Formación Académica

Doctora en Ciencias con especialidad en Ciencias de la Administración, Instituto Politécnico Nacional, México, D.F. (2005). Area de Concentración: Capital Humano, Comportamiento Organizacional

Tema de la Tesis: Rotación de Personal en la Industria Maquiladora de Exportación

Maestría en Administración Industrial, CETYS UNIVERSIDAD, Campus Ensenada, B.C. (1997) Licenciatura en Ingeniería Industrial, Instituto Politécnico Nacional, México. Area de concentración:

Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión (1990)

Reconocimientos

Miembro del Sistema Nacional de Investigadores nivel 1 desde 2009 Perfil Prodep

Premio a la mejor investigación (Best Paper Award) Hemsworth, D., Muterera, J., Baregheh, A. & García

Rivera, BR (2015, Junio) “Linking Leader and Follower Perceptions of Transformational Leadership and its impact on job satisfaction and organizational performance: exploring the leader-follower dyad”, granted as conference best paper by The Clute Institute, 2015 International Business & Education Conferences, London, United Kingdom, junio 7-11, 2015.

Premio a la mejor tesis dirigida de Doctorado (2o. lugar) ANFECA de la alumna Sandra Julieta Saldivar González del Doctorado en Ciencias Administrativas de la UABC campus Mexicali por su tesis que aborda la Investigación en la adopción de las TIC'S y la Competitividad de las MIPYMES, 2015.

Premio al Mérito Académico otorgado en 2015 por la Universidad Autónoma de Baja California por

aportaciones hechas en la formación de Recursos Humanos e investigación sobresaliente en las áreas de Capital Humano y Desarrollo Organizacional.

Premio a la Investigación Sobresaliente (Outstanding Research Award), García Rivera BR

Maldonado,S.& Ramírez, M. (2014, Enero) Burnout, Gender and organizational commitment in Nurses and Doctors of Public Hospitals in Mexico. Global Conference on Business and Finance, Honolulu, Hawaii.

Mención Honorífica (Honorable Mention Award), Hemsworth, D., Muterera, J., Baregheh, A. & García

Rivera, BR (2013, Junio) Leadership and Performance: Organizational Citizenship Behaviors Matter, Calgary, Alberta, Canada Junio 8- 11, 2013 Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada “Organizational Theory” Proceedings, Volume 34, No. 22, 2013.

Dra. Blanca Rosa García Rivera

Correo: blanca_garcia@uabc.edu.mx

Premio a la Investigación Sobresaliente (Outstanding Research Award), Garcia-Rivera BR Maldonado,S.

& Ramírez. (2013, Enero). Stress and Social Support in a Sample of Nurses and Doctors in a Public Hospital. Global Conference on Business and Finance, Honolulu, Hawaii.

Premio a la Investigación Sobresaliente (Outstanding Research Award), Garcia-Rivera BR, Hom, P. &

Ramírez,M. (2012, Enero) The Cost of Turnover. Global Conference on Business and Finance, Honolulu, Hawaii.

Premio de Investigación Arturo Díaz Alonso UNAM, Martínez, I. & García Rivera BR, (2012, Octubre)

Clima Organizacional y burnout en empleados de una empresa de autobuses de pasajeros del distrito federal. XVIII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática, UNAM, México, D.F.

Premio a la Investigación Sobresaliente (Outstanding Research Award), García Rivera BR, Martínez, I. &

Puerta,L. (2011, Enero) El Downsizing y los comportamientos innovadores en una muestra de empleados directos de una empresa de alimentos. Global Conference on Business and Finance, Honolulu, Hawaii

Premio a la Investigación Sobresaliente (Outstanding Research Award), García Rivera BR, Ayon,S. &

Gallardo, K. (Mayo,2011) Es el outsourcing de personal una ventaja competitive para las organizaciones? Global Conference on Business and Finance, San Jose, Costa Rica.

Premio de Investigación Arturo Díaz Alonso UNAM, Martínez, I. & García Rivera, BR, (Octubre, 2011)

Liderazgo Transformacional y burnout en personal administrative de una Universidad Pública. XVIII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática, UNAM, México, D.F.

Premio a la Investigación Sobresaliente (Outstanding Research Award), García Rivera B., Martínez, I. &

Avelar, A. (Enero, 2010) Medida del burnout en una institución educativa usando la escala MBI. Global Conference on Business and Finance, Honolulu, Hawaii

Cuerpo Académico

LÍDER DEL CUERPO ACADÉMICO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO

Experiencia laboral

2015-2019 Vicerrectora del Campus Ensenada de la Universidad Autónoma de Baja California, Ensenada, Baja California, México.

2014 Profesora de Tiempo Completo

2008- 2013 Coordinadora del Doctorado en Ciencias Administrativas y Profesora de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California, Ensenada, Baja California, México.

