DSestello indicaloctubre - diciembre 2017 / · ca, el Ing. Arq. Álvaro Aguilar Castillo,...

DestelloSindicalEjemplar gratuito / Año 5 / Número 23 / octubre - diciembre 2017 / www.sit issste-oficial.org

2018RETOSMETASCOMPROMISOS

SITISSSTE-SNTISSSTEFortaleciendo relacionesen favor de la base trabajadora

Presencia en ceremonia de otorgaminto de créditospor puntajeParticpa SITISSSTE en campaña:Alto a la Violencia Política contra las MujeresSindicato Independiente de Trabajadores del Instituto de

Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del Estado

Comparecencia del Lic. José Reyes Baeza ante la Comisión de Seguridad Social del Senado de la RepúblicaLos principales problemasnacionales de cara al 2018

Artículo 32 de la Ley Federalde Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Visita nuestro sitio web y conoce el nuevo espacio de Formación-Cursos en Línea así como los convenios de descuento

que el SITISSSE a celebrado para tu beneficio

SITISSSTE-OFICIAL.ORG

Diseñado para tu computadora, Tablet y SmartPhone

COMITE NACIONAL DE VIGILANCIA

PRESIDENTEC. José Guadalupe Sigfrido Ramírez Lara

SECRETARIOC. Rosa María Bonilla Barrón

VOCALLic. Angélica Sonia Herrera Vargas

COMITE NACIONAL DE FISCALIZACION,TRANSPARENCIA Y RENDICION

DE CUENTAS

Lic. María Guadalupe Valdés VillafrancaC. María Ana Huerta García

Lic. Vicente Rodríguez EstradaIng. Arq. Alvaro Aguilar Castillo

Lic. María Rebeca Sánchez MárquezC. Oscar Ocampo Páramo

C. Oscar Hugo Yáñez Hernández

COMITE EJECUTIVO NACIONAL

PRESIDENTE NACIONALMaestro Carlos Alberto Hernández Nieto

SECRETARIA GENERALLic. María Guadalupe Valdés Villafranca

SECRETARIA DE ORGANIZACION CDMXC. Irene Trejo Mirón

SECRETARIO DE ORGANIZACION ZONA CENTRODr. Jesús Zarate Velázquez

SECRETARIO DE ORGANIZACION ZONA SURC. Juan Justino López Torres

SECRETARIO DE ORGANIZACION ZONA NORTELic. Jorge Aguilar Jauregui

SECRETARIO DE ASUNTOS LABORALES CDMXC. Mario Rivera Hernández

SECRETARIO DE ASUNTOS LABORALES ZONA CENTROC. Juan Carlos Magadán García

SECRETARIO DE ASUNTOS LABORALES ZONA SURC. José Alfredo Andrade Martínez

SECRETARIO DE ASUNTOS LABORALES ZONA NORTETUM. José Donaciano Salazar Urbina

SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOSLic. Vicente Rodríguez Estrada

SECRETARIO DE FORMACION, SINDICALLic. . Guillermo Torres Ayala

SECRETARIA DE SEGURIDAD Y PREVISION SOCIALC. Patricia Labra Arellano

SECRETARIO DE PRESTACIONES C. Oscar Ocampo Páramo

SECRETARIA DE CREDITOSLic. Claudia Ayala Zepeda

SECRETARIO DE VIVIENDADr. Efraín Aguilar Martínez

SECRETARIA DE FINANZASTCF Esther Rivera Yépes

SECRETARIA DE EQUIDAD DE GENEROLic. Graciela Granados Sánchez

SECRETARIO DE FOMENTO CULTURAL Y DEPORTEPTI Víctor Manuel Navarrete González

SECRETARIO DE PREMIOS, ESTÍMULOS Y RCOMPENSAS Y PROTECCIÓN AL SALARIO

Lic. Juan Alfonso Mariscal Barriga

DestelloSindical

PRESIDENTEC. Marcela González Alvizo

SECRETARIOLic. Sergio Ricardo León León

VOCALMaestro Venancio Vega Saldaña

COMITE NACIONAL ELECTORAL

PRESIDENTEC. Angel Alberto Pérez Cortés

SECRETARIOC. José Luis González Islas

VOCALC. Guillermo Cisneros Pérez

CONSEJO EDITORIAL

DIRECTOR GENERALMaestro Carlos Alberto Hernández Nieto

Destello Sindical es una publicación del Sindicato Inde-pendiente de Trabajadores del ISSSTE, revista de circu-lación trimestral. Responsable: Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto. D.R.® 2012. Destello Sindical, publicación registrada ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor SEP 04-2012-112114095000-102. Domicilio de la publicación: Ignacio L Vallarta No. 21 Tercer Piso, Col.Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., C.P. 06030 Tel. 55 66 77 07 Correo: [email protected] Página Web: www.sitissste-oficial.org Distribución gra-tuita 5000 ejemplares. Prohibida la reproducción total o parcial de imágenes, contenido y fotografías por cual-quier medio físico o electrónico sin previa autorización delSindicato Independiente de Trabajadores del ISSSTE. Los puntos de vista expresados en las colaboraciones no necesariamente refejan la opinión del SITISSSTE y que-dan bajo la responsabilidad de los autores.

Publicación del SITISSSTE, cuyo objetivo consiste en fortalecer la comunicación entre los órganos de gobierno sindical con los agremiados.

Es un medio de información y análisis sobre los grandes temas nacionales e internacionales, especialmente relacionados con la seguridad social, el trabajo, el sindicalismo y el desarrollo.

01A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 7

SECRETARIO DE INVESTIGACION ESTADISTICAC. Luis Antonio Teverasco Ballina

SECRETARIO DE COMUNICACIÓN SOCIALIng. Arq. Alvaro Aguilar Castillo

SECRETARIO DE PENSIONES Y JUBILACIONESC. Gabriel Malváez Maldonado

SECRETARIA DE ESCALAFONC. Hilda Núñez Reyes

SECRETARIO DE ACCION POLITICALic. Leopoldo Tejada Ramírez

SECRETARIO DE ASUNTOS JURIDICOSC. Mario Alberto Cruz Villeda

SECRETARIA DE RELACIONES PUBLICASC.P. Claudia Aguilar Vargas

SECRETARIO DE RECURSOS MATERIALES Y HUMANOSC. Víctor Väzquez López

SECLiRETARIA DE CORRESPONDENCIALic. María Rebeca Sánchez Márquez

SECRETARIA TECNICA DE PRESIDENCIAC. María Ana Huerta García

DISEÑO DE IMAGEN

CONTENIDO05

06

08 EL PLACER POR LA LECTURAOPINIONParticipación del CEN en el otorgamientode créditos mediante sistema de puntaje

Manifiesto unitario CCOO y UGTpor la recuperación de derechos de las empleadas y empleados públicos

SINDICALISMO INTERNACIONAL

CEN se reune con autoridades de SUPERISSSTE

COMPROMISOS Y ACCIONES DEL CEN

SITISSSTE - SNTISSSTE fortalecindo relaciones

EDITORIAL

09

27

18 Los principales problemas nacionalesde cara al 2018

Artículo 32 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas

Comparece el Director del ISSSTE ante la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República

21

30

31 Ciudadanos a las urnas

La nueva razón del mundo

Escuelas creativas

31

VOZ Y ACCION DE LAS SECCIONES

32

33 Sección 2 Estado de México

Sección 14 Jalisco

Sección 1 Dirección Médica

36

OC TUBRE - DICIEMBRE 2017

02 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G 03A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 7

ISSSTENTERATE

10 Presencia del sector femenino del SITISSSTE en la presentación oficial de la campaña“Alto a la violencia política contra las mujeres”

Sección 16 Morelos40

13

16 23 de Octubre Día del Médico en México

Sección 28 Aguascalientes41

13 Comité seccional 43 se reune conautoridades del CMN 20 de Noviembre

SUPERISSSTE, una de las 21 prestacionesdel ISSSTE

14

24

Mahatma Gandhi

Historia de la Protección Civil en México“La Protección Civil en el mundo 2a. parte

26

42

44 Sección 30 FOVISSSTE

Sección 36 Durango

Sección 29 Michoacán

46

Sección 42 Baja California Sur47

Sección 43 CMN 20 de Noviembre48

Sección 44 Dirección de Administración50

Sección 45 Zona Sur.52

EDITORIALEn 1959, el presidente Adolfo López Mateos presentó al Congreso de la Unión la iniciativa de Ley que propuso la transformación de la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSS-TE). La Ley aprobada fue publicada en el D.O.F. el 30 de diciembre de ese año, y a partir de enero de 1960 comenzó a operar como organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios.

Con la creación del Instituto, cristalizó uno de los objetivos originarios de la Revolución Mexi-cana y uno de los postulados de la Constitución Política de 1917: hacer efectivo el derecho de los trabajadores a la salud y a gozar de los beneficios de la seguridad social, como un medio para alcanzar una calidad de vida más digna.

De esta manera, a lo largo de su existencia el Instituto ha sido un pilar fundamental en la consolidación de la justicia, la igualdad y el bienestar de las trabajadoras y trabajadores como seres humanos de plenos derechos. Como institución social del Estado y patrimonio de los trabajadores, en diciembre de 2017, el ISSSTE cumplió 58 años cuidando la salud, el desarrollo físico, mental, emocional y cultural de cientos de miles de familias y múltiples generaciones; garantizando a los trabajadores activos, jubilados y pensionados el ejercicio de sus prestaciones sociales; apoyando al país en su cami-no hacia un mejor nivel de desarrollo y apuntalando la convivencia armónica de la sociedad.

