Boletín Nº 2. Julio de 2012

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía

C/ Ledaña, 2 bajo. 18015, Granada. Tel.: 954 93 39 86 - Fax: 958 20 82 60

www.eida-andalucia.com | eida@eida-andalucia.com

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía

o Feria de Empresas de Inserción Laboral Archidona 2012 (pág.2) o Inaugurado oficialmente el Centro de Investigación Internacional en

Inteligencia Territorial (pág.3) o EIdA participa en las jornadas “Mujer y Cooperativismo” de Granada

(pág.4)

o Concierto solidario Pro- ADSAM (pág.4)

o XIV Jornadas de Empresas de Inserción Andaluzas (…) (pág.5)

o EIdA estrena red social Facebook (pág.7)

o EIdA presente en el taller “ONGs, proyectos sociales y comunicación 2.0” (pag.7)

o EIdA continúa con su apuesta por las políticas locales de empleo (pág.8)

o EIdA se reúne con Valderas para abordar la situación actual de las

Empresas de Inserción (pág.9)

o Catálogo de Empresas de Inserción EIdA 2012 (pag.9)

o Convenio de colaboración entre Fundación Sierra Nevada y Obra Social La Caixa (pág.10)

o Proyectos, una herramienta de mejora (pág.10) o El valor de la formación (pág.11)

EIdA se reúne con Valderas para abordar la situación actual de las

Empresas de Inserción

Las Empresas de

"Creo en las Empresas de Inserción: son rentables, competitivas y disponen de un gran valor social"

En Portada

El pasado día 22 de junio tuvo lugar en la localidad granadina de Peligros la celebración de

las XIV Jornadas de Empresas de Inserción an-daluzas “Las EIs como apuesta segura hacia el empleo y el desarrollo territorial”, organi-

zadas por la Asociación de Empresas de Inser-ción de Andalucía (EIdA) en colaboración con el Excmo. Ayto. de Peligros y la Consejería de Eco-

nomía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía (…)

Más información en página 5

Titulares Reunión

Más información en página 9

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág. 2

EIDA cumple 14 años El 23 de julio de 1998 EIDA nacía como asociación en Antequera (Málaga). Hoy continuamos trabajando, con las mismas ganas, por la inclusión socio-laboral de los colectivos desfavorecidos.

Feria de Empresas de Inserción Laboral Archidona 2012

El pasado día 2 de junio se celebró la Feria de Empresas de Inserción Laboral

Archidona 2012. La jornada, organizada por el Área de Igualdad, Juventud y Edu-

cación del Iltre. Ayuntamiento de Archidona (Málaga), se inició en la Plaza Ocha-

vada de la citada localidad malagueña.

Al acto acudieron distintos representantes de Empresas de Inserción de toda

Andalucía, así como asociaciones, organizaciones y personal técnico de la adminis-

tración pública autonómica y local relacionados con el sector. Sin duda, una buena

oportunidad para difundir la labor de este tipo de estructuras productivas de inter-

vención sociolaboral dentro de la economía social.

En lo que se refiere a la programación, a lo largo de la jornada se realizaron di-

ferentes actividades: stands expositores abiertos, ludoteca, mesas redondas y una

representación teatral.

Con todo este contenido se pretendió crear un foro de participación que posibi-

litara:

- La visibilización de la realidad del momento en que se encuentran las Empresas

de Inserción de Andalucía, aportándoles un espacio de comunicación y diálogo que

haga visible a las instituciones y al resto de la sociedad su labor, su implantación

y sus carencias (normativas, económicas y dificultades para hallar carga de traba-

jo).

- Elaboración de un acta de las conclusiones extraídas y el traslado de las mismas

a las instituciones competentes para que se tomen las medidas oportunas al res-

pecto.

Ver programa de las jornadas

Imagen. Algunos de los participantes en la Feria de Empresas de Inserción Archidona 2012.

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág. 3

Inaugurado oficialmente el Centro de Investigación Internacional en Inteligencia Territorial

El pasado mes de abril quedó inau-

gurado de forma oficial el Centro de

Investigación Internacional en Inteli-

gencia Territorial (C3IT) en Huelva.

