Eines Tic per al treball col·laboratiu

4 idees, 4 reflexions, 4 eines i tot un móm.

www.enraona.com

Empresa, Xarxa i creixement

Què està passant?

http://www.good.is/post/the-world-of-data-we-re-creating-on-the-internet/

Què està passant?

Especialització o polivalència?La relació amb altres àmbits de coneixement és constant i imprescindible.L’especialitzacióobliga també a la polivalència.

Núvol d’etiquetes fet amb http://www.wordle.net/

Què està passant

La tecnologies juga a favor nostre i ens facilita: Mantenir la connexiófins hi tot en mobilitat.Viure interconnectats.Relacionar i trobar continguts.Crear en multiformat.

Fotografia d’Adam Tinworth a Flickr

Què està passant?

Potser són molts canvis en poc temps, potser sembla complicat, però:

No ho podem evitar.

No cal que ho o patim.

El balanç de l’adaptació és positiu.

L’adaptació progressiva és possible i accessible.

Fotografia de Roberto Berlín a Flickr

Idees clau

El treball en equip és nodreix de l’apotació personal de cada una de les persones que formen l’equip.

1

2 Els equips estan en procés de construcció. Cal compartir processos, esborranys, idees, notes i petites troballes.

Fotografia de vk_portafolio a Flickr

Revisem el terme “important”

Què és important i útil?Qualsevol cosa que ajuda a un altre a fer la seva feina.

És el teu/va company/a que decideix quan un contingut li és útil.

Per tant, comparteix el màxim possible i gestiona bé les opcions de públic /privat.

3

Idees clau

Fotografia de Helga Weber a Flickr

El treball en equip funciona quan:

Casascú té llibretat per mantenir dinàmiques, hàbits i formes propies d’organitzar-se la feina.

4

Idees clau

Fotografia de fotologic a Flickr

Canviem d’espai un mateix contingut

Espai privat d’accés personal

Espai públic per a un equip de treball

El treball en equip no implica més feina, demana d’un aprenentatge i de la revisió de com fem la feina.

5

Idees clau

Icones de http://www.defaulticon.com/

La sindicació i els lectors de RSS.

Una petita funció que sovint passa desapercebuda però sobre la qual es fonamenta l’estructura d’un bon treball en equip.

Es troba en gairebé tots els webs amb contingut canviant.

Ens permet conèixer els canvis amb molta agilitat.

Et recomanem, un bon vídeo sobre el RSShttp://dotsub.com/view/69aa48a4-a95f-4bc8-a511-bb0a1ee95e12

RSS, fonamental!

Un exemple

Èlia Tere Pep

Responsable de l’ediciódigital, del web i de la publicació de monografies.

Tots tres treballen a La Fundació Verd i Cel en la promociódel creixement socieconòmic en entorns rurals.

Cerca i tramitació de subvencions i ajuts.

Detecció de necessitats de formació al territori i de nous filons.

Un exemple

Èlia Tere Pep

Cadascú amb les seves particularitats.

Té uns coneixements molt alts en enologia.

És molt ordenada i té tota la informació molt ben arxivada.

Fa un curs de formaciócontinua sobre ediciód’ebooks.

És molt creativa i en la seva feina es nota.

Viatge molt per feina.

Té contacte directe amb la gent del món rural.

Li agrada fer fotos i vídeos.

Un exemple

Èlia

Desa l’adreça dels webs interessants a Delicious.

Segueix l’actualitat sobre edició digital i novetats en tecnologia de diferents blogs.

Comparteix els articles Interessants Google Reader.

Ha substituit la llibreta d’anotacions per Tumblr.

Segueix els canals de TV temàtics d’una institució italiana i d’un departament d’una universitat especialitzats en publicació digital a YouTube.

Manté un canal de TV amb entrevistes i reportatges a Vimeo.

Té un compte de Twitter.Icones Gerardo Obieta - @G_Obieta (www.gobieta.com) per a www.rosauraochoa.com

Un exemple

Desa l’adreça dels webs interessants a Delicious.

Segueix les publicacions dels diaris oficials per RSS.

Forma part d’un grup especialitzat en sol·licitar subvencions a Linkedin.

Crea documents per calcular els imports que es poden sol·licitar i els publica a Google Docs.

Fa els resums de les condicions de les subvencions en format diapositiva i les penja a Slideshare.

Col·leciona fotos sobre el món del vi, la vinya, la verema a Picassa.

