UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES

CARRERA DE TRABAJO SOCIALNombre: Erika Núñez

Docente: Lcda. Maribel Campoverde Semestre: Cuarto

EL PODER Y SUS CONFLICTOS El ser humano buscar conseguir las cosas a

través de dos instrumentos básicos:PODER PALABRA

Es la forma de aceptación

Influencia social

Es el medio para conseguir las

cosas

Es la capacidad para hacer las

cosas

EL PODER, ESE TABÚCOMPRENDIENDO EL PODER

El ser humano se halla en constante interrelación porque es un ser social

También busca la satisfacción de sus propias necesidades donde puede surgir CONFLICTOS

El poder puede tener varias definiciones pero depende de nosotros como lo interpretemos, pero hay que tener en claro que el poder puede traer conflictos que

requieran de una solución que favorezca a todos, porque el ser humano es un ente bio-psico- social que siempre esta en constante interacción.

CARACTERÍSTICAS DEL PODER

ES RELACIONAL: se habla de relaciones de poder donde la

relación no es tan equilibrada.

ES INTENCIONAL: porque se busca conseguir algo a través del poder.

ES GRADUAL: ya que el poder puede repartirse de forma que afecte las relaciones sociales.

ES EXPANSIVO: porque trata de llenar los espacios de la interacción social a través del

poder

ES ATRIBUIDO: el poder se distribuye para todos , de forma que no se sabe quien puede tener el poder.

ES MULTIFORME: porque el poder se adapta a todos los contextos que requieran que se han reconocidos.

ES PRODUCTO SOCIAL: hace referencia a los niveles de la relaciones humanas y el contexto social fundamentado con la dominación.

ES UN RECURSO: de poder el cual necesitamos para la solución de posibles conflictos.

2. Parámetro

Aparecen sentimientos de superioridad

Necesidad de dominio se valora otras necesidades

Motivación de logro y poder

SELIGMAN Menciona la competitividad Motivaciones

SPRANGER Formas de vida

• La fuerza: • La palabra• La incertidumbre• La disponibilidad• La construcción• El amor• La motivación

FUENTES DEL PODER

Es un fenomeno muy complejo

Hobbes menciona que el hombre “es un ser insaciable de poder”

Se toma en cuenta la evolución animal

PODER

Relaciones sociales

Deposita en lugares determinados

Que abarca al

A través

de

Subordinado Dominante

Distinción entre

Existe este tipo de relación para evitar la violencia, ya que se establece la organización social donde se respeta jerarquías, territorios, etc.

Adler dice que el hombre nace con un complejo de inferioridad

Experiencia física

Psicológica

Se evalúa de acuerdo a

y se

Que compensa un mecanismo básico

1. Parámetro

Origen básico del poder representado con esquema

RELACION- Constante interrelación entre dominantes y subordinados

INTERACCION-Hace referencia a la cooperación entre los individuos donde surge la adaptación

INFLUENCIA-Tiene relación con imponer la voluntad sobre otros de acuerde al poder que se ejerce

LAS BASES DEL PODER

Hay cuatro elementos claves del poder:

PERSONALIDAD

PROPIEDAD

ORGANIZACIÓN

CONOCIMIENTO

LA PERSONALIDAD:Es base del poder ya que a través de los aspectos de la

personalidad, se puede convencer a los demás y esa

así como se tiene poder.

También el prestigio es un factor importante ya que

es la fascinación que produce al individuo

LA PROPIEDAD debe ser fuente de recursos para

poder hacer intercambios y tener mas poder adquisitivo.

LA ORGANIZACIÓN hace referencia a la

capacidad para influir a las personas en función a los intereses de cualquier

índole

CONOCIMIENTOEn la actualidad es un

factor importante ya que la misma provee de grandes

posibilidades y de recursos.

BIBLIOGRAFÍA: Autor: Josep Redorta,

El poder y sus conflictos, 2005.