DE PASCO GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS...

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DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

DIRESA PASCO

GOBIERNO REGIONAL DE PASCO

BASES DE CONCURSO PUBLICO Y ABIERTO PARA COBERTURAR

PLAZAS VACANTES EN LA CONDICION DE CONTRATADO PARA LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE EN EL AM BI ENTO DE LA DIRECCION

REGIONAL DE SALUD – U.E. 400 SALUD PASCO

I. OBJETIVO DEL CONCURSO :

Establecer procedimientos, requisitos, condiciones y disposiciones para

coberturar mediante concurso público y abierto, plazas vacantes en la

condición de contratado para la sede administrativa y los establecimientos de

salud del ámbito de la Dirección Regional Salud de Pasco – Unidad Ejecutora

400 Salud Pasco, de profesionales de la salud y técnicos asistenciales, para

realizar labores de naturaleza permanente

II. BASE LEGAL :

Constitución política del estado.

Ley N°26842-Ley General de Salud.

Ley No. 30175 – Ley Marco del Empleo Público

D.S. N° 304-2012/EF que aprueba el TUO de la Ley 28411 Ley General

del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley N°30518-Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal

2017

Ley N°27444-Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Legislativo N° 276-Ley de Bases de la Carrera Administrativa y

de Remuneraciones del Sector Publico.

Decreto Supremo N° 005-90-PCM –Reglamento de la Ley de Bases de

la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico.

Decreto Legislativo No. 1153 – Regula la política integral de

compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al

servicio del estado.

Resolución Ministerial N° 453-86-SA/DM, Reglamento General de

concurso de provisión de plazas del Ministerio de Salud.

Resolución Ministerial N° 162-89-SA/DM., Disposiciones

Complementarias.

Ley No. 23536 Normas Generales que regula el Trabajo y

Carrera de los Profesionales de la Salud.

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Decreto Legislativo No. 559 - Ley del trabajo Médico

Ley NO. 27853 Ley del trabajo del OBSTETRA

Ley No. 28173 – Ley de Trabajo del Químico Farmacéutico

Ley No. 28369 – Ley del Trabajo del Psicólogo.

III. MODALIDAD DEL PROCESO :

Concurso Público y Abierto, para cubrir plazas en la modalidad de contratado.

IV. FACTORES DE EVALUACION :

Se consideran los siguientes tres factores a evaluar, como sigue:

Prueba de conocimientos de 0 a 100 puntos

Evaluación Curricular de 0 a 100 puntos

Entrevista personal de 0 a 100 puntos

V. COEFICIENTE DE PONDERACION :

El puntaje de cada uno de los factores de evaluación tendrá un peso de 50, 20

y 30% respectivamente, el cual se hallará multiplicando por la siguiente

valoración de coeficientes para la publicación del cuadro de mérito.

VALORACION DE COEFICENTES:

GRUPO OCUPACIONAL

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

CURRICULUM VITAE

ENTREVISTA PERSONAL

PROFESIONALES DE LA SALUD

0.50 0.20 0.30

TECNICOS ASISTENCIALES

0.50 0.20 0.30

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VI. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN :

La cobertura de las plazas se inicia con la publicación de convocatoria,

inscripción, Recepción de expedientes, Evaluación de conocimientos,

Evaluación Curricular, Entrevista Personal y Publicación del Cuadro de Méritos.

1. PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA :

La publicación de la convocatoria se realizará en la página del Ministerio de

Trabajo y en la página web de la institución.

2. INCRIPCION DE POSTULANTES:

La Ficha de Inscripción con sus anexos formatos 01, 02 y 03, son

Declaraciones Juradas que contiene información sobre la hoja de vida de los

postulantes, (información personal, laboral y otros datos relacionados al

cargo).

Las personas interesadas en participar del proceso de Concurso Público y

Abierto deberán llenar la “Ficha de Inscripción” (archivo Excel), a ser

descargado de la página web de la institución: www.diresapasco.com.pe.

Asimismo deberán firmar a mano los formatos 01, 02 y 03 anexos de la ficha

de inscripción.

