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1

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO MAYOR PRESIDENCIAL

CÓDIGO DE PUESTO 15-100-1-CFMB001-0000100-E-C-B

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN OFICIANA DE LA C. SECRETARIA

CIUDAD MÉXICO, D. F.

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

MB1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA $56, 129.22 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M. N.)

FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

ANALIZAR Y DETERMINAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE PLANTEAN LOS

USUARIOS O PROMOVENTES AL ÁREA DEL C SECRETARIO DE RAMO, SOBRE

DIVERSAS TEMÁTICAS, VERIFICANDO LAS CARACTERÍSTICAS Y LA NATURALEZA DE LA

INFORMACIÓN, LAS ÁREAS RESPONSABLES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO Y LOS

TÉRMINOS EN QUE DEBERÁN DARSE RESPUESTA.

FUNCIONES:

1 ANALIZAR LOS PLANTEAMIENTOS O PETICIONES QUE REALIZAN LOS USUARIOS AL C.

SECRETARIO DE RAMO, PARA PROPONER LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN,

RECABAR LA INFORMACIÓN O CANALIZARLA A LAS ÁREAS RESPONSABLES DE LA

SECRETARÍA O EL SECTOR, ESTABLECIENDO EN ESTE CASO LOS TIEMPOS DE

RESPUESTA, PARA POSIBILITAR LA ATENCIÓN EN TIEMPO Y FORMA A LOS

SOLICITANTES.

2 INTEGRAR Y PROPONER LAS ESTRATEGIAS PLANES, PROYECTOS Y PROGRAMAS

QUE CORRESPONDAN , AL DESARROLLO Y PROGRAMA SECTORIAL AGRARIO , QUE

PERMITA LA TOMA DE DECISIONES POR LAS AUTORIDADES SUPERIORES PARA EL

LOGRO DE OBJETIVOS Y METAS.

2

PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA

LABORAL

OCHO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

ADMINISTRACIÓN

APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

HABILIDADES

GERENCIALES

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

CÓDIGO DE PUESTO 15-100-2-CFLA001-0000141-E-C-A

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN OFICINA DE LA C. SECRETARÍA


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$85,888.92 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M.

N.)


COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES Y LOS PROGRAMAS

SECTORIALES, PARA TRANSVERSALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO AL INTERIOR

DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, ENTIDADES

DESCONCENTRADAS Y DESCENTRALIZADAS; PARTICIPANDO COMO ENLACE

INTERINSTITUCIONAL EN MATERIA DE GÉNERO FOMENTANDO LA IGUALDAD ENTRE

MUJERES Y HOMBRES.

FUNCIONES:

1. VIGILAR QUE LOS PROGRAMAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES GARANTICEN EL

CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL Y EN GENERAL LAS DISPOSICIONES

RELACIONADAS CON LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL SECTOR

AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.

2. PROPONER POLÍTICAS PÚBLICAS Y ACCIONES AFIRMATIVAS QUE ASEGUREN

LA REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, MEDIANTE

LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO.

3. IMPLEMENTAR EL PLAN DE ACCIÓN, PARA PROPICIAR LA IGUALDAD DE LA

PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO,

TERRITORIAL Y URBANO.

4. PROPONER MEJORAS A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y A LAS ESTRUCTURAS

ORGANIZACIONALES, PARA ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA

PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO REDUCIÉNDO LA

DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

3

5. SUPERVISAR EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE TRANSVERSALIDAD DE

GÉNERO CON LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y

DESCONCENTRADOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD

VIGENTE.

6. COORDINAR CON LA INSTANCIA FEDERAL PARA EL ADELANTO DE LAS

MUJERES (INMUJERES), LAS ACCIONES QUE REALICE LA SEDATU EN MATERIA

DE POLÍTICA PÚBLICA Y EN CUMPLIMIENTO A LAS LEYES Y PROGRAMAS

DISEÑADOS PARA PROMOVER LA IGUALDAD SUSTANTIVA.

7. COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

FEDERAL, ACCIONES Y PROGRAMAS QUE PROMUEVAN LA IGUALDAD

SUSTANTIVA EN EL MARCO INTERINSTITUCIONAL DE LA MUJER RURAL,

AGRARIA Y CAMPESINA.

8. ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL

PRESUPUESTO DE CADA EJERCICIO FISCAL, VIGILANDO EL EJERCICIO DEL

GASTO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS PARA LA IGUALDAD.

9. ESTABLECER VÍNCULOS INTRA E INTERINSTITUCIONALES QUE PROMUEVAN

EL TRABAJO CONJUNTO, PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PESPECTIVA

DE GÉNERO.

10. PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DE MANDO Y OPERATIVO DE

LA SEDATU EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD, A TRAVÉS DE ACCIONES DE

SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN.

11. REPRESENTAR A LA SEDATU EN LOS ESPACIOS Y GRUPOS DE TRABAJO

INTERINSTITUCIONAL QUE PROMUEVAN LA BUSQUEDA DE LA IGUALDAD

SUSTANTIVA Y CON ENFOQUE DE GÉNERO; ASÍ COMO CON LOS MECANISMOS

NACIONALES E INTERNACIONALES PARA EL ADELANTO DE LAS MUJERES.

12. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS EN

TRATADOS Y CONVENCIONES INTERINSTITUCIONALES DE DERECHOS

HUMANOS DE LAS MUJERES, EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LA SEDATU.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA

LABORAL

SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS



EQUIDAD Y GÉNERO

ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Código de puesto 15-100-2-CFNA001-0000143-E-C-A Número de vacantes UNA

Adscripción OFICINA DE LA C. SECRETARIA

Ciudad MÉXICO, D.F.

4

Grupo, Grado y Nivel Administrativo

NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)

Remuneración Mensual Bruta

$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)

Funciones

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:

PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PARA GARANTIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS OPERADOS POR LA SEDATU. FUNCIONES:

1. SUPERVISAR QUE LOS PROGRAMAS, POLÍTICAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN EN

MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA SE APLIQUE EN LA OPERACIÓN DIARIA DE LA SEDATU.

2. APLICAR LOS CRITERIOS DE ATENCIÓN Y SERVICIO A LA POBLACIÓN CON

PERSPECTIVA DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN.

3. COORDINAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL PRESUPUESTO DE CADA EJERCICIO FISCAL INFORMANDO SOBRE EL EJERCICIO DEL GASTO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS PARA LA IGUALDAD.

4. SUPERVISAR EL AVANCE DE LOS INDICADORES Y EVALUARLOS

PERIÓDICAMENTE PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, GARANTIZANDO LA EJECUCIÓN DE LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA.

5. ELABORAR PROGRAMAS Y PROYECTOS, PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE

GÉNERO EN LA SEDATU CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

6. EMITIR REPORTES QUE SIRVAN DE INSUMO PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES REALIZADAS PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.

7. EMITIR REPORTES PERIÓDICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE

LAS ACCIONES REALIZADAS CON RELACIÓN A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Perfil

Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

Experiencia laboral

CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES

. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

. EQUIDAD Y GÉNERO

. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES

Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS

. LIDERAZGO

Idiomas . NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECCIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Código de puesto 15-100-2-CFNA001-0000144-E-C-A Número de vacantes UNA



5





Funciones


PROPONER ACCIONES PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. FUNCIONES:

1. SUPERVISAR EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, PARA DEFINIR PRIORIDADES Y

LÍNEAS DE ACCIÓN EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL.

2. PARTICIPAR EN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.

3. APLICAR ESTRATÉGIAS DE CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN AL PERSONAL DE

LA SEDATU, PARA LOGRAR SU SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD, PARA QUE CONTRIBUYA A FOMENTAR SU CONOCIMIENTO EN LA SECRETARÍA Y AL SECTOR COORDINADO.

4. PARTICIPAR EN LA REALIZACIÓN DE FOROS, REUNIONES DE ANÁLISIS Y

GRUPOS DE TRABAJO INTRAINSTITUCIONALES, PARA RECABAR Y EVALÚAR PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES QUE APORTEN A LA CULTURA ORGANIZACIONAL.

5. ELABORAR PROPUESTAS DE MEJORA A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y A LAS

ESTRUCTURAS INTERNAS, PARA ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO REDUCIENDO LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

6. ELABORAR INFORMES DE LOS AVANCES DE LAS LÍNEAS DE ACCIÓN Y

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL, PARA APOYAR EN LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL DE LA SEDATU.

7. GENERAR DATOS ESTADÍSTICOS E INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA

IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y SU IMPACTO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SEDATU.

8. SUPERVISAR QUE SE LLEVE A CABO LA EFECTIVA OPERACIÓN DEL

MECANISMO, PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SEDATU.

Perfil


Experiencia laboral





. EQUIDAD Y GÉNERO



. LIDERAZGO

Idiomas . NO APLICA

6

Denominación del Puesto

DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS Y SEGUIMIENTO A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Código de puesto 15-100-2-CFOA001-0000145-E-C-A Número de vacantes UNA




OA1 (JEFE DE DEPARTAMENTO)


$17 046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M. N.)

Funciones


PROPORCIONAR INFORMACIÓN, PARA ASEGURAR QUE LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS SECTORIALES LLEGUEN A LA POBLACIÓN OBJETIVO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y A SU SECTOR COORDINADO. FUNCIONES:

1. ANALIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, PARA

EVALUAR SU CORRECTA IMPLEMENTACIÓN.

2. EMITIR INFORMACIÓN, PARA LA ELABORACIÓN DE CONTENIDOS Y PRODUCTOS QUE CONSOLIDEN EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA POLÍTICA PÚBLICA PARA FOMENTAR LOS BENEFICIOS HACIA LAS MUJERES.

3. ANALIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE EL EJERCICIO DE LOS RECURSOS

ETIQUETADOS, PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL SECTOR COORDINADO.

4. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL AVANCE DE LOS INDICADORES Y

EVALUACIONES PERIÓDICAS, PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU.

5. ELABORAR ESTADÍSTICAS E INFORMES QUE PERMITAN INSTRUMENTAR Y

EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONSOLIDEN EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA POLÍTICA PÚBLICA, PARA INCREMENTAR LOS BENEFICIOS HACIA LAS MUJERES.

6. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS Y PROGRAMAS

PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

Perfil

Escolaridad PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE

Experiencia laboral

TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:




. EQUIDAD Y GÉNERO



. TRABAJO EN EQUIPO

Idiomas . NO APLICA

7

Denominación del Puesto

DEPARTAMENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Código de puesto 15-100-2-CFOA001-0000146-E-C-A Número de vacantes UNA




OA1 (JEFE DE DEPARTAMENTO)


$17 046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M. N.)