Hemos querido realizar este breve repaso acerca de la importancia del ISSSTE en la vida nacional, entre otras razones, porque incluso en los momentos más críticos derivados de la insuficiencias de recursos financieros, ha cumplido cabalmente con los derechohabientes para hacer realidad su anhelo de tener una vida de mejor calidad, más sana y efectivamente pro-ductiva.

Por ello, ahora que México está inmerso en un proceso político-electoral, crucial para nuestro futuro, desde el SITISSSTE hacemos un llamado a los inminentes candidatos a la Presidencia de la República y a los próximos legisladores federales, a comprometerse con las y los traba-jadores, los jubilados y pensionados, a asumir un compromiso expreso para fortalecer y dar viabilidad al Instituto, como una institución social y pública del Estado mexicano,… como un baluarte de la nación para llevar a un segmento significativo de sus ciudadanos mayor nivel de prosperidad, justicia y bienestar, que a su vez son piedras angulares en la consolidación de la institucionalidad republicana, del Estado de derecho y la estabilidad política.

Estamos conscientes de que el ISSSTE enfrenta problemas significativos para proporcionar servicios de salud de alta calidad, modernizar y ampliar la infraestructura hospitalaria, reducir los tiempos de atención médica, cumplir cabalmente con el abastecimiento de medicamentos, ofrecer pensiones y viviendas dignas, fortalecer el fomento de la cultura, la recreación y el deporte; sin embargo, sus objetivos estratégicos puede lograrlos plenamente con su estatus jurídico actual.

Que nadie se equivoque: ¡El ISSSTE es una institución social y pública, que estamos decididos a defender!


En el contexto actual, es indispensable resta-blecer la línea de acción laboral bajo el mar-co institucional, rescatando la unidad laboral y uniendo fuerzas para conseguir el bienestar de la base trabajadora, es por ello, que hoy en día las dirigencias nacionales del SITISSSTE y del SNTISSSTE estrechan lazos, reconociendo indudablemente que trabajando hombro con hombro se facilitará la labor que las organiza-ciones sindicales tienen establecidas, respecto a la confianza depositada de todos y cada uno de los trabajadores que integran el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabaja-dores del Estado, buscando mejores condicio-nes de trabajo

SITISSSTE-SNTISSSTEFORTALECIENDO RELACIONES


A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 2 / J U L I O - S E P T I E M B R E 2 0 1 7

El CEN se reune con autoridades de SUPERISSSTE

El pasado 11 de diciembre de 2017, se celebró re-unión de trabajo con el Director del SUPERISSSTE, Lic. Luis Alonso Reza Olivas, quien fue acompaña-do por la Lic. Gloria Jesica Peñalva Penagos, Jefa de Servicios de Recursos Humanos, por parte del Co-mité Ejecutivo Nacional del SITISSSTE, el Presidente Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, la Secre-taria General, Lic. María Guadalupe Valdés Villafran-ca, el Ing. Arq. Álvaro Aguilar Castillo, Secretario de Comunicación Social, la C. Patricia Labra Arellano, Secretaria de Seguridad y Previsión Social y el Dr. Jesús Zárate Velázquez, Secretario de Organización Zona Centro.

La reunión se llevó a cabo en un marco de cordiali-dad en el que el Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, Líder del Sindicato Independiente, le mani-festó el apoyo de los trabajadores de esta organi-zación en SUPERISSSTE durante su gestión, lo cual reconoció y agradeció el Lic. Luis Alonso Reza, co-mentando que con el apoyo de todos los trabaja-dores y de un buen equipo de trabajo se han ido logrando grandes avances para sanear y revertir el problema financiero del SUPERISSSTE.

El Presidente Nacional del Sindicato Independien-te, Maestro Hernández Nieto, le ofreció continuar con el apoyo del personal sindicalizado a esta Or-ganización, para coadyuvar a lograr las metas que estén trazadas por la autoridad del SUPERISSSTE, en el ámbito de competencia de cada uno de ellos.

Participación del CEN en el otorgamiento de Créditos Tradicionales mediante

Sistema de PuntajeEl Comité Ejecutivo Nacional del SITISSSTE, encabezado por su di-rigente nacional, Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, participó en la ceremonia de Otorgamiento de Créditos Tradicionales medianteel Sistema de Puntaje 2018, en dicho evento el Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda del ISSSTE, Dr. Luis Antonio Godina Herrera, anunció la liberación de los primeros 10 mil financiamientos hipote-carios.

08 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G

#NoEsElCostoAlto a la violencia política contra las mujeres

El Instituto Nacional Demócrata para Asuntos Internacionales (NDI), es una organización que sirve como pun-ta de lanza del trabajo para promover la participación política de las mujeres alrededor del mundo. El Instituto empodera a las mujeres para que participen, compitan y lideren el cambio democrático como socias activas bajo condición de igualdad. Movilizando sus redes globales y sustentándose en tres décadas de experiencia en 132 países, el NDI apoya las aspiraciones de las mujeres para la equidad de género y para lograr un go-bierno incluyente, receptivo y ágil en atender a la población.

En la medida que las mujeres han ido ganando terreno en el camino hacia la equidad, han alcanzado logros históricos en la vida política. En los últimos 20 años, el porcentaje de mujeres participando en distintos parlamentos a nivel global prácticamente se ha duplicado, y las mujeres cada vez más están asumiendo puestos de poder como activistas de so-ciedad civil, o liderando partidos políticos, consejos locales y alcaldías, o en puestos como ministras, primeras ministras y presidentes, sin embargo, cada vez son más los informes alrededor del mundo que indican que en la medida que las mujeres dan un paso hacia adelante para reclamar su dere-cho de participar en la política, son enfrentadas por actos que van desde del abuso psicológico al físico o incluso hasta la agresión sexual.

# NoEsElCosto es un llamado a la acción para cesar la violen-cia contra las mujeres en la política de daño físico. De hecho, incluye una gama de actos perpetrados de forma personal y cada vez más, en-línea, diseñados para controlar, limitar o prevenir una plena y equitativa participación política de la mujer.

Aunque la violencia de género en la esfera política histórica-mente ha sido invisible y ha permanecido sin registro conta-bilizado, no es un fenómeno nuevo: el 25 de noviembre, el día dedicado a nivel mundial a la eliminación de la violencia en contra de la mujer, se conmemora el asesinato de las Her-manas Mirabal en 1960 a causa de su activismo político, ejecutado por parte del Régimen Trujillo en la Re-pública Dominicana. El impacto que sufren las mujeres por la violencia varía dependiendo de sus contextos y antecedentes, pero la evidencia que demuestra su impacto sigue creciendo. Este atropello no sólo debe cesar, sino que también debería ser una preocupación para todos aquellos que se dedican a promover sociedades democráticas sólidas e incluyentes.

Con demasiada frecuencia, a las mujeres se les dice que el abuso, el acoso e incluso la agresión son elementos naturales que vienen como parte de la arena política y que dichas situaciones representan “el precio de hacer política”, pero no debería ser así. A las mujeres se les advierte en contra de hablar cuando son vistas como pa-sivos y no como activos; guardan silencio por el simple hecho de evitar el riesgo de ser etiquetadas como co-legas poco confiables. Dichos actos no serían tolerados en otros contextos y están explícitamente prohibidos en el contexto de todo marco legal o código de conducta laboral. El mismo escrutinio debería aplicarse a la experiencia de las mujeres al participar en el sector político, tema que debería ser liderado a través del ejem-plo en la defensa de la democracia, la equidad de género y los derechos humanos de todos los ciudadanos.

Presencia del sector femenino del SITISSSTEen la presentación oficial de la campaña:

Por: Lic. María Guadalupe Valdés Villafranca Secretaria General


Si bien la naturaleza y el impacto de esta violencia variarán según los dife-rentes contextos políticos y sociocul-turales, existen tres efectos esencia-les que se derivan de dicha violencia. Primero y ante todo, al igual que con todos los tipos de violencia en contra de la mujer, es un abuso contra los derechos humanos, y en línea con las definiciones internacionalmente aceptadas de la violencia en contra de las mujeres, incorpora la agresión física y sexual, así como el abuso si-cológico a través del acoso y discrimi-nación persistente. En segundo lugar, dichos actos que intimidan, deslegiti-mizan o excluyen a la mujer como ac-tores políticos no solamente afectan a las mujeres objeto de dichos actos, haciendo ver que las mujeres como grupo no deberían de participar en la

política. Éstos sirven para silenciar no solamente a las mujeres que son víctimas, sino también para obstacu-lizar las aspiraciones de otras mujeres interesadas en participar en política, particularmente a las jóvenes. De esta manera, al evitar que las mujeres por el hecho de ser mujeres participen de la gobernanza de sus países, directamente o a través de sus representantes electos, a través de la violencia se permite una continuada negación de los derechos civiles y políticos de la mujer. En tercer lugar, la violencia en contra de las mujeres políticamente activas representa un desafío para la integridad de la práctica democrática y de la cultura.

En la medida que la concientización acerca de este fenómeno compartido se ha ido incrementando, una ma-yor cantidad de actores alrededor del mundo está desarrollando estrategias para combatir dicha violencia.

El Llamado a la Acción aquí propuesto se basa en ese ímpetu, unificando esos esfuerzos en una plataforma común para dar inicio a una conservación global más amplia acerca de la situación actual de este fenómeno, cómo luce, por qué merece una atención global y cuáles son las soluciones que están surgiendo.

