EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.
-
Upload
eduardo-castilla-franco -
Category
Documents
-
view
221 -
download
0
Transcript of EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.
![Page 1: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/1.jpg)
EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO:
PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN
Luis Nunes
![Page 2: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/2.jpg)
Líder(Concepto/Definición)
“La persona reconocida por (casi) todos como la más eficiente para ejercer sobre los demás individuos cierta influencia, mediante estímulos adecuados y que
conducen a la ejecución de ciertos propósitos…”
![Page 3: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/3.jpg)
Líder político
• “Aquella persona que motiva a un grupo social determinado, conduciéndolo a adoptar posiciones y conductas, así como a la realización de actividades que, en conjunto, conllevan a la obtención del poder político por parte de la organización a la cual pertenece, con la finalidad de lograr un grado mayor de progreso y desarrollo”
![Page 4: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/4.jpg)
Líder social• “Aquella persona que motiva a un
grupo social determinado, conduciéndolo a adoptar posiciones y conductas, así como a la realización de actividades que, en conjunto, conllevan al cumplimiento de uno o varios objetivos por parte de la organización a la cual pertenece, con la finalidad de lograr un grado mayor de progreso y desarrollo”
![Page 5: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/5.jpg)
Liderazgo
• Proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores –y viceversa- para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.
• Elementos claves:
Líderes y seguidores (personas)
Objetivos organizacionales
Influencia (nivel de)
Cambio
![Page 6: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/6.jpg)
Dirigir y liderar(de dónde viene el poder…)
DIRIGIR:
El poder para dirigir, reside en la posición jerárquica que, dentro de una organización ocupa un individuo.
LIDERAR:
El poder para liderar, viene del reconocimiento de su capacidad para liderar, por parte de los seguidores o subordinados.
-AMBAS NO SON EXCLUYENTES-
![Page 7: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/7.jpg)
Teorías sobre el liderazgo
Hay muchas, pero tres (3) son las que resumen a casi todas las demás:
1) Teoría de los Rasgos
2) Teoría Conductual
3) Teoría de Contingencia
![Page 8: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/8.jpg)
Teoría de los Rasgos
Cuando el liderazgo se presenta en personas que, en mayor medida que el resto de la gente, tienen ciertas características, la mayoría de ellas innatas.
Ejemplos: dinamismo, credibilidad, comunican bien, transmiten confianza y seguridad, etc.
![Page 9: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/9.jpg)
Teoría Conductual
Defiende la posibilidad de “entrenamiento” para que los individuos se comporten como líderes.Ejemplos: aprender a asumir riesgos y responsabilidades, aprender a tomar decisiones, aprender a delegar, etc.
![Page 10: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/10.jpg)
Teoría de la Contingencia
Tiene en cuenta los factores situacionales o eventuales; defiende la idea de que el liderazgo es producto del intercambio dinámico de tres (3) factores: el líder, los seguidores y las situaciones en la cuales ambos se encuentran.
Ejemplos: normas del grupo, exigencias del momento (coyuntura), estructura organizacional, etc.
![Page 11: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/11.jpg)
Características y Funciones
Las CARACTERÍSTICAS están referidas a las cualidades (innatas o aprendidas) que debe poseer un buen líder/lideresa.
Las FUNCIONES están referidas a las tareas que debe ejercer el líder/lideresa en pro de la consecución de sus objetivos.
![Page 12: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/12.jpg)
Características de un líder
- Autocontrol, sobretodo para contener la ansiedad y la intranquilidad, inclusive en las situaciones más adversas.
- Decisión, confianza y motivación en uno mismo.
- Capacidad de motivar a los demás.- Credibilidad y buena reputación.
(continua…)
![Page 13: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/13.jpg)
Características de un líder
- Agudeza mental, y capacidad de análisis objetivo, tanto propio como exterior, capacidad de pensar de forma estratégica, multidimensional y con visión de futuro.
