Edición 03 30/09/2012

Ed. 003 del 30 de Sep al 06 Oct 2012 l Tiraje:10,000 Ejemplares Publicidad:(33) 16739565 y 64 www.jaliscotrabaja.com Publicación Gratuita

Noticia RelevanteCOMERCIO ELECTRÓNICO, UNA OPORTUNIDAD DE TRABAJO PARA ADULTOS MAYORES DE 50.

Formación con Valores LA PERSEVERANCIA

Tips Laborales COMPETENCIAS, CAPACIDADES QUE DISTINGUEN EL RENDIMIENTO DE TRABAJO.

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En nuestro anterior artículo de “Empleabilidad, la selección de personal en contextos de desempleo” se analizó de forma breve y puntual la posibilidad real que tienes de ser el candidato ideal para una empresa. Sin duda, hoy en día, los reclutadores de las diversas empresas no sólo buscan a una persona que cuente con conocimientos técnicos o académicos, sino que además, es imprescindible valorar que tan COMPETENTE eres respecto al resto. Dichas competencias pueden ser medidas a través de valoraciones específicas como pruebas psicológicas, observadas por el reclutador o bien referidas a través de tus anteriores empleos, por lo cual es importante contar con un buen historial laboral. Las competencias pueden definirse entonces como características subyacentes a las conductas (una parte profunda de la personalidad), que se manifiestan en situaciones de desafíos laborales. Entonces, podemos decir, que la competencia origina el comportamiento y por tanto el desempeño.De manera especifica, las competencias son clave para los procesos de reclutamiento y selección de personal, pues el objetivo es encontrar al candidato idóneo para el puesto; es entonces que las entrevistas por competencias no son estructuradas, es decir, no se aplican de la misma forma a los candidatos, se modifican acorde a las necesidades de la competencia que se busca.En alguna ocasión ¿Has tomado decisiones importantes para tu empresa?, ¿Recuerdas como has respondido ante la presión?, ¿La mayoría de tus labores dependen de alguien más y/o debes coordinarte con ellos? La toma de decisiones, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, proactividad, facilidad de comunicación, negociación, responsabilidad, autocontrol, etc. son algunas competencias requeridas por pequeñas, medianas y grandes empresas.¿Qué haces para destacarlas?

Psic. Alejandro González R.

Tips Laborales COMPETENCIAS, CAPACIDADES QUE DISTINGUEN EL RENDIMIENTO DE TRABAJO.



Noticia RelevanteCOMERCIO ELECTRÓNICO, UNA OPORTUNIDAD DE TRABAJO PARA ADULTOS MAYORES DE 50.

El director general de Mercado Libre en México, Francisco Ceballos, expuso en el portal de la firma que adultos mayores de 50 años han encontrado una oportunidad de comercio vía electrónica. Esto a causa de su misma edad y la dificultad para incorporarse a un empleo, además de la flexibilidad de horarios, la oportunidad de trabajar desde su hogar, y sobre todo, de autoemplearse y reinsertarse en el campo laboral en estos tiempos difíciles.Se afirma que estas personas han encontrado una buena forma de reactivar su negocio, darse promoción, y/o crear uno nuevo, con el objetivo de ver incrementado su ingreso económico, además de mantenerse activos profesionalmente, todo desde la comodidad de su hogar.De acuerdo un análisis realizado por el portal de ventas en la red, “14 por ciento de los internautas en el país son adultos mayores”. Y de acuerdo con el Estudio de Consumo de Medios Digitales en México realizado en 2011 por la firma Interactive Advertising Bureau (IAB), “los internautas mayores de 50 años incrementaron su interacción con los medios electrónicos principalmente por factores laborales”.Otro punto importante a considerar de estos cambios en cuanto a búsqueda laboral, es como todo evoluciona, y quien no evoluciona junto con el mundo, se queda estancado. Las formas de hoy en día para conseguir empleo no son las mismas que hace 20 años. Incluso no nos vayamos tan lejos, no son las mismas que hace 5 años. La tecnología va a pasos gigantes y debemos ir a su ritmo lo mayor posible para estar al día. Dato curioso: Mercado Libre refiere que “8 de cada 10 adultos mayores revisan su correo electrónico, un 70% de ellos utiliza buscadores de información, 60% lee noticias y 5 de cada 10 participa en redes sociales”.Es sorprendente como la Era Tecnológica ha alcanzado tales niveles. Cuando hace unos años, los adultos dejaban las redes sociales y el internet para los más jóvenes, ahora ellos también están envueltos en el gran mundo de la Web. Y es que en esta época donde conseguir trabajo no es tan fácil, todo se vale.