El objetivo es ayudar a promover ambientes políticos que impulsen la participación de las mujeres en todos los aspectos de la política democrática – como líderes civiles, votantes, miembros de partidos políticos, can-didatas, representantes electas y funcionarias designadas – con su propias voces y conciencia, sin miedo a la violencia o a amenazas de represalias, lo cual vendría a beneficiar a todos

En el marco de la presentación oficial de dicha campaña en la Ciudad de México y en atención a la invitación realizada por la Lic. Lorena Cruz Sánchez; Presidenta del Instituto de Mujeres, el 15 de noviembre asistieron en representación del SITISSSTE la Lic. Graciela Granados Sánchez; Secretaria de Equidad de Género, la Lic. María Rebeca Sánchez Márquez; Secretaria de Correspondencia del CEN y Secretaria General de la Sección 43 Centro Médico Nacional 20 de Noviembre, la C. Patricia Labra Arellano; Secretaria de Previsión y Seguridad Social y la C. María Guadalupe Marroquín Chavero; Secretaria General de la Sección 45 Zona Sur.


COMITE SECCIONAL 43 C.M.N. 20 DE NOVIEMBRE

En seguimiento al fortalecimiento de las relacio-nes con las actuales autoridades del C.M.N. “20 de Noviembre”, el pasado 31 de octubre de 2017,

se reunió la Lic. María Rebeca Sánchez Márquez Secretaria General de la Sección 43, en compañía de miembros de su Comité Seccional, el Sr. Arcadio Galicia Pérez, Secretario de Premios, Estímulos y Re-compensas, el Sr. Carlos Peña Reyes, Secretario de Pensiones y Jubilaciones con el recién nombrado, Subdirector Médico el Dr. Rodrigo Rodríguez Briseño, así mismo sumándose a trabajar en cordialidad y compromiso de nuestros afiliados y por ende beneficios hacia sus familias y derechohabientes.

Comparece el Director del ISSSTE ante la Comisión de Seguridad

Social del Senado de la República

La Presidencia del Comité Ejecu-tivo Nacional representada por el Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, sabiendo que la mejor ma-nera de conocer y entender la pro-blemática laboral y las dificultades de desarrollo hacia el interior del ISSSTE, es involucrarse con el an-dar político y social del represen-tativo de la máxima autoridad del Instituto, y es por eso que acompa-ña de manera fraterna brindando todo el apoyo de la organización al Lic. José Reyes Baeza Terrazas, Director General del ISSSTE en actividades inherentes al Instituto,

tal como su com-parecencia ante la Comisión de Seguridad Social del Senado de la República.


Los 21 seguros, servicios y prestaciones que ofrece el ISSSTE constituyen una amplia red de protección social que cubre a su población.

De entre los Servicios Sociales que otorga el ISSSTE a los trabajadores federales, están los Programas de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar, a través de SuperISSSTE, que cuenta con 70 Tiendas a nivel nacional, en donde los pensionados y jubilados tienen un descuento de un 10% en todas sus compras.

una de las 21 Prestaciones que te otorga el ISSSTE

DESCUENTOS POR CLASIFICACIÓN COMERCIAL

Es un programa comercial de aplicación perma-nente que consiste en un beneficio para los tra-bajadores en activo que cotizan al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a través del otorgamiento de distintos porcentajes de descuento en bienes de consumo que se hacen válidos al momento de realizar sus compras en las tiendas y farmacias Su-perISSSTE de todo el país. Los descuentos son del 3 al 15%.

“Sólo para ti” busca reconocer el esfuerzo y com-promiso de los Servidores Públicos a través de una nueva y exclusiva forma de ahorro; de tal manera que, aprovechando las fortalezas de SuperISSSTE, se pretende cumplir su enfoque social hacia el derechohabiente con prácticas y estrategias que aseguren su bienestar.

Requisitos para obtener su Tarjeta

Ser trabajador activo incorporado al régimen de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Para efectuar su solicitud de alta o reposición de la tarjeta, puedes llamar al teléfono (01 55) 54476200 en la Ciudad de México, extensiones 99809 ó 99834, o enviando un correo electrónico a la dirección [email protected] en donde te pedirán proporciones diversos datos indispensables para atender tu solicitud.

Es importante que los trabajadores, utilicemos esta prestación ya que nuestras tiendas han sufrido un fuer-te impacto negativo y tenemos que apoyarlas comprando en ellas, estamos conscientes que las tiendas no son lo que llegaron a ser, que estuvieron al borde de la quiebra, esto ya no tiene regreso, pero si tenemos el compromiso de darle la oportunidad de resurgir, que se les dé a las trabajadores y sus familias de 12 000 000 ( doce millones) mexicanos, los beneficios de esta Prestación Social que nos otorga el ISSSTE.

Es importante reconocer que se está haciendo un gran esfuerzo por parte de la autoridad del SuperISSSTE y de esta organización Sindical, para mantener esta prestación social.

Debemos de comprar en nuestras tiendas, porque son de nosotros, que si no existe ya mi marca favorita, pues voy a buscar comprar algunos artículos que si existen, probarlos y checar la calidad de ellos, las compras que hagamos en nuestras tiendas, ayudaran para que en el futuro se incremente la variedad de los productos.Esta es una reflexión, para que no se pierda esta prestación que nos otorga el Instituto, en apoyo a la econo-mía de los trabajadores y sus familias, así como preservar la fuente laboral de nuestros compañeros.

Por: Dr. Jesús Zarate Velázquez. Secretario de Organización Zona Centro

¡Volver a creer y a hacer crecer a las Tiendas del SUPERISSSTE!15A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 714 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G

Desde 1937, el 23 de octubre se celebra en México el Día del Médico, fijado en esa fecha para hacerlo coincidir con la creación del Establecimiento de Ciencias Médicas en 1833, antecedente de la actual Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México. Luego de la clausura de la entonces Universidad Nacional y Pon-tificia, y de la Escuela de Cirugía por decreto del Presidente Valentín Gómez Farías, la creación de dicho Establecimiento fusionó las carreras de médico y de cirujano.

La medicina es la disciplina que tiene como fin prevenir diferentes enfermedades, hacer diagnósti-cos certeros y promover la salud y la prevención, como también contribuir con el desarrollo de una sociedad saludable y con una alta calidad de vida.

La medicina cuenta entre sus objetivos principales, el promover la salud, prevenir enfermedades, hacer diagnósticos oportunos, tratamientos eficaces y la rehabilitación de quienes lo necesitan, así como contribuir a la creación de ambientes familiares, escolares y laborales favorables para el desa-rrollo humano.

Dedicada a lograr que hombres y mujeres vivan sanos y mueran lo más tarde posible, según lo des-cribe Ruy Pérez Tamayo, la medicina tiene en el médico su representante, aquel que desde tiempos hipocráticos, jura por Apolo Médico, por Esculapio, por Higiene y Panacea, proteger del daño y la injusticia, al paciente y procurar beneficios para el enfermo.

Principios del médico.

1. Bienestar de los pacientes. Los esfuerzos deben dirigirse a cuidar los intereses de los pacientes. El altruismo contribuye a sembrar confianza, elemento primordial en las relaciones entre médicos y pacientes. Las fuerzas del mercado, las presiones sociales y las exigencias administrativas no deben comprometer este principio.

2. Autonomía de los pacientes. Los médicos deben respetar la autonomía de los pacientes. Los doctores deben ser honestos y facultar a sus pacientes para que, a través de la informa- ción, elijan su tratamiento.

3. Justicia social. La profesión médica debe promover la justicia en el sistema de salud, incluyendo la correcta distribución de los recursos. Los médicos deben trabajar activamente para eliminar la discriminación en los sistemas de salud, sea por motivos de raza, género, es tatus socioeconómico, etnicidad, religión o cualquier otra categoría social.

No podemos dejar pasar este día, sin reconocer a estos hombres y mujeres que, dedican su tiempo, energía, capacidad y sus virtudes, para salvaguardar uno de los bienes más preciados del ser humano que es la salud, nuestro agradecimiento por ese interés a toda prueba, de preservar la salud y aliviar el sufrimiento de los demás.

Hilda Núñez ReyesSecretaria de Escalafón


El 1 de julio de 2018, se desarrollará la jornada electoral en la que los ciudadanos tendremos la oportunidad de ejercer nuestro derecho al voto para elegir a quienes ocuparán cerca de tres mil 416 cargos de represen-tación popular que estarán en disputa.

Hasta el momento de redactar este artículo, los nueve partidos políticos nacionales ya se agruparon en tres coaliciones: PRI, PVEM y PANAL, que postularán como candidato presidencial a José Antonio Meade Kuri-beña; PAN, PRD y MC, cuyo abanderado será Ricardo Anaya Cortés, y Morena, PT y PES, cuyo aspirante (por tercera ocasión) es Andrés Manuel López Obrador. Además, se espera el eventual registro de las candidaturas “independientes” de Margarita Zavala y Jaime Rodríguez.

Las formaciones políticas mencionadas, también irán coaligadas (de manera parcial o flexible) en la contienda por los escaños del Senado de la República y de la Cámara de Diputados; por las gubernaturas, diputaciones locales, presidencias municipales y alcaldías de la Ciudad de México.

Al margen de las formalidades y de los tiempos legales para el inicio de las campañas electorales, lo que vale la pena destacar es que el proceso electoral del 2018 se realizará en un escenario muy complejo para el país, frente al cual las plataformas electorales de las coaliciones podrían verse limitadas, si como ya está ocurrien-do, la prioridad de los virtuales candidatos es simple y llanamente el pragmatismo político de ganar el poder por el poder mismo, y no la oferta de un programa de gobierno sólido y viable, sobre el cual los ciudadanos puedan tomar una decisión razonada a la hora de emitir su sufragio.