2005-2007 Profesora de tiempo completo en la Facultad de Ingeniería de la

Universidad Autónoma de Baja California, Ensenada, Baja California, México.

1992-2005 Gerente de Planta de BAJA TACKLE, S.A. DE C.V. durante 13 años (fabricación de artículos para la pesca deportiva) a cargo de la administración de operaciones, planeación de materiales,

supervisión de 120 empleados calidad, exportación y optimización de costos.

2003-2005 Profesor de asignatura en el Instituto Tecnológico de Baja California, impartiendo las

asignaturas de planeación de la producción I y II a los alumnos de 6to y 7mo semestres de la licenciatura en Ingeniería Industrial.

1991-1992 Jefe de Producción en ASCENSORES DEL PACIFICO, SA de CV (manufactura de

ascensores), responsable de los procesos de producción, la mejora continua, planeación de materiales y diseño de productos.

1984-1990 Gerente de Suministro y Logística durante 6 años en Aerolíneas Ejecutivas, S.A. de C.V.

en el Aeropuerto Internacional Benito Juárez de la Ciudad de México. Responsable de la planeación de las adquisiciones de materiales, partes e insumos, procedimientos aduaneros, desarrollo de nuevos proveedores locales e internacionales. Responsable de logística, transporte, compras, recepción de materiales, etc.

IDIOMAS: Inglés: nivel alto hablado y escrito. TOEFL: 650 PTS. Francés: lectura y comprensión

Publicaciones (Publicación de Artículos Arbitrados en Revistas Indexadas y Arbitradas)

1. Aranivar, M., García-Rivera, BR, Ramírez, M. El Uso de los Sistemas Formales de Evaluación y el Feedback en las Maquiladoras de Baja California. Revista Global de Negocios, Vol. 4-6 (2016) http://www.theibfr.com/ARCHIVE/RGN-V4N6-2016.pdf#page=3 ISSN 2328-4641 (print) and ISSN 2328-4668 (online)

2. Muterera, J., Hemsworth D., Baregheh, A. & Garcia-Rivera, BR (2015) The Leader-Follower Dyad: The Link Between Leader and Follower Perceptions of Transformational Leadership and its impact on Job Satisfaction and Organizational Performance International Public Management Journal – impact Factor: 0.62 · DOI: 10.1080/10967494.2015.1106993 ISSN 1096-7494 (Print), 1559-3169 (Online) indexed in Scopus http://dx.doi.org/10.1080/10967494.2015.1106993

3. Meraz, L., Maldonado, S., García-Rivera, BR & Ramírez, M. (2015) Characterization on the Wineries of the Wine Route of Valle de Guadalupe, Baja California, Mexico. European Scientific Journal June 2015 edition vol.11, No.16 ISSN: 1857 – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 eujournal.org/index.php/esj/article/download/5856/5579 https://www.google.com.mx/#q=eujournal.org%2Findex.php%2Fesj%2Farticle%2Fdownload%2F5856%2F5579

4. Meraz, L., Maldonado, S., Ramìrez, M. & García-Rivera, BR (2015). Correlación entre el uso de las tecnologías de la información, la comunicación y la competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Vinicolas de la Ruta del Vino del Valle de Guadalupe, BC. Revista Mexicana de Agronegocios,

Agribusiness Review for Mexico and Latin America, Septima Época, Año XIX, Volumen 37, Julio-Diciembre, 2015. Sociedad Mexicana de Administración Agropecuaria, A.C. ISSN-1405-9282. http://purl.umn.edu/226151 http://ageconsearch.umn.edu/handle/226151

5. García-Rivera, BR, Maldonado, S., Ramírez, M. (2014) Agotamiento Profesional en el Sector Salud de Baja California. Investigación Administrativa, IPN. 113-43. ISSN-1870-7614. http://www.sepi.escasto.ipn.mx/Revista/Documents/revistas/RIA113.pdf

6. Maldonado, S., Ramírez, M., García-Rivera, BR, Chairez, A. (2014). Compromiso Organizacional de los Profesores de una Universidad Pública. Conciencia Tecnológica No. 47, Enero-Junio 2014. ISSN-1405-

5597. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94431297002

7. Solis, M., Ramírez, M., Maldonado, S. & García-Rivera, BR. (2014) Validación De Un Instrumento De La Calidad De Vida Laboral En Una Institución De Educación Pública a Nivel Superior En México. International Journal of Arts and Sciences. InternationalJournal.Org. CD-ROM. ISSN: 1944-6934 :: 07(05):61–79 (2014) http://universitypublications.net/ijas/0705/html/B4R362.xml