EIdA formó parte de los asistentes al

acto, junto a diferentes personalida-

des y organizaciones relacionadas con

el campo de la investigación.

La presentación en sociedad tuvo

como protagonistas a la directora de

la Oficina de Transferencia de Resul-

tados de Investigación (OTRI), Sonia

Hernández; la presidenta del Comité

Científico del C3IT, Manuela de Paz; el

director del Groupe De Recherche In-

ternationale (GDRI), Jean-Jacques

Girardot y la directora del C3IT,

Blanca Miedes.

El C3IT surge como una iniciativa

internacional formada por ocho gru-

pos de investigación, entre los que

destaca la presencia andaluza con la

representación de las Universidades

de Huelva y Córdoba. El objetivo pri-

mordial del centro es la creación a

escala internacional de un espacio de

investigación de excelencia, colabora-

ción, experimentación y transferencia

permanente entre investigadores y

actores territoriales para que los con-

ceptos, métodos y herramientas de la

inteligencia territorial se traduzcan en

modos eficaces y eficientes de inter-

vención sobre el territorio, favore-

ciendo la buena gobernanza territorial

del desarrollo sostenible.

Todo esto se traduce en los princi-

pales motivos que justifican su exis-

tencia: el desarrollo de la transferen-

cia de conocimientos de la investiga-

ción a la sociedad y viceversa, la con-

solidación y crecimiento de la coope-

ración y los vínculos internacionales,

la potenciación del análisis multidisci-

plinar y, por último, la puesta en valor

de la investigación como motor y

herramienta fundamental para el de-

sarrollo territorial.

El principal aspecto que logra que

este proyecto sea innovador es el

concepto de Inteligencia Territorial,

un enfoque que se diferencia de los

métodos más tradicionales en el suje-

to que lleva a cabo la investigación:

una comunidad de actores con pro-

yectos propios de intervención sobre

el territorio.

EIdA, como ya hiciera en el pasado

con la creación conjunta del Observa-

torio Andaluz de Empresas de Inser-

ción, adquiere el compromiso de man-

tener los lazos de colaboración técnica

con C3IT en la realización de estudios

y organización de diferentes eventos

en el marco de las Empresas de In-

serción, así como en la incorporación

de las diferentes herramientas de la

Inteligencia Territorial.

Imagen. Mesa inaugural.

www.eida-andalucia.com

eida@eida-andalucia.com

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág. 4

EIdA participa en las jornadas “Mujer y Cooperativismo” de Granada

La Fundación Escuela Andaluza de

Economía Social, promotora del pro-

yecto de dinamización empresarial en

Zonas de Necesidad de Transforma-

ción Social (ZNTS) de Andalucía, ha

sido la encargada de organizar esta

charla informativa sobre el papel em-

prendedor y cooperativista de las mu-

jeres, con el objetivo de mostrar una

experiencia real de emprendimiento

colectivo femenino. EIdA, representa-

da en el evento, colaboró en su difu-

sión.

El acto, celebrado el pasado 19 de

abril en la sede de la Asociación ALFA

de Almanjayar, contó con la interven-

ción de Roser Buscarons, coordinado-

ra de AMECOOP (Asociación de Muje-

res Cooperativistas de Andalucía) en

Granada, y socia de la Cooperativa

"Huerto Alegre”.

A lo largo de la mañana, Roser

compartió con las personas asistentes

a las jornadas cómo fue su experien-

cia emprendedora en los comienzos

de la cooperativa Huerto Alegre y las

dificultades a las que tuvieron que

enfrentarse para que dicha cooperati-

va siguiera funcionando de modo exi-

toso hasta la actualidad.

Huerto Alegre, fundada en 1982

por un grupo de jóvenes desemplea-

dos/as, nació con la intención de lo-

grar el autoempleo, gestionar la edu-

cación y sensibilización medioambien-

tal y fomentar el apoyo a la tarea

educativa, facilitando las salidas al

entorno para el profesorado.

