 del 0 8 /0 2 /1 7 al 1 4 /0 2 /1 7 Contingente N° 9 del 1 5 /0 2 /1 7 al 2 1 /0 2 /1 7 Contingente N° 10 del 2 2 /0 2 /1 7 al 2 8 /0 2 /1 7 Contingente N° 11 del 0 1 /0 3 /1 7 al 0 7 /0 3 /1 7 Contingente N° 12 del 0 8 /0 3 /1 7 al 1 4 /0 3 /1 7 Semana del FestivalHabitaciones 2-3-4 de cuatro plazas $ 420 Habitaciones 1-7-8-9-10 de seis plazas $ 628 Carpas, casilla en tránsito de afiliados s/cargo Invitados en carpas, casillas instalación $ 120 p/día y $ 80 p/p Invitados en tránsito $ 120 p/día Particulares: carpas o casillas $ 150 p/día y $ 80 p /p Tarifas a sindicatos de Luz y Fuerza en carpas y casillas $ 120 p/día y $ 80 p/p

LOS INVITADOS ABONAN DE CONTADO

MINA CLAVERO

Colonia General San Martín y Hotel “Agustín Tosco”

Contingente N° 6 del 3 0 /0 1 /1 7 al 0 5 /0 2 /1 7 Contingente N° 7 del 0 6 /0 2 /1 7 al 12 /02 /1 7 Contingente N° 8 del 13 /0 2 /1 7 al 19 /02 /1 7 Contingente N° 9 del 2 0 /0 2 /1 7 al 2 6 /0 2 /1 7 Contingente N° 10 del 2 7 /0 2 /1 7 al 0 5 /0 3 /1 7 Contingente N° 11 del 0 6 /0 3 /1 7 al 12 /03 /1 7

TARIFASAfiliados mayores $ 550 con pensión completa Afiliados menores $ 275 con pensión completa (de 5 a 10 años)

LOS INVITADOS ESTAN CONDICIONAL Y ABONAN DE CONTADO

Invitados mayores $ 750 con pensión completa Invitados menores $ 375 con pensión completa (de 3 a 10 años)

LA FALDAHotel “Tomaso di Savoia”

Contingente N° 5 del 3 0 /0 1 /1 7 al 0 5 /0 2 /1 7 Contingente N° 6 del 0 6 /0 2 /1 7 al 1 2 /0 2 /1 7 Contingente N° 7 del 1 3 /0 2 /1 7 al 1 9 /0 2 /1 7 Contingente N° 8 del 2 0 /0 2 /1 7 al 2 6 /0 2 /1 7

TARIFASAfiliados Mayores $ 600 con media pensión Afiliados menores $ 300 con media pensión

NO SE PERMITEN INVITADOS

Temporada de verano 2016-2017Se desarrolla con éxito la temporada de verano en todos los destinos que ha propuesto nuestro Sindicato a través de la Secretaría de Turismo y Cultura. Las familias lucifuercistas que integran los primeros contingentes están disfrutando plenamente sus vacaciones y seguramente lo mismo harán los próximos contingentes de afiliados que ocupen las diferentes plazas hasta el mes de marzo.

INSCRIPCIONESSe receptan en la Secretaría de Turismo de nuestro gremio en el horario de 8 a 17. Debe presentarse el carné de afiliado y DNI de esposa e hijos. Felices vacaciones!!

COSTA ATLANTICAC ontingente N° 5 del 3 0 /0 1 /1 7 al 0 5 /0 2 /1 7 C ontingente N° 6 del 0 6 /0 2 /1 7 al 1 2 /0 2 /1 7 C ontingente N° 7 del 1 3 /0 2 /1 7 al 1 9 /0 2 /1 7 C ontingente N° 8 del 2 0 /0 2 /1 7 al 2 6 /0 2 /1 7

SAN BERNARDO

Hotel BrisoleiTARIFASA filiados m ayores $ 6 6 0 con m edia pensión A filiados m enores $ 3 3 0 con m edia pensión (de 4 a 10 años)LOS INVITADOS ESTÁN CONDICIONAL Y ABONAN DE CONTADOInvitados m ayores $ 9 6 0 con m edia pensión Invitados m enores $ 4 8 0 con m edia pensión (de 2 a 10 años)Las cenas son en resto rán “ P ipos”