El Formato de la Ficha de Inscripción, así como los Formatos 01, 02 y 03

debidamente llenado y firmado a mano y copia del cargo de la solicitud

presentada en mesa de partes de la DIRESA Pasco (con sello de recepción)

serán enviados vía correo electrónico a la dirección señalada en la

convocatoria, sólo en las fechas establecidas en el cronograma, debiendo

consignar en el asunto del correo el cargo de la plaza a que postula (Ejemplo:

Inscripción cargo Médico), lo cual es requisito indispensable para ser

considerado en el proceso (la ficha de inscripción se enviará en Excel sin

modificar el formato, los anexos formatos 01, 02 y 03 y copia de la solicitud

enviarán escaneados). El envió al correo será solamente 01 vez.

La Ficha de Inscripción, con sus anexos (Formatos 01, 02 y 03) debidamente

firmados y el currículo vitae documentados serán presentados con una solicitud

http://www.diresapasco.com.pe/

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o FUTS en mesa de partes de la institución dentro de las fechas establecidas

en el cronograma, debiendo consignar en el asunto el cargo de la plaza a que

postula (Ejemplo: Inscripción cargo Médico), requisito indispensable para

ser considerado en el proceso.

El Formato de la Ficha de Inscripción, por ningún motivo no podrá ser

modificado; debiendo ser el mismo la que se presenta físicamente y el que se

envía por correo electrónico en Excel.

El Postulante será responsable de los datos consignados en la Ficha de

Inscripción, así como de la presentación del currículo vitae documentado;

considerando que tiene carácter de declaración jurada; en caso que la

información y documentación registrada y presentada sea falsa, la entidad

procederá a realizar los procedimientos administrativos y legales ante las

autoridades pertinentes. A su vez el postulante se encontrará inhabilitado para

participar en el presente y otros procesos de selección por cualquier

modalidad.

ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACION:

3. EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MINIMOS :

En esta etapa se verificarán de las Fichas de Inscripción que cada postulante

envió al correo electrónico creado para el proceso de concurso público y

abierto, los requisitos mínimos y obligatorios que debe contar cada postulante,

como son:

Para profesionales de la salud:

. El título profesional universitario,

. La resolución de término de serums y

. La constancia de habilitación profesional vigente.

Para los técnicos en enfermería:

. Título de técnico en enfermería

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Se considerará la condición de “Apto”, aquellos que cumplan con los requisitos

mínimos-

Solo los postulantes que obtengan la condición de “Apto” pasarán a la siguiente

etapa “Evaluación de Conocimientos”.

4. EVALUACION DE CONOCIMIENTOS :

Tiene como objeto evaluar el nivel de conocimiento relacionado al cargo y/o

conocimiento de la institución por medio de una prueba escrita.

El único documento que acredita la identificación del postulante para participar

en el examen de conocimiento es el DNI.

El cuestionario del examen será elaborado por la comisión del concurso,

adoptando las Medidas de seguridad necesarias; quedando a criterio de la

comisión solicitar el apoyo o asesoría de las instituciones formadoras,

colegios profesionales u otras especialistas..

El cuestionario del examen contendrá 20 preguntas.

El factor de evaluación de la prueba de conocimientos es de 0 a 100 puntos.

El postulante será considerado aprobado siempre que logre la nota mínima de

55 puntos.

La calificación de la prueba escrita se hará inmediatamente después de

concluida el proceso de evaluación de conocimientos; procediéndose luego a la

publicación de los resultados.

La prueba de conocimientos tendrá carácter eliminatorio, siendo la nota

mínima aprobatoria de cincuenta y cinco (55) puntos, y tendrá una calificación

máxima de 100 puntos.

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Para la publicación del cuadro de méritos final, la valorización del coeficiente

de ponderación de la prueba de conocimientos será de 0.50; lo que equivale

que el peso de la evaluación de conocimiento es del 50% con relación al

puntaje total.

La fórmula es:

Solo los postulantes aprobados pasarán a la etapa de entrevista personal.

5. ENTREVISTA PERSONAL :

Esta etapa será ejecutada por los miembros de la Comisión de Concurso; de

considerar necesario o conveniente, la comisión podrá solicitar la participación

de instituciones formadores y colegios profesionales u otros especialistas.

