DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO · Curso de Mecánica General de Vehículos ... MS Office,...

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GPE – 01: ASISTENTESOLDADOR

(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo: Coadyuvar en realizar trabajosde soldadura complementaria y demanera permanente en los Equipos dePerforación de YPFB y según losrequerimientos en la Operación tantoen campo como en la Base deOperaciones.

Formación Académica:

Técnico Medio en Soldadura

Experiencia de Trabajo:

2 años de experiencia general 1 años de experiencia específica como soldador

Conocimientos:

Seguridad Industrial Cursos de soldadura básica

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(CPE - 12/2016)

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo




(CPE - 12/2016)


VPACF – GPE – 02: ENCARGADO DELOGÍSTICA




Objetivo: Realizar las gestionesadministrativas para importación debienes, repuestos e insumos y coadyuvarcon los trámites administrativos para eltransporte de los mismos hasta los Pozosdonde se encuentran los Equipos dePerforación. Manejar el requerimientode servicios generales de la DSP.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Auditoria, Economía, Administraciónde Empresas o Ingeniería Petrolera.

Inglés nivel intermedio (certificado)


5 años de experiencia general 3 años de experiencia específica

Conocimientos:

Procesos de importación y planes de abastecimientopara operaciones de una Empresa

Microsoft Office




(CPE - 12/2016)


VPACF – GPE – 03: SOLDADOR DE BASE


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación


Objetivo: Realizar trabajos de soldaduracomplementaria y de manerapermanente en los Equipos dePerforación de YPFB y según losrequerimientos en la operación.


Técnico Superior con Título en Provisión Nacional enSoldadura.


8 años de experiencia general

3 años de experiencia específica como soldador

Conocimientos:

Cursos de Seguridad Industrial




(CPE - 12/2016)


VPACF – GPE – 04: CHOFER CAMIÓNPETROLERO Y CISTERNAS




Objetivo: Conducir el Camión Petrolero yCisternas de YPFB destinado aMovilizaciones o DTMs de los Equipo dePerforación de YPFB aplicando conceptosde manejo defensivo y trabajos conseguridad. Debe coordinar y verificar elbuen funcionamiento regularmente ytambién el mantenimiento de maneracoordinada con personal de la Unidad deMantenimiento.


Bachiller en Humanidades

Licencia de Conducir Categoría “C” y “T”



4 años de Experiencia de Manejo de Camiones

Conocimientos:

Cursos de Manejo Defensivo

Cursos de Seguridad Industrial

Manejo de equipo pesado




(CPE - 12/2016)


VPACF – GPE – 05: PROFESIONAL DEACTIVOS FIJOS




Objetivo: Mantener los inventarios debienes de la empresa actualizados, llevarun eficiente control en el manejo ydisposición de los bienes de la Gerencia,de acuerdo a normativa legal vigente.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Auditoria, Economía, Administraciónde Empresas, Ingeniería Comercial, IngenieríaFinanciera ó Ingeniería Industrial.

Postgrado en áreas administrativas (deseable)


4 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares,

preferentemente en instituciones públicas

Conocimientos:

Administración y Control de Activos Fijos Ley SAFCO Programas sistematizado del manejo y control de

activos fijos Microsoft Office Inglés (Deseable)




(CPE - 12/2016)


VPACF – GPE – 06: PROFESIONAL DEPRESUPUESTO




Objetivo: Contribuir a los resultados dela Gerencia a través de una adecuadaadministración del procesopresupuestario, control y de Gestión,apoyando a la Gerencia para laevaluación económico-financiera.


Profesional con Título en Provisión Nacional en:Economía, Administración de Empresas, IngenieríaIndustrial, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera.

