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E. A. P. ECONOMIA Y FINANZAS

II CICLO B

LA EMPRESA

La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestación de un precio. Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante la contraprestación del precio

ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESALa empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de

sus actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:

PERSONAS O FACTORES ACTIVOS

BIENES ECONÓMICOS O FACTORES PASIVOS.

Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados.

Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.

La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de dirigir: el empresario.

Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa sería la siguiente:

EL GRUPO HUMANO O LAS PERSONAS.Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de gruposdiferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estosson:- Los propietarios del capital o socios.- Los administradores o directivos.- Los trabajadores o empleados. Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figuradel empresario tal y como hoy se le concibe.· LOS BIENES ECONÓMICOS.Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y encorrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de laexplotación, ya que si los mismos no se consumen o transforman en elmismo estaremos ante el primer caso.· LA ORGANIZACIÓN.La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, decoordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humanoentre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por elempresario.

LA UNIDAD EMPRESARIAL Y SUS DISTINTOS

ASPECTOS

ASPECTO ECONOMICO

Es considerada como una unidad de producción de bienes y servicios para satisfacer una necesidad en un mercado.

ASPECTO JURÍDICO

se deduce que cuando jurídicamente existe una sola sociedad propietaria de distintas unidades económicas, y esa propiedad se tiene considerada como algo indiviso al menos para los efectos jurídicos debe considerarse una sola empresa

ASPECTO ADMINISTRATIVO

siendo la esencia de lo administrativo la coordinación, se realiza por medio del mando, la unidad administrativa es la que resulta de la gestión común.

UNIDAD SOCIOLÓGICA

La unidad sociológica es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interacción, de ideas y de interés que se realiza en la empresa.

EL EMPRESARIO

Es aquel coordina los elementos humanos y materiales y las funciones técnicas y coordinadas para poder lograr obtener la producción de bienes y servicios para el Mercado.

FUNCION EMPRESARIAL

A) Asunción de riesgos:

Es lo que le suele caracterizar a todo empresario en el que todo tratadista coinciden porque aquel que no arriesga no merece ser llamado empresario por ejemplo un prestamista recibe intereses fijos no arriesga sus ganancias por lo tanto no merece ser llamado empresario.

B) CREATIVIDAD O INNOVACIÓN.

La creatividad es lo primordial que debe poseer todo empresario y esa misma creatividad suele darse en sus colaboradores y técnicos de la empresa.

D) Decisiones fundamentales y finales.

Otra de las características que debe ser señalado respecto al empresario es que debe de tratarse de la persona que tenga la capacidad de tomar las decisiones finales de sus subordinados.

TRES CARACTERES ESENCIALES Designación de funcionarios. Se refiere a que el

empresario debe de nombrar al más alto ejecutivo que lleve la responsabilidad de todos los nombramientos en la empresa.

Delegacion.es una consecuencia de la ya señalada en inciso c).

Fijación de los grandes objetivos y políticas. Cualquier delegación que haga el empresario solo dependerá de él.

Control. Para ver los objetivos trazados por el empresario.

Aprobación de los lineamientos generales de la organización de la empresa.

RELACIONES ENTRE EMPRESARIO Y DUEÑO

Relaciones entre empresario y gerente profesional. Puede decirse que sin ser empresario asume en gran parte ciertas funciones.

Relaciones entre empresario e innovador técnico. Sugieren funciones y formulas y producen grandes beneficios para la empresa.

Relaciones entre empresario y accionistas. En esta se en una empresa S.A donde sus accionistas ni siquiera se conocen.

ANALISIS DE LA FUNCION EN ASPECTOS ESPECIALES

A) Empresas Auténticamente Artesanas. Son aquellas donde no se utiliza instrumentos ajenos (zapateros, herreros).

b) empresa familiar. Los miembros directos trabajan de una misma familia con instrumentos no definidos.

C) Empresas Cooperativas De Producción Y De Consumo. Se caracteriza por la aportación de capitales en partes iguales por los propios trabajadores.

LOS FINES DE LA EMPRESA

Fines de la empresa objetivamente consideradaSu fin inmediato es la producción de bienes y

servicios para un mercado . En efecto, no hay ninguna empresa que se establezca para lograr este fin directo, independiente de los fines que se pretenda llenar con su producción’.

Sus fines mediatos suponen analizar que se busca con esa producción de bienes y servicios . A nuestro juicio debe hacerse aquí una división entre la empresa publica y privada.

FINES DE LA EMPRESA

EMPRESA PRIVADA Busca la obtención de un

beneficio económico mediante la satisfacción de alguna necesidad de orden general o social.

Se ha hablado de un beneficio económico mas bien que de utilidades para comprender todos los casos .

EMPRESA PUBLICA Tiene como fin satisfacer una

necesidad de carácter general social, con la que puede obtener o no beneficios.

La empresa pública podrá trabajar obteniendo beneficios pero puede ocurrir también que se haya planeado aun con bases en perdidas porque el fin de estado como empresario no puede ser obtener lucros

FINALIDADES

FINALIDAD SUBJETIVAS DEL EMPRESARIO

La finalidad es la obtención de utilidades justas y adecuadas, estos es lo que mueve a todos empresario privado a crear mantener.

Debe advertirse que estas finalidades pueden colocarse en primer lugar, en un hombre de negocios que ya obtiene en otras empresas lo necesario para su vida y que creara una empresa solo para producir un bines social.

FINALIDAD DE OTROS ELEMENTOS

Por parte de los empleados, técnicos y fejes. Además de la obtención de un sueldo para sostenerse suelen buscar el mejoramiento de su posición social.

El obrero: al igual que el empleado suele buscar salario justo

El capitalista: suele tratar de conseguir réditos adecuados a su capital, seguridad en su inversión.

POR SU ATENCION