En la actualidad Huerto Alegre

cuenta con más de cuarenta perso-

nas, un equipo humano interdiscipli-

nar y estable que contribuye al desa-

rrollo de una sociedad más justa,

equilibrada y sostenible. Esta filosofía

ha convertido a Huerto Alegre en un

centro de innovación educativa refe-

rente para Granada y su provincia.

Concierto solidario Pro ADSAM

El pasado mes de junio en el Tea-

tro la Axerquía de la capital cordobesa

tuvo lugar un concierto solidario a

favor de los menores y adolescentes

en riesgo de exclusión social defendi-

dos por la Asociación ADSAM, entidad

promotora de la Empresa de Inserción

Zoveco S.L. La iniciativa, a la que se

sumaron numerosas entidades, partió

de la Escuela de Músicos de Córdoba,

que quiso dedicar este año su tradi-

cional concierto fin de curso a esta

asociación social, más aún después

del considerable recorte que han re-

gistrado los ingresos de muchos co-

lectivos asistenciales por parte de las

administraciones. A lo largo del es-

pectáculo se pudieron oír todo tipo de

registros musicales: jazz, blues, folk,

metal, música celta… todo ello bajo

las actuaciones de los grupos Jazzpa-

cho, Up to de Blazz, Morighan o Cair-

dean.

Imagen. Roser Buscarons, Cooperativa Huerto Alegre

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág. 5

XIV Jornadas de Empresas de Inserción Andaluzas “Las Empresas de Inserción como apuesta segura hacia el empleo y el desarrollo territorial”

"Creo en las Empresas de Inserción: son rentables, competitivas y disponen de un gran valor social"

El pasado día 22 de junio tuvo lugar en la localidad granadina de Peligros la ce-

lebración de las XIV Jornadas de Empresas de Inserción andaluzas “Las EIs como

apuesta segura hacia el empleo y el desarrollo territorial”, organizadas por la

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía (EIdA) en colaboración con el

Excmo. Ayto. de Peligros y la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Em-

pleo de la Junta de Andalucía.

El acto fue inaugurado por Dña. Marina Martín, Delegada de Empleo de la Junta

de Andalucía en Granada; D. José Antonio Paniagua, 2º Teniente de Alcalde y Con-

cejal de Empleo y Desarrollo Local del Excmo. Ayto. de Peligros; Dña. Ángeles de la

Plata, Presidenta de FAECTA Granada; y D. Francisco J. Carrillo, Presidente de EIdA.

En su intervención, Marina Martín des-

tacó la importancia de las Empresas de

Inserción como modelo empresarial capaz

de generar empleo y desarrollo territorial:

“Creo en las Empresas de Inserción; son

rentables, competitivas y disponen de un

gran valor social". Del mismo modo,

Martín insistió en la relevancia de las EIs

argumentando “su doble valor como ge-

nerador de empleo y oportunidades a co-

lectivos en exclusión", y cerró su inter-

vención destacando su proyección: “Está

más que demostrado que las Empresas de

Inserción son empresas de futuro. Queda

mucho camino por recorrer".

En el turno de palabra de José Antonio Paniagua, el Edil del Ayto. de Peligros

destacó la implicación de su corporación con la creación de empleo asegurando que

“Peligros tiene mucho que ofrecer. Va a trabajar con proyectos diferentes y necesa-

rios”. Francisco J. Carrillo, profundizó en la situación actual que atraviesan las EIs y

los retos que se plantean de cara al futuro, puntualizando la necesidad de lograr

con prontitud el desarrollo normativo de la Ley de Empresas de Inserción en Anda-

lucía: “Somos la única comunidad que queda por hacerlo”. Finalmente, Ángeles de

la Plata destacó el importante papel que tiene el sector de la Economía Social, en

general, y de las EIs, en particular, ante el empleo.

Imagen. Mesa inaugural. De izq a dcha: Francisco Carrillo, José A. Paniagua, Marina Martín y Ángeles de la Plata.