Como ya ha sido una pésima costumbre de la subcultura política mexicana, la partidocracia en lugar de pro-poner políticas, programas y acciones eficaces para combatir y eliminar los problemas que frenan el desarro-llo de la nación, empieza a privilegiar el escándalo, la descalificación y la “guerra de lodo”, que sólo denigran las elecciones, la democracia y la política.

Para el bien del país y la sociedad mexicana, sería muy sensato que los candidatos, más allá de los diagnósti-cos sobre los desafíos nacionales, ofrezcan a los mexicanos los “cómos”,… las propuestas y las soluciones más adecuadas, por ejemplo, para que México salga de su mediocre crecimiento económico, supere la desigual-dad y la pobreza, acabe con la corrupción y la impunidad, elimine la inseguridad y la violencia, fortalezca la legalidad y la paz social en el país.Aunque todos sabemos que el principal objetivo de los partidos en los procesos electorales es obtener o mantener el poder, y que para ello, se valen de todo, menos de ideas, propuestas y proyectos; los ciudadanos que realmente aspiramos a vivir en un México mejor estamos interpelados a exigir a las y los candidatos a to-dos los puestos de elección popular en juego, respuestas específicas –por ejemplo– acerca de cómo planean:

• Combatir la corrupción que invade todos los ámbitos públicos y privados, fortaleciendo la eficacia de la acción gubernamental en la transparencia y aumentando la severidad de las penas cuando se incurra en actos ilícitos.

• Revertir el indignannte hecho de que un 95 por ciento de los delitos relacionados con actos de corrupción queden en la impunidad.

• Frenar el aumento de la inseguridad tomando en cuenta que recientes encuestas del INEGI revelan que alrededor del 72.9 por ciento de la población consultada considera que vivir en su ciudad es inseguro.

• Detener la ofensiva desigualdad y pobreza que agobia a más del 50 por ciento de la población nacional, puesto que es urgente poner un alto al darwinismo social que afecta a México.

• Agilizar la atención y, sobre todo, la solución real de las necesidades de apoyo psicológico, emocional o material de los cientos de miles de mexicanos que lamentablemente perdieron su estabilidad y su pa-trimonio durante los sismos que afectaron los estados de Chiapas, Estado de México, Oaxaca, Morelos, Puebla, Tlaxcala y la Ciudad de México, etcétera.

Al respecto no bastan las declaratorias de emergencia, no son suficientes los recursos del Fonden o los previs-tos por el PEF-2018, ni los esquemas de financiamiento puestos en marcha, ni los actos de simulación parti-dista y gubernamental. Se requiere un verdadero acto de justicia y de solidaridad humana para que nuestros conciudadanos puedan hacer frente a la tragedia.

• Atajar la aguda pérdida de confianza social en las instituciones de la República y, en especial, en los par-tidos políticos, los sindicatos, los legisladores y la policía, que son organismos públicos peor calificados por la sociedad.

Para lograr lo anterior, una de las condiciones dignificar la política y la democracia. Y en el ámbito que le corresponde, el SITISSSTE está decidido a dar un salto más en clave democrática, entre otras razones, por-que aspiramos vivir en un México verdaderamente libre, soberano, con crecimiento económico, bienestar y equidad social.

Fonden.- Fondo Nacional de Desastres Nacionales.PEF-2018.- Presupuesto de Egresos de la Federación 2018.

LOS PRINCIPALES PROBLEMAS NACIONALES DE CARA A 2018

Por: Mtro. Carlos Alberto Hernández Nieto Presidente Nacional SITISSSTE

19A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 718 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G

Líder político-religioso hindú. Pensador y líder del nacionalismo indio. Principal artífice de la independencia de su país, que se logró el 18 de agosto de 1947, fué la figura más relevante de la escena política y social de la India durante la primera mitad del siglo XX y una de las personalidades más influyentes de la historia contemporánea.

El título de "Mahatma", significa "Gran Alma".

Históricamente, las acciones de Gandhi, demos-traron que el pacifismo era un instrumento viable para alcanzar objetivos políticos ambiciosos y que la independencia de la India era posible, sin nece-sidad de derramamientos de sangre; en un siglo convulsionado por dos guerras mundiales y multi-tud de trágicos sucesos, Gandhi mantuvo siempre su lucha bajo los estandartes de la concordia y la no violencia que había predicado. De ahí que su figura se halle indisolublemente unida con la resis-tencia pacífica y la no violencia.

Gandhi decía, estoy absolutamente convencido de que ningún hombre pierde su libertad sino por su propia debilidad.

El verdadero demócrata es aquel que valiéndose de medios exclusivamente no violentos defiende su libertad y, por lo tanto, la de su patria y, en últi-ma instancia, la del género humano.

La democracia disciplinada y lúcida es lo mejor del mundo. Una democracia llena de prejuicios, ignorante y supersticiosa se debatirá en el caos y hasta es posible que llegue a destruirse a sí misma.

Jefe y maestro de su pueblo, Gandhi lo guió a la consecución de la meta que había soñado ardientemente; un año antes de su muerte, la independencia de la India se hizo realidad, pero no su deseo de fundir hindúes y musulmanes en unitaria convivencia. Y, ciertamente, ello constituyó una espina, a la que se añadieron las amargas desilusiones y dolores por las violencias y los estragos que acompañaron el nacimiento de la Unión India y Pakistán.

Comentario:

Mahatma Gandhi, considerado para el mundo como el dirigente más destacado del movimiento de Inde-pendencia Indio, contra el Raj británico, para obtener este título tuvo que practicar la desobediencia civil no violenta, además de ser siempre pacifista, político, pensador y abogado hinduista indio. Quien a pesar de vivir situaciones difíciles nunca se dio por vencido.

Hay ocasiones que la vida nos pone pruebas y nos hace cometer errores de los cuales tenemos que apren-der, y sacar el mayor provecho de ellos.

Reflexiónando nos damos cuenta, que muchas veces los que se consideran los más fuertes, suelen ser los más débiles, y en ocasiones la reacción pendenciera es un mecanismo para ocultar su debilidad.

Así mismo cuando se presenta una situación muy complicada es importante planear una estrategia con una buena ideología para lograr la meta y conquistar el éxito.

Mahatma GandhiMohandas Karamchand Gandhi

Nació el 2 de octubre de 1869 en Porbandar, India, fue asesinado el 30 de enero de 1948, en Nueva Delhi, India.

C.P. Claudia Aguilar VargasSecretaria de Relaciones Públicas del Comité Ejecutivo Nacional del SITISSSTE.


Historia de la Protección CivilLa Protección Civil en el Mundo

SEGUNDA PARTE

PROTECCIÓN CIVIL EN MÉXICO, CASO ISSSTE

Hace 32 años nuestro lábaro patrio estuvo a media asta, debido a lo ocurrido en la ciudad de México donde un sismo sacudió la ciudad dejando miles de muertos y millones de damnificados, así como el daño psico-lógico que aún embarga en personas, es por ellos que cada año conmemoramos el aniversario luctuoso de los sismos de 1985, así como la creación del Sistema Nacional de Protección Civil (SINAPROC) de la Secretaria de Gobernación (SEGOB), donde esta incluido el ISSSTE.

La Dirección de Administración es la encargada en el ISSSTE, de coordinar todas y cada una de las accio-nes y las brigadas de protección civil, a través de la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios.

La Unidades Internas de Protección Civil, están conformadas en todos los centros de trabajo del Instituto, en las cuales hay personal adscrito al sindicato Independiente (SITISSSTE) en sus diferentes Brigadas; traba-jando conjuntamente con las autoridades Institucionales, estando a cargo de las brigadas, llevando a cabo diversas actividades que se detallan a continuación:

* Pláticas de difusión y concientización de la cultura de la Protección Civil.

* Recorridos de supervisión para análisis de riesgos, así como actualización de protocolos de emergencia en los edificios de este complejo.

* Talleres de capacitación en los diferentes edificios (diversos temas de 15 min. por área).

* Simulacros en sus diferentes hipótesis.

* Reuniones para verificar avances y seguimiento de la integración y acciones (todos los jueves).

* Operativos de emergencia en eventos masivos.

* Capacitaciones en diferentes disciplinas teóricas y prácticas.

Por: Egar Bernal MacedoAfiliado SITISSSTE


Los compañeros adscritos a la Dirección de Administración, que conforman las brigadas, se relacionan pos-teriormente. Las brigadas operativas son las siguientes: • Brigadas de Primeros Auxilios• Brigadas de Evacuación de Inmuebles• Brigadas de Prevención y Combate de Incendios• Brigadas de Búsqueda y Rescate• Brigadas de Comunicación Cada Brigada realiza funciones específicas de acuerdo a su disciplina y escenario o tipo de emergencia.

La finalidad es crear un entorno de trabajo donde se le brinde la importancia a la cultura de la protección civil, como mecanismo de prevención de accidentes y auto protección. La salvaguarda de toda la población ante una situación de emergencia, coordinados con los cuerpos de emergencia externos, como son SSP. ERUM, ISSSTE, BOMBEROS, ETC La intención es crear personas que sean autosuficientes ante una posible eventualidad, realizando ejercicios de simulacros en sus diferentes hipótesis para concientizar a la población.

