El futuro es SENIOR: Silver Economy y desarrollo profesional

de los trabajadores Senior

LOS NUEVOS CONSUMIDORES SON SÉNIORS

Los segmentos de +50 son un universo creciente, con buen poder adquisitivo y con poca competencia. Representan más del 35% de la población, es el segmento que más crece y acumulan

el 75% de la riqueza. http://www.think-great.com/

EVOLUCIÓN DE LA PIRÁMIDE DE POBLACIÓN EN

ESPAÑA

Los trabajadores se hacen mayores

El futuro es multigeneracional

REDES: envejecimiento y trabajo

Bernardo Díaz Almeida https://youtu.be/4W_DTFXVlXQ

¿Son los trabajadores senior

menos productivos?

MITOS SOBRE EL

ENVEJECIMIENTO EN EL TRABAJO

¿Están tan motivados como

los trabajadores jóvenes?

¿Se manejan con la misma

agilidad que los trabajadores

jóvenes?

¿Tienen más bajas laborales

por cuestiones de salud que lo

s trabajadores jóvenes?

¿Son los trabajadores senior

menos productivos?

¿Los trabajadores senior poseen

más competencias que los

jóvenes?

Se tardan 10 años de media en que un trabajador

alcance su máximo rendimiento y productividad.

EXPERIENCIA COSTE

BABYBOOMERS

COSMÉTICA

SENIOR

El turismo senior como segmento

de mercado emergente

¿Quieres aprender un idioma, pero crees que el

intercambio es sólo para los jóvenes?

¡Hay programas de intercambio para los que están más

allá de 50!

TURISMO SENIOR

APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

EDADISMO

EDADISMO

ERGONOMÍA Y TRABAJADORES

SENIOR

Contratar a un profesional Senior en 2015

Se requiere buena presencia, experiencia de

más de 5 años en puesto similar, facilidad

en el trato con el público y capacidad de

trabajo en equipo. Edad comprendida entre los

18 y 35 años.

REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

TALENTO SENIOR FEMENINO

El 77% de los mayores de

65 años poseen un teléfono

móvil.

Sólo un 18% de los adultos

mayores de 65 años poseen

un Smartphone.

APPS Y SALUD

Yo no envejezco,

evoluciono

¡NOS OIRÁS RUGIR!