8. Nava, VX, Mendoza,IA, García- Rivera, BR Factores de Liderazgo Transformacional y Compromiso Organizacional que inciden en las variables de resultado en personal que labora en Escuelas Públicas de Educación Básica. (2014) ISSN: en tramite MEMORIAS DEL CONCURSO LASALLISTA DE INVESTIGACIÓN,

DESARROLLO E INNOVACIÓN, Año 2014, Vol. 1

http://ojs.dpi.ulsa.mx/index.php/Memorias_del_Concurso/article/view/383

9. García-Rivera, BR, Maldonado, S. & Ramírez, M. Determinación de las Diferencias de Género

usando las escalas de Limitaciones en el Trabajo (WLQ), Compromiso Organizacional (OC) y MBI de Maslach en un grupo de Servidores Públicos del Sector Salud. Revista Internacional de Administración y Finanzas (RIAF). http://www.theibfr.com/ARCHIVE/RIAF-V8N2-2015.pdf

10. García-Rivera, BR, Maldonado, S. & Ramírez, M. Agotamiento Profesional en el Sector Salud de Baja California, Investigación Administrativa: 43 núm. 113, ISSN: 1870-6614. http://www.sepi.escasto.ipn.mx/Revista/Documents/revistas/RIA-113.pdf

11. García-Rivera, BR, Maldonado, S. & Ramírez, M. El nivel de los Estados Afectivos Emocionales (Depresión, Ansiedad y Estrés) en personal de enfermería del Sector Salud, Revista Summa Psicológica, vol. 11 num. 1 (2014) ISSN: 0719-448x, http://www.summapsicologica.cl/index.php/summa

12. Mendoza, I., Garcia-Rivera,BR & Uribe, F. Liderazgo y su relación con variables de resultado: Un

modelo estructural comparativo entre liderazgo transformacional y transaccional en una empresa de

entretenimiento en México. Revista Acta de Investigación Psicológica, vol.4(1) pp.1412-1430 Abril, 2014 UNAM, Facultad de Psicología, México, D.F. ISSN: 2007-4719. http://www.psicologia.unam.mx/contenidoEstatico/archivo/files/Publicaciones/AIP/AIP%20electronica%204(1)%20Abrilo%202014.pdf

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el desgaste profesional de Maestros y Administrativos de la Escuela Normal del Estado de México, Revista Electrónica del Centro de Investigación Universidad La Salle Vol. 10 Núm. 39 Ene. – Jun 2013.

15. Mendoza, I. Escobar, G. & García-Rivera, BR (2013) Influencia de Liderazgo Transformacional en

variables de Satisfacción de la organización de la enseñanza y el personal administrativo de la educación pública. , Revista Electrónica del Centro de Investigación Universidad La Salle Vol. 10 Núm. 38 ISSN: 1665-8612 p.p 189-206. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=34224543013

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17. García-Rivera, BR, Hom, P. Mendoza, I., Maldonado, S. & Ramírez, M. (2013), Turnover and Job

Embeddedness in Tijuana, Mexico. Global Journal of Business Research, Vol. 7-2,2013. ISSN: 1931-0277 (print) and ISSN: 2157-0191(online)

18. Muterera, J., Hemsworth D., Baregheh, A. & Garcia-Rivera, BR (2012) The Leader - Follower Dyad:

Exploring the Link between Public Sector Leadership, Employee Satisfaction and Organizational Performance. Journal of Knowledge & Human Resource Management . Fall2012, Vol. 4 Issue 9, p53 -70. 18p. 2 Diagrams. ISSN Print: 1945-5275 - ISSN Online: 1945-5291 - ISSN CD-ROM:1945-5283 http://web.a.ebscohost.com/abstract?direct=true&profile=ehost&scope=site&authtype=crawler&jrnl=19455275&AN=94269547&h=GUQO5zQiW%2fgMTMhU8ZTW4EPJJOInm78zC%2bWXAPzNwqNX166L53xeiuThCdGkBlNkXsInhJ6p8oOj4MAbco7s2Q%3d%3d&crl=c

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20. Garcia-Rivera, BR, Mendoza, I. & Puerta, L.(2012) Downsizing and Innovative behaviors. Revista

Internacional de Administración y Finanzas (RIAF), published by The Institute for Business and Finance Research (U.S.A) 2012, Vol. 5-2, 57 ISBN 1933-608X (print) ISSN-2157-3182 (online).

