PROYECTO

DEFINICIÓN

O Un proyecto es un emprendimiento que tiene lugar durante un tiempo limitado, y que apunta a lograr un resultado único.

O Surge como respuesta a una necesidad, acorde con la visión de la organización, aunque ésta puede desviarse en función del interés. El proyecto finaliza cuando se obtiene el resultado deseado, desaparece la necesidad inicial, o se agotan los recursos disponibles.

CARACTERÍSTICAS DE UN PROYECTO

O Temporal: Significa que cada proyecto tiene un comienzo definido y un final definido. El final se alcanza cuando se han logrado los objetivos del proyecto o cuando queda claro que los objetivos de este mismo no podrán ser alcanzados.

O Productos, servicios o resultados únicos: Los proyectos pueden crear:

O Un producto o artículo producido, que es cuantificable, y que puede ser un elemento terminado o un componente

O La capacidad de prestar un servicio como, por ejemplo, las funciones del negocio que respaldan la producción o la distribución.

O Elaboración gradual:O Es una característica de los proyectos que

acompaña a los conceptos de temporal y único.

O Significa desarrollar en pasos e ir avanzando mediante incrementos. Por ejemplo, el alcance de un proyecto se define de forma general al comienzo del proyecto, y se hace más explícito y detallado a medida que el equipo del proyecto desarrolla un mejor y más completo entendimiento de los objetivos y de los productos entregables.

Tipos de proyectosO Proyecto productivo: Son proyectos que

buscan generar rentabilidad económica y obtener ganancias en dinero. Los promotores de estos proyectos suelen ser empresas e individuos interesados en alcanzar beneficios económicos.

O Proyecto público o social: Son los proyectos que buscan alcanzar un impacto sobre la calidad de vida de la población, los cuales no necesariamente se expresan en dinero. Los promotores de estos proyectos son el estado, organizaciones sociales, etc.

OTRAS CLASIFICACIONESOBasándose en el contenido del proyecto

O Proyectos de construcciónO Proyectos de informáticaO Proyectos empresarialesO Proyectos de desarrollo de productos

OBasándose en la organización participante O Proyectos internosO Proyectos de departamentoO Proyectos externos (de imagen corporativa)

OBasándose en la complejidad O Proyectos simplesO Proyectos complejosO Proyectos técnicosO ProgramasO Mega proyectosO Proyectos de vidaO Proyectos escolares.

ETAPAS DE UN PROYECTO

O La idea de proyecto: Que consiste en establecer la necesidad u oportunidad a partir de la cual es posible iniciar el diseño del proyecto.

O Diseño: Etapa de un proyecto en la que se valoran las opciones, tácticas y estrategias a seguir teniendo como indicador principal el objetivo a lograr.

O Ejecución: Consiste en poner en práctica la planificación llevada a cabo previamente.

O Evaluación. Etapa final de un proyecto en la que éste es revisado, y se llevan a cabo las valoraciones pertinentes sobre lo planeado y lo ejecutado, así como sus resultados, en consideración al logro de los objetivos planteados.

ESQUEMA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

O EL PROBLEMA.O Título descriptivo del proyecto.O Formulación del problema.O Objetivos de la investigación.O Justificación.O Limitaciones

OMARCO DE REFERENCIA.O Fundamentos teóricos.O Antecedentes del problema.O Elaboración de Hipótesis.O Identificación de las variables.

O METODOLOGÍA.O Diseño de técnicas de recolección de información.O Población y muestra.O Técnicas de análisis.O Índice analítico tentativo del proyecto.O Guía de trabajo de campo.

OASPECTOS ADMINISTRATIVOS.O Recursos humanos.O Presupuesto.O Cronograma.

OBIBLIOGRAFÍA.

Currículo Vitae

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Currículo Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

El Currículo Vitae cumple una triple función:

O Presentarte a tu futuro empleador. O Concentrar la atención durante la primera

entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.

O Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

Antes de comenzar a escribir el currículo

O Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos.

Cómo estructurar tu Currículo Vitae

O Primero es preciso darle un título: "Currículo Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Currículo Vitae".

O Datos personalesO Formación académicaO Otros Títulos y SeminariosO Experiencia ProfesionalO IdiomasO InformáticaO Otros Datos de Interés

Cómo presentar tu Currículo Vitae

O Existen tres maneras de presentar un Currículo Vitae:

O CronológicaO Cronológica inversaO Funcional

El Currículo Vitae cronológico

O Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida.

Currículo Vitae cronológico inverso

O Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.

El Currículo Vitae funcional

O Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo

Recomendaciones antes de hacer tu Currículo VitaeO Tu currículo no debe exceder de una o dos

páginas. O Tienes que cuidar el estilo y evitar los

errores de ortografía. O Antes de mandarlo, conviene someterlo a

una lectura crítica por parte de terceros. O Tienes que cuidar la imagen: papel de

calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura...

O La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.

Currículo Vitae Cronológico

Currículo Vitae Cronológico Inverso

Currículo Vitae Funcional