Funciones


OPERAR ACCIONES CONDUCENTES, PARA INTEGRAR LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS EN LA CULTURA INSTITUCIONAL DE LA SEDATU Y DE SU SECTOR COORDINADO. FUNCIONES:

1. ANALIZAR LA INFORMACIÓN PARA DEFINIR PRIORIDADES Y LÍNEAS DE ACCIÓN

EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL.

2. OPERAR EL MECANISMO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SEDATU.

3. COORDINAR LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN A

LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU, PARA SU SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD QUE CONTRIBUYENDO A MULTPLICAR EL CONOCIMIENTO EN LA SECRETARÍA Y AL SECTOR COORDINADO.

4. REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS LÍNEAS DE ACCIÓN Y DE LAS OBLIGACIONES

ESPECÍFICAS EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA REPORTAR OPORTUNAMENTE SU AVANCE.

5. RECOPILAR LOS DATOS E INFORMACIÓN QUE LE PERMITAN ELABORAR DATOS

ESTADÍSTICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y SU AVANCE EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL.

6. PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN DE FOROS, REUNIONES DE ANÁLISIS Y

GRUPOS DE TRABAJO INTRAINSTITUCIONALES, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR LA LOGÍSTICA Y BITÁCORA CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y AVANCE DE CULTURA INSTITUCIONAL.

Perfil

Escolaridad BACHILLERATO TECNICO O ESPECIALIZADO, TERMINADO O PASANTE

Experiencia laboral





. EQUIDAD Y GÉNERO



. TRABAJO EN EQUIPO

Idiomas . NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE DIFUSIÓN

8

CÓDIGO DE PUESTO 15-111-1-CFMA001-0000025-E-C-Q

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL

CIUDAD MÉXICO D. F.

GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA

$47, 973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.

N.)


REALIZAR CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN, AUDIOVISUALES E IMPRESOS QUE REFLEJEN CON

CLARIDAD LAS POLÍTICAS QUE EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA LLEVA A CABO A

TRAVÉS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, AGRARIO, TERRITORIAL Y

URBANO, PARA DAR CERTEZA JURÍDICA EN LA TENENCIA DE LA TIERRA Y PARA

FINCAR PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE PERMITAN MEJORAR LAS CONDICIONES DE

VIDA DE LOS HABITANTES DE NÚCLEOS AGRARIOS Y COMUNIDADES EN NUESTRO

PAÍS.

FUNCIONES:

1. COORDINAR Y ORIENTAR LAS ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN PARA DAR A

CONOCER A LA POBLACIÓN OBJETIVO EN PARTICULAR Y LÍDERES

CAMPESINOS Y POBLACIÓN EN GENERAL DE LAS ACCIONES QUE LLEVA A

CABO LA SECRETARÍA, Y EL SECTOR AGRARIO, A FIN DE PROPICIAR EL

MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, PROMOVER EL DESARROLLO

SOCIAL Y ECONÓMICO DE LAS REGIONES RURALES Y CONSOLIDAR LA PAZ EN

EL CAMPO MEDIANTE EL ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD SOCIAL Y LA

CONCILIACIÓN DE CONFLICTOS.


EXPERIENCIA

LABORAL

CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

ADMINISTRACIÓN

ANTROPOLOGÍA

TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y

COMUNICACIONES

PROCESOS TECNOLÓGICOS

CONTABILIDAD

SISTEMAS ECONÓMICOS

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ECONOMÍA GENERAL



RELACIONES INTERNACIONALES

CIENCIAS POLÍTICAS

ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL

MEDICINA Y SALUD PÚBLICA

MEDICINA


ARQUITECTURA

CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

PROBLEMAS SOCIALES

MECÁNICA

BIOLOGÍA HUMANA

9

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECCIÓN DIGITAL

Código de puesto 15-111-1-CFNB001-0000020-E-C-Q Número de vacantes UNA

Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL






Funciones


REPRESENTA LA FINALIDAD O RAZÓN SUSTANTIVA DEL PUESTO. DA CUENTA DEL POR QUÉ ESE PUESTO EXISTE Y CUÁL ES EL RESULTADO O IMPACTO QUE APORTA PARA LA CONSECUCIÓN DE LA MISIÓN Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES. DEBE SER ESPECÍFICO PARA EL PUESTO, MEDIBLE, ALCANZABLE, REALISTA Y CONGRUENTE CON LAS FUNCIONES Y EL PERFIL DEL PUESTO. FUNCIONES:

1. COORDINAR LAS PROPUESTAS DE CAMPAÑAS, PUBLICACIONES E

INSERCIONES NECESARIAS PARA LAS ÁREAS A FIN DE QUE SE APEGUEN A LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS EN LOS MANUALES DE IDENTIDAD E IMAGEN INSTITUCIONAL.

2. REALIZAR BOCETOS Y DISEÑOS PARA LOS MATERIALES QUE SERÁN IMPRESOS

POR PARTE DE PROVEEDORES, PARA ASEGURARSE DE QUE SE ENCUENTREN AJUSTADOS A LAS DIFERENTES MEDIDAS DE LOS MEDIOS QUE SE HAYAN CONTRATADO.

3. INSPECCIONAR QUE TODOS LOS IMPRESOS REALIZADOS POR ESTE

DEPARTAMENTO CUMPLAN CON LAS NORMAS DE IMAGEN, CON LA FINALIDAD DE EVITAR UNA OBSERVACIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE IMAGEN DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.

