De la rsc a la sostenibilidad peru2021vdef
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“De la RSC a la Sostenibilidad Corporativa: Un cambio necesario para impulsar la competitividadUn cambio necesario para impulsar la competitividad.
El ejemplo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s)”
Alberto Andreu PinillosDirector Global de Asuntos Públicos, Telefónica S.AProfesor Asociado IE Business School
D. José Luis Fernández FernándezDirector de la Cátedra Javier BenjumeaUniversidad Pontificia de Comillas, ICAI-ICADE
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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010101El punto de partidap p
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El punto de partidaEl punto de partida
Plantear la necesidad de evolucionar el concepto de la “Responsabilidad Social Corporativa” (RSC) hacia la idea de
“Sostenibilidad Corporativa” para
… Vincular esta función a la creación de valor y alejarla de funciones periféricas al core businessu c o es pe é c s co e bus ess
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El punto de partidaEl punto de partida
Los programas sociales y la filantropía empresarial han creado en torno a la RSC un “efecto halo”
que la aleja progresivamente de su naturaleza inicial:que la aleja progresivamente de su naturaleza inicial: la gestión íntegra y ética de las multinacionales en el proceso
de globalizacióng
La Acción Social (filantropía empresarial y programas sociales) le ha ganado la batalla a la RSCganado la batalla a la RSC
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El punto de partidaEl punto de partida
La
Sle ha ganado lale ha ganado la
batalla a la
RSCRSC
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Un avance U v ceDimensiones según DJSI
Dimensiones (y sub-dimensiones) y pesos del DJSI para el sector TICDimensiones (y sub dimensiones) y pesos del DJSI para el sector TICDow Jones Sustainability Index
La filantropía empresarial pesa solo un 3% sobre el total del índice
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Fuente: DJSI
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Desarrollo del trabajoDesarrollo del trabajo
Bloque 2: LaBloque 1: La RSC:
Un concepto “secuestrado”
Bloque 2: La Sostenibilidad
Corporativa: Una vía de avance
Bloque 3: Un ejemplo: la Sostenibilidad
Corporativa en las TIC
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Desarrollo del trabajoDesarrollo del trabajo
Bloque 2: LaBloque 1: La RSC:
Un concepto “secuestrado”
Bloque 2: La Sostenibilidad
Corporativa: Una vía de avance
Bloque 3: Un ejemplo: la Sostenibilidad
Corporativa en las TIC
OBJETIVO: entender porqué la RSC hoy es un concepto asociado a los programas p gsociales y la filantropía • Análisis de instrumentos
internacionales de RSC• Percepción de la RSC en los• Percepción de la RSC en los
medios, opinión pública y empresa (España)
• El origen del problema• Respuesta de la empresa
española (ratio recursos)• Consecuencias
empresariales de un
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pconcepto secuestrado
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Historia: s o :Instrumentos internacionales de RSC (I)
• 31 enero de 1999. • Diez principios universalmente aceptados en cuatro grandes áreas: derechos humanos
• 8 de septiembre de 1999• Indices globales que siguen el desempeño financiero de las empresas líderes en
• Diez principios universalmente aceptados en cuatro grandes áreas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
• www.unglobalcompact.org
Indices globales que siguen el desempeño financiero de las empresas líderes en sostenibilidad (social, ambiental y económica)
• El volumen de negocio generado en torno al DJSI es alrededor de 5.500 Millones US$.• www.sustainability-index.com
• 1 Noviembre 1999• requisitos para ayudar a las empresas a evaluar distintos parámetros de comportamiento
responsable y cómo se integran estos principios en su actividad diaria con todos los stakeholders.
• www.accountability.org/about-us/publications/aa1000-framework-1.html• Junio 2000 (primer set de indicadores)• Marco mundial estandarizado para la elaboración de memorias de sostenibilidad de
aquellas empresas que deseen medir y reportar su desempeño económico, social y medioambiental.