En esta fase del proceso, la Comisión de Concurso busca explorar el perfil de

cada uno de los postulantes según el cargo al que postula, evaluando

conocimientos, habilidades, competencias, ética, compromiso del postulante y

otros criterios relacionado con el cargo al que postula. (No se trata de un

examen de conocimientos sino de medir sus aptitudes, experiencias, rasgos de

carácter, aspiraciones e intereses, etc.).

El puntaje de la entrevista personal se obtiene promediando el puntaje o

calificación hecha en forma individual por cada uno de los miembros de la

Comisión, según formato de Evaluación de Entrevista Personal.

La nota mínima aprobatoria de los postulantes entrevistados será de

cincuenta y cinco (55) puntos, y tendrá una calificación máxima de 100 puntos.

los postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas, que hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se

otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido de la Entrevista Personal

, de conformidad con lo establecido en el Art. 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 61-

2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha de Inscripción y que haya

adjuntado en su currículo vitae documentado copia fedateado o legalizado del documento oficial

emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

N° De Respuestas Correctas x 5 (valor de cada pregunta) x 0.50 = (coeficiente de ponderación de la prueba de conocimientos)

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El puntaje obtenido en la entrevista se publicará en el cuadro de méritos en la

etapa de resultados finales.

6. EVALUACION CURRICULAR :

En esta etapa se verificará la información consignada en la ficha de Inscripción,

con el currículo vitae documentado que presentaron cada postulante.

Toda la documentación deberá estar firmado en el reverso del documento y

foliado en la parte superior derecho, iniciándose desde la primera página de la

solicitud hasta el último documento. (Ejemplo: 1, 2, 3……etc.). De no cumplir

con este requisito será descalificado automáticamente.

Los postulantes deben presentar la documentación sustentada en el siguiente

orden:

a) Solicitud de inscripción al proceso de concurso público.

b) Ficha de Inscripción

c) Declaración Jurada (formatos 01)

d) Declaración Jurada (formatos 02)

e) Declaración Jurada (formatos 03)

f) Copia de D.N.I.

g) Copia fedateada y/o legalizada de los documentos que sustente el

currículo vitae en el siguiente orden: Formación Académica,

Capacitaciones, Experiencia Personal y méritos.

La documentación presentada no deberá tener borraduras, manchas, ni

enmendaduras, ni cualquier signo de alteración, en caso contrario la comisión

la considerara como no presentada.

Una vez inscrito, el postulante dentro de los plazos previstos en la presente

base, no podrá por ningún motivo presentar documentación o información

adicional.

Los postulantes efectuarán la presentación de sus documentos en mesa de

partes de la Dirección Regional Salud de Pasco, en un folder: color lila ó

morado para médico; color guindo para obstetras; color celeste para

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químicos farmacéuticos, psicólogos, trabajador social, cirujano dentista y

médico veterinario y color crema o amarillo para técnicos en enfermería.

Los criterios de evaluación curricular para los cargos de profesionales de

la salud (médicos, obste trices, psicólogos, cirujanos dentistas, químicos

farmacéuticos, médicos veterinarios, trabajadora social y/o asistencia social

serán lo siguiente:

1.- Formación Académica:

Se calificará un máximo de 50 puntos acumulables:

1.1 Título Profesional Universitario (30 puntos)

1.2 Título Segunda Especialización (*) (+10 puntos)

1.3 Constancia de egresado de Maestría (*) (+3 puntos)

1.4 Grado Académico de Maestría (*) (+2 puntos)

1.5 Grado Académico de Doctorado (*) (+5 puntos)

* Relacionado al cargo al que postula.

.En caso de contar con el grado de maestría y no con la constancia de egresado se

Considerará +5 puntos en grado de maestría

2.- Capacitación:

. Se evaluarán solo los documentos de los 3 últimos años, contados a

partir del 15 de mayo del 2014.

. La evaluación será por documento; no se acumularán horas.