Algunos de nuestros afiliados de la Dirección de Admi-nistración que integran alguna brigada, son:

• EdgarBernalMacedoSubdirecciónDeRecursosMaterialesYServicios• JuanCarlosMoraRoqueSubdirecciónDeObrasYContratación• JorgeAntonioAlcántaraPastenSubdirecciónDeObrasYContratación• RobertaGuerreroSánchezSubdirecciónDeObrasYContratación• RobertoCalderónVázquezSubdirecciónDeObrasYContratación• MarcelaRequenaSaldañaCoordinaciónAdministrativa• HéctorGutiérrezTrinidadSubdirecciónDeAbastoDeInsumosMédicos• ÓscarAlonsoGutiérrezHernandezSubdirecciónDeRecursosMaterialesYServicios• NancyCeciliaDomínguezBarreraSubdirecciónDeRecursosMaterialesYServicios• JazmínYanelliGuzmánAguilarSubdirecciónDeAlmacenes

Existen brigadas de protección civil, en todas las áreas que conforman el ISSSTE, incluyendo sus órganos desconcentrados, SUPERISSSTE, TURISSSTE, FOVISSSTE y PENSIONISSSTE, por lo que la cultura de la prevención es parte de todos y cada uno de los trabajadores del instituto.

A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 724 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G 25

D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G

La clase trabajadora de este país, junto a las jubiladas y jubilados, es la que más ha padecido los gra-vísimos efectos de este largo período de crisis que, tras una década de políticas erróneas de ajuste y recortes llevadas a cabo por los gobiernos, se ha visto reflejada en una pérdida indecente de empleo y un deterioro inaceptable de las condiciones de trabajo. Período de crisis que está quedando atrás, como así lo vienenreconociendo los datos macroeconómicos, los porcentajes y beneficios empresariales, y las previsiones del Gobierno.

La última información facilitada a Bruselas por el propio Gobierno reconoce que no ha podido presen-tar los Presupuestos Generales del Estado para el 2018 antes del 30 de septiembre por falta de apoyo parlamentario, hecho que obligatoriamente nos pone en un escenario de prórroga de los mismos, pero que no descarta hacerlo en los próximos meses. En el mismo sentido, la Comisión Europea parece que sitúa a España fuera de la lista “negra” de países con desequilibrios macroeconómicos excesivos y nivel alto de Déficit público.

Las organizaciones firmantes de este manifiesto, UGT y CCOO, hemos venido denunciando en reiteradas ocasiones que la salida de la crisis está siendo injusta y desigual para el conjunto de la ciudadanía. No se ha recuperado el empleo ni en porcentajes aceptables ni en calidades dignas. Al contrario, se está ensanchando la brecha salarial no sólo entre personal directivo y personas trabajadoras, sino también entre mujeres y hombres. Las condiciones laborales están siendo tremendamente precarias, habiéndose retrocedidos décadas en derechos, del todo inaceptables para las dos centrales sindicales.

Se vuelve a reproducir el estereotipo de que los beneficios empresariales se quedan en el bolsillo em-presarial -viéndose incrementados un 4’6% frente al 0’7% respecto a la remuneración de las y los tra-bajadores- en lugar de destinarse a un reparto equitativo entre estos y lo que ha de ir a la recuperación de derechos perdidos de las trabajadoras y trabajadores: salarios, condiciones de trabajo, formación; o igualmente dirigirlo a inversión en I+D+i, que sitúe a la empresa en un marco competidor, de manera socialmente responsable.

En este sentido, también conviene recordar que la evolución del sistema impositivo en nuestro país en esta última década, ha supuesto la multiplicación de la carga fiscal de las familias, mientras que la de las empresas se ha reducido a la mitad. El nivel de empleo y la calidad del mismo está muy por debajo de

Con la publicación de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, en el Diario Oficial de la Federa-ción, el día 18 de julio del 2016, en su artículo 32, que a la letra dice:

Artículo 32. Estarán obligados a presentar las declaraciones de situación patrimonial y de intereses, bajo protesta de decir verdad y ante las Secretarías o su respectivo Órgano interno de control, todos los Servidores Públicos, en los términos previstos en la presente Ley. Asimismo, deberán presentar su declaración fiscal anual, en los tér-minos que disponga la legislación de la materia.

Mediante acuerdo emitido por el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción, publicado en el Diario Oficial de la Federación, de fecha 14 de julio de 2017, menciona la entrada en vigor de la Ley antes men-cionada a partir del día 19 de julio del 2017.

Cabe señalar que en dicho acuerdo en su punto tercero a la letra dice:

“La obligación de los servidores públicos para presentar sus respectivas declaraciones de situación patrimonial y de intereses que no se encontraban como obligatoria hasta antes del 19 de julio de 2017, fecha en que entra en vi-gor la Ley General de Responsabilidades Administrativas, será exigible a partir del momento en el que el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción, dé a conocer de manera oficial los formatos que se aplicarán para la presentación de dichas declaraciones y estos se encuentren operables.”

Ante esta disposición, el Comité Ejecutivo Nacional del SITISSSTE, creo una Comisión para documentarse del tema y mantener informados a nuestros afiliados.

Por todo lo antes expuesto, y con el fin de dar cumplimiento a esta disposición, recomendamos a todos nuestros compañeros acudir a las oficinas del SAT con el objetivo de tramitar su clave FIEL para poder llevar acabo sus declaraciones correspondientes y no enfrentarse a contratiempos en el momento en que sean requeridas dichas declaraciones, de igual manera es importante solicitar al área de Recursos Humanos de sus diferentes centros de trabajo las Constancias de Salarios y Retención de Impuestos, ya que serán necesarias para realizar sus declara-ciones así como sus estados de cuenta de los créditos adquiridos tanto bancarios como con Instituciones Guber-namentales (ejemplo; ISSSTE y FOVISSSTE).

No omito mencionar, que en caso de no cumplir con esta disposición de presentar las declaraciones o falsear información, podemos ser acreedores a sanciones que van desde una amonestación verbal hasta la inhabilitación temporal para desempeñar cargos públicos o bien una sanción económica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 33 de la misma Ley.

Ley General deResponsabilidades

Adminisrativasartículo 32

declaraciones de situación patrimonial y de interesesPor. Mario Alberto Cruz VilledaSecretario de Asuntos Jurídicos

A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 7 2726

D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G

público perdido en estos años, sino que asiente las bases para la creación neta de empleo.Según las propias estadísticas oficiales, en menos de una década podemos encontrarnos, en el conjunto de las Administraciones Públicas, con cerca de un millón de empleadas y empleados públicos menos, debido a la media de edad avanzada y la cercanía a la jubilación.

Recuperación del poder adquisitivo. Las empleadas y empleados públicos de-ben verse reconocidos en el esfuerzo que se les ha exigido para contribuir al equi-librio presupuestario y reducción del déficit público, como así ha expresado en re-iteradas ocasiones el propio Gobierno. Es por ello que exigimos el reconocimiento de la deuda salarial que se tiene contraída con el conjunto de personas que trabajan para el sector público, y que se inicie la senda progresiva de la recuperación salarial, con cláu-sula de garantía salarial, para recuperar el poder adquisitivo perdido en estos años.

Recuperación de la negociación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). A medio plazo, es preciso instar la modificación del actual EBEP (Real Decreto Legislati-vo 5/2015), para impulsar y consolidar las materias recogidas en los apartados ante-riores, así como para desarrollar y recuperar cuestiones tan importantes como el de-recho a la carrera profesional, la jubilación parcial, la movilidad interadministrativa, etc.

La defensa de los derechos de las empleadas y empleados públicos es una prioridad en la acción sindical de UGT y CCOO, no sólo por el derecho que les asiste como trabajadoras y trabajadores, sino también por la necesidad de reforzar los servicios públicos, por cuanto supone para la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía, en términos de igualdad y cohesión social, siendo las empleadas y empleados públicos los garantes de ello.

Del mismo modo CCOO y UGT exigiremos una mejor dotación presupuestaria en capítulos imprescindi-bles como sanidad, educación, servicios sociales y dependencia, así como un incremento mayor de las inversiones públicas para la mejora de la red viaria, ferrocarriles, sector aéreo, puertos, telecomunica-ciones, etc. Esto debe posibilitar una mayor y mejor vertebración en el territorio así como una correcta financiación para el conjunto de las Administraciones Públicas que permitan prestar los servicios pú-blicos con la calidad que merece la ciudadanía, entendiendo así que esta es la única vía para consolidar la salida de la crisis, el crecimiento económico y la igualdad de condiciones para el conjunto de la ciuda-

los cánones previos a la entrada de la crisis en el 2007. Nos encontramos aún en unos porcentajes muy elevados de desempleo. La última EPA nos sitúa en más de 3.5 millones de personas desempleadas y el empleo que se está creando es volátil en cuanto a su temporalidad y precario en cuanto a condiciones laborales y salariales, hecho que igualmente venimos denunciando a través de la figura de “el trabajo precario” o “trabajador pobre”.

Aun así y a pesar del triunfalismo de la ministra de Empleo respecto a estos datos, seguimos siendo el segundo país a la cola de la Comunidad Europea respecto a la tasa de desempleo.

El empleo público y las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos no han sido ajenos a las políticas de recortes. Desde 2010 con el Gobierno de Zapatero, y muy especialmente desde la Ley 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera del Gobierno del PP, además de las leyes de presupuestos año tras año, se han perdido cerca de 350.000 puestos de trabajo, se han recor-tado y posteriormente congelado salarios y se han eliminados derechos conquistados en materias tan sensibles como jornadas, conciliación, igualdad, salud laboral, formación o acción social, entre otras, vulnerando reiteradamente el derecho efectivo a la negociación colectiva reconocido así en el Estatuto Básico del Empleado Público y en la propia Constitución.