• www.globalreporting.orgg p g g
• Junio 2000• Marco básico para auditorias de gran escala sobre procesos en materia no financiero-
contable que incluyen aspectos medioambientales y de sostenibilidad • Se usa para auditar las memorias de sostenibilidad y los sistemas de información y ISAE 3000
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control y los procesos de gobierno corporativo.• www.ess-home.com/regs/isae-3000.aspx
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Historia: s o :Instrumentos internacionales de RSC (II)
• Revisión para RSC: Junio de 2000. R d i d l bi lti i l d d d• Recomendaciones de los gobiernos a empresas multinacionales que operan en o desde de los países miembros OECD en: empleo, relaciones industriales, derechos humanos, medioambiente, transparencia, anticorrupción, ciencia y tecnología, entre otros
• marco voluntario de principios y estándares para la empresa responsable.• www.oecd.org
• Noviembre 1977 Addendum I Noviembre 2000 • Documento aplicable universalmente a empresas Multinacionales . • Alienta la contribución positiva que las empresas multinacionales ejercen sobre el
progreso económicoprogreso económico• www.ilo.org/global/publications/ilo...es/index/htm
• 18 Julio 2001• Materialización del compromiso de la Unión Europea a favor de la RSE. • Mediante un comportamiento socialmente responsable las empresas pueden desempeñar• Mediante un comportamiento socialmente responsable, las empresas pueden desempeñar
un papel esencial para favorecer en la UE un mayor crecimiento económico, competitividad, justicia social y desarrollo sostenido.
• http://europa.eu/documentation/official-docs/green-papers/index_es.htm
• Fecha: 16 Septiembre 2010• ISO 26.000• Guía que define las líneas generales para estandarizar la RSC.• Objetivo: ayudar a las organizaciones a establecer, implementar, mantener y mejorar los
marcos o estructuras de RS
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marcos o estructuras de RS• www.iso.org/social_responsibility
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Historia: s o :Instrumentos internacionales de RSC (II)
Septiembre, 1999Enero, 1999
Todas estas instituciones concibieron la RSC como un
Noviembre, 1999Septiembre, 2010
concibieron la RSC como un instrumento para garantizar el
desarrollo sostenible e íntegro…
NO como mecanismos de impusoNO como mecanismos de impuso a la filantropía empresarial Junio, 1999
Julio 2001
ISAE 3000
Noviembre, 2000Junio, 2000
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o e b e, 000
Junio, 2000
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¿Por qué esa percepción?¿ o qué es pe cepc ó ?
Los programas sociales y la filantropía empresarialLos programas sociales y la filantropía empresarial han creado en torno a la RSC un “efecto halo”
que la aleja progresivamente de su naturaleza inicial: que a a eja p og es va e te de su atu a e a c a :la gestión íntegra y ética de las multinacionales en el
proceso de globalizaciónEdward Lee Thorndike
(1874-1949)
Tendencia del ser humano a que la impresión general de una persona, o de uno de sus rasgos particulares sobresalientes, influya en el juicio
t t l h b lltotal que se hace sobre ella
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¿Cómo es percibida la RSC?¿Có o es pe c b d SC?Por los medios¿Qué es la RSC para los medios de comunicación?¿ p(Respuestas en %)
Los medios perciben la RSC como algo que no busca
rentabilidad …
Y como apo o a personas enY como apoyo a personas en riesgo de exclusión y ONG’s
Fuente: Estudio “Cómo valoran la RSC y el periodismo social los medios y los periodistas españoles”. Servimedia y Estudio de comunicación.
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http://www.servimedia.es/PeriodismoSocialMedios.pdf
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¿Cómo es percibida la RSC?¿Có o es pe c b d SC?Por los medios¿Cómo pueden mejorar las empresas e instituciones su Comunicación sobre RSC?¿ p j p(Respuestas en %)
Los medios perciben que la información sobre RSCinformación sobre RSC
emitida por las empresas es publicidad
Fuente: Estudio “Cómo valoran la RSC y el periodismo social los medios y los periodistas españoles”. Servimedia y Estudio de comunicación.htt // i di /P i di S i lM di df
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http://www.servimedia.es/PeriodismoSocialMedios.pdf
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¿Cómo es percibida la RSC?¿Có o es pe c b d SC?Por las propias empresasActitudes de las empresas (grandes y PYMES) hacia la RSCp (g y )(Respuestas en %)
Las empresas perciben la RSC como algo que:
• no generará beneficios
Fuente: Informe Forética, marzo de 2011 sobre “Evolución de la Responsabilidad Social de las empresas en España.http://www.foretica.org/sala-de-prensa/noticias/1190-presentado-el-informe-foretica-
no generará beneficios
• es una cuestión de imagen para grandes empresas
• que sus recursos deberían ir hacia algo más práctico
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http://www.foretica.org/sala de prensa/noticias/1190 presentado el informe foretica2011?lang=es
ir hacia algo más práctico
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¿Cómo es percibida la RSC?¿Có o es pe c b d SC?Por las propias empresas¿En que consiste sus planes de Responsabilidad Social? (%) Respuesta Múltiple
• El 78% de los entrevistados indicó que en su empresa se realizan prácticas de Responsabilidad Social,
i t t i i l tconsistentes principalmente en donaciones (48%) y voluntariado (42%).