Maestría o Diplomado en el área Financiera yAdministrativa (Deseable)


4 años de experiencia general 2 años de experiencia específica en cargos similares

Conocimientos:

Cursos de Presupuesto Empresarial, Contabilidadfinanciera y Gerencial

Sistema Contable, en los módulos necesarios paraextraer reportes financieros

Técnicas de elaboración de informes MS Office especialmente Excel, MS Project y otros

programas presupuestarios (Deseable) Inglés (Deseable)




(CPE - 12/2016)


VPACF – GPE – 07: COORDINADOR DETRANSPORTE




Objetivo: Dirigir, programar y controlarlas actividades relacionadas a laadministración de los vehículos de laempresa bajo su cargo, así como,coordinar y atender los requerimientosde transporte que demanden lasdiferentes áreas organizacionales de laGPE, en el marco de la normativa vigente.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Administración de Empresas,Economía, Ingeniería Comercial, IngenieríaFinanciera, Ingeniería Industrial.

Licencia categoría “B”



(Conocimientos: Cursos en Manejo defensivo Cursos en Gestión, Seguridad y Control en el

transporte (Deseable) Curso de Mecánica General de Vehículos MS Office Inglés (deseable)



VPACF – GPE – 08: ELECTRÓNICO DEEQUIPO




Objetivo: Ejecutar los programas demantenimiento de los componenteselectrónicos de los Equipos dePerforación a través de planificación delos recursos necesarios para la ejecuciónde los mismos en coordinación con laUnidad Administrativa y Logística.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en Ingeniería Electrónica

Postgrado en áreas relacionadas (deseable) Inglés Básico (Certificado)


6 años de experiencia general 3 años de experiencia específica en Operaciones de

Máquinas Eléctricas, Sistemas de Control, VFD’s eInstrumentación equivalentes a los utilizados enEquipos de Perforación

Conocimientos:

Cursos de Seguridad Industrial MS Office Programas de Mantenimiento


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 09: ELÉCTRICO DEEQUIPO

(6 Puestos – Santa Cruz)



Objetivo: Ejecutar los programas demantenimiento de los componenteseléctricos de los Equipos de Perforacióna través de planificación de los recursosnecesarios para la ejecución de losmismos en coordinación con la UnidadAdministrativa y Logística.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en Ingeniería Eléctrica o Electrónica

Inglés nivel Intermedio (Certificado)



3 años de experiencia específica en Operaciones deMáquinas Eléctricas equivalentes a los utilizados enEquipos de Perforación

Conocimientos:

Cursos de Seguridad Industrial MS Office Programas de Mantenimiento


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 10: INGENIERO DETERMINACIÓN Y WORKOVER SENIOR




Objetivo: Realizar el diseño deProgramas de intervención, terminacióny abandono de pozos para YPFB,asimismo apoyar en la revisión de losProgramas de intervención,terminación, abandono de pozos ycostos AFE de las operadoras descritas yaprobadas en los programas de trabajoy presupuesto (PTPs).


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería enPetróleo y Gas Natural, Ingeniería de Gas y Petróleo oIngeniería en Gestión Petrolera.

Maestría en áreas relacionadas (deseable) Especialista en Intervención y Terminación (deseable)



Conocimientos:

Inglés (deseable) Idioma Guaraní y/o Quechua (deseable) MS Office, Open Well, Project, Well Control.


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 11: INGENIERO DEFLUIDOS DE TERMINACIÓN YWORKOVER




Objetivo: Realizar el diseño deProgramas de fluidos de perforación,intervención, terminación y abandonode pozos para YPFB, asimismo apoyar enla revisión de los Programas de fluidosde perforación, intervención,terminación, abandono de pozos ycostos AFE de las operadoras descritos yaprobados en los programas de trabajoy presupuesto (PTPs).


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Ingeniería Química.



Conocimientos:

Idioma Guaraní y/o Quechua (deseable) Curso en Lodos MS Office, Open Well, Project, Well Control Inglés (deseable)


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 12: RESPONSABLE DECOSTOS RECUPERABLES DCOE


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerencia de Perforación / Dirección deControl de Operaciones Externas


Objetivo: Coordinar el seguimiento delas observaciones técnicas efectuadaspor los Fiscales de perforación eintervención dependientes de laDirección de Control de OperacionesExternas, en conformidad a la normativavigente y coordinar con lascoordinaciones la remisión de informestécnicos para fines de CostosRecuperables.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo oIngeniería en Gestión Petrolera.