. Su calificación se computará con un máximo de 20 Puntos en la forma

siguientes:

Diplomados o cursos mayores de 408 horas, relacionado o afines al cargo que postula de los últimos 3 años

5 puntos por diplomado o curso, máximo 10 puntos

Cursos afines y específicos relacionados al cargo que postula de 17 horas a más de los últimos 3 años (a partir del 15 de mayo del 2014)

2 puntos por curso, máximo 8 puntos

Cursos generales (informática) 1 punto por curso de 17 horas máximo 2 puntos

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Solo se evaluarán para los casos de los cursos de capacitación

relacionados al cargo al que postula, los diplomados, cursos,

seminarios, etc. Realizados ú organizados por las Universidades,

Ministerio de Salud, Es Salud, colegios profesionales y entidades del

sector salud. (lo que significa que estos documentos deberán estar

suscritos o refrendados con la firma de los representantes de las

entidades indicadas) .No se consideraran los cursos regulares del

Programa Académico de Maestría y Doctorado.

Solo se evaluarán los diplomas, certificados que contienen igual o más

de 17 horas de capacitación. En los certificados que solo indican las

fechas, se considerará como 8 horas diarias. Cada crédito equivale a 17

horas.

3.- Experiencia Profesional, se calificará hasta un máximo de 24 Puntos.

Experiencia Profesional (Después de la obtención del Título Prof.)

1 a 2 años 4

2 años, 1 día a 4 años 8


6 años, 1 día a 8 años, 16


10 años, 1 día a más 24

La experiencia deberá acreditarse con copias fedateadas o legalizadas

de resoluciones y contratos de las labores realizadas en el cargo al que

se postula. No se considerará como experiencia contratos realizados

con cargos que no se ajusta al cargo al que postula.

4.- Meritos, se calificará hasta un máximo de 6 Puntos.

Resoluciones de reconocimiento y felicitación

Max. 2 puntos, 1 por cada resolución.

Resolución de desempeño de cargos directivos o funcionarios públicos

Max. 4 puntos, 2 puntos por cada resolución

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Los criterios de evaluación curricular para los cargos de técnicos en

enfermería serán lo siguiente:

a.- Formación Académica:

Se calificará un máximo de 40 puntos:

1.1 Título de Técnico (40 puntos)

b.- Capacitación: .Se evaluará solo los documentos de los últimos 3 años.

. La evaluación será por documento, no se acumularán horas.

.Su calificación se computará con un máximo de 30 Puntos en la forma

Siguiente:

Diplomas o cursos mayores de 408 horas, relacionado o afines al cargo que postula de los últimos 3 años (a partir del 15 de mayo del 2014)


Cursos afines y específicos relacionados al cargo que postula de 17 horas a más, de los últimos 3 años (a partir del 15 de mayo del 2014)


Cursos generales (informática) de los últimos 3 años.

1 punto por curso de 17 horas máximo 3 puntos

Solo se evaluarán, para el caso de los cursos relacionados al cargo al

que postula, los diplomados, cursos, seminarios, etc realizados u

organizados por las Universidades, Institutos Superiores, Ministerio de

Salud, Es Salud, colegios profesionales y otras entidades del sector

salud. (Lo que significa que estos documentos deberán estar suscritos o

refrendados con la firma de los representantes de las entidades

indicadas)

Solo se evaluarán los diplomas, certificados que contienen igual o más

de 17 horas de capacitación. Los certificados que solo indican las

fechas, se considerará como 8 horas diarias. Cada crédito equivale a 17

horas.

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c.- Experiencia Profesional, se calificará hasta un máximo de 24 Puntos.

Experiencia Profesional (Después de la obtención del Título Prof.)

1 año a 2 años 4



6 años, 1 día a 8 años, 16


10 años, 1 día a más 24

La experiencia deberá acreditarse con copias fedateadas o legalizadas

de resoluciones y contratos de las labores realizadas en el cargo al que

se postula. No se considerará como experiencia contratos

realizados en cargos que no se ajusta al cargo al que postula.

d.- Méritos, se calificará hasta un máximo de 6 Puntos. (Solo resoluciones)

Resoluciones de felicitación, reconocimiento por desempeño.

Max. 2 puntos, 1 por cada resolución.

Resolución de desempeño de cargos directivos o de funcionarios.

Max. 4 puntos, 2 puntos por cada resolución

7. CUADRO DE MERITOS : La Comisión del Concurso Público, publicará en el cuadro de méritos sólo de

aquellos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de

concurso: Evaluación de Conocimiento, Evaluación Curricular y Entrevista

Personal.

El resultado de cuadro de méritos será efectuado por la sumatoria de todas las

etapas del proceso de concurso multiplicado por el coeficiente de ponderación

que corresponde a cada etapa.