• Las principales áreas de p pinversión en programas de Responsabilidad Social son Educación (61%) y Protección del medio ambiente (57%)
Fuente: Informe Responsabilidad Social 2012Global Research Marketing
ambiente (57%),
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Lima, Julio 2012
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¿Cómo es percibida la RSC?¿Có o es pe c b d SC?Por la opinión públicaConocimiento de la RSC para los ciudadanosp(Respuestas en %)
El grado de conocimiento porEl grado de conocimiento por parte del ciudadano es:• Mayoritariamente bajo • Referido a lo “social”
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Fuente: Informe Forética, marzo de 2011 sobre “Evolución de la Responsabilidad Social de las empresas en España.
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¿Por qué esa percepción?¿ o qué es pe cepc ó ?
Causas del “efecto halo” de la RSC en torno a laCausas del efecto halo de la RSC en torno a la filantropía
Concepto de difícil y no unívoca definición.
Concepto con muchas aristas, especialmente para hacerlo convivir con el mundo
Concepto lleno de contenidos, de difícilmente aprehensible o
Las empresas ha puesto énfasis en los aspectos de comunicación, no en la
• Archie B. Carrol“Corporate Social Responsibility Evolution of
D fi iti l C t t”
anglosajón • Corporate• Social• Responsibility
(C li )
gestionable(Gestión ambiental, cambio climático, ética, diversidad, conciliación familiar,
l t i d i t ió d
gestión interna y procesos• Situación en la estructura
• Recursos invertidos ena Definitional Construct”
• Milton Friedman
• Porter y Karmer
• Libro verde UE
(Compliance)voluntariado , integración de las personas en riesgo de exclusión, patrocinios sociales, emprendimiento social, diálogos stakeholder,
Recursos invertidos en proyectos socilales
• Los informes como pieza de comunicación Estándares inter-
i l úLibro verde UE
• Foro de Expertos del Gobierno Español
• Instituto Ethos
trasparencia, ISR, derechos humanos...)
nacionales aún no consolidados• GRI• ISO
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¿Por qué esa percepción?Definiciones de RSCDefiniciones de RSC
Howard Bowen. Bowen se interesó por indicar cuáles son las políticas, decisiones y líneas de acción de la empresa en términos de los valores y objetivos sociales, y cómo se puede promover la responsabilidad social a través de cambios institucionalespromover la responsabilidad social a través de cambios institucionales.“Social Responsibilities of the Businessman”, New York: Harper, 1953)
Milt F i d “H ól bilid d i l lMilton Friedman. “Hay una y sólo una responsabilidad social en las empresas, que es usar y alinear sus recursos y sus actividades para incrementar sus beneficios, siempre que cumpla con las leyes, lo que es tanto como decir que opera en libre competencia evitando cometer fraude. La RSC no es exclusivamente un tema de las grandes corporaciones, sino que también está íntimamente relacionada con el comportamiento de los directivos, los sindicatos y los p ypropios consumidores”“The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits”. Milton Friedman. The New York Times Magazine, September 13, 1970
Michel Portet y Mark Kramer Redefinen la RSC bajo la idea de Concepto de valorMichel Portet y Mark Kramer. Redefinen la RSC bajo la idea de Concepto de valor compartido” - que se centra en las conexiones entre el progreso de social y económico - tiene el potencial de dar rienda suelta a la próxima ola de crecimiento global. Hay tres claves a través de las que las compañías pueden crear valor compartido: la re-conceptualización de los productos y mercados; la redefinición de la productividad en la cadena de valor; y favoreciendo l d ll d l t l l “
Archie B. Carrol “Corporate Social Responsibility Evolution of a Definitional Construct”.