- Amplios conocimientos de su organización, su historia, tareas que debe realizar etc.
- Bien relacionado(continua)
![Page 14: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/14.jpg)
Características de un líder
- Historial , con una buena gama de actividades.
- Capaz de asumir riesgos y responsabilidades.
- Que pueda dar buena imagen- Conciencia de un compromiso social y
sentido del deber
![Page 15: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/15.jpg)
Funciones de un líder
- Integración: Elegir, organizar y dinamizar personas y grupos competentes según lo que se vaya hacer.
- Dirección: Saber dirigir o conducir, pero también delegar, coordinar, solventar diferencias, marcar directrices y motivar
(continua)
![Page 16: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/16.jpg)
Funciones de un líder
- Manejar la cultura organizacional, conocer e influir en las creencias, valores, principios, presunciones etc. que poseen las personas y los grupos.
- Tomar decisiones, ser capaz de tomar decisiones con seguridad y firmeza (no vacilar).
- Saber relacionarse y comunicarse bien.
![Page 17: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/17.jpg)
Funciones de un líder
- Control: Establecer sistemas informativos, evaluar resultados, adoptar acciones correctivas, reconocer los éxitos, etc.
- Asunción de responsabilidades:
saber que, cuando los resultados son positivos, no se debe acaparar toda la gloria, pero cuando son negativos, asumirlos al 100%, pero con sentido de aprendizaje.
![Page 18: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/18.jpg)
Desarrollando aptitudes como líder
• Conseguir que el equipo trabaje hacia los mismos objetivos.
• Hacer críticas constructivas, elogiar el buen trabajo y detectar los errores.
• Controlar permanentemente las actividades, analizando la ejecución con los demás miembros del equipo.
• Invitar constantemente al equipo a generar y proponer ideas.
• Insistir en la importancia de la calidad del trabajo.• Desarrollar las aptitudes individuales y colectivas del
equipo e intentar consolidarlas, con la selección y formación de un buen equipo.
![Page 19: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/19.jpg)
Sí y No• Establezca objetivos
claros y hágalos “atractivos”.
• Utilice todos los medios a su alcance para comunicarse con su gente.
• Esfuércese en considerar competentes a sus colaboradores.
• Intente generar un clima de trabajo agradable, sin demasiadas tensiones.
• Demuestre fidelidad y apoyo a su gente.
• No pidas a los demás lo que tú no harías.
• No olvides que la confianza es un mecanismo (proceso) que debe actuar en doble sentido y necesita tiempo y esfuerzo.
• No demuestres favoritismos.
• No prohíbas que se expresen.
• Sé preciso al asignar funciones y tareas.
![Page 20: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/20.jpg)
Estrategias más efectivas para promover líderes juveniles
democráticos• Fortalecimiento de capacidades*, en un
marco de valores democráticamente integrales.
• Internalizar el paradigma* demócrata y su vinculación con el cambio social.
• El “as banjo la manga”: trabajar en equipo.
• Prepararles para enfrentar la natural resistencia al cambio.
![Page 21: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/21.jpg)
El reto de los partidos…
• Apertura sin perder identidad. Alcance a Nuevos Sectores.*
• Recuperar la confianza pública.
• Renovación y cambio.*
• Fortalecimiento institucional y de capacidades. (Especializaciones)
• “Dejarse ayudar”
![Page 22: EL LIDERAZGO JUVENIL DEMOCRÁTICO: PERFIL DEL CANDIDATO Y AUTORIDAD JOVEN Luis Nunes.](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062500/5665b4e11a28abb57c946f8c/html5/thumbnails/22.jpg)
Elecciones 2010-2011
• Una ventana de oportunidades para las y los electores. (verdaderos actores de las elecciones)
• Una ventana de oportunidades para las y los candidatos.*
• Una ventana de oportunidades para las instituciones del estado de Derecho y para el sistema democrático del Perú*.