Té un blog on escriu sobre els recursos econòmics per al món rural.

Tere

Icones Gerardo Obieta

Un exemple

Desa l’adreça dels webs interessants a Delicious.

Segueix uns blogs sobre educació 2.0 per RSS.

Té relació habitual amb persones que han fet algun curs dels que ha organitzat per Facebook.

Els videos que enregistra en les sesions de formació o en el viatges els desa a YouTube.

Sempre que visita un centre de formació o un espai interessant fa un Checkin a Foursquare.

Publica les fotos dels llocs que visita a Flickr.

Té un blog on escriu sobre la formació per al desenvolupament rural.

Pep

Icones Gerardo Obieta

Un exemple

L’Èlia, la Tere i el Pep han creat el seu Entorn Personal de Treball al seu gust i per a resoldre la seva feina. Però han permès que si algúnecessita alguna unitat de coneixement del seu EPT, l’agafi.

Impressions en pantalla de www.Igoogle.es, www.symbaloo.com, http://www.symbaloo.com

L’entorn Personal de Treball

El treball en grup es nodreix de la bona feina de cada una de les persones que formen l’equip.

És FONAMENTAL començar creant un espai de treball únic i exclusiu per a cada persona, on hi tingui els recursos que li resulten més pràctics.

El 1r. pas

L’entorn Personal de Treball

Incloure en el propi EPT les connexions amb els serveis i els continguts creats pels altres i que tu saps que et seran d’utilitat.

EPT

EPT

EPT

EPT

EPTEPT

EPT

El 2n. pas

És difícil saber i decidir què necessiten els nostres companys dels continguts que nosaltres creem, per tant el treball en equip funciona quan cadascú pot triar allò que més útil li resulta.

La majoria d’eines i recursos del web 2.0 permeten decidir si es deixen en privat, amb accés a un grup restringit o en obert.

Davat el dubte, comparteix.

Dels EPT al treball en grup

Dels EPT al treball en grup

El procés d’incorporació de les eines TIC en el treball en equip passa per:

Tenir les tasques i els àmbits de coneixement de cada persona ben definits. Què fa qui!

Conservar el treball individual com a punt de partida, sense renunciar a l’organitzaciópersonal sinó aportant el propi estil.

El procés d’incorporació de les eines TIC en el treball en equip demana que:

Deixem que sigui l’altre que decideixi què li convé i quan ho fa servir.

Donem valorar a cada unitat de coneixement, per petita i poc important que ens sembli.

Valorem el contingut que generem durant els processos de treball.

Ens acostumem a crear sobre suport digital, canviem el paper per terminals.

Identifiquem els continguts que mereixen ser compartits. (Molts correus @ podrien ser apunts en un espai obert).

Dels EPT al treball en grup

Dels EPT al treball en grup

El procés d’incorporació de les eines TIC en el treball en equip ens permet:

Trobar amb més facilitat petites unitats de coneixement que ens agilitzen el treball.

Distribuir entre nosaltres les parcel·les d’atenció.

Construir una xarxa sòlida de fonts de coneixement de confiança.

Viure una interacció permanent no intrusiva.

Dels ETP al treball en grup

Et proposem un pla d’incorporació de les eines TIC en el treball en grup

Troba’t amb els teus companys i ensenyeu-vos els EPT.

Investiga, pregunta, prova diferents eines i mira d’incoporar-les a la teva dinàmica de treball.

Fes-te un EPT sobre Igoogle, Netvibes, Symbaloo o la plataforma que tinguis a mà.

Inclou al teu EPT l’enllaç als recursos del teus companys que més útils et siguin.

Vés moldejant, adaptant el teu EPT al teu treball i canvia’l sempre que calgui.

I sobretot,

Gaudeix creant.Viu amb intensitat l’oportunitat de participar en la construcció de coneixement,

i sigues feliç!

Fotografia de Mike Licht, NotionsCapital.com a Flickr

Alguna pregunta?bernadette@enraona.com www.enraona.com

Empresa, Xarxa i creixement.

Aquesta presentació es publica sota una llicència Creative Commons 2.5

Si voleu conèixer més detalls sobre les llicències Creative Commons visiteu http://cat.creativecommons.org/

http://blog.enraona.com

Més idees?

http://www.slideshare.net/farriol

Aquesta presentació? A

http://twitter.com/bfarriol

El nostre dia a dia? a

Gràcies, per la teva atenció.

Ens agradarà trobar-te a la Xarxa i aprendre de tu i amb tu.