MAR DEL PLATA

Hotel VersaillesTARIFASA filiados m ayores $ 6 6 0 con m edia pensión A filiados m enores $ 3 3 0 con m edia pensión

LOS INVITADOS ESTÁN CONDICIONALY ABONAN DE CONTADO

Invitados m ayores $ 9 6 0 con m edia pensión Invitados m enores $ 4 8 0 con m edia pensión (de 3 a 10 años)Las cenas son en el restorán “ M onteca ttin i”

VILLA GESELL Hotel Don CarlosTARIFASA filiados m ayores $ 7 20 con m edia pensión A filiados m enores $ 3 6 0 con m edia pensión (de 4 a 10 años)


Invitados m ayores $ 1 0 3 6 con m edia pensión Invitados m enores $ 5 1 8 con m edia pensión (de 3 a 10 años)Las cenas son en el restorán “ La J ira fa ”

BRASILContingente N° 5 del 31/01 al 06 /02Contingente N° 6 del 07 /02 al 13/02Contingente N° 7 del 14/02 al 20 /02Contingente N° 8 del 21 /02 al 27 /02

FLORIANÓPOLIS - CANASVIEIRAS

Hotel “Tropicanas”TARIFASAfiliados mayores $ 810 con media pensión Afiliados menores $ 405 con media pensión (de 4 a 10 años)LOS INVITADOS ESTÁN CONDICIONAL Y ABO

NAN DE CONTADOInvitados mayores $ 1150 con media pensión Invitados menores $ 575 con media pensión (de 3 a 10 años)

BOMBAS Y BOMBINHAS

Hotel “Dom Capudi”TARIFASAfiliados mayores $ 830 con media pensión Afiliados menores $ 415 con media pensión (de 4 a 10 años)


Invitados mayores $ 1180 con media pensión Invitados menores $ 590 con media pensión (de 3 a 10 años)Las cenas son en restorán “Lagrispela”

ITAPEMA Hotel Beira MarTARIFASAfiliados mayores $ 850 con media pensión Afiliados menores $ 425 con media pensión (de 4 a 10 años)


Invitados mayores $ 1205 con media pensión Invitados menores $ 602,50 con media pensión (de 3 a 10 años)



Camping Juan Domingo PerónÓptimo mantenimiento de sus instalaciones para que la familia lucifuercista disfrute de sus merecidas vacaciones en contacto con la naturaleza

A partir de la correcta administración de los recursos de nuestra organización sindical, se logra año a año mejorar nuestro patrimonio turístico.

En el mes de enero, Eléctrum visitó el predio de nuestro camping, Juan Domingo Perón en la localidad de Cosquín, con el fin

de conocer las opiniones de los distintos compañeros que eligieron éste lugar para sus merecidos descansos. También entrevistam os al Administrador Jorge Parejo quien se refirió a las últimas mejoras realizadas. Realmente las instalaciones están impecables y como siempre, ofrecen un lugar para el descanso brin

dando todas las comodidades que merece la familia lucifuercista.A continuación reproducimos algunos de los reportajes que en dicha oportunidad concretamos. El resto de los reportajes los publicaremos en próximas ediciones.

RUBEN BRIZUELA, Ajuste de Facturación- Edificio Central"Es seguro y hay tranquilidad y es por el trabajo que cum plen el adm inistrador y el personal”

- ¿Qué opina de las instalaciones?- Hermosas, disfrutándolas en familia. Vengo desde que tenía 8 años, mi padre que era jubilado nos traía a este camping y ahora yo lo disfruto con mi esposa e hija.

- ¿Hace cuánto que están?- Llegamos a mediados de enero y nos quedamos hasta el lunes 30.

- Como afiliado, ¿qué le gustaría m ejorarle al camping?

- En realidad estoy conforme. Así como está es perfecto, tenemos un gran espacio verde para caminar o correr, la pileta es bárbara, mi hija tiene los juegos. Es seguro y hay tranquilidad y esto se debe al trabajo que cumplen el administrador del camping y el personal. Cuando salís a pasear sabes que nadie te toca nada, que tus cosas están reguardadas dentro del predio. A ellos les agradezco por ser muy cordiales y estar atentos a cualquier necesidad o inconveniente.