4. ORGANIZAR EL CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA DE LOS TRABAJOS

POR PARTE DE LOS PROVEEDORES DE SERVICIO EXTERNOS, ESTABLECIENDO HORARIOS Y PROGRAMA DE TRABAJO PARA MEJORAR EL SERVICIO A LAS ÁREAS Y EN SU CASO EVITAR FUTURAS AMONESTACIONES.

5. ANALIZAR QUE EL CONTENIDO DE LA INFORMACIÓN ENVIADA POR LAS ÁREAS,

CUMPLA LOS REQUERIMIENTOS PARA SER INCLUIDA EN EL SITIO WEB DE LA DEPENDENCIA, VERIFICANDO QUE LA IMAGEN Y EL MENSAJE SEAN CLARO.

6. REALIZAR PROPUESTA DE DISEÑO DE PÁGINA WEB VIGILANDO QUE CUMPLA

CON LOS CRITERIOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN CUESTIÓN DE IMAGEN Y LOS REQUERIMIENTOS DEL ÁREA, CON EL PROPÓSITO DE ASEGURAR LA UNIFORMIDAD EN APEGO A LA NORMATIVIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL.

10

Perfil

Escolaridad

LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:

AGRONOMÍA

MEDICINA

BIOLOGÍA

MATEMÁTICAS – ACTUARIA

ADMINISTRACIÓN

ANTROPOLOGÍA

ARQUITECTURA

CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EDUCACIÓN

RELACIONES INDUSTRIALES

SECRETARIA

CIENCIAS SOCIALES

COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

COMUNICACIÓN

CONTADURÍA

DERECHO

ECONOMÍA

FINANZAS

MERCADOTECNIA Y COMERCIO

PSICOLOGÍA


FÍSICA

INGENIERÍA

MECÁNICA

SISTEMAS Y CALIDAD

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD

POLÍTICAS PÚBLICAS

SOCIOLOGÍA

RELACIONES COMERCIALES

FÍSICO MATEMÁTICO

Experiencia laboral


. ADMINISTRACIÓN

. ANTROPOLOGÍA

. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

. TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

. PROCESOS TECNOLÓGICOS

. CONTABILIDAD

. SISTEMAS ECONÓMICOS

. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

. ECONOMÍA GENERAL


. ADMINISTRACIÓN PUBLICA

. RELACIONES INTERNACIONALES

. CIENCIAS POLÍTICAS

. ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL

. MEDICINA Y SALUD PÚBLICA

. MEDICINA


. ARQUITECTURA

. CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

. PROBLEMAS SOCIALES

. MECÁNICA

. BIOLOGÍA HUMANA


. LIDERAZGO

11

Idiomas . NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

CÓDIGO DE PUESTO 15-113-1-CFMA001-0000020-E-C-G

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO


REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA


N.)


COORDINAR Y SUPERVISAR LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE

DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, QUE A NIVEL NACIONAL,

SECTORIAL, ESPECIAL O REGIONAL COMPETEN A LA SECRETARÍA, ASÍ COMO

GARANTIZAR LA ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE LOS MISMOS Y COORDINAR SU

EVALUACIÓN.

FUNCIONES:

1. COADYUVAR EN LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE

DESARROLLO URBANO Y DEMÁS PROGRAMAS SECTORIALES, REGIONALES Y

ESPECIALES QUE COMPETEN A LA SECRETARÍA.

2. DISEÑAR Y PROPONER LOS MECANISMOS PARA PROMOVER, CONTROLAR Y

EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES,

REGIONALES, ESPECIALES Y DEMÁS QUE COMPETEN A LA SEDATU.

3. ESTABLECER E IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA VERIFICAR QUE LAS

ACCIONES E INVERSIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL SE AJUSTEN A LA NORMATIVA, PLANES Y

PROGRAMAS EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO, Y DEMÁS PROGRAMAS

SECTOORIALES, REGIONALES Y ESPECIALES.

4. COADYUVAR EN LA COORDINACIÓN DE LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA

NACIONAL DE DESARROLLO URBANO Y DEMÁS PROGRAMAS SECTORIALES,

REGIONALES Y ESPECIALES QUE COMPETEN A LA SECRETARÍA.

5. LLEVAR EL PADRÓN DE LOS PROGRAMAS DEL SECTOR, ASÍ COMO DISEÑAR,

PROPONER Y DIFUNDIR LA NORMATIVA PARA SU PERMANENTE

ACTUALIZACIÓN.

6. PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y BASES

DE DATOS DE LA SECRETARÍA Y DE LAS ENTIDADES POR ELLA COORDINADAS,

A EFECTO DE CONTAR CON UNA HERRAMIENTA SÓLIDA DE PLANEACIÓN.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE

EXPERIENCIA

LABORAL


ADMINISTRACIÓN



12

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN

Código de puesto 15-113-1-CFNA001-0000008-E-C-G Número de vacantes UNA

Adscripción UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL






Funciones


ADMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE LOS RECURSOS ASIGNADOS DE LA OFICINA DEL SECRETARIO FUNCIONES:

1. VIGILAR Y COORDINAR EL CORRECTO EJERCICIO DEL PRESUPUESTO

ASIGNADO A LA OFICINA DEL SECRETARIO.

2. ELABORAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DESTINADO PARA LA OFICINA DEL SECRETARIO.

3. SUPERVISAR DE FORMA PERIODICA EL EJERCICIO DE GASTO DE LOS

RECURSOS ASIGNADOS A LA OFICINA DEL SECRETARIO.

