CURSO: «SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO»

DIRIGIDO PARA EL C.S.S.T. -COFOPRI”

SESIÓN V FUNCIONES DEL CSST

PLANIFICACIÓN DEL SG-SST

PROGRAMACIÓN ANUAL DEL SST

LOS SERVICIOS DE SST

Los servicios de salud en el

trabajo aseguran que las

funciones que desarrollen

sean adecuadas y apropiadas

para los riesgos de la empresa

para la salud en el trabajo

Todo empleador

organiza un Servicio de

SST propio o común a

varios empleadores,

cuya finalidad será

esencialmente

preventiva.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROPIO Y COMUN

ORGANIZAR

FINALIDAD PREVENTIVA

EN BASE A LOS PARAMETROS SGTES: -Identificación y evaluación de riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.

-Vigilancia de los factores de ambiente de trabajo y de las practicas de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.

-Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las practicas de trabajo.

-Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía.

-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.

-Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.

DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.

d) El mapa de riesgo.

e) La planificación de la actividad preventiva.

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

g) Registros (8)

h) Libro de Actas del Comité de SST

i) Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores ante el Comité de SST

NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.

REGISTRO Y DOCUMENTACIÓN DEL SG-SST

REGISTRO TIEMPO DE ALMACENAMIENTO

Registro de investigaciones, exámenes médicos ocupacionales, monitoreo de agentes físicos, inspecciones internas y estatales, estadísticas, equipos de seguridad, inducción, capacitación , entrenamientos, simulacros.

5 años

Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.

10 AÑOS

Registros de enfermedades ocupacionales 20 AÑOS

CONSULTA DE LOS REGISTROS DE SST

Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar los registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con su autorización escrita.

PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SG-SST

EVALUACIÓN INICIAL DEL SGSST

DIAGNÓTICO DE ESTADO DE LA SST

Participación y capacitación en la Gestión de riesgos

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS -IPER

La evaluación de riesgos es el proceso mediante el cual la empresa tiene conocimiento de su situación con respecto a la seguridad y la salud de sus trabajadores. Es una de las actividades preventivas que legalmente deben llevar a cabo todas y cada una de las empresas, independientemente de su actividad productiva o su tamaño. Pero no es tan sólo una obligación legal de la que derivan responsabilidades relativas a la seguridad y la salud de los trabajadores, sino que forma parte del ciclo de mejora continua que cualquier empresa tiene que aplicar en su gestión.

El objetivo de la evaluación de riesgos: disponer de un diagnóstico de la prevención de los riesgos laborales en una empresa determinada para que los responsables de esta empresa puedan adoptar las medidas de prevención necesarias. En la práctica, el concepto evaluación de riesgos incluye fases diferenciadas y consecutivas: - la identificación de los factores de riesgo y las deficiencias originadas por

las condiciones de trabajo, - la eliminación de los que sean evitables, - la valoración de los no evitables y - finalmente, la propuesta de medidas para controlar, reducir y eliminar,

siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los riesgos asociados.

El objetivo de la evaluación de riesgos: disponer de un diagnóstico de la prevención de los riesgos laborales en una empresa determinada para que los responsables de esta empresa puedan adoptar las medidas de prevención necesarias. En la práctica, el concepto evaluación de riesgos incluye fases diferenciadas y consecutivas: - la identificación de los factores de riesgo y las deficiencias originadas por

las condiciones de trabajo, - la eliminación de los que sean evitables, - la valoración de los no evitables y - finalmente, la propuesta de medidas para controlar, reducir y eliminar,

siempre que sea posible, tanto los factores de riesgo como los riesgos asociados.

FASES DE LA EVALUACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS IPER

LA EVALUACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS IPER

1. FASE: EVALUACIÓN DE RIESGOS

i

1. FASE: EVALUACIÓN DE RIESGOS

2. FASE: PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN

i

ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL IPER

a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;

b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo;

c) Comportamiento humano, las capacidades y otros factores;

d) Peligros externos

e) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo;

f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;

g) Cambios o propuestas de cambios

h) Obligación legal aplicables (Naciones e internacionales: Directrices e instrumentos internacionales)

i) Áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la maquinaria/equipamiento, la organización del trabajo,

RESULTADO DE LA EVALUACIÓN INICIAL

• El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe:

a) Estar documentado.

b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación

del S G -SST, y

c) Servir de referencia para evaluar la mejora continua del

SG-SST.

EVALUACIÓN DEL SG SST

La supervisión permite:

a) Identificar las fallas o deficiencias en el SGSST. b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo. c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de la SST. d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces. e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

INSPECCIONES Y CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SST

INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SST

INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SST

INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SST

INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SST

INSPECCIÓN DE TRABAJO EN SST

INCORPORACIÓN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES

Código Penal del artículo 168-A

Tipo penal : Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales

DELITO PENA

El que no adopte las medidas preventivas de SST poniendo en riesgo su vida y salud así como de los trabajadores.

No menos de 2 años Ni mayor de 5 años

Por inobservancia de las normas de SST ocurre un accidente mortal o con lesiones graves

No menos de 5 años Ni mayor de 10 años

INFORMACIÓN NOTIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES Y

ACCIDENTES DE TRABAJO

El empleador debe Informar al MINTRA: a) Todo accidente de trabajo mortal. b) Los incidentes peligrosos que pongan en peligro la salud e integridad física del trabajador o de la población, u c) Cualquier tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el ámbito laboral.

- Los centros médicos asistenciales que atiendan por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o los que se ajustan a la definición legal de estas están obligados a informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Una completa novedad es el reporte en caso de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes peligrosos que afecten a trabajadores independientes, en este caso la notificación esta a cargo del propio trabajador o de sus familiares en el centro asistencial que brinda la primera atención, el cual debe proceder a comunicar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud;

INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

Empleador

Representante de las Organizaciones Sindicales o Representante de los Trabajadores

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

MTPE

MEDIDAS DE PREVENCIÓN ADOPTADAS

ACCIDENTES DE TRABAJO

RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO A LA OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR LA SST

ENTIDAD EMPLEADORA PRINCIPAL

Servicios Contratistas Subcontratistas Visitantes Practicantes Otros

Infracciones por incumplimiento de garantizar la SST

ESTADÍSTICAS DE SINIESTRALIDAD LABORAL

INFORMACIÓN DE INCIDENTES

INFORMACIÓN DE INCIDENTES

INFORMACIÓN DE INCIDENTES

INFORMACIÓN DE INCIDENTES

INFORMACIÓN DE INCIDENTES

CASUÍSTICA