Cuestionario Labioral II Descargado
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CUESTIONARIO PROC. LABORAL II
CUESTIONARIO, DERECHO PROCESAL LABORAL IIGUAT/Agosto-2013
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
1 ¿Cuáles son las clases de arbitraje que existen? Potestativo y obligatorio
2- Cuales son las formas de normacion colectiva?a- Contratos colectivos, art 38b- Pactos colectivos de condiciones de trabajo, art 49c- Convenios colectivos de condiciones de trabajod- Reglamento interior de trabajo, art 57e- Sentencia arbitral, art 403, 405 y 406
3- Cuales son las formas de organización colectiva?a- Comités Ad hoc, art 374b- Coaliciones o uniones de trabajadores, art 377c- Sindicatos, art 206
4- ¿Cuántos trabajadores puede conformar un sindicato? 20 o más
5- ¿Cuál es la edad mínima para pertenecer a los sindicatos? 14 años
6- ¿Qué es el derecho procesal colectivo de trabajo? es el conjunto de principios, instituciones y normas jurídicas instrumentales, que regulan la solución de los conflictos colectivos o de carácter económico-social, que surgen con ocasión del trabajo…
7- ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo? a. Acto voluntario, Arreglo conciliatorio.b. Acto jurisdiccional, Sentencia colectiva.c. Pacto colectivo de condiciones de trabajo o Convención colectiva
8- ¿Cuáles son algunos de los principios rectores del proceso colectivo?a- Todos los días y horas son hábiles, art 324b- El juez de trabajo puede conocer de oficio, art 380c- El tribunal de arbitraje puede fallar mas allá de lo pedido, art 403d- La apreciación y valoración de la prueba se debe hacer conforme al “Leal saber y
entender”, art 403e- La carga de la prueba se aplica atenuadamente
9- ¿Cómo están integrados los tribunales de conciliación y arbitraje?a- Un juez de derecho (abogado)b- 2 jueces legos o de hecho (no abogados), art 293
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10- ¿Qué tribunales que tienen como finalidad esencial mantener un justo equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del trabajo?
Los tribunales de conciliación y arbitraje, art 293
11- ¿Cómo se denomina la resolución del tribunal de conciliación que sirve de base para que el trib de arbitraje resuelva? Pliego de Recomendaciones, art 385-387
12- ¿Qué nombre tiene la sentencia en la cual el tribunal de arbitraje resuelve mas allá de lo pedido? Ultrapetita, art 403
13- ¿Cuál es el nombre del sistema de apreciación y valoración de la prueba que utiliza el tribunal de arbitraje? “Leal saber y entender” art 403
14- ¿Qué audiencias se realizan ante el tribunal de conciliación en el proceso colectivo? Audiencias unilaterales y audiencias bilaterales
15- ¿Quién declara si la huelga es justa o injusta? El juez de trabajo unipersonal
16- ¿Quiénes pueden representar al sindicato en el proceso colectivo? Todos los miembros del Comité Ejecutivo o uno de ellos, art 223
17- ¿Cuáles son las fases procesales que se dan en el proceso colectivo?
a- Procedimiento de conciliación y
b- Procedimiento de huelga
18- ¿Cuáles son los juzgados que tienen competencia limitada y se encargan de la admisión de demandas? El juzgado Primero y Juzgado Segundo de primera instancia de Trabajo y Previsión Social.
19- ¿Qué juzgados y tribunales tienen competencia para conocer en materia de derecho procesal colectivo?
a- Juzgados de primera instancia de trabajo y previsión social
b- Salas de la corte de apelaciones de trabajo
c- Tribunales de conciliación
d- Tribunales de arbitraje
20- ¿Qué debe contener la resolución emitida por los juzgados de admisión de demanda?
a- La indicación de iniciarse la formación del expediente
b- Tenerse por acreditada la personería
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c- Tenerse por planteado el conflicto colectivo de carácter económico social
d- Las prevenciones
e- La orden de notificación
f- Cita de leyes…
22- ¿Qué juzgado o tribunal conoce en primera instancia los conflictos colectivos de carácter económico social que promueven los trabajadores del organismo judicial? La salas de la corte de apelaciones, art 6 Ley de Sindicalización y regulación de la huelga de los trab del Estado
23- ¿Quién conoce la apelación de los conflictos regulados en el art 6 de la ley de sindicalización…? La CSJ
24- ¿Por qué motivos, el tribunal de conciliación y arbitraje lo integran 1 representante de los patronos y 1 de los trabajadores? Porque conocen y tienen vivencia de los conflictos
25- ¿Cuándo procede el arbitraje voluntario o potestativo?
