El Balanced Scorecard no es útil… hace perder tiempo

Un Balanced Scorecard no es útil y además hace perder el tiempocuando se lo utiliza solo como un tablero de indicadores. Es una pérdida de tiempo y undespilfarro.

Aun hoy hay organizaciones donde no se sabe que el Balanced Scorecard es un sistema queintegra la estrategia con los procesos de la cadena de valor y con las personas.

Sigue este enlace para saber por qué digo es hay organizaciones que pierden eltiempo con el Balanced Scorecard.

Balanced Scorecard http://www.tablero-decomando.com/blog/?p=4801

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