Al personal licenciado de las fuerzas armadas que hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgará

una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido de la Entrevista Personal , de

conformidad con lo establecido en el Art. 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva No. 61-2010-

SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha de Inscripción y que haya

adjuntado en su currículo vitae documentado copia fedateado o legalizado del documento

oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las

Fuerzas Armadas.

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Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% de Entrevista Personal

A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el cargo o puesto y que hayan

obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje total, de

conformidad con lo establecido en el Art. 48º de la Ley No. 29973; siempre que el postulante lo haya

indicado en la ficha de inscripción y haya adjuntado obligatoriamente el respectivo certificado de

discapacidad, que acredita la condición de persona con discapacidad.

Bonificación por discapacidad = 15% del Puntaje Total

Los postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso y obtenido

la puntuación más alta, serán considerados como GANADOR según el orden

de mérito de acuerdo a las plazas convocados a concurso.

Los postulantes que hayan obtenido como mínimo 60 puntos y no resulten

ganadores, serán considerados como accesitarios o elegibles según orden de

méritos.

El puntaje mínimo aprobatorio del cuadro de méritos será de 60 puntos.

VII. DISPOSICIONES GENERALES :

No podrán participar en el presente proceso el personal que se

encuentra en la lista del proceso de nombramiento 2017 y 2018 de la

U.E. 400 Salud Pasco.

Se encuentran inhabilitado a participar en el presente proceso el

personal nombrado en el ámbito de la unidad ejecutora 400 Salud

Pasco (Sede administrativa y establecimientos de salud).

La comisión de ser necesario podrá solicitar el asesoramiento del

personal especializado según los cargos de las plazas vacantes.

En caso de presentarse un solo postulante para los cargos convocados

y que cumpla con los requisitos mínimos exigidos, será el acreedor de

la plaza.

El criterio para evaluar empates será el tiempo de experiencia

(años, meses y días). de continuar el empate se decidirá a través

del examen de conocimientos.

La Convocatoria y todas las etapas del proceso se realizará en la

página web de la DIRESA PASCO y a través de lugares visibles.

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En caso que los postulantes presenten información inexacta será

descalificado del proceso.

Todo postulante deberá asistir a las pruebas de conocimiento y

entrevista personal a la hora indicada, no se aceptará ninguna

justificación, siendo el postulante automáticamente descalificado.

El cronograma publicado, por razones justificadas podrán ser

modificados a criterio de la entidad y será comunicado oportunamente a

los interesados a través de la página web de la institución.

Cualquier controversia suscitada que no se encuentra establecido en las

bases será resuelto por la Comisión de Concursos.

Para el presente concurso, en lo que respecta a la buena salud,

nepotismo, antecedentes penales y judiciales y no tener impedimento

para el desempeño de la función pública, los postulantes solo

presentaran Declaraciones Juradas, de acuerdo a los formatos

establecidos. En caso de probarse la falsedad de las declaraciones

juradas serán descalificados automáticamente procediéndose a las

acciones administrativas, civiles y penales. (En caso de ocupar una

plaza vacante deberá regularizar en un plazo de 15 días los

documentos originales).

El puntaje mínimo aprobatorio será de 60 puntos y la adjudicación se

efectuará en estricto orden de méritos.

Los postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso y

obtenido la puntuación más alta, serán considerados como GANADOR

según el orden de mérito de acuerdo a las plazas convocados a

concurso.

La adjudicación de las plazas se realizará de acuerdo al orden de

mérito.

Los postulantes que hayan obtenido como mínimo 60 puntos y no

resulten ganadores, serán considerados como accesitarios o elegibles,

según orden de mérito.

Si el postulante declarado GANADOR no adjudica y no toma posición

de cargo dentro del plazo de las 72 horas, perderá el derecho y se

convocará al postulante accesitario según orden de mérito

El postulante declarado GANADOR en el proceso de Concurso Público,

dentro del plazo de 24 horas, deberá presentarse a la unidad de

remuneraciones de la Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de

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Recursos Humanos a fin de proporcionar los datos que requiere para la

incorporación al sistema de planillas.