Durante todo este largo período no ha habido espacios que hayan permitido, a través del diálogo social y la negociación colectiva, iniciar una etapa de recuperación de derechos en el marco de la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, hasta el Acuerdo para para la Mejora del Empleo Públi-co suscrito el 29 de marzo de 2017. Acuerdo que está siendo lento y desigual en su desarrollo, tanto en la Administración General del Estado como en las comunidades autónomas y mesas sectoriales, y muy especialmente en la Administración Local.

No obstante, y partiendo de la base que se trata de un acuerdo de gran importancia que desde las organi-zaciones sindicales CCOO y UGT ponemos en valor, es nuestra pretensión ampliarlo y mejorarlo, ya que el empleo es y ha sido uno de los objetivos prioritarios en nuestras reivindicaciones.

Dicho lo anterior, las organizaciones sindicales firmantes reclamamos al Gobierno que abra un espacio de negociación en el ámbito de la la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, que tenga efectos en los Presupuestos para el 2018, haya prórroga o nuevos presupuestos.

En este sentido, ambos sindicatos entendemos que no puede ser un impedimento para ello la propia prórroga de los Presupuestos, puesto que existen antecedentes, En 1990 y 1996, por ejemplo, se in-trodujeron mejoras en las leyes de presupuestos, en materia salarial, de empleo u otras condiciones laborales.

Por todo ello, desde este mismo manifiesto nos dirigimos al Gobierno para reabrir la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas y abordar, entre otras, las siguientes materias:

Recuperación efectiva del derecho a la negociación colectiva, tanto en la Administra-ción General del Estado como en las que tienen atribuidas las competencias las comuni-dades autónomas y la Administración Local, donde materias tan sensibles como jornadas, incapacidad temporal, salud laboral, igualdad, formación, acción social, etc., puedan ser re-cuperadas y mejoradas.

Recuperación del empleo. Partiendo del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público antes mencionado, debe ampliarse y consolidarse, tanto en el desarrollo del proceso de estabi-lización, para reducir al menos al 8% la temporalidad en las Administraciones Públicas, como en la eliminación de la Tasa de Reposición que permita no sólo recuperar el empleo

28

LA NUEVA RAZON DEL MUNDOEnsayo sobre la sociedead neoliberalChristian Laval, Pierre Dardotgedisa editorial

¡Ciudadanosalasurnas!, el más reciente libro del eco-nomista más influyente de los últimos tiempos, asume el desafío de ayudarnos a entender un mundo atrave-sado por contradicciones: los proyectos de integración regional europea chocan con el Brexit, las promesas de regulación financiera no hacen mella en los paraisos fiscales , un avance tecnológico que habilita un progre-so social sin precedentes convive con formas extremas de sacralizar la propiedad privada y estigmatizar a los perdedores. Estas crónicas ágiles, polémicas y ricas en hipótesis originales vuelven a confirmar la brillantes de Thomas Picketty para analizar los temas más comple-jos del mundo actual y transmitirnos de modo sencillo y apasionante.

Decidido a interrogar acontecimientos que reconfiguran el mapa de Europa, los Estados Unidos, América La-tina y Oriente, Piketty considera alternativas y luchas posibles allí donde pareciera que los caminos están ce-rrados. Así, discute como pensar el mundo del trabajo, las institucions plíticas, las reglas electorales, los sis-temas sociales y fiscales, las infraestruturas públicas y educativas. Contra la idea de que ciertos determinados países deben priorizar el pago de sus deudas públicas reignando su crecimiento y su futuro con recetas de ajuste y austeridad, aconseja revisar que sucedió en la Europa de la segunda posguerra, cuando naciones como Francia y Alemania se beneficiaron de una re-construcción que anulaba las deudas del pasado.

¡CIUDADANOS, A LAS URNAS!Thomas Pickettysiglo veintiuno editores

EL PLACERPOR A

RUC

T

A

ELDESCUBRE POR QUE LAS

ESCUELAS ACTUALES MATANLA CREATIVIDAD

<<Escuelas creativas es un libro maravilloso y ameno. Hace que te replantees el sentido auténtico de la escuela, el aprendizaje y la

creatividad>>

MALALA YOUSAFZAI, autora de YosoyMalala, Premio Nobel de la Paz 2014

<<”Capta mi interés.” Robinsón y Aronica convierten estas tres pala-bras en un lema para la educación del futuro. No hacemos la educa-ción para los alumnos, sino con ellos. Espero que todos los profeso-

res y padres lean este libro>>

SETH GODIN, autor de Lavacapúrpura

<<Olvida la cháchara acerca de la irrupción de la tecnología y la economía de la educación. Ken Robinson y Lou Aronica nos explican de forma clara los cambios necesarios para lograr una educación de

calidad>>

HOWARD GARNER, autor de Inteligenciasmúltiples

<<Ken Robinson es el defensor más importante e influyente de la transformación global de la educación; su clarividencia, pasión y

perspicacia han inspirado a millones de personas, yo incluido. Este libro es unicamente un catalizador o una llamada de acción; es un manifiesto, una exploración pr´ctica y una celebración de lo que se

puede conseguir>>

ESCUELAS CREATIVASKen Robinson, Lou AronicaEditorial Grijalbo

Podría parecer innecesario denunciar una vez más el absurdo de un mercado omnisciente, omnipoten-te y autorregulador. La presente obra, sin embargo, demuestra que este aparente caos procede de una racionalidad cuya acción es subterranea, difusa y global. Dicha lógica construye y define la escencia del neoliberalismo. Al explorar su génesis doctrinal, los autores despejan numerosos malentendidos: no se trata de un retorno al liberalismo clásico, ni un retorno a un capitalismo “puro”, y sostener este contrasentido es no entender sus nuevos rasgos. Por múltiples vías, el neoliberalismo se ha impues-to como la nueva razón del mundo, que hace de la competencia la norma universal de los comporta-mientos, sin dejar intacta ninguna esfera de la exis-tencia humana. Una lógica tan corrosiva erosiona hasta la concepción clásica de la democracia, e in-troduce formas novedosas de sujesión que constitu-yen, para quienes las rechazan, un desafío político e intelectual inédito. Solo entendiendo esta raciona-lidad se le podrá oponer una verdadera resistencia y abrir la puerta a otro porvenir.

Día del trabajadordel ISSSTEsección 1

Dirección Médica C ONVIVIO DECEMBRINO

VALLE DE TOLUCA

Como parte de los trabajos que realiza el Comité Ejecutivo Seccional No. 1, “Dirección Médica”, se lle-vó a cabo el evento conmemorativo al 1º de octubre, día del trabajador del ISSSTE, en el auditorio de la Dirección Médica.

En dicho evento, se contó con la asistencia del Pre-sidente Nacional del CEN del SITISSSTE, Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, la Secretaria Ge-neral del CEN, Lic. María Guadalupe Valdés Villa-franca, así como algunos miembros del Comité Eje-cutivo Nacional. Asistió por parte de la autoridad el Subdirector de Gestión y Evaluación en Salud, Lic. Ramiro E. Plata Martínez, en representación del Di-rector Médico, Dr. Jorge Guerrero Aguirre.

La Secretaria General del Comité Ejecutivo Seccio-nal de dicha sección, Hilda Núñez Reyes, agradeció la presencia de los compañeros agremiados a esa sección, así como su apoyo y confianza para seguir trabajando en su favor.

Con motivo de las fiestas decembrinas el Comité Ejecutivo Seccional llevo a cabo el tradicional convivio de fin de año para el Valle de Toluca, el día 8 de diciembre de 2017, en el salón de usos multiples LA CATRA . Contando con la presencia de las siguentes autoridades del SITISSSTE: Mtro. Carlos Alberto Hernández Nieto, Presidente; Lic. María Guadalupe Valdés Villafranca, Secretaria General; TCP. Esther Rivera Yepes, Se-cretaria de Finanzas; C. María Ana Huerta García, Secretaria Técnica de la Presidencia; Lic. Leopoldo Tejada Ramírez, Secretario de Acción Política; CP Claudia Aguilar Vargas, Secretaria de Relaciones Publicas; C. Gabriel Malvaez Maldonado, Secretario de Pensiones y Jubilaciones. Por parte de la FEDESSP estuvo presente la Lic. Isabel Valdés Hernán-dez, y por parte de la autoridad delegacional el Lic. Ricardo Morales Suarez Subdelegado de Administración.

En dicho evento el Mtro. Carlos Alberto Hernández Nieto, Lic. Maria Gua-dalupe Valdes Villafranca, C. P. José Javier Agüero Taboada y Lic. Isabel Valdez Hernández, hicieron entrega de reconocimientos a los compañe-ros afiliados a esta Organización Sindical, quienes cumplieron años de servicio en el Instituto, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años.


En dicho evento se contó con la presencia de la Se-cretaria General del SITISSSTE, El 25 de noviembre del presente año, se llevó a cabo nuestro tradicional Festejo de Fin de Año para el Valle de México.

Lic. Ma. Guadalupe Valdés Villafranca, acompañada de algunos integrantes del Comité Ejecutivo Nacio-nal, como Esther Rivera, Gabriel Malvaéz Maldonado, Mario Rivera Hernández, así como el Subdelegado de Administración en la Delegación Estado de México Lic. Ricardo Morales Suarez, además de los integran-tes del Comité Ejecutivo Seccional:

CP José Javier Agüero Taboada (Secretario General de la Sección dos), Odette Ma. Del Roció Ceja Rojas, Ma. De los Ángeles Ramírez Márquez, Irma García Vargas, Gloria Chávez Billar, Carlos Díaz Mata y Al-fredo Ramos Jiménez.