el desarrollo de cluster locales““Creating Shared Value: How to reinvent capitalism and unleash a wave of innovation and growth”
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p p yEvolución histórica del concepto
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¿Por qué esa percepción?Definiciones de RSCDefiniciones de RSC
Libro Verde para fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas de la Unión Europea (julio 2001)p p (j )• “La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y
medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores (stakeholder)”
Estrategia renovada de la UE para 2011-2014 sobre la responsabilidad social de lasEstrategia renovada de la UE para 2011 2014 sobre la responsabilidad social de lasEmpresas (octubre 2010)“La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad, es aquella que, respetando la legislación aplicable en cada estado miembro, se concreta en dos objetivos:• Maximizar la creación de valor compartido para la sociedad en sentido amplio.• Minimizar las consecuencias adversas mediante la identificación prevención y atenuación de• Minimizar las consecuencias adversas mediante la identificación, prevención y atenuación de
las mismas.
Foro de Expertos RSE del Gobierno Español: • “La Responsabilidad Social de la Empresa es, además del cumplimiento estricto de las
obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y p g p , p ylos impactos que se derivan de sus acciones”
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¿Por qué esa percepción?Definiciones de RSCDefiniciones de RSC
ISO 26000 (septiembre 2010)
Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:• contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;• tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;• tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;• cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de
comportamiento; y• esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
Instituto Ethos Brasil• “Es la forma de gestión definida por la relación ética y transparente de la empresa con
todos los públicos con los cuales se relaciona, y por el establecimiento de metas p , y pempresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad, preservando recursos ambientales y culturales para las futuras generaciones, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales
Forética• “La Responsabilidad Social de las Organizaciones es el fenómeno voluntario por el que
busca conciliar el crecimiento y la competitividad, integrando al mismo tiempo el compromiso con el desarrollo social y la mejora del medioambiente”
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p y j
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¿Por qué esa percepción?Un concepto “desbordado”Tipología de programas empresariales vinculados a la RSC(Respuestas en %) Fuente: Informe Forética, marzo de 2011 sobre “Evolución de la Responsabilidad Social de las empresas en España.
Un concepto “desbordado”
PREDOMINIO DE LOS PROGRAMAS SOCIALES (DENTRO Y FUERA DE LA EMPRESA) : 16/ 22 programas
10 á i l d• 10 están vinculados a políticas de RR.HH (+ inclusión personas en riesgo exclusión)
• 4 Programas sociales• 4 Programas sociales (externos)
• 2 relación con ONG’s
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¿Por qué esa percepción?Un concepto “desbordado”Principales áreas de inversión en RSC y principales actividades realizadas(Respuestas en %) Fuente: Informe Responsabilidad Social 2012. Global Research Marketing. Lima, Julio 2012
Un concepto “desbordado”
PREDOMINIO DE LOS PROGRAMAS EDUCACION Y MEDIOAMBIENTE
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¿Por qué esa percepción?Respuesta de la empresa (1)
Denominación de los departamentos responsables RSC (1er y 2º nivel). IBEX 35, España(Respuestas en %)
Respuesta de la empresa (1)
(Respuestas en %)
Organizativamente las funciones de RSC estánfunciones de RSC están dentro de las áreas de comunicación y similares
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Fuente: Ana Casado, Tesis Doctoral “El Chieff Reputation Officer, un nuevo modelo para la reputación corporativa”. Universidad de Málaga, Facultad de Ciencias de la Información, Departamento de Comunicación Audiovisual y Publicidad. Junio 2011 .Fuente: The State of the CORPORATE RESPONSIBILITY PROFESSION, Marzo 2012,
The Corporate Responsibility Officer Association (CROA)
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¿Por qué esa percepción?Respuesta de la empresa (1)
Dependencia del área nivel 1 y denominación de áreas responsables de la función (Respuestas en %)
Respuesta de la empresa (1)
(Respuestas en %)
Organizativamente las funciones de RSC están dentro de las áreas de
i ió i il
Fuente: The State of the CORPORATE RESPONSIBILITY PROFESSION, Marzo 2012, The Corporate Responsibility Officer
comunicación y similares
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Association (CROA)
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¿Por qué esa percepción?Respuesta de la empresa (2)
Evolución de la inversión en proyectos de impacto social (LGB)
Respuesta de la empresa (2)
p y p ( )(En millones de €)
Los presupuestos enLos presupuestos en proyectos sociales han crecido a pesar de la crisis y se gestionan mayoritariamente en las áreas de comunicación
l F d iy las Fundaciones
¿Cual es el ratio mecanismos de Gestión (riesgos, políticas, sistemas, auditorías Vs Proyectos sociales?Proyectos sociales?