- ¿El E léctrum llega cada sem ana en tu sector?- Sí, por lo general vamos a buscarlo al Tribunal Paritario para que todos los compañeros puedan leerlo.

- ¿Qué le parece el contenido informativo?- Es completo y tiene la información que necesitamos saber desde lo gre

mial a lo cultural, además el material sobre fútbol y pesca está bueno.

ROMINA (esposa)"Lo estam os pasando espectacu lar”

- Disfrutando a pleno...- Lo estamos pasando espectacular. Mi hija es la que más se divierte. Todos los veranos venimos diez días en la casilla rodante.

- Su esposo habló de la im portancia de Eléctrum respecto a lo grem ial y a las actividades deportivas, pero tam bién es m uy utilizado el espacio de sociales.- Sí, eso destacamos del Eléctrum porque el afiliado y su familia pueden también expresar un saludo o un mensaje por un cumpleaños o un aniversario.

Juan José Rodríguez

VICTOR HUGO COLAUTTI, Construcción de Redes"Cada año se concreta algo nuevo, esto significa que se busca satisfacer a los com pañeros”

- ¿Cuándo arribó al camping?- Hace quince días y no es la primera vez, casi todos los veranos decimos presente.

- ¿Están en carpa o se alojan en una de las habitaciones?- En habitación, con mi cuñada y nietos.

- Es un orgullo poder d isfrutar de un predio com o el que tenem os.- Creo que es uno de los pocos camping de la zona que más progresó y reúne condiciones de confort y de seguridad que antes no tenía hasta que se colocó el alambrado.

- La pileta es una de las m ayores atracciones para la fam ilia .- Sin duda y hay que destacar el excelente mantenimiento. Aparte es fundamental contar con un guarda- vida para el cuidado de los chicos y para nuestra tranquilidad.

- ¿Quisiera hacer alguna crítica constructiva?- No tengo. He notado que cada año se concreta algo nuevo, esto significa que se busca satisfacer a los compañeros que acampan acá.

- ¿Cómo fue el año laboral? ¿Cuáles son los principales inconvenientes en su sector,Construcción de Redes?

- Un problema que viene acarreando el sector desde hace años es la ter- cerización. El problema central es que no tenemos el material suficiente para los trabajos, de a cuenta gotas nos van suministrando los insumos y pese a ello los compañeros tratamos de solucionar los reclamos tengamos o no los insumos.

- Es una sana costum bre del tra bajador de EPEC...- Así es, damos respuesta con lo que tenemos a mano, como sea, no sólo para estar tranquilos nosotros sino también dejar conforme al usuario con el servicio que le brinda la empresa.

- ¿Llega siem pre el E léctrum a su sector?- Sí, todos los viernes. Es más, mi esposa está al tanto de todo porque del sector llevo el Eléctrum a casa. Es un buen órgano de difusión porque abarca diversos temas que interesan a los compañeros.

SUSANA, esposa de Víctor"Hay cosas para m ejorar pero las com odidades son valoradas por nosotros”

¿Cuántos años llevan de m atrimonio?- Ya son 38 años de casados y 28 años que veraneamos en el camping sin pausa.

- ¿Qué atractivos tiene para usted el camping?- Es un lugar muy bien acondicionado, claro que hay cosas para mejorar pero tiene comodidades que son valoradas por nosotros.

JUAN JOSE RODRIGUEZ, (familiar del compañero Colauti)"Lo hemos adoptado como nuestro”

- ¿Conocía el camping?- Sí, para nosotros es inevitable pasar las vacaciones en el camping de Cosquín. Me ha llamado la atención la falta de sombra, es un detalle a mejorar. De todos modos, es nuestro lugar preferido, lo hemos adoptado como nuestro, donde vivimos momentos hermosos.

- Vienen al cam ping y tam bién al Festival de Folclore.- En realidad recorremos diferentes sitios, vamos a la plaza Próspero Molina cuando se presenta algún artista de nuestra preferencia. Pero la mayor parte del tiempo lo pasamos en el camping que es lo que más nos atrae, para relajarnos, disfrutar del descanso y entretenimiento. Por supuesto hay cositas para mejorar como organizar actividades culturales porque eso le da vida al camping y relaciona más a quienes acampan aquí.