Compartiendo estos momentos con los compañeros de tiendas; Lomas Verdes, Naucalpan Chapingo, CMF Ecatepec, Valle de Aragón, Naucalpan, Tlalnepant-la, Nuevo. ISSSTE, Texcoco, Xalostoc, UMF Chalco y Hospital Reg. “B” Tultitlán.

C ONVIVENCIA DE FIN DE AÑO

ESTADO DE MEXICO

SECCIO

N 2

Una buena forma de agradecer a los compañeros por tiempo de servicio es con un diploma o una medalla que mencione los años laborados, pero quizás esto resulte un poco frío o impersonal para esta Secretaria de Premios, Estímulos y Re-compensas y Protección al Salario, y como a todo trabajador le gustaría que su esfuerzo sea reconocido, no solo por sus compañeros de trabajo, sino de alguna manera especial por sus superiores.

Es trascendente reconocer a los trabajadores con 45, 40, 35, 30, 25, 20, 15 y 10 años de cumplir y cumplir bien con el ISSSTE. Es por eso que se realizó con el apoyo de la auto-ridad de la Delegación Jalisco, el Maestro Flavio Humberto Bernal Quezada e integrantes de su equipo de trabajo, y con la asistencia de la Presidencia Nacional y Secretaria General del SITISSSTE, el Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto y la Lic. María Guadalupe Valdés Villafranca, se realizó el 5 de octubre pasado, la entrega de diplomas donde se reconoció y aplaudió a cada uno de los compañeros que lograron sus metas laborales, haciéndoles saber que son queridos y que todos los que estábamos reunidos contribuimos para que se sientan reconocidos y apoyados con esta Institución, que solo quiere que sigan trabajando unidos y a gusto. Se les convocó a seguir trabajando responsablemente como hasta ahora, y continuar uniendo esfuerzos y voluntades con compromiso firme, ya que el éxito es la suma de pequeños esfuerzos repe-tidos día tras día.

También estuvieron presentes: el Profesor Adrián Delgado Hernández, Presidente Colegiado de la FEDESSP en Jalisco; el Lic. Jorge González Apodaca, Secretario General de la FSTSE Jalisco; el Lic. Arturo Miranda Romero, Secretario General de la sección XIX del SNTISSSTE, el Lic. Juan Alfonso Mariscal Ba-rriga, Secretario de Premios, Estímulos y Recompensas y Pro-tección al Salario del CEN del SITISSSTE y el Lic. Enrique vera Soria Secretario General de la Sección Catorce del SITISSSTE en Jalisco.

“ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS POR AÑOS DE SERVICIOS ”


Reunión informativa que se realizó en la Sección 14 en Jalisco, con el Presidente Nacional del CEN del SI-TISSSTE, Mtro. Carlos Alberto Her-nández Nieto, donde mencionó el reconocimiento que la autoridad hace de manera permanente a nuestra organización sindical y del trabajo que hace el SITISSSTE, ya que hace falta mucho por avanzar y que estamos en la lucha de la con-solidación de la organización, y de igual manera el C. Delegado Estatal del ISSSTE está en la mejor disposi-ción a la apertura de sentarse a dia-logar y apoyar las propuestas que hicieron los trabajadores de esta Sección.

Convivio Navideño por parte de la Sección 14 del Estado de Jalisco, misma que nos honró con su presencia el Presidente Nacional del CEN de nuestra Organización, Mtro. Carlos Alberto Her-nández Nieto, así como del Delegado Estatal del ISSSTE, Mtro. Flavio Humberto Bernal Quezada, el Secretario General de la Sección 14, Lic. Enri-que Vera Soria.

En el mismo el Secretario General de la Sección Lic. Enrique Vera Soria, Agradeció la presencia del Presidente del CEN y del Delegado Estatal y aprovecho la ocasión para agradecer a los tra-bajadores el empeño en sus labores diarias y refrendó el compromiso que tenemos para la atención a la derechohabiencia del Instituto.

Por su parte el C. Delegado resaltó la importan-cia de la convivencia entre los trabajadores, la representación sindical y la autoridad, mencio-nando, que la presencia del Presidente Nacional del CEN habla del respaldo de la dirigencia Na-cional hacia la base y destacó la buena relación, excelente trato, comunicación y colaboración que existe entre el SITISSSTE y la autoridad del Instituto.


La Sección 16 del SITISSSTE en el estado de Morelos, cuyo titular es el C. Juan Carlos Ma-gadan Garcia,ofreció a sus afiliados un evento con motivo de la celebración del día del tra-bajador del ISSSTE.

En dicho festejo se contó con la presencia de diversas autoridades del Instituto así como au-toridades locales e invitados especiales como el Secretario de Gobierno del estado, Dr. Matías Quiroz Medina, diputados locales, el Presidente Nacional del CEN del SITISSSTE, Mtro. Carlos Alberto Hernández Nieto y la representación de la Presidencia Colegiada de la FEDESSP en dicha entidad

Morelossecc. 16

El SITISSSTE en su Sección 28, avanza y desa-rrolla actividades para sus afiliados, es por ello que una de las más importantes acciones con-juntamente con las celebraciones del Instituto, es conmemorar año con año el “Día del Traba-jador del ISSSTE”, que desde la creación de esta Seccion en junio del 2007, se invita a todos los agremiados de los diferentes centro de trabajo, registrandose una participanción importante, ya que de igual manera los trabajadores han considerado este evento como el más destacado de cada ciclo laboral.

En el presente evento se convocó a los trabaja-dores, el 1° de diciembre para celebrar y con-vivir en una comida que se llevó a cabo en el Salón del Maestro Jubilado y entrega de más de 40 regalos, donados por el Dip. Jaime Gonza-lez de Leon y la Dip. Maria del Carmen Mayela Macias Alvarado, de la Aseguradora Metlife, asi como los recibidos por parte del Lic. Juan Fer-nando Palomino Topete Delegado Estatal del ISSSTE.

El sentir de los trabajadores es de certeza labo-ral, ánimo y convivencia amena, resultado de los logros continuos del Comité Ejecutivo Na-cional. El apoyo mutuo es la confianza de todos.

Las autoridades han destacado la participación de nuestra Organización Sindical, los logros de cada trabajador en su función.

Festeja el 1° Octubre “Día del Trabajador del ISSSTE”

SECCION

28


El pasado 20 de octubre, la Sección 29 del SITISSSTE en Michoacán llevó a cabo la cele-bración del Día del Trabajador del ISSSTE en el que también festejaron el 12° Aniversario de nuestra Organización Sindical. El festejo consistió en una comida ofrecida para todos los trabajadores afiliados en la que se contó con la presencia del Mtro. Carlos Alberto Hernán-dez Nieto, Presidente Nacional del SITISSSTE; Lic. Ma. Guadalupe Valdés Villafranca, Se-

cretaria General del SITISSSTE; Lic. Lorena García Peña, Delegada Estatal del ISSSTE en Michoacán; Dr. Alejandro Mario Montalvo Pérez, Director del Hospital Regional

Morelia; Lic. Fernando Quiroz López, Presidente Colegiado de FEDESSP, Profa. Angélica Reyes Ávila, Diputada Federal por el grupo parlamentario Nueva Alianza

y por supuesto el anfitrión del evento P.T.I. Víctor Manuel Navarrete González, Secretario General de la Sección 29 del SITISSSTE Michoacán.

De la misma manera estuvieron presentes por el CEN del SITISSSTE la Lic. Graciela Granados Sánchez, Secretaria de Equidad de Género y

la TCF Esther Rivera Yépez, Secretaria de Finanzas; la Mtra. María Guadalupe Fraire Cordero, Subdelegada de Administración; el Dr. Carlos Vinicio Herrera Álvarez, Subdelegado Médico y el Lic. Mario Everardo Ruiz Morell, Jefe de la Unidad Jurídica.

Sección 29Día del Trabajador del ISSSTE

MICHOACANEl evento comenzó con una emotiva bienvenida por parte del Se-cretario General de la Sección, seguido por un mensaje a los tra-bajadores dirigido por el Mtro. Carlos Alberto Hernández Nieto, fue entonces el turno de la Delegada Estatal, Lic. Lorena García Peña quien reconoció el trabajo realizado por el SITISSSTE tanto en la entidad como a nivel nacional dejando en claro la buena relación que existe con el P.T.I. Víctor Manuel Navarrete y la di-rigencia estatal; en su discurso también retomó las palabras del Director General del ISSSTE Reyes Baeza en el sentido de que no existen trabajadores de primera y de segunda, “Todos somos trabajadores” argumentó.

Uno de los momentos más emotivos fue cuando autoridades del Instituto y del SITISSSTE entregaron reconocimientos a trabaja-dores con mayor antigüedad: 20, 25 y más de 30 años de servicio.Se llevó a cabo la tradicional rifa de regalos de uso personal y para el hogar los cuales fueron entregados por las autoridades presentes.Como ya se ha hecho una costumbre en esta Sección, se partió el pastel para celebrar un año más de vida de nuestro Sindicato, encabezando la Diputada Federal Angélica Reyes Ávila quien fué la madrina de pastel.

Los asistentes degustaron un exquisito platillo y enseguida sonó la música para abrir pista y dar paso al baile preparado, resultan-do un evento inolvidable para los trabajadores michoacanos.


De igual manera la sección 30 FOVISSSTE fué invitada a la Ceremonia de Cancelación de Primer Día de Emisión de la Estampilla Postal Conmemorativa de su 45 aniver-sario -FOVISSSTE-

Dicho evento fué encabezado por el Vocal Ejecutivo del organismo Luis Antonio Godina Herrera, contando con la presencia del Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas y el Secretario General del Organismo, Juan Manuel Verdugo Rosas.