VIII. PLAZAS APROBADAS PARA LA CONVOCATORIA:

N° ORDEN CARGO NIVEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

1 ASIST. SOCIAL I I SEDE DIRESA PASCO

2 CIRUJANO DENTISTA I I C.S. HUARIACA

3 MEDICO 1 1 P.S. HUARIACA

4 MEDICO 1 1 C.S. COLQUIJIRCA

5 MEDICO 1 1 P.S. SANTA ANA DE TUSI

6 MEDICO 1 1 C.S. FREDY VALLEJOS ORE

7 MEDICO 1 1 P.S. SANTA ANA DE TUSI

8 MEDICO 1 1 C.S. HUARIACA

9 MEDICO VETERINARIO IV SEDE DIRESA PASCO

10 OBSTETRA I I C.S. SHELBY

11 OBSTETRA I I SEDE DIRESA PASCO

12 PSICOLOGO IV IV SEDE DIRESA PASCO

13 QUIMICO FARMACEUTICO IV IV SEDE DIRESA PASCO



16 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. CHAUPIMARCA

17 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. TINGO PALCA

18 TECNICO EN ENFERMERIA I STF C.S. PUGMARAY

19 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. TANGOR

20 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. PACOYAN

21 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. OCHO DE DICIEMBRE

22 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. JARRIA

23 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. VILLA DE PASCO

24 TECNICO EN ENFERMERIA I STF C.S. SACRA FAMILIA

25 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. CACHQUIS

26 TECNICO EN ENFERMERIA I STF P.S. ANDAHUAYLAS

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IX. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO PUBLICO :

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO PÚBLICO Y ABIERTO PARA PROVISION DE PLAZAS VACANTES EN LA CONDICION DE

CONTRATADO DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y TECNICOS EN ENFERMERIA

X. REQUISITOS MINIMOS PARA POSTULAR

Para profesionales de la salud: . El título profesional universitario, . La resolución de término de serums y . La constancia de habilitación profesional vigente.

ACTIVIDAD FECHA HORA Comunicación al Ministerio de Trabajo – Pasco para su publicación

12 al 26 de mayo 2017

Publicación de la convocator ia en la página web de la institución : wwww.diresapasco.com.pe

Del 26 de mayo al 02 de junio 2017

Presentación de documentos con FUTS como postulante, en mesa de partes de la DIRESA PASCO.


Hasta 5.00 p.m.

Presentación de solicitudes, Ficha de Inscripción y Anexos vía email al correo electrónico: [email protected]


Hasta 6.00 p.m.

Evaluación de Cumplimiento de Requisito Mínimo según la Ficha de Inscripción. 05 de junio 2017 08.00 a 12.00 hrs

Publicación de Postulantes Aptos 06 de junio 2017 14.00 hrs.

Reclamos de Publicación de aptos 06 de junio 2017 14.00 a 15.00 hrs.

Absolución de reclamos sobre postulación de aptos 06 de junio 2017 16.00 a 17:00 hrs.

Prueba Escrita de Conocimientos (Profesionales de la Salud) 07 de Junio 2017 10.00 hrs.

Prueba Escrita de Conocimientos (Téc. En Enfermería) 07 de Junio 2017 12.00 hrs.

Publicación de Resultados de la Prueba de Conocimiento 07 de Junio 2017 17.00 hrs

Reclamos de la Prueba de Conocimiento 07 de Junio 2017 17.00 a 18.00 hrs

Absolución de Reclamos. 08 de Junio 2017 08.00 a 10.00 hrs.

Entrevista Personal (Médicos, Químicos Farmacéuticos, Psicólogos, Médico Veterinario, Asistente Social, Cirujanos Dentistas y Obstetras)

08 de Junio 2017 A partir de 10.30 horas

Entrevista Personal de los postulantes al cargo de (Técnicos en Enfermería)

08 de Junio 2017 A partir de 16.00 horas

Evaluación Curricular Vitae 09 de junio 2017

Publicación de Resultados de cuadro de Méritos 12 de Junio 2017

08.15 hrs.

Reclamos de Resultados de cuadro de Méritos. 12 de Junio 2017 A partir de 08.15 hasta 10.00

horas

Absolución de Reclamos 12 de Junio 2017

De 10.30 a 12.00 hrs.