21. Garcia-Rivera, BR, Mendoza, Lizarraga, R. & Avelar, A. (2011) Exploratory Study of Burnout

Syndrome in Mexican Higher Education Institutions using Maslach s Scale. Revista Internacional de Administración y Finanzas (RIAF) published by The Institute for Business and Finance Research

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22. Garcia-Rivera, BR & Cox, J. (2010) Cross Border Industries in Mexico with Low Organizational

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23. Garcia-Rivera, BR & Cox, J.(2008) Job satisfaction and 5’s Kaizen: a good way to get better

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24. Garcia-Rivera, BR & Rivas, L.(2008) A turnover perception model of the general working population

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25. Garcia-Rivera, BR, Cox, J. & Vazquez, X.(2007) Management and Development of a work force: the challenge of sustainability, Revista Investigación Administrativa, Instituto Politecnico Nacional, Mexico, D.F., 2007, vol.100-3 year 36, pp. 31-39. ISSN: 1870-6614. http://132.248.9.34/hevila/InvestigacionAdministrativa/2007/vol36/no100/3.pdf

26. Garcia-Rivera, BR (2006) Es la Percepción de Personal un Factor que determina la rotación de la

Industria Maquiladora? (What is the Perceptions of the General Workers in the Maquiladora Industry about employee turnover?) Revista Investigacion Administrativa, Instituto Politecnico Nacional, Mexico, D.F., 2006, vol.98-4 year 34-35, pp. 31-39. ISSN: 1870-6614

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Congresos Nacionales e Internacionales González, I., García-Rivera, B.R. (2015) “Influence of Personality on Transformational Leadership in high and middle management of affiliated customs brokers to Customs Agencies Association of Ensenada, Baja California, Mexico”, 16th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe, to be held in the School of Management and Marketing, University College Cork, Ireland González, I., García-Rivera, B.R. (2015) “Influencia de los tipos de personalidad en el liderazgo transformacional de mandos medios y altos de logística portuaria en importación y exportación del Puerto de Ensenada, Baja California, México” Tercer Coloquio de posgrados ANFECA Zona 1, Ensenada, BC Hemsworth, D., Garcia-Rivera, B.R. (2014) Validating and extending the resource-based reflective risk assessment model in caregivers: towards a model to increase quality of work life in Nurses. Administrative Sciences Association of Canada (ASAC), Muskoka, Ontario, Canadá, May 8-12, 2014 Conference Sustainability and Innovation in Work and Leisure.

Martínez, I., García-Rivera, B., Mendez, A. (2014) Modelo de ecuaciones estructurales sobre la cultura organizacional y su influencia en la apreciación de la productividad en una empresa mexicana de clase mundial. Conference of the Academy of Administrative Sciences, Tijuana, B.C., México Cazares, C., García-Rivera, B., Hemsworth, D. (2014) La Pasión por el trabajo, la Resiliencia y su Impacto en

las Dimensiones de Desgaste por empatía, satisfacción por empatía y burnout de la Calidad de Vida Profesional en Enfermeras del Sector Salud. Conference of the Academy of Administrative Sciences, Tijuana, B.C., México García-Rivera, B ., Maldonado, S., Ramírez, M. (2014) Determinación de las diferencias de Género usando las escalas de Limitaciones en el Trabajo (WLQ), Compromiso Organizacional (OC) y MBI de Maslach en un grupo de servidores del Sector Salud. GLOBAL IBFR, Honolulu, Hawaii Hemsworth, D., Muterera, J., Baregheh, A. & García-Rivera, B. (2013, June) Leadership and Performance: Organizational Citizenship Behaviors Matter, Calgary, Alberta, Canada June 8- 11, 2013 Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada “Organizational Theory” Proceedings, Volume 34, No. 22, 2013 Hemsworth, D. Garcia-Rivera, B.R., (2013). Transformational leadership behavior and employee burnout in a Mexican public hospital. 20th Annual AHRD International Research Conference in the Americas, Virginia USA García-Rivera, B ., Maldonado, S., Ramírez, M. (2013) Stress and Social Support in a Sample of Nurses and Doctors in a Public Hospital. GLOBAL IBFR, Honolulu, Hawaii Lozano, M., García-Rivera, B., (2013) Perspectiva Teória de la Evaluación de los Procesos de Aprendizaje Organizacional. Conference of the Academy of Administrative Sciences, Guadalajara, Jal., México Martínez, I., García-Rivera, B. (2013) Inventory of Organizational Values. Conference of the Academy of Administrative Sciences, Guadalajara, Jal., México García-Rivera, B., Martínez, I & Cox, J. (2012) Mobbing in México: Survey application of CISNEROS Inventory at an outsourcing facility in Ensenada Baja California, México. 19h Annual AHRD International Research Conference in the Americas, Denver, Co., USA Martínez, I., García-Rivera, B. (2012) Transformational leadership and its relationship to staff s burnout of a Public Health District of Baja California. Conference of the Academy of Administrative Sciences, México. Martínez, I., García-Rivera, B. (2012) Organizational climate and burnout among employees of a bus company in Mexico City. XVII International Conference of Accounting, Management and Information Technology, UNAM, Mexico, DF http://www.anfeca.unam.mx/inicio.php García-Rivera, B ., Hom, P., Ramírez, M. (2012) The cost of turnover. GLOBAL IBFR, Honolulu, Hawaii Martínez, I., García-Rivera, B. (2011) Transformational Leadership and its influence on employee satisfaction and outcome variables. I International Conference of competitiveness, productivity and human capital in organizations, Tijuana Baja California, Mexico October 2011 http://www.procomcap.com Martínez, I., García-Rivera, B. (2011) Transformational Leadership behavior and burnout in Administrative staff of a Public University. XVI International Conference of Accounting, Management and Information Technology, UNAM, Mexico, DF 2011http://www.anfeca.unam.mx/inicio.php García-Rivera, B., Martínez, I & Cox, J. (2011) The Hidden Truth of workplace mobbing in the Maquiladora Industry: A Case Study. Conference of the Academy of Administrative Sciences 2011, Veracruz, Mex. Martínez, I., García-Rivera, B. (2011) Burnout and satisfaction in health professionals in a military hospital in Mexico. XXXVIII Conference of the National Council for Education and Research in Psychology, Mexico