4. COORDINARSE CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO PARA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA OFICINA DEL SECRETARIO.

Perfil


Experiencia laboral


. ADMINISTRACIÓN

. ECONOMÍA GENERAL



. SOCIOLOGÍA GENERAL


. LIDERAZGO

Idiomas . NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN

Código de puesto 15-113-1-CFNB001-0000013-E-C-T Número de vacantes UNA

Adscripción UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL



NB1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)


$28,664.15 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 15/100 M. N.)

13

Funciones


APOYAR LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SEDATU Y DE LAS ENTIDADES SECTORIZADAS, ASÍ COMO LOS RELACIONADOS CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO, PARA EL ADECUADO DISEÑO, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS, LANES, Y PROGRAMAS SECTORIALES. FUNCIONES:

1. PREPARAR LA AGENDA DE TRABAJO Y ORGANIZAR LAS REUNNIONES DE LA

INSTANCIA SECTORIAL DE PLANEACIÓN.

2. INTEGRAR LOS EXPEDIENTES Y LA INFORMACIÓN RELACIONADAS CON LAS ACCIONES QUE EL EJECUTIVO FEDERAL HAYA CONVENIDO CON LOS GOBIERNOS LOCALES PARA LA PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN SECTORIAL.

3. PARTICIPAR EN INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN A Y EN LA ELABORACIÓN

DEL INFORME DE EJECUCIÓN DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, DEL INFORME PRESIDENCIAL, ASÍ COMO LOS DEMÁS INFORMES COMPETENCIA DE LA UNIDAD.

4. COORDINAR CON LA OFICIALÍA MAYOR LA LOGÍSTICA DE REALIZACIÓN DE

FOROS, TALLERES, SEMINARIOS E INTERCAMBIOS DE EXPERIENCIA QUE REALICE LA UNIDAD.

5. MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE LAS ORGANIZACIONES Y

LÍDERES DE LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO VINCULADOS AL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE POLÍTICAS, PROGRAMAS Y ACCIONES SECTORIALES.

6. MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN

SUPERIOR, COLEGIOS Y ASOCIACIONES DE PROFESIONISTAS, ORGANIZACIONES CIVILES Y GRUPOS DE CIUDADANOS VINCULADOS A LAS TAREAS DEL SECTOR.

7. ESTABLECER ENLACES DE COORDINACIÓN Y DE INTERCAMBIO DE

INFORMACIÓN CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR, ASÍ COMO CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO.

Perfil


Experiencia laboral


. ADMINISTRACIÓN



. LIDERAZGO

Idiomas . NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO

DIRECCIÓN DE OPERACIÓN DE PROGRAMAS DE DELEGACIONES E INFORMACIÓN

ESTRATÉGICA

CÓDIGO DE PUESTO 15-120-2-CFMA001-0000113-E-C-T

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES.


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO


REMUNERACIÓN $47, 973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.

14

MENSUAL BRUTA N.)


COORDINAR LAS ESTRATEGIAS PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL

DESEMPEÑO DE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA SECRETARÍA DE

DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, EN LA CONCERTACIÓN,

IMPLANTACIÓN Y OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES VIGENTES.

FUNCIONES:

1. COORDINAR A LAS DELEGACIONES, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS Y

DIVERSAS ORGANIZACIONES PUBLICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS

ACCIONES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS VINCULADOS CON EL SECTOR

DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.

2. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS QUE SURJAN EN LAS

DIVERSAS REUNIONES NACIONALES Y REGIONALES DE DELEGADOS

ESTATALES, PARA REPORTAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN

DE DELEGACIONES LOS AVANCES EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.

3. COORDINAR LA EVALUACIÓN DE LA OPERACIÓN DE LAS DELEGACIONES PARA

REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES.

4. EVALUAR QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES

ESTATALES, A FIN DE REALIZAR PROPUESTAS DE MEJORA A LAS

ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS

SECTORIALES.

5. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA, POLÍTICA,

GEOGRAFICA Y SOCIAL DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EMPLEADAS COMO

APOYO DURANTE LAS GIRAS Y REUNIONES DE TRABAJO.

6. SUPERVISAR LAS ACCIONES DE DIFUSIÓN, IMAGEN Y OPERACIÓN DE LAS

DELEGACIONES ESTATALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS

ESTABLECIDOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

7. PROMOVER LA REALIZACIÓN DE EVENTOS PARA EL ESTUDIO, COMPRENSIÓN

Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO

IMPLEMENTADA POR LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO,

TERRITORIAL Y URBANO.


EXPERIENCIA

LABORAL




ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCION GENERAL ADJUNTA REGISTRAL Y CATASTRAL


NÚMERO DE

VACANTES UNA

15

ADSCRIPCIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y VINCULACIÓN REGISTRAL


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO


REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA


N.)


COADYUVAR Y APOYAR TÉCNICA Y JURÍDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL

REGISTRO AGRARIO NACIONAL Y LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES

FEDERATIVAS Y LOS MUNICIPIOS REGISTRALES Y CATASTRALES EN LA CELEBRACIÓN

DE CONVENIOS DE COORDINACIÓN Y CONCERTACIÓN DE INVERSIÓN PARA LA

MODERNIZACIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LOS MISMOS, ASÍ COMO EN EL DISEÑO Y

COORDINACIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTUDIOS, LINEAMIENTOS, NORMAS

TÉCNICAS, INVESTIGACIONES, FOROS, ENCUENTROS, INTERCAMBIO DE MEJORAS

PRÁCTICAS Y ACCIONES DE ASISTENCIA TÉCNICA Y DE CAPACITACIÓN PARA LA

MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS

CATASTROS.

