MANUAL DEINDUCCIN

Tapachula,Chiapas

Agosto de2009

ndice

Contenido Pgina

Bienvenida 2

Quines somos? 3

Organigrama General 4

Qu hacemos? 5

Antecedentes

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Cdigo de Conducta 7

Documentos de Consulta 9

Directorio 10

Despedida 11

Grupo de Trabajo 12

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MANUAL DE INDUCCIN

Bienvenida

La Secretara para el Desarrollo de la Frontera Sur, te da una

cordial bienvenida, ya que a partir de este momento te integras a

este gran equipo, el cual se enriquece y fortalece con tu capacidad,

conocimientos, disponibilidad, espritu de colaboracin y servicio.

Asimismo, deseamos que el presente documento te sirva de apoyo

para que obtengas informacin general de la Secretara para el

Desarrollo de la Frontera Sur, con la finalidad de darte a conocer el

entorno laboral en el que desarrollars tus funciones y actividades.

Lic. Andrea Hernndez FitznerSecretar ia para el Desarrol lo de la Frontera Sur

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Quines somos?

Misin

Impulsar el desarrollo integral y sustentable de la Frontera Sur, atravs de la gestin, seguimiento, enlace y vinculacin deprogramas, proyectos, polticas de cooperacin internacional yatencin a migrantes, con los tres niveles de Gobierno, la ReginMesoamericana, Organizaciones Internacionales y los SectoresSocial y Privado, en beneficio de los habitantes del Estado ypersonas en trnsito.

Visin

Ser la Dependencia innovadora reconocida por su liderazgo ycapacidad para impulsar el desarrollo integral de la Entidad,mediante acciones que permitan detonar el progreso de la reginmesoamericana y fomentar la cultura del respeto y tolerancia a losderechos humanos.

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Organigrama General

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SUBSECRETARA DE DESARROLLO

MESOAMERICANO

UNIDAD DE APOYO

ADMINISTRATIVO

UNIDAD DE

PLANEACIN

UNIDAD DE

INFORMTICA

UNIDAD DE APOYO

JURDICO

OFICINA DEL C. SECRETARIO

REA DE RECURSOS HUMANOS

REA DE RECURSOS FINANCIEROS Y CONTABILIDAD

REA DE RECURSOS MATERIALES Y

SERVICIOS GENERALES

REA DE

PLANEACIN Y EVALUACION

REA DE PROGRAMACIN Y

PRESUPUESTO

REA DE

SISTEMAS

AREA DE SOPORTE, REDES Y

TELECOMUNICACIONES

REA DE LO CONTENCIOSO

ADMINISTRATIVO

REA DE LEGISLACIN Y

CONSULTA

DIRECCIN DE PROYECTOS DE LA

FRONTERA SUR

DIRECCIN DE VINCULACIN

MESOAMERICANA

DEPARTAMENTO DE FORMULACIN DE

PROYECTOS REGIONALES

DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO

Y EVALUACIN

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS

ECONOMICOS REGIONALES

DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO A

PROYECTOS SOCIALES REGIONALES

DIRECCIN DE CONCERTACIN Y

VINCULACIN

DIRECCIN DE ATENCIN A MIGRANTES

DEPTO. DE VINCULACIN PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y ECONOMICO

DEPTO. DE VINC. EN SALUD, EDUCACIN, MEDIO AMBIENTE Y PROTECCIN CIVIL

DEPARTAMENTO DE AGENDA

CHIAPAS ONU

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS MIGRATORIOS

DEPARTAMENTO DE PROMOCIN DE LOS

DERECHOS HUMANOS

SUBSECRETARA DE COOPERACIN

INTERNACIONAL Y ATENCIN A MIGRANTES

DEPARTAMENTO DE PROTECCIN A

MIGRANTES

DIRECCIN DE COOPERACIN Y FINANCIAMIENTO

DEPARTAMENTO DE COOPERACIN

NACIONAL E INTERNACIONAL

DEPARTAMENTO DE

FINANCIAMIENTO

Que hacemos?

Disear y Coordinar las estrategias, programas anuales yproyectos de cooperacin internacional multilateral y bilateral,as como con Dependencias y Entidades Estatales quecoadyuven al alcance de los Objetivos del Milenio, combatan lamarginacin y pobreza.

Planear y disear las polticas de cooperacin y financiamientopara el Desarrollo en concordancia con los lineamientos y metasdel Plan Estatal Chiapas Solidario 2007-2012.

Someter a consideracin del Titular del Poder Ejecutivo delEstado, la celebracin e instrumentacin de convenios yacuerdos con los tres Poderes del Estado y los tres rdenes deGobierno, con agencias y organizaciones internacionales y confundaciones del sector social y privado para instrumentarmecanismos de gestin y de cooperacin internacional parapromover el desarrollo humano y regional de la frontera sur.

Identificar las reas potenciales de Mesoamrica y los proyectosestratgicos en marcha como nichos de oportunidad para lavinculacin y el desarrollo de la Frontera Sur.

Coordinar la mesa interinstitucional para el Desarrollo de laFrontera Sur.

Organizar la Feria Mesoamericana en la regin del Soconusco.