Dada las condiciones favorables gracias a la excelente relación que acualmente existe entre el SITISSSTE y el ISSSTE, es que en representación de nuestra organización, la Lic. Claudia Aya-la Zepeda, secretaria general de la sección 30 FOVISSSTE, jun-to con integrantes de su comité seccional, estuvieron presen-tes, en evento encabezado por el Director General del ISSSTE, Lic. José Reyes Baeza Terrazas, y el Vocal Ejecutivo del FOVISSSTE, Dr. Luis Antonio Godina Herrera, en donde pre-sentaron el libro “Los vocales del FOVISSSTE. Otra manera de contar la historia”, mismo que se celebró en el Alcázar del Cas-tillo de Chapultepec.

45 Aniversario del FOVISSSTECancelación de Estampilla Postal Conmemorativa

Presentación Libro Ex Vocales de FOVISSSTE

“Otra manera de contar la historia”

sección 30 FOVISSSTE45A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 744 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G

El pasado 26 de octubre en el salón de sesiones de la Delegación Estatal del ISSSTE donde se habló como un punto relevante para la derechohabiencia, la construcción de la Clínica Hospital de la ciudad de Loreto, Baja California Sur. El 16 de noviembre fué la inauguración de las nue-vas oficinas de la FEDESSP, en Baja California Sur, se contó con la presencia de Secretarios Generales de los diversos Sindicatos Nacionales, de la misma, entre ellos, María de Lourdes González Velázquez, Presidenta Colegiada y Secretaria General del Sindi-cato Nacional de SEDESOL, Ing. Rubén Corrales de SAGARPA, Ing. Jesús Iñaki Alcedo Márquez, Secre-tario General. Antonio Mercado Virgen, Secretario de Organización de SCT, C. Guillermina Nuñez de Tribunales Agrarios, C. Clara Carreño Soriano, De-mocrático de SEDATU.

El 29 de noviembre, con el objetivo de presentar a los sindicatos fraternos de la FEDESSP, con el nue-vo dirigente Estatal de la Federación, dicho acto, fue presidido por la Delegada Estatal del ISSSTE la Profa. Maira Lorena Zazueta Corrales, y el Ing. Cesar Martín Vargas Orozco Presidente Colegiado de FEDESSP por el SNTE, C. Lourdes González Velázquez, Secretaria General de SEDESOL, Ing. Rubén Corrales por SAGARPA, Ing. Jesús Iñaki Al-cedo Márquez por SCT, la C. Guillermina Núñez de Tribunales Agrarios y la Lic. Beatriz Adriana Paredes Hirales Secretaria General de Pesca. Cabe señalar que en dichos eventos estuvo presen-te el Secretario General de la Seccion 42 SITISSSTE de Baja California Sur, el QBF. José Luis Rodríguez Chávez.

Quinta Sesión Ordinaria del Consejo Consulti-vo Delegacional Durango, resaltando la partici-pación del SITISSSTE, con la gestión de sillas de ruedas para Clínica Hospital de Gómez Palacio Durango, con una respuesta positiva.

Participación en reunión de trabajo entre la Diputada Local Alicia García Valenzuela y la representación de la Federación de Sindica-tos en donde se trataron asuntos de interés gremial.

Reunión de trabajo el día 06 de octubre con el Dr. Héctor René Sosa Manríquez Director de la Clínica de Medicina Familiar en el Municipio de Santiago Papasquiaro, Durango, y la representación del SI-TISSTE conformada por el Secretario General de la sección 36 en dicho estado así como las compañe-ras Isidra Jaquez y Lorena Cárdenas

Recorrido por diferentes áreas de trabajo como el Hospital Santiago Ramón y Cajal, Clínica Familiar y Hospital General

36Dando cumplimiento a lo establecido por la dirigencia nacional de SITISSSTE, la sección 36 en el estado de Durango, encabezada por el compañero José Donaciano Salazar Urbina se ha dado a la tarea de entablar una relación más estrecha con sus afiiliados a fin de escuchar sus demandas, brin-dar el apoyo en sus conflictos laborales y mantenerlos informados de las acciones tomadas por la organización. Asimismo ha fortalecido los vínculos con el instituto participando de forma activa en eventos importantes y celebrando reuniones de trabajo con diferentes autoridades:


En un ambiente de unidad y cordialidad se realizó el 06 de diciembre, la comida de fin de año de la Sección 43 del SITISSSTE del C.M.N.”20 de Noviembre”, en la cual se tuvo el honor de contar con la presencia del Presidente Nacional del CEN del SITISSSTE, Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, la Secretaria General del CEN del SITISSSTE, Lic. María Guadalupe Valdés Villafranca, así como compañeros miembros del Co-mité Ejecutivo Nacional, por parte de las autoridades asistieron, el Dr. Rodrigo Bustamante Ruíz Sánchez y la Lic. Gabriela Lara Rodríguez, en representación del Director del C.M.N. “20 de Noviembre”. La Secretaria General del CES No. 43, en dicho centro

hospitalario, Lic. Rebeca Sánchez Márquez, acompa-ñada por miembros de su Comité, dio la bienvenida a todas y todos los asistentes, dando un emotivo men-saje.

De igual forma el Maestro Car-los Alberto Hernández Nieto, ofreció un emotivo mensaje, así como unas palabras alusivas a la temporada navideña convo-cando a los trabajadores a que cumplan con sus propósitos y metas para el año 2018.

COMIDA NAVIDEÑA SECCIÓN 43 C.M.N. “20 DE NOVIEMBRE”

El pasado 10 de noviembre de 2017, se llevó a cabo el Convivio de la Sección 44 “Dirección de Administración”, en conme-moración del día del trabajador del ISSS-TE, en el que nos acompañó el Presidente Nacional del CEN del SITISSSTE Maestro Carlos Alberto Hernández Nieto, así como compañeros del Comité Ejecutivo Nacio-nal. Por parte de la autoridad agradece-mos el apoyo y la presencia de la Coordi-nadora General del Centro de Convivencia para Pensionados y Jubilados (CONVIVE), Lic. Rosalinda Ortíz Valdés, quien nos per-mitió el uso de las instalaciones.

En un ambiente de cordialidad y compa-ñerismo, se desarrolló el evento gestiona-do por el Comité Ejecutivo Seccional No. 44, encabezado por su Secretario General, Lic. Vicente Rodríguez Estrada, la Secre-taria de Organización, Lic. Sandra García Loera y su Presidenta del Comité Seccio-nal Electoral, Gilda del Carmen Torres Zá-rate

Agradecemos a todos y cada uno de las compañeras y compañeros afiliados a ésta sección su asistencia a la conviven-cia, ya que es un reconocimiento a su la-bor institucional.

Convivencia Día del Trabajador

del ISSSTE

Con el propósito de mantener informada a la base trabajadora, el Comité Ejecutivo Seccional No. 44 del SITISSSTE en la Dirección de Administra-ción, encabezado por su Secretario General y su Secretaria de Organiza-ción, el pasado 19 de diciembre de 2017, llevó a cabo su última reunión informativa, en la qué en un ambiente de cordialidad y compañerismo, se discutieron temas de interés general para los afiliados a ésta organi-zación sindical.

SECCION DIRECCION DE 44 ADMINISTRACION

Es importante resaltar que otras de las actividades que llevó a cabo el Comité Ejecu-tivo Seccional No. 44, “Direc-ción de Administración” en el mes de diciembre de 2017, fue la entrega de reconoci-mientos por años de servicio a las y los compañeros de ésa subdirección, entre los que destacan: María Guadalupe Martínez Romero y Patricia Susana Martínez Vázquez, 30 años y Sergio Miguel Azoños Buenrostro, 25 años. Felici-dades.

A Ñ O 4 / N Ú M E R O 2 3 / O C T U B R E - D I C I E M B R E 2 0 1 750 D E S T E L L O S I N D I C A L W W W . S I T I S S S T E - O F I C I A L . O R G 51

En cumplimiento a los acuerdos tomados por el Comité Ejecutivo Nacional, de otorgar una mejor atención a nuestros agremiados, se llevó a cabo una reunión informativa con el personal afiliado en la Sección 45, Delega-ción Zona Sur, adscrito en el Hospital Regio-nal “Lic. Adolfo López Mateos”. Aprovechan-do ésta reunión se solicitó a los compañeros la elección de los Delegados Sindicales en ese centro de trabajo, resultando electos en un ejercicio democrático, el Ing. Juan Carlos Padilla Becerra y el C. Arturo Spíndola Sala-zar, como Delegados Propietario y Suplente, respectivamente.

Posteriormente, se sostuvo reunión de trabajo con el Subdirector Administrativo del H.R. “Lic. Adolfo López Mateos”, Lic. Daniel Ortíz Casas, asistiendo las compañeras María Ana Huerta García, Secretaria Técnica de la Presidencia y María Guadalupe Marroquín Chavero, Secretaria General del Comité Ejecutivo Seccional No. 45, Delegación Zona Sur, en la qué en un ambiente de cordialidad, se plantearon los objetivos de ésta organización sindical, manifestando el Lic. Ortíz Casas, la disposi-ción de trabajar de manera conjunta con el sindicato. En esta reunión se hizo la presentación formal de los Delegados de la organización ante la autoridad hospitalaria.

ZONA SUR sección45

sección45


DSestello indicaloctubre - diciembre 2017 / · ca, el Ing. Arq. Álvaro Aguilar Castillo,...

Documents

Transcript of DSestello indicaloctubre - diciembre 2017 / · ca, el Ing. Arq. Álvaro Aguilar Castillo,...