Inglés nivel intermedio (Certificado)


5 años de experiencia general 4 años de experiencia específica en cargos de similar

responsabilidad

Conocimientos:

Curso en Contratos petroleros y otros de la Industria MS Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 13: ENCARGADO DELOGÍSTICA ÁREA SUR

(1 Puesto – Villa Montes)



Objetivo: Realizar la planificación yseguimiento logístico para eldesplazamiento de personal de YPFB apozo; y realizar el control y seguimientoa las Certificaciones de Servicioemergentes de las actividades dePerforación, Terminación e Intervenciónde pozos, garantizando el cumplimientode los Contratos Petroleros de lasEmpresas Operadoras.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Técnico Superior conTítulo en Provisión Nacional en Industria del Gas yPetróleo, Gestión del Petróleo y Gas, Procesos deRefinación de Petróleo o Petróleos

Inglés Intermedio (Certificado)


2 años de experiencia general (Nivel Licenciatura) o 6años de experiencia general (Nivel Técnico Superior)

1 año de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o 5años de experiencia específica (Nivel Técnico Superior)

Conocimientos:

Curso de Manejo Defensivo MS Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 14: ENCARGADO DELOGÍSTICA ÁREA NORTE Y CENTRO




Objetivo: Realizar la planificación yseguimiento logístico para eldesplazamiento de personal de YPFB apozo; y realizar el control y seguimientoa las Certificaciones de Servicioemergentes de las actividades dePerforación, Terminación e Intervenciónde pozos, garantizando el cumplimientode los Contratos Petroleros de lasEmpresas Operadoras.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Técnico Superior conTítulo en Provisión Nacional en Industria del Gas yPetróleo, Gestión del Petróleo y Gas, Procesos deRefinación de Petróleo o Petróleos

Inglés Intermedio (Certificado)



1 año de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o 5años de experiencia específica (Nivel Técnico Superior)

Conocimientos:

Curso de Manejo Defensivo MS Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 15: ENCARGADO DECOSTOS RECUPERABLES ÁREA SUR




Objetivo: Realizar el seguimiento yactividades para costos recuperables enlas actividades de Perforación,Terminación e Intervención de pozos,para garantizar el cumplimiento de losContratos Petroleros de las EmpresasOperadoras y Filiales/Subsidiarias.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Petróleo y GasNatural, Del Gas y Petróleo, Gestión Petrolera,Petróleos ó Técnico Superior con Título en ProvisiónNacional en Industria del Gas y Petróleo, Gestión dePetróleo y Gas, Procesos de Refinación de Petróleo oPetróleos.




3 años de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o7 años de experiencia específica (Nivel TécnicoSuperior)

Conocimientos:

Contratos de Operación y Costos Recuperables Microsoft Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 16: ENCARGADO DECOSTOS RECUPERABLES ÁREA NORTE YCENTRO




Objetivo: Realizar el seguimiento yactividades para costos recuperables enlas actividades de Perforación,Terminación e Intervención de pozos,para garantizar el cumplimiento de losContratos Petroleros de las EmpresasOperadoras y Filiales/Subsidiarias.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Petróleo y GasNatural, Del Gas y Petróleo, Gestión Petrolera,Petróleos ó Técnico Superior con Título en ProvisiónNacional en Industria del Gas y Petróleo, Gestión dePetróleo y Gas, Procesos de Refinación de Petróleo oPetróleos.