- ¿Qué actividad cultural propone?- Hay un magnifico salón de usos múltiples y me gustaría que se desarrollen espectáculos artísticos y actividades deportivas.

Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 10 de febrero de 2017 ELECTRUM 1414 I 13


Se larga otra temporada de Turismo InfantilEntre el 21 y el 28 de Febrero,

por tercer año consecutivo repetimos esta hermosa expe

riencia en la Colonia de Tanti, dependiente de FATLYF, con un turismo diferente para nuestros hijos con recreación, creatividad y vida al aire libre. Se cuenta con excelentes profesionales dedicados al cuidado y asistencia de los Niños.Nuestros niños podrán participar desde el 2 1 /0 2 al 2 8 /0 2 . Inscripciones: a partir del 6 de Febrero de 8 a 17 hs en la Secretaría de Turismo y Cultura del Sindicato (subsuelo)Requisitos para las inscripcionesDatos personales del Niño, N° de Documento, si Padece alguna enfermedad (como alergias o patologías que se deban tener en cuenta)Carnet de vacunación al día.

Los Niños y Niñas deben llevar :

1 Campera o saco de abrigo 7 remeras 1 gorra7 juegos de ropa interior1 pantalón de Jean 6 pares de medias2 pares de zapatillas1 pijama4 pantalones cortos2 buzos2 mallas o short de baño 1 suéter1 pantalón de gimnasia 1 par de ojotas 1 vestido (opcional)

Recomendaciones para los padresNo entregar a sus hijos dinero, objetos de valor, ni celulares. Si llevasen estos elementos se les retirarán al arribo de las colonia y luego regresados al final de la Estadía. Así se podrán realizar las actividades programadas.

CAMPING JUAN DOMINGO PERÓN

JORGE PAREJO,Administrador del camping

"El objetivo es que el afiliado vuelva de sus vacaciones conform e”

- ¿Qué iniciativas se llevaron a cabo para m ejorar la estadía de la fam ilia lucifuercista en el camping?- En todas las habitaciones, tanto las de seis plazas como la de cuatro plazas, reemplazamos todas las camas de caño por camas de algarrobo. La ventaja de esta madera es que es un material noble y no se va a romper como el caño. El afiliado está muy conforme con este cambio que otorga un mayor confort teniendo en cuenta que cada habitación está equipada con freezer, aire acondicionado y televisor. También renovamos los colchones y las almohadas.Pintamos todas las habitaciones con llamativos colores para que

tengan más vida y adquirimos diez nuevos anafé con válvula de seguridad, uno para cada habitación.

- ¿Qué otras im portantes m ejoras hubo?- Colocamos modernos faroles para iluminar la calle principal que se encontraba a oscuras. Con el personal del camping cavamos una zanja profunda y realizamos una conexión subterránea colocando todos los dispositivos de seguridad pertinentes. Las luces se activan cuando oscurece mediante un sistema de fotocelula. Este trabajo que hicimos es muy importante porque junto al alambrado perimetral que se colocó hace unos años, contribuye a la seguridad del camping y de los afiliados. Estamos reciclando el material que se va sustituyendo para hacer nuevas cocheras y además podamos las ramas de los árboles que habían crecido mucho, aunque esto quita sombra era necesario hacerlo porque limitaba cada vez más la señal de wi fi.Mi form a de trabajo es hacer cosas todo el año, no esperamos a que se aproxime la temporada para empezar alguna obra, estamos trabajando en todo momento, por ejemplo estamos proyectando la construcción de un quincho para cada asador. El personal que me acompaña pone el “ lomo” siempre y nuestro objetivo es que el afiliado vuelva de sus vacaciones conforme.

AGRADECIMIENTO AL SINDICATOQuiero agradecer al Consejo Directivo en su conjunto por invertir en las instalaciones. Siempre he tenido una respuesta a los planteos que hice para mejorar.