Representar al Titular del Poder Ejecutivo del Estado ante elMecanismo de Dilogo con los cnsules de Guatemala, ElSalvador y Honduras, asimismo ante los organismos y agenciasde cooperacin internacional multilateral y bilateral, y darseguimiento a la Agenda Chiapas-ONU.

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Antecedentes

Con fundamento en los artculos 29, fraccin XLII, y Dcimo OctavoTransitorio de las reformas efectuadas a la Ley Orgnica de laAdministracin Pblica del Estado de Chiapas, mediante Decreto No.019, publicadas en el Peridico Oficial del Estado No. 132-2. Seccinde fecha 24 de Diciembre del 2008; se autoriza la creacin de laSecretara para el Desarrollo de la Frontera Sur.

Mediante Dictamen No. SH/023/2009 de fecha 16 de enero del ao encurso, se autoriza la transferencia de 81 plazas de la Secretara deEconoma a la Secretara para el Desarrollo de la Frontera Sur.Asimismo se autoriza procedente la creacin de 27 plazas ms a laestructura de la referida Dependencia, con vigencia a partir del 01 deenero del 2009.

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Cdigo de Conducta

Lealtad: Cumplir con lo que exigen las leyes de la fidelidad y elhonor en la Secretara para el Desarrollo de la Frontera Sur.

Legalidad: Conocer y cumplir los mandatos legales que regulan mitrabajo.

Transparencia: Utilizar de manera responsable y clara losrecursos pblicos; ofrecer y facilitar el acceso a los rganos devigilancia para que realicen su trabajo de acuerdo a lanormatividad.

Honradez: No usar el cargo que se ocupa para obtener beneficiospersonales, privilegios o favores.

Honestidad: Capacidad y obligacin de cumplir y hacer cumplir losvalores y normas institucionales.

Respeto: Sostener una relacin armnica de fortalezas ydebilidades propias del sujeto y su entorno.

Responsabilidad: Responder de manera objetiva ante loscompromisos que contraigo voluntariamente.

Integridad: Unin de virtudes que el ser humano debe poseer. Lacongruencia entre lo que dice y lo que realiza.

Eficiencia: Conducir al logro de un objetivo, la relacin que existeentre el trabajo desarrollado, el tiempo empleado, la inversinrealizada y el resultado obtenido.

Eficacia: Alcanzar los resultados de calidad y servicios previstos,de acuerdo con las metas y objetivos propuestos.

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Equidad: Generar condiciones y mecanismos para que todas laspersonas tengan la misma oportunidad de acceso y beneficio de losservicios que ofrece nuestra institucin.

Vocacin de Servicios: Comprometerse a orientar y atender coneficiencia, eficacia y cortesa a los usuarios en sus requerimientos ytrmites.

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Documentos de Consulta

Constitucin Poltica del Estado de Chiapas. Ley que Previene y Combate la Discriminacin en el Estado de Chiapas. Ley Estatal para Prevenir, Sancionar y Proteger a las Vctimas de Trata de Personas. Ley para la Promocin y Proteccin de los Derechos Humanos en el Estado de Chiapas. Ley sobre la Celebracin de Tratados. Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Declaracin de Paris. Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos. Reglamento Interior de la Secretara. Manual de Organizacin. Manual de Procedimientos.

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Directorio

rgano Administrativo Telfono Ext.Oficina de la C. Secretaria (962) 626 0533 47060Unidad de Apoyo Administrativo (962) 625 4496 47064Unidad de Informtica 47015Unidad de Apoyo Jurdico 47118Unidad de Planeacin 47009Subsecretaria de Cooperacin Internacional y Atencin a Migrantes. 47006

Direccin de Cooperacin y Financiamiento. 47109Direccin de Concertacin y Vinculacin. 37008

Direccin de Atencin a Migrantes 47008Subsecretaria de Desarrollo Mesoamericano 47003Direccin de Proyectos de la FronteraSur. 47004

Direccin de Vinculacin Mesoamericana. 47005

Conmutador (962) 628 94 50secretaria@spdfs.chiapas.gob.mx

Boulevard Daz Ordaz No. 11 Col. Cedros de Erika.Tapachula, Chiapas.

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Despedida

Te recomendamos tener a tu alcance, esta informacin que te ser degran utilidad, ahora que estas iniciando tus actividades laborales y a lolargo de tu permanencia en la Secretara para el Desarrollo de laFrontera Sur.

Te invitamos a mejorar actitudes y aptitudes, trabajando en equipo, atravs de un desempeo responsable y comprometido con laInstitucin.

Nuevamente bienvenido (a).

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Grupo de Trabajo

Coordinacin

Lic. Gabriel Merino AndradeJefe de la Unidad de Apoyo Administrativo

Desarrollo del documentoC.P. Viridiana Ruiz Villa

Jefa del rea de Recursos Humanos

Asesora

C.P. Aimer Aguilar TrujilloDirector de Desarrollo Administrativo

Secretara de la Funcin Pblica

Ing. Marco Antonio Livano TrinidadJefe de Departamento de Dependencias

C.P. Claudia Elizabeth de Coss MandujanoAsesora

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