García-Rivera, B., Martínez, I & Cox, J. (2011) “Is burnout a job-related syndrome causing low labor productivity in outsourcing manufacturing facilities? The 19th International Conference for Management of Technology, IAMOT 2011, Miami, Florida, US.A. http://www.icgfm.org/conferences.htm Garcia-Rivera, B., Ayón, S. & Gallardo, K. (2011) Is employee outsourcing a competitive advantage for organizations? The Institute for Business and Finance Research 2011, San José, Costa Rica Global Business Conference. García-Rivera, B., Martínez, I., Puerta, L. (2011) Downsizing and innovative behaviors in a sample of direct employees. The Institute for Business and Finance Research IBFR 2011, Global Business Conference, Las Vegas, Nevada, U.S.A. http://www.theibfr.com/pastconference.htm García-Rivera, B., Cox, J. (2010) “Technology Transfer in The Outsourcing Industry in Mexico. The 18th International Conference for Management of Technology, IAMOT 2010 Cairo, Egypt http://www.iamot.com/ Flores Ortiz, M. Vega Lopez, A. Garcia Rivera, B., “La Competitividad del Sector Textil: El Caso de las Empresas Familiares de Tijuana, B.C.” Global Conference on Business and Finance (GCBF). Hawaii, Enero 2010 Chavez Moreno, E., Garcia Rivera, B., Flores Ortiz, V., Vega Lopez, A. (2010) The use and transfer of technology in the supply of medicines in Mexico, The 19th Conference on Management of Technology, IAMOT, 2010, "Technology as the Fundation for Economic Growth ", Cairo, Egypt. Vega Lopez, A., Flores Ortiz, V., Garcia Rivera, B., (2010), La competitividad del sector del mueble y la madera: el caso de Tijuana- Rosarito, B. C., Mexico, XIV Congreso Internacional de Investigacion en Ciencias Administrativas. García-Rivera,B., Cox, J. (2008) 'Management and Development of a Work Force: The Challenge of Sustainability' The 17th International Conference for Management of Technology, IAMOT 2008 “Creating and managing a knowledge economy” Conference, Dubai, UAE. http://www.iamot.com/ García-Rivera, B., Cox, J. (2008). Cross Border Industries in Mexico with low organizational attachment: case study 2008 Pacific Regional Conference on Human Resource Policy and Management, Kaoshiung, Taiwán http://www.itainan.org/event/2008-pacific-regional-conference-human-resource-policy-and-management García-Rivera, B., Olguin, J. & Camargo, C. (2007). New insight for employee turnover models at the outsourcing production facilities in Mexico. The CPIE 2007 conference, Jalandhar, India http://www.cannes-jeunesse.fr/index.php?id=664 García-Rivera, B., Olguin, J. & Camargo, C. (2007). 5´S KAIZEN – A good way to get better productivity, efficiency and uniformity in Manufacturing and Industrial Sectors. International Conference on Computers and Industrial Engineering ICCIE 2007, Alexandria, Egypt. García-Rivera, B., Olguin, J. & Camargo, C. (2007). 5´S KAIZEN A tool to improve productivity efficiency and uniformity. IAMOT The 16th International Conference for Management of Technology, 2007, Miami, Florida