Importantes mejoras en el mobiliario de las habitaciones con baño privado con el confort del aire acondicionado


OBRA SOCIAL

CENTRO DE SALUD AGUSTIN TOSCOFunciona como centro de atención médica ambulatoria programada, centro de derivación y gestión para el acceso a mayor nivel de complejidad y turnos para prácticas especializadas.Solicitar turnos telefónicamente a los Te. 0351 - 4 2 5 7 7 6 7 /8 - 421 4 633 - 423 8027 - 424 1384ó al 0800-888-3202 de 8 :30 a 16 hs.Personalmente en Av. General Paz 282 de 8 :30 a 19 hs.EL LISTADO DE PROFESIONALES Y LOS HORARIOS PUEDEN CONSULTARSE EN LA PAGINA WEB DE LA OBRA SOCIAL: www.luzyfuerzacbasalud.com.ar o en la aplicación para dispositivos móviles LUZ Y FUERZA SALUD GUARDIA GENERAL

INTERNACIONES AMBULATORIO CON DERIVACIÓNCLÍNICA. REINA FABIOLA Oncativo 1290 Te: (0351) 414 2121 HOSPITAL PRIVADO Naciones Unidas 364Te: (0351) 468 8888CLÍNICA PRIV. VÉLEZ SARSFIELD Naciones Unidas 984 Te: (0351) 4432222 CLÍNICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881 Te: (0351) 429 1200 HOSPITAL ITALIANO Roma 550Te: (0351) 410 6500 CLÍNICA ROMAGOSA Deán Funes 429 Te: (0351) 570 5000 SANATORIO DEL SALVADOR General Deheza 582 Te: (0351) 452 9600

MATERNO - INFANTILCLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705 Te: (0351) 568 0600 SALUD MENTALCLÍNICA SAINT MICHEL Av. Sgda. Flia 551 Te: (0351) 484 6512 ODONTOLOGÍACENTRO ODONT. GARDEN Gral. Paz 282 (0351) 5694848

GUARDIA PEDIATRICACLÍNICA DEL SOL Bv. Chacabuco 705 (0351) 5680600 HOSPITAL PRIVADO Naciones Unidas 364 (0351)4688888 CLINICA REYNA FABIOLA Qncativo 1290 (0351) 4142121

GUARDIA PASIVA DE TRAUMATOLOGIACLINICA DE LA FAMILIA 25 de Mayo 881 (0351) 4 251010

GUARDIA ODONTOLOGICACENTRO ODONT. GARDEN Independencia 244 (0351) 5694848

GUARDIA DE OFTALMOLOGÍACENTRO DE OJOS ROMAGOSA Dean Funes 429 Tel: (0351) 4 2 1 1 3 3 3 /4

NUEVOS SERVICIOS EN VILLA ALLENDEHOSPITAL PRIVADO -CENTRO DE ATENCIÓN AMBULATORIA VILLA ALLENDERío de Janeiro 1725 - Villa Allende Lomas (locales 30 y 31)Se atiende de Lunes a Viernes de 8 :00 a 22 :00Sábados, Domingos y Feriados de 10:00 a 22 :00 Para acceder a los servicios sólodebe presentar el carnet de beneficiariono requiere derivación previa. Turnos 0351-644 2261 Int. 1

NUEVOS SERVICIOS EN LA CALERAEMERCO S.R.L Saúl Moyano 247 Te. 03543-466077 / 466883

ATENCIÓN AMBULATORIA POR CONSULTORIO - GUARDIA 24 HS. SERVICIO DE EMERGENCIAS Y ATENCIÓN MEDICA DOMICILIARIA P ara acced er a los servicios sólo debe presentar el carnet de beneficiario a la Obra Social

URGENCIAS Y EMERGENCIAS MÉDICASEs de suma importancia cómo se transm ite de mensaje. Es necesario brindar al aperador telefónico la mayor cantidad de detalles sobre los síntomas y signos que presenta el paciente para facilitar la identificación de la urgencia en la atención médica. Se consideran urgencias y emergencias médicas los casos en que peligra la vida del pariente y requiere asistencia inmediata.