Continúa en pág. 6

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág. 6

Una vez inauguradas las jornadas, en la

primera mesa redonda “Situación actual de

las Empresas de Inserción”, Gabriel Carmo-

na, Coordinador del Grado de Educación So-

cial Universidad de Granada, y José Antonio

López, Asesor jurídico de EIdA y Presidente

de Advocare Abogados, expusieron la situa-

ción actual de las EIs desde el punto de vista

social y jurídico, respectivamente.

Posteriormente, se celebró la segunda

mesa redonda titulada “El valor añadido de

las EIs en el desarrollo territorial. Balance y perfiles actuales” a cargo de Manuela

Ángela Fernández, Investigadora del Centro Internacional de Investigación en Inte-

ligencia Territorial (C3iT). Fernández mostró los resultados del balance social e inci-

dió en la importancia que supone “seguir trabajando en la lógica de las evaluacio-

nes participativas de las Empresas de Inserción”.

La última de las mesas redondas, bajo el título “Experiencias de Empresas de In-

serción” tuvo como protagonistas a Miguel Ángel Díez, responsable técnico de la EI

cordobesa Zoveco, y Álvaro Gilabert, tutor de la EI granadina Iris. Ambos ponentes

expusieron el funcionamiento de sus Empresas de Inserción con una descripción

pormenorizada de sus objetivos, servicios y estructuras, destacando el doble valor

social y empresarial de su actividad.

José A. Paniagua, 2º Teniente Alcalde y

Concejal de Empleo y Desarrollo Local del

Excmo. Ayto. de Peligros y Francisco J.

Carrillo, Presidente de EIdA, fueron los

encargados de clausurar las jornadas con

la firma de un convenio de colaboración

entre Excmo. Ayto. de Peligros y EIdA pa-

ra el desarrollo, consolidación y difusión

del modelo empresarial de Inserción. Se

trata del segundo convenio de colabora-

ción que realiza EIdA en el último mes

después del acuerdo firmado el pasado 2

junio con el Excmo. Ayto. de Archidona,

tras la celebración de la Feria de Empresas

de Inserción de la citada localidad mala-

gueña.

Ya por la tarde, una vez finalizadas las jornadas, los/las asociados/as de EIdA se

reunieron en el salón de plenos del Excmo. Ayto. de Peligros para celebrar la Asam-

blea General Anual de la Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía (EIdA).

Imagen. José A. Paniagua y Francisco J. Carrillo firman el convenio de colaboración entre Excmo. Ayto. de Peligros y EIDA.

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág. 7

www.eida-andalucia.com eida@eida-andalucia.com

EIdA estrena red social “Facebook”

EIdA apuesta por las nuevas tecno-

logías y como muestra amplía su ofer-

ta en redes sociales. Tras la creación

de Twitter ahora es el turno de Face-

book, una herramienta comunicativa

eficaz, que es considerada como la

red social más influyente gracias a su

elevada audiencia potencial y gran

capacidad de segmentación.

En la nueva página de Facebook,

estructurada en formato de web cor-

porativa, las personas usuarias de

dicha red podrán navegar por diversos

contenidos relacionados con la Asocia-

ción y con el sector de la Economía

Social en general: fotos, eventos,

artículos, noticias o publicaciones…

Mediante dicha plataforma, EIdA

pretende integrar las estrategias de

comunicación de la Asociación en el

entorno social para potenciar la

proximidad y la interacción con las

personas usuarias, compartiendo con-

tenidos y manteniendo la página

siempre en movimiento.

Si deseas seguirnos, búscanos en

Facebook y haz clic en “me gusta”.

Tendrás en tiempo real cada una de

las novedades de nuestra Asociación.

Link del Facebook oficial de EIDA:

www.facebook.com/EidaAndalucia

EIdA en el taller “ONGs, proyectos sociales y comunicación 2.0”

La ONG de desarrollo Economistas

sin Fronteras y Obra Social de Caja

Granada, han sido las entidades orga-

nizadoras de los talleres intensivos

impartidos desde el pasado mes de

mayo en el Centro Cultural CajaGra-

nada. Fueron cinco las sesiones desti-

nadas a profundizar en las herramien-

tas más novedosas de la cooperación

y el desarrollo, siempre con el objeti-

vo de contribuir a la mejora de las

capacidades y conocimientos del per-

sonal técnico del sector.