FUNCIONES:

1. DISEÑAR E IMPLEMENTAR CONVENIOS DE COORDINACIÓN CON LAS

ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPALES EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN Y

NORMALIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL.

2. COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLATAFORMA JURÍDICA,

OPERATIVA Y TECNOLÓGICA, ESTANDARIZADA Y HOMOLOGADA EN MATERIA

REGISTRAL Y CATASTRAL.

3. FOMENTAR E IMPLEMENTAR ENCUENTROS, FOROS, INVESTIGACIONES,

ESTUDIOS E INTERCAMBIO DE MEJORAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE

MODERNIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL.

4. CONVOCAR Y COORDINAR PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTUDIOS Y ACCIONES

DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN PARA LOS REGISTROS PÚBLICOS

DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN.


EXPERIENCIA

LABORAL


TEORÍA ECONÓMICA

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS

GUBERNAMENTALES


TEORÍA POLÍTICA

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS

16

CÓDIGO DE PUESTO 15-412-1-CFMA001-0000009-E-C-N

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES.


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO


REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA


N.)


DIRIGIR LA PROGRAMACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADQUISICIONES DE BIENES

Y SERVICIOS, A EFECTO DE QUE SE REALICE A TRAVÉS DE LA EMISIÓN DE POLÍTICAS

INTERNAS QUE DETERMINEN LAS NECESIDADES DE LAS ÁREAS EN LA MATERIA, CON

EL FIN DE ASEGURAR LA DOTACIÓN DE LOS RECURSOS A LA SEDATU.

FUNCIONES:

1. COORDINAR Y CONSOLIDAR JUNTO CON LA SUBDIRECCIÓN DE CONTROL DE

PERSONAL Y CON LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL

SISTEMA LE PROGRAMA ANUAL DE NECESIDADES Y EL PROGRAMA ANUAL DE

ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y SERVICIOS, A FIN DE DOTAR DE BIENES

Y SERVICIOS A TODAS LAS ÁREAS DE LA DEPENDENCIA PARA LA

CONSECUCIÓN DE SUS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

2. CONCENTRAR LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DIVERSAS ÁREAS QUE

CONFORMAN LA DEPENDENCIA EN MATERIA DE ADQUISICIÓN DE BIENES A

TERCEROS Y CONSOLIDAR DICHOS REQUERIMIENTOS CON LOS

PRESUPUESTOS AUTORIZADOS, CON EL PROPÓSITO DE PLANIFICAR LOS

PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE ACUERDO AL MARCO JURÍDICO

APLICABLE.

3. COORDINAR LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN A FIN DE

LLEVAR A CABO LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA,

ADJUDICACIONES DIRECTAS Y/O INVITACIONES A POR LO MENOS TRES

PERSONAS, CON EL PROPÓSITO DE ADQUIRIR BIENES CON TERCEROS CON

LA MEJOR CALIDAD A COSTOS COMPETITIVOS DE ACUERDO A LOS DIVERSOS

REQUERIMIENTOS INTERNOS SOLICITADOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA

SEDATU.

4. COORDINAR LA PUBLICACIÓN EN COMPRANET DE ACUERDO A LAS NORMAS

APLICABLES EN LA MATERIA Y A TRAVÉS DEL DIARIO OFICIAL DE LA

FEDERACIÓN, CON LA FINALIDAD DE TRANSPARENTAR LOS PROCESOS

LICITATORIOS EN LA ADQUISICIÓN DE LOS BIENES Y CON ELLO EVITAR ALGÚN

APERCIBIMIENTO POR PARTE DEL ÓRGANO REGULADOR.

5. VIGILAR QUE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y/O TÉRMINOS DE

REFERENCIA DE ADQUISICIONES DE BIENES Y CONTRATACIONES DE

SERVICIOS SOLICITADAS POR LAS DIFERENTES ÁREAS DEL SISTEMA, SEAN

INTEGRADAS A LAS LICITACIONES PÚBLICAS, A FIN CUMPLIR CON LOS

REQUERIMIENTOS DE CALIDAD, CANTIDAD O SERVICIOS QUE DEMANDAN LOS

DIFERENTES USUARIOS.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN

CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS:

AGRONOMÍA

17

MEDICINA

BIOLOGÍA

MATEMÁTICAS – ACTUARIA

ADMINISTRACIÓN

ANTROPOLOGÍA

ARQUITECTURA

CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA

EDUCACIÓN

RELACIONES INDUSTRIALES

SECRETARIA

CIENCIAS SOCIALES

COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

COMUNICACIÓN

CONTADURÍA

DERECHO

ECONOMÍA

FINANZAS

MERCADOTECNIA Y COMERCIO

PSICOLOGÍA


FÍSICA

INGENIERÍA

MECÁNICA

SISTEMAS Y CALIDAD

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD

POLÍTICAS PÚBLICAS

SOCIOLOGÍA

RELACIONES COMERCIALES

FÍSICO MATEMÁTICO

EXPERIENCIA

LABORAL


ADMINISTRACIÓN

ANTROPOLOGÍA

TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y

COMUNICACIONES

TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

PROCESOS TECNOLÓGICOS

CONTABILIDAD

SISTEMAS ECONÓMICOS


APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO

ECONOMÍA GENERAL




CIENCIAS POLÍTICAS

ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL

MEDICINA Y SALUD PÚBLICA

MEDICINA


ARQUITECTURA

CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

PROBLEMAS SOCIALES

MECÁNICA

BIOLOGÍA HUMANA

18

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECTOR DE CONTRATOS Y EVALUACION