Lic. Karla Arteaga

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Hoy en día, las redes sociales se han vuelto parte de nuestra vida. En ellas encontramos viejos amigos, familiares lejanos, conocidos, y aun desconocidos. A través de ellas expresamos nuestros intereses, actividades, gustos, y ¿por qué no? incluso nuestros pensamientos y sentimientos más profundos. Cabe mencionar que dichas redes tienen un sinfín de usos y beneficios en la vida de sus usuarios, uno de ellos es dentro del ámbito laboral, el cual ha tomado gran auge en nuestros días, ya que a través de redes como Twitter, Facebook, Linkedin, entre otras, tanto empresas como personas en busca de un empleo dan a conocerse.Es importante decir que estos medios pueden ser un arma de dos filos, ya que en estas plataformas se almacena información, fotografías y comentarios que pueden favorecer o perjudicar nuestra imagen ante una empresa o un cazatalentos. Es por ello que a continuación enlistamos algunos tips que consideramos importantes tomar en cuenta a la hora de buscar o encontrar trabajo a través de la red:• Es fundamental escribir en la biografía nuestros intereses y deseos dentro del ámbito profesional, lo que podemos aportar, así como nuestra filosofía de vida o aquello que nos inspira a crecer como personas. Hay que recordar poner algún correo electrónico y una descripción personal. Se vale escribir nuestras cualidades, siempre y cuando no las exageremos y seamos muy sincero.• Es importante agregar dentro de nuestros contactos a personas relacionadas con el campo laboral en el cual deseamos desenvolvernos: portales de empleo, reclutadores, asociaciones profesionales, empresas, e incluso plasmar nuestro interés por algún trabajo o vacante, de tal manera que si alguno de nuestros contactos conoce información al respecto, pueda apoyarnos en la búsqueda.• Muchas veces utilizamos estas redes para publicar fotografías de nuestro día a día, y es totalmente valido, sin embargo, es importante tener cuidado con el tipo de fotografías que colocamos, sobre todo, si lo que deseamos encontrar es empleo, ya que las redes son una de nuestras cartas de presentación.• Puedes recurrir a los hashtags para encontrar alguna oferta de trabajo, e incluso para ofrecer tus servicios profesionales. El chiste es aprender a utilizar nuestras redes sociales como una herramienta de trabajo, así como para mostrar una imagen positiva y verdadera de nosotros mismos, ya que dichas plataformas pueden ser de gran apoyo a la hora de buscar y encontrar empleo. Patricia Zetina Soto

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En este número de JALISCO TRABAJA, y como una continuación al anterior, hablaremos ahora de un segundo valor, nos referimos a la PERSEVERANCIA, la cual y dada su trascendencia en la conformación de todo ser humano integral, se le puede adjudicar el calificativo de virtud.

La palabra virtud, proviene del latín virtus que significa precisamente: fuerza interior. Los estudiosos del tema afirman que la Responsabilidad – de la cual hablamos ya en el número anterior - pertenece a la misma familia de virtudes en donde se encuentra también ubicada la Perseverancia.

Formación con Valores LA PERSEVERANCIA

El escritor italiano Arturo Graf (1848-1913) la define de la siguiente manera: “La perseverancia es la virtud, por la cual todas las otras virtudes dan su fruto” .

La definición anterior nos invita a reflexionar que en la práctica de esta virtud podemos aspirar a practicar también la virtud de la Fortaleza; aceptando que ambas demandan de nosotros de un esfuerzo continuo, pero que al final de cuentas propiciará el disfrutar todo logro alcanzado por nuestras propias acciones impulsadas por esta valiosa virtud.

Para podernos desarrollar en esta importante virtud de la Perseverancia, es necesario, primeramente el tener la voluntad de hacerlo, proponerse darle vida a nuestros sueños y luchar de manera decidida para convertirlos en realidad.

Otro punto importante es que estemos conscientes que somos los únicos responsables de cumplir con este proceso de desarrollo y nadie más, esto significa que debemos aprender a valernos por nosotros mismos, trabajando con empeño por alcanzar nuestra metas. Seamos constantes en el ejercicio de nuestras actividades cotidianas, aprendiendo a salvar los obstáculos que se nos vayan presentando en nuestro camino y mostrando firmeza al enfrentar dichas dificultades sin miedo y con un compromiso pleno y decidido para cumplir todo aquello que previamente hallamos elegido lograr.

Ahora, te hacemos una invitación estimado lector(a), al dirigirte estas líneas finales, invitándote a formar parte de ese privilegiado grupo de personar que además de poseer un claro conocimiento de los fines que se proponen y con la firme intención de poner en práctica el contenido de el presente artículo, sean capaces de contribuir a cambiar la imagen de nuestro país, no ante los ojos del mundo, sino ante nosotros mismos, como una nación fuerte, sólida y conformada por habitantes que rompan los viejos paradigmas del mexicano conformista y convertido en una auténtica veleta movida únicamente por el impulso de los acontecimientos que le rodean.

Edición 03 30/09/2012

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