Descripción de los puestos de trabajo

Seguridad Integral, Calidad, y Auditoria de Seguridad

PPrrááccttiiccaa aannaallííttiiccaa ddee llaa ddeessccrriippcciióónn ddee ppuueessttooss

ddee ttrraabbaajjoo:: TTééccnniiccoo eenn PPrreevveenncciióónn eenn RRiieessggooss LLaabboorraalleess

eenn llaa eemmpprreessaa..

Manuel José Morales Martínez Página 1 de 7

La descripción es el documento que recoge la información obtenida por medio del análisis el contenido del

puesto de trabajo. Este debe indicar:

¿¿QQUUÉÉ HHAACCEE??: Tareas, funciones o actitudes que se ejecutan en el desempeño del puesto.

¿¿CCÓÓMMOO SSEE HHAACCEE??: Recursos que se utilizan, métodos que se emplean, manera que ejecutan cada

tarea.

¿¿PPAARRAA QQUUEE LLOO HHAACCEE??: Objetivos que se pretenden conseguir, propósito de cada tarea.

SSAABBEERR yy QQUUEERREERR HHAACCEERR: La formación y experiencia requerida para el puesto, y las habilidades

y características personales requeridas.

El objetivo de este análisis es suministrar a la organización en cada momento que necesite una persona/s

necesarias para este puesto de trabajo, la persona idónea con la finalidad de desarrollar de una manera

óptima los procesos de producción y servicio de esta organización.

XXX. es una empresa dedicada al sector de la construcción con una experiencia de más de 25 años en este

sector. La constructora tiene implantada los sistemas de gestión OSHAS 18001 en Seguridad, UNE-EN-ISO

9001 en Calidad, e ISO 14001 en Medio Ambiente. Esta filosofía de trabajo se basa en los principios de

seguridad, calidad, sostenibilidad, polivalencia y servicio integral de la organización.

El puesto de trabajo

Objetivo

La organización






AArreeaa:: Construcción

UUnniiddaadd:: Servicios

DDeeppaarrttaammeennttoo:: Sistemas Integrados de Gestión

NNoommbbrree ddeell ppuueessttoo:: Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL)

SSuuppeerriioorr jjeerráárrqquuiiccoo

iinnmmeeddiiaattoo:: Director del Departamento de Sistemas Integrados de Gestión

DDeeppeennddee ddee:: Director General

SSuubboorrddiinnaaddooss:: 0 – 1, administrativo / técnico intermedio

CCoollaabboorraaddoorreess:: 1 – 3, TPRL / Técnico Calidad / Técnico Medio Ambiente

Acción: La acción del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) enmarca la Ley de PRL,

la Ley 54/2003, el RD 39/1997 y el resto de normativa legal vigente en torno de la

prevención de riesgos laborales que afectan al Sector de la Construcción.

Ámbito: Obras y servicios adjudicados en el Sector de la Construcción de la organización.

Misión: Promover la prevención en la empresa, integrándola transversalmente dentro de la misma

bajo las órdenes del Director del Departamento de SiG, garantizando la seguridad y salud

de los trabajadores en el desarrollo de la actividad constructiva.

Dirigir la acción preventiva en las obras y servicios garantizando su cumplimiento en

consonancia con la política preventiva de la organización.

IIddeennttiiffiiccaacciióónn ddeell ppuueessttoo ddee ttrraabbaajjoo

MMiissiióónn ddeell ppuueessttoo ddee ttrraabbaajjoo






Garantizar y verificar la aplicación de la normativa vigente en PRL y el Sector de la

Construcción en el ámbito de sus competencias, y desarrollar el sistema de gestión OSHAS

18001 junto con la consecución de los objetivos marcados por este.

Realizar las acciones correctivas y medidas preventivas pertinentes en el sistema para

cerrar el ciclo de mejora continua en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la

organización.

Sensibilizar y concienciar a los operarios de las obras y los técnicos del área productiva las

buenas prácticas en Prevención de Riesgos Laborales.

Mejorar la seguridad de la organización a través de la comunicación a todos los niveles,

promocionando y motivando el sistema de seguridad implantado.

Funciones y responsabilidades a desempeñar por el TPRL:

1. Realizar evaluaciones de riesgos, proponer medidas para el control y reducción de los

riesgos.

2. Realizar actividades de información y formación básica a los trabajadores del sector de la

construcción.