¿1:10?
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¿Por qué esa percepción?Respuesta de la empresa (y3)
Evolución de la publicación de información social y ambiental en función del país de referencia (Respuestas en unidades)
Respuesta de la empresa (y3)
(Respuestas en unidades)
Los informes sociales y ambientales han ido creciendo progresivamente. Estos informes:
• Se gestionan mayoritariamente en áreas de comunicación
• Es frecuente la subcontratación a agencias
Fuente: José María Moneva y Eduardo Ortás Desarrollo sostenible e información corporativa. Evolución y situación actual. Universidad de Zaragoza. Revista Economía Industrial, Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, 30.07. 2010.
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g yhttp://www.mityc.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/371/139.pdf.
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Consecuencias empresarialesCo secue c s e p es esdel “efecto halo” en torno a los programas sociales
Difi lt d é h l bl d RSCOrganizativas
• Dificultad para conocer qué hace el responsable de RSC• Por regla general, la función se encuadra en áreas de patrocinios o
comunicación porque se la relaciona con programas sociales
• Los recursos financieros y humanos se destinarán preferentemente a proyectos de impacto social (parte visible) más que a sistemas de gestión como riesgos, sistemas y procesos (parte no visible)Presupuestarias
• Ratio ¿1:10 (gestión / comunicación)?
• Desde áreas vinculadas a comunicación o patrocinios existenGestión y core
business
Desde áreas vinculadas a comunicación o patrocinios existen dificultades para conectar con el core business para identificar riesgos sociales, laborales o ambientales, o para detectar oportunidades
Comunicación• Dificultad para reposicionar la RSC en su idea original. En el imaginario
de la opinión pública la RSC se vincula más a proyectos solidarios que a la gestión íntegra o trasparente.
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• La RSC se percibe como una palanca de “mejora de imagen”
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Desarrollo del trabajoDesarrollo del trabajo
Bloque 2: LaBloque 1: La RSC:
Un concepto “secuestrado”
Bloque 2: La Sostenibilidad
Corporativa: Una vía de avance
Bloque 3: Un ejemplo: la Sostenibilidad
Corporativa en las TIC
OBJETIVO: entender que el concepto Sostenibilidad Corporativa supera lasCorporativa supera las limitaciones de la RSC• Un poco de historia• Dimensiones de la
Sostenibilidad Corporativa: Análisis de DJSI
• La sostenibilidad como palanca de valor (ingresos, p ( g ,costes y riesgos)
• Sostenibilidad Corporativa Vs RSC: como superar el halo social
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Una vía de avance?U v de v ce?
La Sostenibilidad Corporativa es un enfoque de negocio que persigue crear valor a largo plazo para los accionistas mediante el aprovechamiento de oportunidades y la gestión eficaz de los riesgos inherentes al desarrollo económico medioambiental yriesgos inherentes al desarrollo económico, medioambiental y
social”
En términos de “naming”, es más difícil desprender a la RSC de su “efecto halo filantrópico” que reposicionar la Sostenibilidadefecto halo filantrópico , que reposicionar la Sostenibilidad
Corporativa, concepto inicialmente más cercano a lo “medioambiental”
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Historia s oEl origen de la Sostenibilidad
I f B tl d N t F t C ú ” l b d l C i ió M di l dInfome Bruntland o Nuestro Futuro Común”, elaborado por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo en 1985, y asumido por la Asamblea de las Naciones Unidas el 4 de agosto de 1987
• “Desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades”
Primera aproximación al concepto “triple cuenta de resultados”, (John Elkington,Primera aproximación al concepto triple cuenta de resultados , (John Elkington, 1997)
• Para que una empresa sea sostenible tiene que garantizar un triple objetivo: (1) ser económicamente viable; (2) ser socialmente beneficiosa; y (3) ser ambientalmente responsableresponsable.