Código de puesto 15-412-2-CF01012-0000011-E-C-N Número de vacantes UNA

Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES






Funciones


COORDINAR LA DEBIDA ATENCION DE LA INFORMACION SOLICITADA POR EL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (IFAI), EL ORGANO INTERNO DE CONTROL Y LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LO DIFERENTES DEPARTAMENTOS QUE DEPENDEN DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES FUNCIONES:

1. LOGRAR QUE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES

PROPORCIONE EN TIEMPO Y FORMA LA INFORMACION SOLICITADA POR LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRAIVAS.

2. SUPERVISAR QUE LA INFORMACION DEL SISTEMA DE PAGO DE SERVICIO

PROFESIONALES ESTE DEBIDAMENTE ACTUALIZADA, PARA ESTAR EN CONDICIONES DE ELABORAR LOS CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS SOLICITADOS TANTO POR LAS ÁREAS SUSTANTIVAS ASÍ COMO POR EL ÁREA ADJETIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE SE MANEJAN EN LA SECRETARIA .

3. SUPERVISAR QUE LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN EL

DEPARTAMENTO DE CONTRATOS DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES SEAN EN TOTAL APEGO A LA NORMATIVIDAD CON EL PROPÓSITO DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LAS FUNCIONES OTORGADAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA.

Perfil

Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE

Experiencia laboral


. ECONOMÍA GENERAL

. ACTIVIDAD ECONÓMICA





. LIDERAZGO

Idiomas . NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO COORDINADOR REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES L

19


NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO


REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA


N.)


COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS

PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD,

PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS.

FUNCIONES:

1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS

PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU

ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS

INDICADORES DE AVANCE.

2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL

ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA

QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA.

3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO

GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS

PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR

LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN.

4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS

PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE

DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON

BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES

ESTATALES.

5. PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN,

CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR

OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN.


EXPERIENCIA

LABORAL



CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS

EVALUACIÓN

ADMINISTRACION PÚBLICA

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

20

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO COORDINADOR REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES H


NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO


REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA


N.)


COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS

PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD,

PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS.

FUNCIONES:

1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS

PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU

ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS

INDICADORES DE AVANCE.

2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL

ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA

QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA.

3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO

GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS

PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR

LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN.

4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS

PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE

DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON

BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES

ESTATALES.

5. PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO

URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN,

CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR

OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN.


EXPERIENCIA

LABORAL



CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS

EVALUACIÓN


21

HABILIDADES

GERENCIALES


Y NEGOCIACIÓN

IDIOMAS NO APLICA

Denominación del

Puesto SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS

Código de puesto 15-100-1-CFNA001-0000102-E-C-D Número de vacantes UNA







Funciones


ANALIZAR Y DETERMINAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE PLANTEAN LOS USUARIOS O PROMOVENTES AL ÁREA DEL C.SECRETARIO DE RAMO, SOBRE DIVERSAS TEMÁTICAS, VERIFICANDO LAS CARACTERÍSTICAS Y LA NATURALEZA DE LA INFORMACIÓN, LAS ÁREAS RESPONSABLES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO Y LOS TÉRMINOS EN QUE DEBERÁN DARSE RESPUESTA, ASÍ COMO PROPORCIONAR LA ASESORÍA SOBRE PROCEDIMIENTOS, TRÁMITES O SERVICIOS, PARA CONTRIBUIR EN EL DESAHOGO DE LOS MISMOS. FUNCIONES:

1. ASESORAR Y ORIENTAR A LOS PROMOVENTES SOBRE EL TRATAMIENTO DE SUS

ASUNTOS CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR EN LA SOLUCIÓN DE SU PROBLEMÁTICA O PETICIÓN PLANTEADA AL C. SECRETARIO DEL RAMO, ASÍ COMO A SITUACIONES QUE REQUIEREN ATENCIÓN PRIORITARIA EN LA DEPENDENCIA.

2. SUPERVISAR Y FACILITAR LA GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN QUE REQUIERE EL

ÁREA JURÍDICA DE LA DEPENDENCIA, PARA ASEGURAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS PRIORITARIOS O DE TÉRMINO, PARA CONTRIBUIR SU DESAHOGO EN TIEMPO Y FORMA ANTE LOS PROMOVENTES O AUTORIDADES JURISDICCIONALES.