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García-Rivera, B, Ramírez, M., Maldonado, S. & Bustamante, A. (2016) “Burnout y el Compromiso Organizacional en Servidores Públicos del Sector Salud de Baja California”, libro Editado por la Universidad Autónoma de Baja California en la selección annual para el libro Universitario. ISBN: 978-607-319-3. Cázares, L, García Rivera, B. “Calidad de Vida en enfermería y su relación con la pasión por el trabajo y la resilencia”, (2014). Libro editado por Editorial Académica Española. LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co.KG Dudweiler Landstr.99, 66123 Saarbrücken, Germany. ISBN-978-3-659-06348-0. Printed in U.S.A. García-Rivera, B., Mendoza, I. & Haro, K. « Liderazgo y Burnout « (2012). Libro editado por Editorial Académica Española. LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co.KG Dudweiler Landstr.99, 66123 Saarbrücken, Germany. ISBN-978-3-659-06348-0. Printed in U.S.A. http://www.amazon.com/Liderazgo-Burnout-grupo-profesionales-Mexicanos/dp/3659063487 https://www.eae-publishing.com/catalog/details//store/es/book/978-3-659-06348-0/liderazgo-y-burnout-en-un-grupo-de-profesionales-de-la-salud-mexicanos Rosiles, L, García-Rivera, B. & Macías, C. (2012). Factores que inciden en la competitividad de exportación de los productores de Trigo en Baja California. Published by Spanish Academic Publishing, LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co.KG Dudweiler Landstr.99, 66123 Saarbrücken, Germany. ISBN-978-3-5461-7. Printed in U.S.A. http://www.amazon.com/Factores-inciden-competitividad-exportaci%C3%B3n-trigo/dp/3848454610 García-Rivera, B. & Ramírez, M. Predicción de la Rotación de Personal a través del Perfil Sociodemográfico en Empleados de la Industria Maquiladora. (2011) ISBN: 978-607-7736-33-2. ILCSA EDS., Tijuana, Mexico, 190 pages. García-Rivera, B. & Gallardo, K. El Impacto del Outsourcing en la flexibilidad y costos como ventaja competitiva. LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co.KG Dudweiler Landstr.99, 66123 Saarbrücken, Germany. ISBN-978-3-8454-9037-3. Printed in U.S.A., 80 pages. http://www.amazon.com/Outsourcing-como-ventaja-competitiva-subcontrataci%C3%B3n/dp/3845490373 García-Rivera, B. & Puerta, L. El downsizing is sus efectos en la Organización : Estudio de Caso (2011) Published by Spanish Academic Publishing, LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH & Co.KG Dudweiler Landstr.99, 66123 Saarbrücken, Germany. ISBN-978-3-8454-8633-8. Printed in U.S.A. http://www.amazon.com/El-Downsizing-sus-efectos-Organizaci%C3%B3n/dp/3845486333

Becas y apoyos para investigación Conacyt (2013) Sabbatical Stay Grant at Nipissing University, Ontario, CA ($2,000.00 dólares mensuales) García-Rivera, B., Hemsworth, D. Compassion Satisfaction and Compassion Fatigue in Nurses.

Promep (2012) Apoyo de investigación para CA con el proyecto : Burnout in Public Mexican Health Institutions. Mexico ($160,000 pesos) García-Rivera, B., Maldonado, S. & Ramírez, M. Prodep (2015) Apoyo para CA UABC (2015) 18ava convocatoria interna de investigación $158,000.00 pesos con el proyecto de investigación: Factores Psicosociales del trabajo y su incidencia en la calidad de vida laboral en enfermeras del sector salud. Prodep (2015) Apoyo para Redes Tematicas de investigacion por la formacion de la Red : “investigaciones del desarrollo organizacional y capital humano” $796,000.00

Conferencias Magistrales por Invitación García, Rivera, B. (2010) The University of California, García Rivera, B. (2011) Tecnológico de Baja California García Rivera, B. (2014) Universidad de Manizales, Colombia: El Síndrome de Burnout: Sustento Teórico. García Rivera, B. (2014) Nipissing University, Canadá: Burnout in Nurses in Public Hospitals in Mexico. García Rivera, B. (2014) Congreso Internacional de Competitividad (RED RILCO) Malinalco, Toluca, México: Los Maestros Universitarios y el Síndrome de Burnout

TESIS DIRIGIDAS

Doctorado:

1. MTRO. MARCOS AURELIO VELÁZQUEZ OCHOA. “La Agroindustria del Jitomate: su Realidad en Baja California”. 2006-2.

2. MTRA. MARIA VIRGINIA FLORES ORTIZ. “Factores que determinan el desarrollo de las empresas familiares de prendas de vestir en Tijuana, B.C.”. 2006-2.

3. EDGAR ARMANDO CHAVEZ MORENO. Propuesta de un Modelo para determinar las variables que influyen en la disponibilidad de medicamentos esenciales del sector salud en el municipio de Tecate, Baja California, México. 2008-1.

4. M.A. ANA CECILIA BUSTAMANTE VALENZUELA. “Influencia del Burnout y el Nivel de Estrés Laboral en Empleados de las Clínicas del Imss en la ciudad de Tecate, Baja California, México” . 2008-2.

5. SANDRA JULIETA SALDIVAR GONZÁLEZ. Adaptación del Modelo de Factores Explicativos para el Éxito Competitivo en las Pymes, para las Tecnologías de la Información; Sector Comercio y Servicios en la Ciudad de Mexicali, Baja California. 2008-2.

