DERECHOS RETRIBUTIVOS
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RETRIBUCIONES
Reflejarse en las Leyes de Presupuestos (ejercicio presupuestario):
Cuantías de las Básicas (F). Incremento Cuantías Globales de
Retribuciones Complementarias (F). Incremento de Masa Salarial (L).
NO podrá acordarse Incrementos Retributivos Globalmente superiores a los límites fijados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para Masa Salarial.
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Funcionarios de Carrera
Retribuciones Básicas.• Retribuyen la Adscripción de su Cuerpo o Escala a un
determinado Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional.
• Antigüedad en el C/E.• Se incluyen los Componentes de Sueldo y Trienios de
las Pagas Extraordinarias.
Integradas por (exclusivamente):
• Sueldo: Asignado a cada Grupo/Subgrupo de Clasificación Profesional.
• Trienios: Cantidad igual para Grupo/Subgrupo por cada 3 años de servicio.
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Funcionarios de Carrera
Retribuciones Complementarias.Retribuyen las características de los PTs, la Carrera
Profesional o Desempeño, Rendimiento o Resultados alcanzados por el Funcionario.
Estructura se establecerá por Ley de cada AAPP atendiendo, entre otros, a los siguientes Factores:
• Progresión alcanzada por el Funcionario dentro del Sistema de Carrera Administrativa.
• Especial Dificultad Técnica, Responsabilidad, Dedicación, Incompatibilidad exigible en determinados PTs o Condiciones en que se desarrolla el Trabajo.
• Grado de Interés, Iniciativa o Esfuerzo en el Desempeño de trabajo y Rendimiento o Resultados Obtenidos.
• Servicios Extraordinarios prestados fuera de la Jornada Normal de Trabajo.
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Funcionarios de Carrera
Pagas Extraordinarias:• 2 al Año.• Importe de Mensualidad Retribuciones
Básicas y Totalidad de Retribuciones Complementarias (excepto apartados 3 y 4 diapositiva anterior).
NO podrá percibirse participación en Tributos o Cualquier otro Ingreso de las AAPPs como contraprestación de cualquier Servicio, Participación o Premio en Multas Impuestas.
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Funcionarios Interinos
Retribuciones Básicas y las Pagas Extraordinarias del Grupo/Subgrupo.
Retribuciones Complementarias (apartados 2,3 y 4 diapositiva Funcionarios) y el apartado 1 en categoría de entrada del C/E.
Se reconocerán los Trienios de los Servicios Prestados.
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Funcionarios en Prácticas
AAPPs determinarán sus Retribuciones.
Mínimo: Sueldo del Grupo/Subgrupo en que aspiren a Ingresar.
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Personal Laboral
Retribuciones se determinarán (respetando Límites Presupuestarios) por:
• Legislación Laboral.• Convenio Colectivo.• Contrato de Trabajo.
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Retribuciones Diferidas
Planes de Pensiones y Contratos de Seguros Colectivos que incluyan la cobertura de Jubilación (LPGE para 2004: 0,5% de masa salarial).
No tienen la condición de Pensiones Públicas (Ley Regulación de Planes y Fondos de Pensiones, RDL 1/2002, para evitar la “Concurrencia de Pensiones”).
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Deducción Retribuciones
• Sin perjuicio de Sanción Disciplinaria, Parte de Jornada no realizada, NO tiene Carácter Sancionador.
• Ejercicio del Derecho de Huelga: NO devengarán ni percibirán Retribuciones correspondientes al Tiempo en esa Situación.