3. Elaborar planes de emergencia, planes de Seguridad y salud, y planes de prevención en

las obras en ejecución.

4. Elaborar Memorias y Estudios de Seguridad y Salud para ofertas o proyectos.

5. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos, y efectuar las

RReessppoonnssaabbiilliiddaaddeess yy ffuunncciioonneess






actividades de control de las condiciones de trabajo planificadas en los comités

competentes.

6. Planificar de la actividad preventiva de las obras y dirigir las actuaciones a desarrollar en

casos de emergencia y primeros auxilios.

7. Colaborar con el servicio de prevención ajeno.

8. Seguimiento de los accidentes e incidentes de trabajo y sus índices de siniestralidad.

9. Vigilar y controlar la salud de los trabajadores del Sector de la Construcción.

10. Coordinación de las actividades empresariales de las obras en ejecución.

11. Gestión y control de las protecciones (colectivas e individuales) a utilizar en las obras.

Habilidades:

1. Técnicas

2. Comunicación interna y externa

3. Asesoría legal

4. De conocimiento operativo para analizar la adecuación de las instalaciones, equipos,

productos, herramientas, procesos y condiciones de trabajo.

5. De formación.

6. De negociación.

7. De liderazgo.

Relaciones internas:

RReellaacciioonneess






1. Equipo de trabajo: Técnico/s de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos

Laborales.

2. Subordinados: Técnicos intermedios en Prevención de Riesgos Laborales o

Administrativos.

3. Intercambio información:

Departamento de Recursos Humanos, todo lo relacionado con los operarios en las

obras.

Departamento de Ofertas; adjudicaciones, proyectos o concursos.

Departamento de Compras; coordinación de actividades empresariales.

Departamento técnico; implantación de las obras, planes de seguridad y salud, y

evaluaciones de riesgo.

4. Ejecución: Operarios, Oficiales, Capataces, Recursos Preventivos, Encargados, mandos

intermedios, Jefes de Obra y Director de producción.






Relaciones externas:

1. Contactos / Colaboradores: Fundación Laboral de la Construcción, Instituto Nacional de

Seguridad e Higiene en el Trabajo, Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales,

Cámaras de Contratistas, Delegaciones Territoriales del Departamento de Trabajo,

Inspección de Trabajo, Servicio de Prevención Ajeno y Entidades formativas externas.

2. Ejecución: Proveedores, Clientes, Administraciones, Sindicatos, Constructoras y

Promotores.

3. PRL: Director de Obra, Dirección de Ejecución, Coordinador de Seguridad o Inspector de

trabajo.

El Lugar de trabajo del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales tendrá una doble ubicación:

1. Oficina: Desarrollaran los trabajos de gestión, control y seguimiento del sistema.

2. Obras y servicios: Implantación, seguimiento y control de la planificación

preventiva.

El técnico debe tener una intensa capacidad de coordinación, juicio para tomar decisiones importantes en un corto espacio de tiempo, y reflexión para tomar iniciativas para el desarrollo preventivo de la organización.

Valores pedagógicos para formar, sensibilizar y concienciar a los operarios y mandos intermedios de las obras.

Aptitudes para la negociación con técnicos, promotores, directores o inspectores.

CCoonnddiicciioonneess ffííssiiccaass ddeell ttrraabbaajjoo






Preocupación por disminuir la incertidumbre mediante controles y comprobaciones, y el establecimiento de unos sistemas claros y ordenados en el ámbito de sus competencias.

Predisposición para emprender acciones, mejorar resultados o crear oportunidades.

Persona observadora y analítica para implementar la metodología de trabajo con la mayor rigurosidad posible.

Constancia para marcar las pautas a seguir y lograr cumplirlas, y disciplinado en la forma de trabajo.

Condiciones mínimas que debe reunir el ocupante ideal.

Estudios:

1. Académicos: Arquitecto técnico o Ingeniero Industrial.

2. Seguridad y Salud: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades

de Seguridad e Higiene).

Cursos específicos: Sistemas de gestión OSHAS 18001 y UNE-EN-ISO 9001.

Experiencia previa y entrenamiento: Experiencia demostrada en el Sector de la Construcción de 2 años

efectivos, así como haber trabajado con los sistemas de gestión implantados en la organización y

desenvolverse con soltura a la hora de trabajar con los mismos.

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