CONSULTAS MÉDICAS DOMICILIARIASContempla atención médica en domicilio en aquellos casos en que no sea posible el acceso a la atención por guardia en los centros asistenciales habilitados.Urgencias y Emergencias Médicas tienen atención durante las 24 hs. Consultas Médicas Domiciliarias con atención de 7 a 21 hs.PARAMEDIC Obispo Trejo 6 5 0 Te. 0 3 5 1 -4 2 0 1 7 0 0 0 8 1 0 -9 9 9 -0 9 1 1NUEVO SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA

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SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CÓRDOBA

SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE RlO CUARTO

SiReLyFSINDICATO REGIONAL“ ' \

SE INCORPORA A LOS PRESTADORES DE LA OBRA SOCIAL EL SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA DE CLÍNICA UNIVERSITARIA REINA FABIOLA

Con la misma form a de acceso que para todas las especialidades médicas se suma a los prestadores de la Obra Social al Servido Oftalmológico de la Clínica Reina Fabiola a partir del mes de Mayo de Para concurrir a la consulta es necesario solicitar Orden de Derivación que puede solicitarse en el Centro de Salud Agustín Tosco de lunes a viernes de 8 :30 a 20 hs.

http://www.luzyfuerzacbasalud.com.ar



C.E.N.M.A N° 207 “Agustín Tosco” Están abiertas las inscripciones a partir del 15 de febrero de 2017Excelente oportunidad para term inar los estudios secundarios. EPEC lo necesita y la familia lucifuercista también.El plan de estudios es para adultos mayores de 18 años y dura solo 3 años obteniendo un título de estudios secundarios completos con el que pueden tram itar la bonificación por título en EPEC y continuar estudios terciarios o universitarios.El plan de estudios ofrece ventajas para personas que trabajan porque está diseñado contemplando la carga de horas laborales.En esta escuela creada por nuestro sindicato en 1986 en la que ya se recibieron cientos de compañeros y compañeras, también tienen prioridad los familiares de nuestros afiliados.El requisito es ser mayor de 18 años y tener aprobado el primario completo.La escuela que depende del Ministerio de Educación de la provincia de Córdoba está ubicada en Dean Funes 417 y para mayor información se puede consultar por teléfono al n° 4331656 a partir del 1 5 /2 /1 7 en el horario de 19.30 a 21 .00 hs

CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS DE EPEC

FEBRERO EN LOS AROMOSDurante febrero nuestra Colonia de Vacaciones de Villa Los Aromos los espera para disfrutar de sus hermosas instalaciones situadas a metros del río. Tanto socios como no socios pueden hacer las reservas en sede del 1° piso del Sindicato. Teléfono directo 4264231.También contamos con más alternativas turísticas como Camboriú, salida el 31 de marzo; Patagonia con salidas de enero a abril, Cataratas del Iguazú y Cura Brochero con salida el 21 de febrero.Reiteramos las TARIFAS VIGENTES en nuestra Colonia:

PENSION COMPLETASOCIOS $ 415* VINCULADOS $ 615INVITADOS $ 685NIÑOS DE 5 A 10 AÑOS $ 315

MEDIA PENSIONSOCIOS $ 330* VINCULADOS $ 485INVITADOS $ 535NIÑOS DE 5 A 10 AÑOS $ 250

ALOJAMIENTO CON DESAYUNOSOCIOS $ 200* VINCULADOS $ 325INVITADOS $ 360NIÑOS DE 5 A 10 AÑOS $ 190

ALMUERZO O CENASOCIOS $ 140* VINCULADOS $ 200INVITADOS $ 220

DESAYUNO COMPLETOSOCIOS $ 30* VINCULADOS $ 45INVITADOS $ 55

* VINCULADOS SON: PERSONAL ACTIVO DE EPEC, EMPLEADOS DEL SINDICATO, DE LA OBRA SOCIAL, DE UNIÓN ELÉCTRICA Y JUBILADOS DE OTROS GREMIOS PROVINCIALES Y NACIONALES.

