El compromiso personal junio 2013. Debido a las actuales circunstancias el compromiso personal es...
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BIENVENIDOS A ESTA PRESENTACIÓN
Su participación la hará mejor
COMPROMISO PERSONAL El nuevo reto a trabajar y desarrollar
Muchas gracias por venir
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Optimismo y Actitud
FACTORES CLAVE PARA MARCARSE NUEVOS RETOS
Reflexión - Acción - CompromisoPersistencia - Paciencia
FACTORES CLAVE PARA CONSEGUIR RESULTADOS
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Si seguimos haciendo lo mismo de siempre y de la misma manera, nada
cambiará….
Para conseguir algo diferente hay que hacer cosas distintas
De Cajón…
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Desorientados, Preocupados, Desanimados, Recelosos…
Expectantes, Inseguros, Inquietos….
Malhumorados, Decepcionados, Frustrados….
¿Qué ocurre cuando ya no podemos seguir haciendo lo mismo que solíamos hacer… ¿Cómo nos sentimos?
¿Qué ocurre cuando acabamos un ciclo y tenemos que empezar otro nuevo?… ¿Cómo nos sentimos?
¿Qué ocurre cuando estamos intentando conseguir algo y no obtenemos resultados?… ¿Cómo nos sentimos?
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Acción: Optimismo y Positivismo
Acción: Pro actividad
Acción: Marcar pequeños retos (metas)
¿Cómo afecta a nuestro ánimo? …
¿Cómo afecta a nuestra actitud? …
¿Cómo tenemos que reaccionar? …
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Atrévete a Soñar
1º Pensar en positivo y atrevernos a soñar
¿Qué podríamos hacer para potenciar ánimo y actitud y poder orientar o reorientar nuestra situación?
2º Pasar a la acción
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¿Qué tenemos que hacer antes de empezar a trabajar nuestro sueño o metas? …
Nuestros Hábitos
Nuestros Prejuicios
Nuestros Condicionamientos Mentales
Nuestra Forma de Actuar (trabajar)
Nuestro Compromiso Personal
REVISAR ….
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Los Hábitos
Primero hacemos nosotros a nuestros hábitos, y luego ... “ellos noshacen a nosotros”.
Es el modo de proceder o comportarse, adquirido por la repetición deactos iguales o la constante práctica de un mismo ejercicio.
Los hábitos automatizan nuestra conducta, no nos cuesta esfuerzohacer una determinada acción.
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Los Prejuicios
El prejuicio , es una actitud afectiva que se manifiesta en forma de simpatía o antipatía hacia personas, grupos, razas, nacionalidades ideas…. Sin tener ningún elemento de juicio o experiencia previa.
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El Condicionamiento Mental
AFECTA a nuestra forma de PENSAR - ACTUAR - COMPORTARNOS
Es una barrera sicológica que nos impide mejorar y ....
Condicionamiento Mental
Resistencia al cambio
Esfuerzo a Realizar
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Nuestra forma de actuar
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
20%
20%60%
Conocimientos Imagen Acitud - Hábitos
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Compromiso Personal
1º La responsabilidad es nuestraHay que asumirlo
2º Esperar lo “justito” de los demásTomar la iniciativa
3º Potenciar las ”habilidades” Los conocimientos ya los tenemos
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¿De quién depende conseguir lo que nos proponemos si nos centramos en lo que si podemos influir?...
¿Qué debemos hacer cuando no sabemos muy bien cómo empezar, seguir o qué hacer?...
¿Quién suele ser el principal obstáculo a vencer para empezar con otra actitud?...
Conclusión …
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Me dedico a…
Ayudar a las personas con “inquietudes “ que QUIERAN DESARROLLAR “ y trabajar la mejora de sus capacidades.
Pongo a su disposición mis habilidades, experiencias y conocimientos para que consigan alcanzar sus objetivos tanto profesionales como personales.
Lo hago de “persona a persona” o en pequeños grupos de la misma empresa.
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¿Qué trabajo exactamente?…
LOS HÁBITOS : Ayudar a las personas a mejorar sus hábitos.
LOS PREJUICIOS Y CONDICONAMIENTOS MENTALES: Ayudar a romper las “resistencias al cambio” que todos tenemos al principio.
OBJETIVOS Y METAS: Animar a las personas a trabajar orientadas por objetivos y metas concretas.
EL COMPROMISO PERSONAL: Ayudar a potenciarlo haciendo el seguimiento y control de todas las acciones de mejora emprendidas.
LA MOTIVACION: Celebrando todos los pequeños logros obtenidos por la mejora de hábitos y la reducción de prejuicios y condicionamientos mentales.
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• Consultor en Orientación y Desarrollo Profesional• Coaching Individual
E-Mail: [email protected]: eugeniotomasagrane.blogspot.comWeb: www.incoadesarrollos.comRed: LinkedinCiudad: Pamplona
Eugenio Tomasa Grané
Gracias por su atención y participación
Móvil: 670 83 46 75