8/19/2019 Cultura 2do Parcial

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Los niveles más profundos de las presunciones son: más generales y

trataban de cuestiones más defnitivas.

¿Desde qué modelo de cambio propuesto por Schein, se trata de sacar

provecho de la dinámica interna de grupo?: El cambio es un proceso de

adaptación, aprendizaje o evolución específca 

Identique a qué grupo de presunciones corresponde la idea de la humanidad

está sometida al poder!o hegem"nico de la naturale#a $orientaci"n vital,

fatalista%: Naturaleza de la actividad humana

&n nuestra tradici"n occidental las presunciones culturales se orientan a

considerar la naturale#a humana como: V!"N#$%&'

La ética aplicada a la práctica: Es el conducirse siguiendo valores

superiores y no propósitos particulares.

Se'ale cuál de las siguientes opciones hace referencia al cambio como unproceso terapéutico: En el está implícita la presunción de (ue el cambio

se relaciona con la actuación de un agente de cambio.

Se'ale cuál de las siguientes opciones hace referencia al cambio como un

proceso de adaptaci"n: !os mecanismos de cambio se centran en la

dinámica interna

Los componentes perversos de la realidad organi#acional producen: "n

deterioro social por el cambio arbitrario de los valores seg)n las

circunstancias.

Si decimos que la empresa Samsung de alta tecnolog!a desarrolla técnicas

altamente renadas en el plano de la Investigaci"n ( Desarrollo para adaptarse

a sus entornos) &star!amos ante que tipo de evoluci"n seg*n Schein:

EV!"*&N E'+E*&&*$

Seg*n Schein ¿+ué persona es la que puede percibir más los cambios cuando

el hori#onte temporal es a largo pla#o?: !a persona no a-ectada

Lea la siguiente presunci"n ( se'ale a que tipo corresponde: la gente es

fundamentalmente ociosa ( ego!sta en esta organi#aci"n-: !a naturaleza del

gnero humano

Seg*n Schein ¿+ué persona es la que puede percibir más los cambios cuando

el hori#onte temporal es a corto pla#o?: !a (ue intenta provocarla o es

a-ectada por el mismo

 .omando en cuenta el cambio como un proceso revolucionario, indique que

opci"n es correcta: *onsidera al poder como una variable clave de las

organizaciones humanas

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&l espacio tiene tanto un sentido f!sico como social) Identique a qué tipo de

distancia se reere /all cuando considera que ha( un contacto ( un

acercamiento mu( pr"0imos entre los miembros del grupo-: /istancia íntima

Schein sostiene que una de las variables más importantes a considerar desde

el punto de vista cultural en el proceso de cambio es: !a antig0edad

generacional de la empresa

¿1 qué tipo de presunciones corresponde las referidas a la realidad f!sica

e0terna, la realidad social ( la realidad individual en una empresa?:

Naturaleza de la realidad y la verdad

Los momentos en los procesos ( las relaciones sociales en que se consolida el

vector de perversidad son: +ensar, decir y hacer

Seg*n Schein, en organi#aciones 2"venes ( de rme crecimiento ¿La cultura

puede ser fuerte por qué motivos?: #odas las respuestas

¿3or qué las presunciones referidas al tiempo monocr"nico tienen

implicaciones en el espacio?

Se'ale cual de los conceptos e0puestos hace referencia al cambio como un

proceso terapéutico: El objetivo del cambio es mejorar la integración del

grupo