OBRA SOCIALPrograma de Soporte al Autocuidado

Charla con el Dr. CormillotEl pasado martes 24 de Enero, los pacientes que participan del Programa de Soporte al Autocuidado (programa dependiente de la Obra Social que trata problemas de Obesidad, Sobrepeso, Hipertensión y diabetes), fueron invitados a participar de un encuentro con el Doctor Cormillot, especialista en problemáticas de obesidad y alimentación saludable, que se llevó a cabo en las instalaciones de Dieta Club.Muchos pacientes del programa, que viene dando muy buenos resultados, participaron con gran interés y entusiasmo. Agradecemos a las afiliadas Valeria Fischer, Norma Palma, Cintia Ramos y a la Coordinadora del Programa Evelina Di Nápoli, por representar en el encuentro a nuestra Obra Social de Luz y Fuerza.

Cintia Ramos, Evelina Di Nàpoli, Norm a Palm a y Valeria Fischer con el Dr. Corm illot


CONSEJO DIRECTIVO

Región Centro

Colaboración en periodos de contingenciaNuestro sindicato contribuyó enorme

mente en impulsar nuevamente al funcionamiento de la Región Centro a nivel

empresas eléctricas estatales. De esta manera se realizaron reuniones en Entre Ríos, Santa Fe y Córdoba entre las empresas ENERSA (Entre Ríos), EPE (Santa Fe) y EPEC. Se realizó un intercambio de ideas y programas sobre Seguridad Industrial, Capacitación, métodos de trabajo entre otros temas comunes a las tres empresas. También se coordinaron estrategias para que la Secretaría de Energía de la Nación concrete medidas que favorezcan el funcionamiento de las tres empresas estatales de energía. Y tal vez lo más importante, se selló el compromiso de colaboración mutua en contingencias que afectaran gravemente la prestación del servicio eléctrico en cualquiera de las tres provincias de la Región Centro.En esta última semana se incendió la estación transformadora de Esperanza en la provincia de Santa Fe, quedando toda la localidad sin energía eléctrica. Normalmente la reparación de una estación transformadora quemada de a magnitud de la de la ciudad de Esperanza, requiere muchos días en ser reparada, tal vez más de una semana. Por este motivo las autoridades de EPE se comunicaron con EPEC solicitando generadores móviles.

Fue así que EPEC envió dos generadores móviles de 630 kVA, uno desde la ciudad de San Francisco y el otro desde la ciudad de Córdoba., proveyendo energía a la zona rural que está vinculada a la estación transformadora quemada.Los trabajadores de generación de EPEC están cumpliendo de esta manera, con la responsable tarea de asistir a los pobladores de la ciudad de Esperanza que está ubicada a 38 km al norte de la ciudad de Santa Fe.

Adrián Pereyra y Adrián Ariza de Mantenimiento Mecánico de Central Dean Funesoperan el generador móvil en Santa Fe

CUMPLEAÑOS

DanielFaríasEl 11 de Febrero cumple años nuestro compañero Daniel Fa- rías, quien se desempeña en el sector Parque Automotor Su familia le dedica este cálido mensaje:“¡Un m uy fe liz cum ple p a ra el artista de la fam ilia! Gracias por siem pre estar para nosotros en todo m om ento. ¡Que pases un herm oso día! ¡Te am am os! En especial tu hija Abigail, tu m am á Clelia, tu herm ana, tus sobrinos y tu yerno T irri."

JoséAgustínQuirogaMañana sábado 11 de febrero cumple 31 años José Agustín Quiroga, hijo de Pirucho Quiroga. Su familia le desea un hermoso cumpleaños y le dedica estas palabras: “Te agradecemos por demostrarnos día a día tus esfuerzos, tus sueños, tus proyectos, tu profesión, tu cariño, tu amor, y sobre todo por hacernos ver que todos somos iguales y que tenem os el m ismo fin: vivir la vida al máximo y ponerle siempre una sonrisa a todo. Pasaremos un hermoso día a tu lado. Te amamos mucho".

50° Aniversario de Casamiento José ArizaEl compañero jubilado José Osvaldo Ariza cumplirá el 25 de febrero 50 años de casado con su compañera de toda la vida, Marta Elena Cuello. En EPEC, trabajó en Construcción de Redes y también en el Edificio Central.El compañero Ariza está muy agradecido a la vida y sobre todo a nuestro Sindicato y a la empresa por todas las cosas buenas que ha recibido

electrum 1414 - Sindicato De Luz Y Fuerza de Córdoba...Ingresó a EPEC a los 18 años, en enero de...

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