• El propio Elkintong una expresión comunicacional muy brillante para hacer más fácil el concepto: las 3P ( People, Planet and Profit)
John Elkington, Cannibals With Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business, Stony Creek, CT: New Society Publishers, 1998
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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En el informe escrito (Anexo 2) se recoge toda la cronología de los instrumentos internacionales del movimiento medioambiental
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Sostenibilidad CorporativaSos e b d d Co po vAmbitos según DJSIDimensiones (y sub-dimensiones) y pesos del DJSI para el sector TIC(y ) y p pDow Jones Sustainability Index
La filantropía empresarialLa filantropía empresarial pesa solo un 3% sobre el total del índice
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Fuente: DJSI
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… Crear valor… C e v o(en los mercados)Comportamiento bursátil compañías sostenibles: p p“Top 20 Vs Bottom 20”
Las personas que invirtieronLas personas que invirtieron 100 dólares en el DJSI World(índice que agrupa a las 80 empresas más grandes del DJSI) cuando se creó este índice el 1 de enero de 2002índice, el 1 de enero de 2002, tenían 185,7 dólares a finales de 2010.
Quienes invirtieron la misma cantidad en el S&P 500cantidad en el S&P 500, tenían 154,2 dólares.
La diferencia es de 31,5 dólares.
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Fuente: Fuente: “SAM Year book 2010” (SAM & PWC)
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… Crear valor… C e v o(mediante aprovechamiento de oportunidades, ingresos y costes)Cómo la sostenibilidad impacta en la creación de valor p(Método MIT-BCG)
Fuente: Maurice Berns, Andrew Townen d, Zayna Khayat , Balu Balago pal, Martin Reeves, Michael S. Hopkins and Nina Kruschwitz. “The Business of
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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y y g p pSustainability: Results and insights from the first annual “MIT Sloan Management Review Global Sustainability Survey. MIT Sloan Management Review(otoño 2009).
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… Crear valor… C e v o(mediante aprovechamiento de oportunidades, ingresos y costes)Cómo la sostenibilidad impacta en la creación de valor: ingresos y costesp g y(Resultados en empresa española recogidos en el informe Forética) según Método MIT-BCG)
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Fuente: Informe Forética, marzo de 2011 sobre “Evolución de la Responsabilidad Social de las empresas en España.
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… Crear valor… C e v o(mediante la gestión eficiente de riesgos)Cómo la sostenibilidad impacta en la creación de valor: gestión de riesgosp g g(Resultados en empresa española recogidos en el informe Forética) según Método MIT-BCG)
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Fuente: Informe Forética, marzo de 2011 sobre “Evolución de la Responsabilidad Social de las empresas en España.
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Sostenibilidad Vs RSCSos e b d d Vs SCRSC y Sostenibilidad coinciden en lo ambiental y parte en proyectos sociales
La Sostenibilidad tiene más atributos vinculados al corebusiness (sostenibilidad económica
Seguridad e higiene (80,8%)Conciliación vida personal profesional (59,8%)
Integración mujeres dirección (57,8%)Igualdad de oportunidades (53,1%)
Revenue growth (32%)
Infor
Motiv
proyectos sociales business (sostenibilidad económica
orét
ica
ados
a R
SC Medición clima laboral (48,4%)
Integración discapacidad plantilla (21,4%)
Integración inmigrantes en la plantilla (25,5%)
Programas voluntariado corporativo (14,5%)Conservación
Medio Ambiente(59,9%)
Environmentalprotection (35%)
Cost Savings (28%)
Increasing profit (28%)
Regulatory compliance (24%)
me The
Ec
vaciones para
nfor
me
Fora
mas
aso
cia
Apoyo colectivos desfavorecidos (48,4%)Proyectos Educativos (27,8%)
Planes de carrera (13,3%)
Proyectos culturales (23,1%)
( , )
Ahorro energía y recuperacion
recursos (61,6%)
External pressure fromt k h ld t d d (24%)
Brand Enhacement (31%)
Opening of new markets (17%)
conomistIn
Unit
a pensar en sIP