6. LEONEL ROSILES LÓPEZ. “Factores que inciden en la competitividad de exportacion de los productores de trigo del Valle de Mexicali, Baja California”. 2008-2.

7. OLGA LIDIA GUTIÉRREZ GUTIÉRREZ. La Rotación del Personal Obrero en la Industria Maquiladora de Exportación en Tijuana, Baja California . 2008-2.

8. MARÍA DE LOURDES SOLÍS TIRADOO. Influencia de los factores de Liquidez, Rentabilidad, Inversión y Toma de Decisiones de los propietarios de las MIPYMES de la industria pesquera de Ensenada, B.C., para la obtención de financiamiento. 2008-2.

9. KARLA RAMIREZ BARÓN. Análisis de gestión de experiencia; estrategias, emociones, empatía información, intuición y tiempo, como un papel determinante en la toma de decisiones de los gerentes de restaurantes turísticos, en Ensenada, B.C. 2014-2.

10. ISIDRO GONZÁLEZ. Relación de la personalidad y el Liderazgo Transformacional en Gerentes de Agencias Aduanales de Ensenada, B.C. 2014-2 (TESIS EN PROCESO)

Maestría:

1. XOCHITL ESTELA VAZQUEZ, ¿Rotación de Personal en la Maquiladora: La Satisfacción Laboral, Liderazgo y Perfil Sociodemográfico importan ? 2008-1.

2. CARMEN LETICIA COTA : Influencia que ejercen las condiciones laborales, físicas y sistemas de gestión de calidad en la Calidad de Vida Laboral de los empleados docentes del Instituto Tecnológico de Ensenada. 2009-1.

3. ALICIA LEÓN POZO. Análisis de los Factores que Impactan en la Diferenciación de los Productores del Vino del Valle de Guadalupe. 2009-2.

4. KARLA ALEJANDRA GALLARDO TIZAPANTZI. Estudio de caso de tres empresas al contratar un provedor de outsourcing de personal: reclutamiento, selección y administracion de nomina. 2009-2.

5. ROMAN III LIZARRAGA BENITEZ. “El impacto del agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal en el síndrome de burnout en el personal administrativo adscrito a Vicerrectoría, U.A.B.C., campus Ensenada”. 2010-1.

6. LIZBETH MAGDALENA PUERTA SIERRA. Impacto del Downsizing Sobre los Comportamientos Innovadores, Compromiso Organizacional y Capacidades de Aprendizaje de los Trabajadores de una Empresa Alimenticia: Estudio de Caso. 2010-2.

7. JESÚS ÁNGELES EGREMY VÁSQUEZ. “El desempeño de una empresa en base a su cultura organizacional”. 2011-2.

8. CARLOS JAVIER FIGUEROA ZÚÑIGA. Influencia del Liderazgo Transformacional Sobre la Satisfaccion Laboral de los Trabajadores de Organismos Públicos. 2011-2.

9. EVELYN CASTILLO NAVA. Influencia de factores de liderazgo transformacional e inteligencia emocional en gerentes de la asociación de la industria maquiladora y de exportación de Tijuana a.c., sección Ensenada en la satisfacción, esfuerzo extra y efectividad de su personal. 2011-2.

10. KARLA MARIELA HARO GUTIÉRREZ. Influencia del liderazgo sobre el burnout en empleados de la jurisdicción de servicios de salud de Ensenada, B.C. 2012-1.

11. MTRO. SAMUEL AYON FIERRO. El sindrome de burnout en profesores de escuelas secundarias: aplicación de las escalas de gil-monte y maslach en una muestra de docentes de escuelas secundarias publicas de Ensenada, B.C. 2011-2.

12. IVONNE HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ. Relación del Compromiso Organizacional con la Intención de Permanecer en la Empresa en los Empleados Directos de una Industria Maquiladora. 2012-2.

13. LT. CARMEN LIZETH CAZARES VIERA. La Influencia de la Resilencia, la Pasión por el Trabajo y el estrés en el Burnout de un grupo de empleados enfermeros de un Hospital de Ensenada B.C . 2013-1. (TESIS EN PROCESO)

14. WALTER MICHEL TORRES ARMENTA. La Calidad de vida y el estrés en el trabajo de un grupo de enfermeros de un Hospital de B.C. 2013-1. (TESIS EN PROCESO)

15. GUADALUPE PADILLA. El acoso laboral en la industria maquiladora de Ensenada, Baja California

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN:

1. INTERNACIONAL JOB EMBEDDEDNESS MODEL: Proyecto conjunto con la Universidad de Arizona. Director del proyecto: Peter Hom. (actualmente en curso). http://asu.academia.edu/PeterHom

2. COMPASION FATIGUE IN NURSES : Proyecto apoyado por la 18ava. Convocatoria interna en conjunto con la Universidad de Nipissing en Ontario, CA. (actualmente en curso). http://www.nipissingu.ca/about-us/people/Pages/David-Hemsworth.aspx

3. “El Sindrome de Burnout en Mexico: tendencias crecientes de agotamiento profesional en servidores públicos y su relación con las limitaciones en el trabajo y el compromiso organizacional”. Proyecto financiado por PROMEP para el Cuerpo Académico Desarrollo Organizacional y Capital Humano. 2012-2013.