Publicación Final del Cuadro de Méritos 12 de Junio 2017

A partir de 14.30. hrs.

Adjudicación de Plazas por orden de mérito 13 de Junio 2017

A Partir de 08.30. Horas.

Para los técnicos en enfermería:

. Título de técnico en enfermería

Documentación a ser presentada por el postulante:

▪ Solicitud (FUTS)

▪ Ficha de Inscripción

▪ Declaración Jurada (Formato No. 01)



▪ Copia de D.N.I.

▪ Título Profesional Universitario.

▪ Título de Técnico

▪ Resolución de Término de SERUMS según corresponda

▪ Certificado de Habilidad Profesional vigente (original o copia según

corresponde).

▪ Título (segunda especialidad) (en caso cuente)

▪ Constancia de egresado de maestría ( en caso cuente)

▪ Título de Maestría (en caso cuente)

▪ Título de Doctorado (en caso cuente)

▪ Diplomas ó Certificados igual ó superior a 408 horas

▪ Certificados de Capacitaciones relacionados a la especial del

cargo al que postula igual o mayor de 17 horas (de los últimos 3 años,

a partir del 15 de mayo del 2014)

▪ Resoluciones y/ contratos de trabajo para sustentar su experiencia

laboral en el cargo; en orden cronológico del año más antiguo a la

fecha. No se considerará como experiencia contratos realizados en

cargos que no se ajusta al cargo al que postula.

▪ Resolución de reconocimiento, felicitación o de responsabilidad de

cargos directivos.

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO:

Mesa de partes de la Dirección Regional Salud de Pasco.

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Anexos:

FORMATO 01

DECLARACIÓN JURADA A:

El/La que suscribe ……………………………………………………………………………

identificado/a con DNI Nº ……………………………………………………………. con

domicilio en ……………………….. Del distrito de…………………………….…………

Provincia……………………………………… Departamento……………………………

Postulante al cargo de………………………………………………………………….. ……

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales.

Gozar de Buena Salud Física y Mental.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones

alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios

con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por

pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de

ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya

ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios

creado por la Ley Nº 28970.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y

Despido RNSDD.

No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la

profesión para contratar con el estado.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a lo establecido

en el artículo 411° del Código Penal, y concordante con el artículo 32° de la Ley N°

27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Cerro de Pasco,……de…………………………del 2017.

_______________________________

Firman del Declarante.

1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

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FORMATO 02

DECLARACIÓN JURADA B


identificado/a con DNI Nº ……………………………………………………………. con

domicilio en ……………………….. Del distrito de……………………………………….


Postulante al cargo de…………………………………………………………………..


1. Que, los documentos que presentó físicamente a la Dirección Regional Salud

de Pasco, como postulante para el proceso de concurso, son verídicos y se

encuentran detallados en la ficha de inscripción No. 01; del cual soy

únicamente responsable.

2. No me encuentro en la lista del proceso de nombramiento 2017 y 2018.

3. No soy nombrado de la Unidad Ejecutora 400 Salud Pasco.

4. Asimismo declaro que no percibiré otros ingresos del estado, diferente al que

se derive en caso de ser ganador de una plaza al que postulo.

En caso de resultar falsa la documentación e información que proporciono, me

someto ante los fueros competentes en aplicación al artículo 411 del Código

Penal, acordó al artículo 32º de la Ley No. 27444 Ley del Procedimiento

Administrativo General.


_______________________________


.

Art. 32º-Ley 27444. En caso de comprobarse fraude, falsedad en la declaración o

información presentada por el administrado, la Entidad considerará no satisfecha la

exigencia para todos sus efectos procediendo a comunicar el hecho para que se

declare la nulidad del acto administrativo, imponga a quien haya empleado dicha

declaración una multa, y de ser el caso comunicar al hecho al Ministerio Público para

la denuncia correspondiente.

pág. 19


DIRESA PASCO


FORMATO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA C


identificado/a con DNI Nº …………………………………………………………., con

domicilio en ……………………….. Del distrito de……………………………………….


Postulante al cargo de……………………………………………………………………….


No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y

por razón de matrimonio con la comisión del presente concurso, o que tengan

injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro

del marco de la Ley Nº 26771, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-

2000-PCM y modificatorias.


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DE PASCO GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS...

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