a- Cuando las partes así lo acuerden antes o después de la conciliación
b- Cuando las partes así lo convengan, una vez se hayan ido a la huelga o paro (legales)
26- ¿Cuándo procede el arbitraje obligatorio? Cuando una vez calificada de legal la huelga o el paro transcurra el tiempo correspondiente sin que se hayan realizado
27- ¿Quiénes proponen a los representantes de los trabajadores y los patrones para integrar el tribunal de conciliación y arbitraje? Sus respectivas organizaciones ante la CSJ
28- ¿Qué sucede si los trabajadores o patronos no proponen a sus respectivos representantes? Queda facultada la CSJ para designar a los representantes
29- ¿Cómo se clasifican los conflictos colectivos de trabajo?
a- De tipo jurídico o de derecho
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b- De carácter económico social
30- ¿Qué conflictos colectivos implican un interés de grupo y versan sobre el incumplimiento de los instrumentos de normacion colectiva? Conflictos de tipo jurídico o de derecho
31- ¿Qué conflictos se plantean para demandar que se mejoren las condiciones de prestación del trabajo? De carácter económico social
32- ¿Cuáles son las características de lo colectivo?
a- Se trata de un interés que solo puede ser defendido por el grupo organizado
b- No se puede ejercer acciones del grupo, sumando acciones individuales
33- ¿Que determina la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter económico social? Que están en juego la fijación de condiciones de prestación del trabajo
34- ¿Cuáles son los conflictos que se dirigen a obtener conquistas laborales para superar las ya logradas? Conflictos de carácter económico social
35- ¿Cuál es la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter económico social? Es de naturaleza económico social
36- ¿Cuál es la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter jurídico?
a- Los intereses están plasmados en los instrumentos de normacion colectiva
b- A través de una demanda colectiva se pretende obligar al cumplimiento de los instrumentos de normacion colectiva
37- ¿Cuale es la naturaleza de los conflictos colectivos de carácter económico social?
a- Los intereses son abstractos e indeterminados
b- Sonde naturaleza económico social
c- Crean derecho…
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38- ¿Cuál es la diferencia entre los conflictos colectivos de tipo jurídico y los de carácter económico social? Los primeros buscan el cumplimiento de los derechos plasmados en los instrumentos de normacion colectiva y los segundos buscan crear derecho para superar los obtenidos.
39- ¿Están los grupos coaligados a agotar la vía directa? No, pero tampoco se les prohíbe hacer uso de ella
40- ¿Qué debe hacer el sindicato o el grupo coaligado previamente a declarar la huelga? Pedir al juez unipersonal que declare la legalidad o ilegalidad de la misma
41- ¿Quiénes son los sujetos procesales en sentido material en el proceso colectivo?
a- Sindicatos
b- Coaliciones
c- Patronos
42- ¿Quiénes son los sujetos procesales en sentido procesal?
a- Coaliciones
b- Sindicatos
c- Patronos
d- Juez de trabajo que conoce las primeras etapas
e- Jueces y vocales que integran los tribunales de conciliación y arbitraje
43- ¿Quiénes representan al grupo coaligado en el trámite de conflictos colectivos? Los 3 delegados, art 377
44- ¿Quiénes pueden representar al patrono en el trámite de los conflictos colectivos con un grupo coaligado? Una representación análoga a la de los grupos coaligados, es decir 3 delegados
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45- ¿Cómo acredita el grupo coaligado su personería? Con:
a- Acta de constitución
b- Acta de asamblea en que se acuerda el planteamiento del conflicto y la designación de los 3 delegados con amplias facultades
46- ¿Cómo acredita el sindicato su personería en el conflicto?
a- Certificación de su personalidad y personería jurídica
b- Certificación del acta de asamblea general extraordinaria…