rog
Formación en RSC ó Etica (38,0%)
Diálogo con Grupos de interés (33,7%)
Proyectos deportivos (16,7%)
Código ético escrito (16,5%) Colaboracion ONG países pobres (38,1%)
stakeholder to do good (24%)Public relations (28%)
Internal pressure to do good (17%)
Recruitment and selection (17%)
ntelligence
ostenibilidad
Indicadores y cuadro de mando en RSC (15,1%)
Informes de RSC o Sostenibilidad (13,8%)Auditorías ambientales y/o sociales a proveedores (11,3%) Worker rigths (17%)
e
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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RR.HH SOCIAL ETICA COMUNICACION MEDIO AMBIENTE GESTION
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De la RSC a la SostenibilidadDe la RSC a la SostenibilidadImpulsar el concepto Sostenibilidad Corporativa para superar las
• Enfasis en presencia
De: RSC • Enfasis en la creación de network con instituciones
A: Sostenibilidad Corporativa
limitaciones endémicas de la RSC
• Enfasis en presenciainternacional (índices, instituciones…)
• Enfasis en acción social
• Enfasis en la creación de network con instituciones nacionales y multinacionales cofinanciadoras de proyectos
• Enfasis en innovación social (del patrocinio al capital
port
unid
ades
(patrocinios sociales para mejorar imagen)
• Enfasis en reporte y en su extensión a países
semilla para nuevos negocio con impacto) y en reducción de costes (eficiencia energética)
• Enfasis de los procesos de verificación y mejora resultantes del informe
Op
extensión a países
• Tímida implantación de códigos éticos, más basados en “compliance”
resultantes del informe
• Nueva cultura interna basada en la maximización de los Códigos Eticos. Desarrollo de normas y procedimientos internos
Rie
sgos
basados en compliance
• Paneles de diálogo “para todos” multistakeholder
procedimientos internos
• Diálogo con grupos específicos para “formulas de co-creación”
gage
men
t
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Eng
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Desarrollo del trabajoDesarrollo del trabajo
Bloque 2: LaBloque 1: La RSC:
Un concepto “secuestrado”
Bloque 2: La Sostenibilidad
Corporativa: Una vía de avance
Bloque 3: Un ejemplo: la Sostenibilidad
Corporativa en las TIC
OBJETIVO: analizar la aplicación concreta de la sostenibilidad corporativa ensostenibilidad corporativa en las TIC • Creación de valor económico• Nuevas oportunidades de
negocio con impacto social• Gestión de riesgos
CONSECUENCIASCONSECUENCIAS EMPRESARIALES de un concepto secuestrado
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Una vía de avance?U v de v ce?
El t d l T l í d l I f ió lEl sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, (TIC) es uno de los que mejor refleja el modelo de sostenibilidad corporativa: Valor Oportunidades y Riesgosde sostenibilidad corporativa: Valor, Oportunidades y Riesgos
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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TIC y Sostenibilidad CorporativaC y Sos e b d d Co po vValor: impacto en métricas financierasImpacto de las métricas de reputación, marca, calidad e infraestructuras base en métricas p p , ,financieras (datos en %)
Correlación entre métricas
De percepción de cliente (satisfacción del cliente, lealtad del cliente salud de la marca ycliente, salud de la marca y reputación de la empresa)
Y cinco indicadores financieros de primera magnitud: • ARPU (ingresos medios porARPU (ingresos medios por
cliente), • Churn (tasa de bajas), • Margen (beneficio por cliente),• Ganancia Neta (altas de líneas)
y SAC (coste de adquisición de
Fuente: Diario Expansion, 22 junio 2009, sobre datos ofrecidos por Telefónica
• y SAC (coste de adquisición de cliente)
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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TIC y Sostenibilidad Corporativa C y Sos e b d d Co po vOportunidades de negocio con impacto social
D d h (TIC) i t l PIBProductividad
• Donde hay (TIC), se incrementa el PIB. • En los países de mayor desarrollo TIC, (EE.UU., Finlandia, Canadá y Reino
Unido) el crecimiento del PIB fue mayor del 10%. Estudios de Piatkowski(2002) y Pohjola (2001)
• El mercado global de e-health: valor potencial de 60.000 millones de € (1/3 en Europa.
