Ejercicio profesional
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SEMINARIO 17Formas de ejercicio profesional
Universidad de Chile
Facultad de Odontología
Clínica Integral del Adulto
2014
Ejercicio de la profesión en instituciones de salud privadas
Alumno: Emmanuel Morelli
Becerra
Docentes: Dra. Paulina Sciaraffia
Dra. Sandra León
Fecha: 26/09/2014
Sistema de salud chileno (1)
(de acuerdo a reforma de salud)
¿QUIÉN REGULA A QUIÉN?
¿CÓMO?:
• Conducción política y técnica• Ejerce liderazgo estratégico sobre
todos los actores del sistema (públicos y privados)
• Leyes relacionadas con la organización de los sistemas prestaciones de servicios.
• Vigila principalmente a los ejecutores.
Leyes relacionadas con promoción y protección de la salud.
RECTORIA
FISCALIZACION
• Regulación sanitaria de bienes y servicios:
cumplimiento de leyes.
• Regulación sanitaria de la atención en salud.
• Regulación, normas y acreditación.
ISP (instituto de salud
pública)
• Laboratorio de referencia
• Análisis vacunas
• Control de calidad de
alimentos y medicinas
• Salud medioambiental
• Fiscaliza Fonasa e
Isapres (regula los fondos
de aseguramiento)
• Fiscalizar a los
prestadores (acreditación
y certificación)
• Fiscaliza sistema público
y privado.
Secretaría regional
ministerial
• autoridad sanitaria en
cada región
• vela cumplimiento de
programa de salud
• adapta programa de
Minsal a su región
• Protege a la población
de la contaminación
medio ambiental
EJECUCION Articulación, gestión y desarrollo de la red asistencial.
ISAPRES (8)Súper Intendencia de Isapres: regula aseguración privada
CENABAST (fármacos e insumos para el Sistema público de saludOTRAS: FFAA, mutuales, orden y seguridad, universidades, farmacias
Ejercicio de la profesión en instituciones de salud privadas.(2)
Requisitos Estar habilitado para ejercer la profesión en el país:1) Título profesional otorgado por una institución de educación superior
oficialmente reconocida en el país.2) Reconocimiento o revalidación de su título profesional obtenido en el
extranjero.
En las páginas web de estos centros médicos privados se puede solicitar trabajar en ellos a través de un formulario que se debe llenar con los datos personales y enviando el CV a una dirección electrónica.
Ventajas1. El ingreso mensual depende de la eficiencia con que se trabaje.2. Se llega a un acuerdo con el empleador respecto a las horas
trabajadas y honorarios.3. No hay preocupación de mantener equipos e instrumental.
4. Flujo continuo de pacientes.5. Infraestructura agradable y moderna.
Desventajas1. No existe horario flexible de trabajo2. No se cuenta con un ingreso mensual fijo.3. Se trabaja bajo presión (cierto número de
pacientes/estauraciones por hora).4. No se puede elegir el personal auxiliar que nos
colabora y los materiales a utilizar.
Bibliografía
(1) Coronado Vigueras L, Fajreldin Chuaqui V. “Introducción al sistema de salud chileno”, Área SaludSistemas de Atención en Odontología Dr. Jaime Otero M. - Dr. Jaime Otero I.
(2) Papeles y Registros. Registro de Documentos. Declaración de Inicio de Actividades. Link: http://www.dicomlex.cl/cgi-bin/datalex/web/legis.cgi?item3=LO&item=0364&item2=detalle
(3) Urzúa M. “Red de Salud y Niveles de Atención” Área Salud publica, Facultad de Odontología, Universidad de Chile. Año 2011