3 años de experiencia específica (Nivel Licenciatura) o7 años de experiencia específica (Nivel TécnicoSuperior)

Conocimientos:

Contratos de Operación y Costos Recuperables Microsoft Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 17: FISCAL DEPERFORACIÓN E INTERVENCIÓN




Objetivo: Realizar la fiscalización yseguimiento en pozo a las actividadesde Perforación, Terminación eIntervención y Abandono, ejecutadaspor las Empresas Operadoras,garantizando el cumplimiento de losContratos de Operación.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera.




Conocimientos:

Perforación e Intervención de Pozos Programas de planificación y diseño Microsoft Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 18: FISCAL DESEGUIMIENTO Y CONTROL DE DATOSDE PERFORACIÓN E INTERVENCIÓNEDT – Open Well




Objetivo: Realizar el seguimiento deIngeniería a las actividades dePerforación, Terminación e Intervenciónde Pozos, ejecutada por la EmpresaOperadora, garantizando elcumplimiento de los ContratosPetroleros.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo oIngeniería en Gestión Petrolera.




Conocimientos:

Perforación e Intervención de Pozos Engineer’s Desktop – Open Wells Microsoft Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 19: FISCAL DEOPERACIONES ESPECIALES DEPERFORACIÓN E INTERVENCIÓN




Objetivo: Prestar apoyo técnico a lafiscalización en operaciones especialesen las Áreas Operativas (Cementación,Fluidos de Perforación, Pesca,Aprisionamiento, Completación, otros)de Perforación, Terminación eIntervención de Pozos, ejecutada por laEmpresa Operadora, garantizando elcumplimiento de los ContratosPetroleros.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería dePetróleo y Gas Natural, Ingeniería del Gas y Petróleo,Ingeniería en Gestión Petrolera o Ingeniería Química.




3 años de experiencia específica

Conocimientos:

Áreas operativas de Perforación e Intervención dePozos

Engineer’s Desktop – Open Wells Microsoft Office


(CPE - 12/2016)




VPACF – GPE – 20: SECRETARIA




Objetivo: Apoyar en las laboresrelacionadas con las actividades delárea, ejecutando tareas propias deltrabajo secretarial, tales como redactar,recibir, clasificar, registrar y distribuir ladocumentación, con la capacidad paratrabajar bajo presión.


Técnico Superior en Secretariado Ejecutivo con Títuloen Provisión Nacional.



Conocimientos:

Redacción y Ortografía Relaciones Públicas Administración de documentos y archivos Organización de reuniones y eventos Inglés nivel avanzado (Deseable) Microsoft Office


(CPE - 12/2016)




GNEE – 01: PROFESIONAL DESEGUIMIENTO DE PROYECTOS DEEXPLORACIÓN Y EXPLOTACIÓN

(1 Puesto – Camiri)

Área organizacional: Gerencia Nacionalde Exploración y Explotación


Objetivo: Realizar el seguimiento alavance físico financiero de los proyectosde inversión para conocer el estadoactual de los mismos, verificando elcumplimiento del plan operativo anual.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Economía, Contaduría Pública,Administración de Empresas, Ingeniería Comercial,Ingeniería Industrial, Ingeniería Financiera, IngenieríaPetrolera, Ingeniería de Petróleo y Gas Natural oIngeniería de Gas y Petróleo

Magister en Administración de Empresas, Finanzas oProyectos (Deseable)



Conocimientos:

Manejo de presupuesto Reglamento en modificaciones presupuestarias MS Office


(CPE - 12/2016)




PRS – GCC – 01: ANALISTA DECONTRATACIONES


Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / DirecciónRegional de Contrataciones


Objetivo: Efectuar procesos deadquisición de bienes y contratación deservicios según corresponda, de acuerdoa normativa vigente.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Economía, Administración deEmpresas, Auditoría, Contaduría Pública, IngenieríaComercial o Ingeniería Financiera.



Conocimientos:

Cursos en Adquisiciones/Contrataciones MS Office


(CPE - 12/2016)




PRS – GCC – 02: ANALISTA DECONTRATACIONES


Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / DirecciónRegional de Contrataciones




Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Economía, Administración deEmpresas, Auditoría, Contaduría Pública, IngenieríaComercial o Ingeniería Financiera.