4. “Motivación y Compromiso Organizacional y su incidencia en la estabilidad laboral en la Industria Maquiladora”, proyecto que se trabaja con la Red Temática Investigaciones del Desarrollo Organizacional y del Capital Humano en conjunto con grupos de investigación de Nicaragua, Colombia y México.

5. “A consumer helping behaviour framework for the African self-service technology environment”, proyecto que se trabaja en conjunto con la Universidad de Nipissing en Ontario, CA,

y North-West University, Potchefstroom Campus, South Africa.

OTRAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS:

Vicerrectora del Campus Ensenada de la Universidad Autónoma de Baja California de enero de 2015 a la fecha.

Coordinadora del Doctorado en Ciencias Administrativas en la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales de la Universidad Autónoma de Baja California en Ensenada, BC de Agosto de 2007 a 2013.

Presidente de la Academia de Ingeniería Industrial en la Facultad de Ingenieria, UABC, Unidad Ensenada, período 2005-2007.

Coordinadora de Evaluación y Aceptación de ponencias para el Congreso Vértice de la Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ingeniería, Unidad Ensenada, 2006. http://gaceta.cicese.mx/ver.php?topico=breviario&ejemplar=105&id=1428

Coordinadora del Concurso Estatal de Creatividad organizado por la Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ingeniería, Unidad Ensenada de 2006.

Maestro moderador para la XII Conferencia de Ingeniería, Ensenada, octubre de 2005.

Miembro del Sistema de Gestión de Calidad de la Facultad de Ingeniería en el semestre 2005-2 Ensenada.

Participación en la revisión y actualización del Manual de Calidad y Sistema de Gestión de Calidad de la Facultad de Ingeniería de la Ensenada, Semestre 2005-2.

Participación en los CIES proceso de certificación y CACEI de la Facultad de Ingeniería en Ingeniería Industrial durante los semestres 2007-1 y 2007-2.

Participación en el comité organizador de las XII Jornadas de Ingeniería en el marco de la XII Semana Nacional de la Ciencia y la Tecnología 2007.

Participación como auditor interno en la auditoría interna aplicada al Sistema de Gestión de Calidad de la Facultad de Ingeniería de la Ensenada, enero de 2006.

Participación en el III Festival de las Vocaciones realizadas el 26 y 27 de octubre de 2005.

Clases de Doctorado en las materias: Seminario de Investigación I, III, IV y V en Ensenada, Tijuana y Mexicali para estudiantes de doctorado en ciencias administrativas de la UABC durante los semestres 2006-1, 2006-2, 2007-1, 2007-2, 2008-1, 2008-2, 2009-1, 2009-2, 2010-1, 2010-2 y 2011-1, 2013-1.

Clases de posgrado en la maestría de admnistración de la UABC en las materias de: Administración de Recursos Humanos y Recursos Humanos Temas Avanzados, durante los semestres: 2007-2, 2008-1, 2008-2., 2009-1, 2009-2, 2010-1, 2010-2 y 2011-1.

Clases de Posgrado de Gestión de las Operaciones en la Maestría de Administración en la UABC durante el semestre 2007-1.

Clases de Posgrado de "Investigación de Operaciones" para los estudiantes de la Maestría en Ingeniería Industrial en la Facultad de Ingeniería de la Unidad Ensenada, durante el semestre 2005-2.

Clases de Metodología de la Investigación y Metodos cuantitativos de investigación para estudiantes de segundo semestre de Ingeniería Industrial, durante el semestre 2005-2. Y a estudiantes de Contaduría y Psicología durante los semestres de 2008-1 a 2013-1.

Clases de "Gestión de Calidad" para estudiantes de séptimo semestre de Ingeniería Industrial, durante los semestres 2005-2 y 2006-1.

Clases de "Administración Gerencial" para estudiantes de octavo semestre de Ingeniería Industrial, durante el semestre 2006-1.

Clases de "Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión" para estudiantes de noveno semestre de Ingeniería Industrial, durante los semestres 2006-1, 2006-2, 2007-1, 2007-2, 2008-1.

Asesoría a 18 estudiantes para el programa de vinculación durante los semestres 2006-1, 2006-2, 2007-1 y 2007-2.