22

Perfil Escolaridad

LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

. AGRONOMÍA

. MEDICINA

. BIOLOGÍA

. MATEMÁTICAS – ACTUARIA

. ADMINISTRACIÓN

. ANTROPOLOGÍA

. ARQUITECTURA

. CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA

. EDUCACIÓN

. RELACIONES INDUSTRIALES

. SECRETARIA

. CIENCIAS SOCIALES

. COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

. COMUNICACIÓN

. CONTADURÍA

. DERECHO

. ECONOMÍA

. FINANZAS

. MERCADOTECNIA Y COMERCIO

. PSICOLOGÍA


. FÍSICA

. INGENIERÍA

. MECÁNICA

. SISTEMAS Y CALIDAD

. ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD

. POLÍTICAS PÚBLICAS

. SOCIOLOGÍA

. RELACIONES COMERCIALES

. FÍSICO MATEMÁTICO

23

Experiencia laboral


. ADMINISTRACIÓN

. ANTROPOLOGÍA

. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

. TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES

. PROCESOS TECNOLÓGICOS

. CONTABILIDAD

. SISTEMAS ECONÓMICOS

. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

. ECONOMÍA GENERAL





. ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL

. MEDICINA Y SALUD PUBLICA

. MEDICINA


. ARQUITECTURA

. CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

. PROBLEMAS SOCIALES

. MECÁNICA

. BIOLOGÍA HUMANA


. LIDERAZGO

Idiomas . NO APLICA

Denominación del

Puesto PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

Código de puesto 15-410-2-CF21864-0000233-E-C-I Número de vacantes UNA

Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN



PQ3 (ENLACE)


$10 577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M. N.)

Funciones


CONTROL DE IMPUESTOS DEL PERSONAL DE HONORARIOS, CONTROL DE LAS.ORGANIZACIONES CAMPESINAS, LLEVAR LA CONTABILIDAD DE TRES PROGRAMAS DEL.SECTOR Y EL PAGO DE AVALÚOS. FUNCIONES:

1. LLEVAR A CABO LA REALIZACIÓN DE PAGO DE LOS MISMOS ANTE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE LOS AÑOS ANTERIORES A LA FECHA, EN LAS DIFERENTES ÁREAS DEL SECTOR.

2. PROPROCIONAR LA INFORMACION DE CUANDO SE REALIZA EL PAGO

CORRESPONDIENTE A CADA ORGANIZACIÓN CAMPESINA.

3. REALIZAR LOS PAGOS DE AVALÚOS.

4. LLEVAR LA CONTABILIDAD DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS.

24

Perfil

Escolaridad PREPARATORIA O BACHILLERATO TERMINADO O PASANTE

Experiencia laboral

UN AÑO EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

. CONTABILIDAD

. ECONOMÍA GENERAL


Habilidades Gerenciales . ORIENTACION A RESULTADOS

. TRABAJO EN EQUIPO

Idiomas . NO APLICA

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO

DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL FONDO PARA EL

DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS.

CÓDIGO DE PUESTO 15-321-1-CFKA001-0000002-E-C-C

NÚMERO DE

VACANTES UNA

ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE UTILIZACIÓN DEL SUELO PARA PROYECTOS EN ENERGÍA E INVERSIONES

FÍSICAS DE LOS FONDOS MINEROS


GRUPO, GRADO Y

NIVEL

ADMINISTRATIVO

KA1 (DIRECCIÓN GENERAL)

REMUNERACIÓN

MENSUAL BRUTA $119,670.45 (CIENTO DIECINUEVE MIL SEISCIENTOS SETENTA PESOS 45/100 M. N.)


VIGILAR LA ADECUADA IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LOS PROYECTOS DE

INVERSIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS FONDOS MINEROS, COORDINANDO LA

OPERACIÓN DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL, GARANTIZANDO EL APEGO

A LAS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN AUTORIZADOS Y A LOS REQUISITOS

PREVISTOS EN LA LEY FEDERAL DE DERECHOS, ASÍ COMO A LOS LINEAMIENTOS DEL

FONDO PARA EL DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS

MINEROS.

FUNCIONES:

1. ASEGURAR QUE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL VERIFIQUEN QUE

LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y LOS FONDOS MINEROS CUMPLAN CON LOS

LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN, REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN O

MODIFICACIÓN, DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS.

2. REPRESENTAR A LA SECRETARÍA CON LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS CON

RELACIÓN A LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL

PARA LAS ZONAS MINERAS RELACIONADAS CON LOS PROYECTOS DE

INVERSIÓN Y DE LOS FONDOS MINEROS.

3. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN O MODIFICACIÓN DE LAS REGLAS

GENERALES DE OPERACIÓN, LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN DE LOS COMITÉS

DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS Y SOMETERLAS A

CONSIDERACIÓN DEL TITULAR DE LA UNIDAD.

4. DIFUNDIR DE MANERA PERMANENTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS

DISPOSICIONES QUE RIGEN LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS DE

INVERSIÓN Y DE LOS FONDOS PARA EL DESARROLLO REGIONAL

SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS.

25

5. PROMOVER QUE SE LLEVE A CABO LA UNIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y

FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS

ZONAS MINERAS, CON LA FINALIDAD DE TENER MAYOR CONTROL EN LAS

OPERACIONES DE LOS MISMOS.

6. ASEGURAR QUE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN FÍSICA Y LOS FONDOS

APROBADOS POR LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGION LAS ZONAS

MINERAS EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, SE APEGUEN A LA LEY FEDERAL DE

DERECHOS Y A LOS LINEAMIENTOS DEL FONDO PARA EL DESARROLLO

REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS.

PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO

EXPERIENCIA

LABORAL

SIETE AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:

ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS

GUBERNAMENTALES

ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y

RIESGO

DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS



HABILIDADES

GERENCIALES


Y VISIÓN ESTRATÉGICA

IDIOMAS NO APLICA

30

http://www.trabajaen.gob.mx/

32

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DENOMINACIÓN DEL DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON EL … · materia de igualdad sustantiva se...

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