Conocimientos: Cursos en Adquisiciones/Contrataciones MS Office


(CPE - 12/2016)




PRS – GCC – 03: ANALISTA DECONTRATACIONES III

(1 Puesto – El Alto)

Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / Direcciónde Contrataciones Corporativa




Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en:Administración de Empresas, Contaduría General oEgresado de las Carreras de Economía,Administración de Empresas, Auditoría, ContaduríaPública, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera(deseable)



Conocimientos:



(CPE - 12/2016)




PRS – GCC – 04: ANALISTA DECONTRATACIONES III

(1 Puesto – Potosí)

Área organizacional: Gerencia deContrataciones Corporativa / Direcciónde Contrataciones Corporativa




Técnico Superior con Título en Provisión Nacional en:Administración de Empresas, Contaduría General oEgresado de las Carreras de Economía,Administración de Empresas, Auditoría, ContaduríaPública, Ingeniería Comercial o Ingeniería Financiera(deseable)



Conocimientos:



(CPE - 12/2016)





(CPE - 12/2016)


PRS – DTC – 01: PROFESIONAL DEGESTIÓN DE ACCESO A LAINFORMACIÓN

(1 Puesto – La Paz)

Área organizacional: Dirección deTransparencia Corporativa – Unidad deGestión de Acceso a la Información yÉtica


Objetivo: Proponer, desarrollar eimplementar mecanismos de acceso a lainformación pública disponible en YPFBCorporación sujeta a un régimen deexcepciones, en el marco de la PolíticaNacional de Transparencia y LuchaContra la Corrupción.


Profesional con Título en Provisión Nacional a nivelLicenciatura en: Administración de Empresas,Economía, Comunicación Social, Comunicación yPeriodismo o Derecho.

Post grado en Gestión Pública o temáticasrelacionadas (deseable).


Experiencia General de 3 años. Experiencia Específica de 2 años en manejo de

información a niveles interno y externo en la gestiónpública

Conocimientos:

Cursos en temáticas relacionadas a Gestión Públicay/o acceso a la información pública, gobierno abierto,comunicación de información

Estadística y bases de datos Microsoft Office

Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales , académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

Importante:

La Gerencia del Talento Humano Corporativa

de Y.P.F.B. verificará toda la documentación

declarada en el Sistema de Reclutamiento de

YPFB (No se recibirán postulaciones por otro

medio impresas, sobres u otras).

La Gerencia del Talento Humano Corporativa

no se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento

de Talentos.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con

los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y

postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o

Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por

convocatoria. Es importante que elija bien aquella

referencia a la que mejor corresponda su perfil.

4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación

académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la

carrera / elegir en la casilla AÑO la opción

EGRESADO, que se aplica a las personas que

estén cursando una carrera universitaria o que

hayan egresado de la misma, pero aún no hayan

obtenido su título profesional.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona

(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajosanteriores en el sistema “Recluta Talentos”

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos

formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de

funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen

pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un

contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° Etapa

Puntajes asignados

Observaciones Nivel directivo (a)

Nivel ejecutivo

(b)

Nivel Operativo

(c)

1Evaluación Curricular

SI / NO SI / NO SI / NOCumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70

El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección

3Entrevista Personal

50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100

Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se

establecen los objetivos, políticas y

las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se

aplican las políticas y se toman las

decisiones para el funcionamiento

de YPFB de acuerdo con los

lineamientos definidos en el nivel

directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan

las operaciones de YPFB.

(*) Serán seleccionados los

postulantes que hayan

calificado todas las etapas

del proceso de Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB:

http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada

etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (La Paz) –

Calle Bueno Nro. 185. Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) – Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2

1/2 Doble Vía la Guardia) .

Teléfono: La Paz: 2176300 Int. 1224, 1204 , 1221, 1218, Santa Cruz: 352 7222

http://www.ypfb.gob.bo/

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