DEFINICIÓN DE EMPRESA

La empresa es una entidad conformada básicamente

por personas, aspiraciones ,realizaciones , bienes

materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo

cual le permite dedicarse a la producción y

transformación de productos y/o la prestación de

servicios para satisfacer necesidades y deseos

existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener

una utilidad o beneficio.

ELEMENTOS QUE

COMPONEN LA EMPRESA

Entidad: es decir que una empresa es una colectividad considerada

como unidad

Elementos humanos: personas que laboran o invierten en dicha

empresa

Aspiraciones: pretensiones o deseos de las personas que allí laboran

Realizaciones: satisfacción en los miembros de la empresa al ver las

tareas cumplidas

ELEMENTOS QUE

COMPONEN LA EMPRESA

Bienes materiales . todos los bienes materiales que posee la

empresa

Capacidad técnica: conjunto de conocimientos o habilidades que

poseen los miembros de la empresa para realizar una o mas tareas

Capacidad financiera: capacidad que tiene la empresa para realizar

compras pagos e inversiones a corto mediano y largo plazo

Producción, transformación y/o prestación de servicios:

ELEMENTOS QUE

COMPONEN LA EMPRESA

La empresa puede realizar una o mas actividades tales como

fabricar, elaborar o crear cosas o servicios

Satisfacción de necesidades y deseos: la necesidad es la privación

de ciertos bienes indispensables en su vida y uso cotidiano

Deseos. Son anhelos de bienes de cierto uso pero no

indispensables de momento

TIPOS DE EMPRESA

Empresa privada: unidad económica constituida legalmente para la

realización de beneficios a través de la actividad productiva o la prestación

de servicios en la que el capital es aportado y poseído por individuos

particulares

Empresa publica: empresa cuya propiedad y gestión es asumida por la

administración de un país, asumen determinados servicios o trabajan en

sectores básicos o estratégicos y su actividad no exige la obtención de

beneficios

PROCESOS

ADMINISTRATIVOS

Concepto: es denominado proceso administrativo al conjunto de

funciones y actividades que se desarrollan en la organización,

orientadas al logro de los fines y objetivos esta compuesto por 5

etapas básicas y 3 etapas subyacentes:

Etapas básicas: planificación , organización , dirección

,coordinación y control

Etapas subyacentes : decisión , comunicación e influencia

DEFINICIÓN DE EMPRESAS

POR TAMAÑO

Pequeña empresa: es una entidad independiente creada para ser

rentable que no predomina en la industria a la que pertenece cuya

venta anual en valores no excede un determinado tope y que esta

conformada por un numero de personas que no excede el limite

DEFINICIÓN DE LAS

EMPRESAS POR TAMAÑO

Mediana empresa : una empresa que ocupa a menos de 250

personas y cuyo volumen de negocios anual no excede un tope

establecido por l a ley

EN EL TIEMPO

Administración antigua: a pesar que la administración como disciplina es

relativamente nueva la historia del pensamiento administrativo es muy antigua ya

que nace con el hombre mismo puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de

coordinar actividades de tomar decisiones y de ejecutar de ahí se encuentran

muchos fundamentos administrativos de la actualidad y que pueden observarse en el

código de Hammurabi, en el nuevo testamento así como en la forma de conducir

los asuntos de la antigua Grecia, Egipto, roma y china en donde se encuentran

vestigios del proceso administrativo

EN EL TIEMPO

Edad media: en esta época la administración recibe un gran

impulso cuando surgen en Italia, los fundamentos de la contabilidad

moderna y las transacciones comerciales comienzan a racionalizarse

cuando en 1340 Lucas pacioli establece el método de contabilidad de

la partida doble , francisco di marco 1395 y barbariego 1418 utilizan

practicas de contabilidad denostó y los hermanos soranzo 1410 hacen

uso del libro diario y el mayor

EN EL TIEMPO

Edad moderna: en esta época surge en Prusia un movimiento

administrativo conocidos como cameralitas que alcanzo su mayor

esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos

usados en la época pusieron énfasis en el desarrollo de algunos

principios administrativos como fueron el de selección y

adiestramiento de personal especialización de funciones y el

establecimiento de controles administrativos

EN EL TIEMPO

Edad contemporánea : los historiadores acuerdan que hubo una

segunda revolución industrial de 1860 a 1914 llamada también

revolución del acero y la electricidad que sustituyo el hierro por acero

como material básico para la industria en el campo de la energía

PADRES DE LA

ADMINISTRACIÓN

Frederick Taylor : uno de los principales exponentes de

cientificismo nació en filadelfia en 1856 y murió en 1915 dentro de

sus principales aportes a la administración están los principios

administrativos, los mecanismos de administraciones pago por

destajo, la selección de personal y las características de los trabajos

humanos

PADRES DE LA

ADMINISTRACIÓN

Henry Fayol: nace en Francia en 1841 y muere en el año 1925

aportaciones que brinda

1universidad de la administración: demuestras que es una actividad

común a todas las organizaciones: hogar, empresa, gobierno ,

indicando que siempre que haya una organización cualquiera que sea

su tipo debe existir administración

PADRES DE LA

ADMINISTRACIÓN

Para Fayol deben existir seis áreas funcionales dentro de la empresa

1tecnica:se encarga de la producción

2comercial:se encarga de la compraventa

3financiera:se encarga del uso de capital

4contable:se encarga de inventarios balances y costos

5seguridad:se encarga de proteger los bienes de la empresa y del empleado

6administrativa:se encarga de utilizar adecuadamente los recursos

PADRES DE LA

ADMINISTRACIÓN

Charles Babbage: precursor del pensamiento científico y de la

computadora en 1822 creo una maquina mecánica de calcular

Henry r towne: Ideo plan de reparto de ganancias como sistema de

pago salario

Henry metalcafe: se distinguió por implantar nuevas técnicas de

control administrativo e ideo un buen sistema de control

Woodrow Wilson: realizo una separación entre política y

administración y le dio el calificativo de ciencia a la administración