• E-health: la tercera industria de medicina más grande de Europa después deSalud
E health: la tercera industria de medicina más grande de Europa, después de las farmacéuticas (€205 millardos) y equipos médicos (€64 millardos)
• Entre 2009 y 2020 habrá una inversión de 69 000 millones de euros enEducación
Entre 2009 y 2020 habrá una inversión de 69.000 millones de euros en bibliotecas digitales en la UE
Mayores y Discapacidad
• Estimación mayores 2020: 25% de la población de la EU. Mercado estimado 3.000 millardos de €
• Discapacidad: 650 millones de personas en el mundo (incluyendo familias cerca de 2 000 millones de personas casi un tercio de la población mundial)
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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cerca de 2.000 millones de personas, casi un tercio de la población mundial). Mercado potencial europa (3.000 milones €)
![Page 43: De la rsc a la sostenibilidad peru2021vdef](https://reader034.fdocuments.mx/reader034/viewer/2022042614/558b336fd8b42a68648b469b/html5/thumbnails/43.jpg)
TIC y Sostenibilidad Corporativa C y Sos e b d d Co po vOportunidades de negocio con impacto social: Green TICReducción de emisiones de CO2 en 2020 por el uso de las TIC p(Distribución 7,8 GT)
El sector TIC tiene el potencial de reducir en un 15% las emisiones de CO2 mundiales esperadas para el 2020 lo q e representa nael 2020, lo que representa una cantidad de 7,8 GT.
Esta eficiencia energética se transformaría en ahorros económicos que podrían alcanzareconómicos que podrían alcanzar los 600.000 millones de €
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Fuente: SMART 2020 report http://www.smart2020.org/publications/
![Page 44: De la rsc a la sostenibilidad peru2021vdef](https://reader034.fdocuments.mx/reader034/viewer/2022042614/558b336fd8b42a68648b469b/html5/thumbnails/44.jpg)
TIC y Sostenibilidad Corporativa C y Sos e b d d Co po vGestión de RiesgosReducción de emisiones de CO2 en 2020 por el uso de las TIC p(Distribución 7,8 GT)
El sector TIC cuenta con un mapa de riesgos vinculados a la sostenibilidad para los
ó ipróximos años
Lo más importantes son:
• Accesibilidad TIC países emergentes
• P&S para cambio climático
• Privacidad y protección datos
• Seguridad on line
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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Fuente: “GeSI Materiality Tool Equipment Manufacturers”Sustainable ICT, Mayo 2008, GeSi
![Page 45: De la rsc a la sostenibilidad peru2021vdef](https://reader034.fdocuments.mx/reader034/viewer/2022042614/558b336fd8b42a68648b469b/html5/thumbnails/45.jpg)
En resumen Líneas investigaciónEn resumen
Bloque 2: La
Líneas investigación
Bloque 1: La RSC: Un concepto
“secuestrado”
Bloque 2: La Sostenibilidad
Corporativa: Una vía de avance
Bloque 3: Un ejemplo: la Sostenibilidad
Corporativa en las TIC
OBJETIVO: entender porqué la RSC hoy es un concepto asociado a los programas
OBJETIVO: entender que el concepto Sostenibilidad Corporativa supera las
OBJETIVO: analizar la aplicación concreta de la sostenibilidad corporativa en p g
sociales y la filantropía • Análisis de instrumentos
internacionales de RSC• Percepción de la RSC en los
p plimitaciones de la RSC• Un poco de historia• Dimensiones de la
Sostenibilidad Corporativa:
plas TIC • Creación de valor económico• Nuevas oportunidades de
negocio con impacto social• Percepción de la RSC en los medios, opinión pública y empresa (España)
• El origen del problema
Sostenibilidad Corporativa: Análisis de DJSI
• La sostenibilidad como palanca de valor (ingresos, costes y riesgos)
negocio con impacto social• Gestión de riesgos
• Respuesta de la empresa española (ratio recursos)
• Consecuencias empresariales de un
costes y riesgos)• Sostenibilidad Corporativa Vs
RSC: como superar el halo social
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
44
pconcepto secuestrado
![Page 46: De la rsc a la sostenibilidad peru2021vdef](https://reader034.fdocuments.mx/reader034/viewer/2022042614/558b336fd8b42a68648b469b/html5/thumbnails/46.jpg)
MuchasGracias
Alberto Andreu PinillosDirector global de Asuntos Públicos, TelefónicaDirector global de Asuntos Públicos, Telefónica
Profesor asociado IE Business SchoolBlog: www.albertoandreu.com
Twitter: @aandreup
José Luis Fernández Fernández / Alberto Andreu PinillosDe la RSC a la Sostenibilidad Corporativa
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@ pMail: [email protected]