Diseño y planeación de un curso

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Diseño y planeación de la formación de un curso Profra. Karen V. Cetina Pastrana

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DETECCION DE NECESIDADES

• Actualización y congruencia en los objetivos de la maestría

• Falta de ética y valores en ciertas situaciones

• Actualización de contenidos en plataforma

• Falta de capacitación y actualización docente

• Falta de Infraestructura

• Mejorar la mercadotecnia y publicidad

• Falta de reconocimientos

• Falta de espacios deportivos

• Falta de seguimiento a egresados

• Falta de seguimiento a las problemáticas

Diagnóstico de Capacitación

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Se selecciona una problemática del diagnóstico de

capacitación. En este caso, se toma el de:

Falta de ética y valores en ciertas

situaciones

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ObjetivosObjetivo General:Implementar un curso de ética y valores para el personal de la Universidad que permita mejorar la calidad en el servicio.

Específicos:Observar y evaluar las prácticas de ética y valores del personal.Realizar encuestas de calidad

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Contenidos de la capacitación

CONOCIMIENTO• Aseguramiento de la calidad

HABILIDADES• Orientación al cliente

VALORES• Liderazgo Colaborativo

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Actividades de instrucciónPara responder a las necesidades y satisfacción de nuestros

alumnos se propone implementar cursos para el personal de la Universidad donde se revise material referente a la calidad humana, la ética y valores que deben poner en práctica en sus ambientes laborales.

Exposición del instructor sobre contenidosForma Presencial

• Ética y valores en el trabajo• (2 sesiones)

Evaluación de contenidos• Entrega de Recursos

didácticos como evidencias de trabajo.

• ( 3 sesiones)

Cuestionarios de Calidad• Aplicación de

cuestionarios a los alumnos sobre la calidad en el servicio