Entre las distintas ponencias se en-

contraban las siguientes temáticas:

Cómo impulsar la participación en las

ONGs, proyectos sociales y comunica-

ción 2.0, metodología del mapeo de

alcances, implicaciones de economía

de los cuidados en el ámbito de los

proyectos de cooperación al desarrollo

y métodos de evaluación en el caso de

proyectos de educación para el desa-

rrollo.

EIdA estuvo presente en el segun-

do de los talleres impartidos: ONGs,

proyectos sociales y comunicación

2.0. A lo largo de la jornada, Luis

Arronte, Community manager y Co-

fundador del periódico digital Grana-

daiMedia, profundizó en el funciona-

miento y estructuración de los blogs

y las redes sociales, así como en su

impacto e importancia como herra-

mienta eficaz de comunicación en la

sociedad del conocimiento.

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág.8

EIDA continúa con su apuesta por las políticas locales de empleo

El pasado 6 de julio, EIdA estuvo

presente en la conferencia final de

presentación del Proyecto “Red para

la gobernanza de las políticas locales

de empleo”, celebrada en el salón de

actos del edificio C.I.E. de la Diputa-

ción de Granada. El acto fue inaugu-

rado por María Merinda Sábada, Dipu-

tada Delegada de Empleo y Desarrollo

Provincial de la Diputación de Grana-

da, entidad que lidera el citado pro-

yecto a través del Programa Euroem-

pleo.

Dicho proyecto, cofinanciado por el

Fondo Social Europeo y el Servicio

Andaluz de Empleo, tiene como obje-

tivo primordial la promoción del inter-

cambio transnacional e interregional

de personas, experiencias, activida-

des, metodologías, procedimientos y

productos para generar medidas efec-

tivas e innovadoras en materia de

empleo.

Para tal propósito, se cuenta con la

colaboración de tres entidades carac-

terizadas por su exitoso proceso de

identificación de buenas prácticas en

materia de políticas activas de em-

pleo: provincia de Campobasso (Ita-

lia), el Observatorio Marchmont de la

Universidad de Exeter (Reino Unido) y

Ayto. de Avilés (Asturias).

Mención especial merece esta últi-

ma entidad, que en su ponencia titu-

lada “Políticas de empleo en tiempo

de crisis. El ejemplo de Avilés” mostró

su gran apuesta por las Empresas de

Inserción, situándose a su vez como

un referente en la inclusión de cláusu-

las sociales en los pliegos de sus con-

trataciones y destacando las ventajas

que conlleva la reserva de mercados

con este tipo de empresas. A través

de su Concejala de Bienestar Social,

Dña. Yolanda Alonso, y su Jefe de

Servicio de Educación, Formación,

Empleo y Promoción Económica, D.

Joaquín Gómez, el Ayto. de Avilés

expuso algunos aspectos de su pro-

grama Avilés Avanza, una serie de

medidas que han conseguido convertir

a la localidad asturiana en un gran

ejemplo de territorio responsable des-

de el punto de vista económico y so-

cial.

Una vez más, EIdA como entidad

interesada por las políticas activas de

empleo, participa trasladando su

perspectiva y experiencia a todos

aquellos proyectos que se desarrollan

en dicha área.

Haz click aquí para ver el programa

Avilés Avanza.

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág.9

www.eida-andalucia.com

eida@eida-andalucia.com

EIdA se reúne con Valderas para abordar la situación actual de las Empresas de Inserción

Diego Valderas, Vicepresidente y consejero de Administración Local y Relaciones

Institucionales de la Junta de Andalucía, y el equipo directivo de EIdA, se reunieron

a lo largo de la mañana del 17 de julio en la sede de Vicepresidencia de la Junta en

Sevilla.

El encuentro tuvo como objetivos

principales la exposición por parte de

EIdA de la situación actual del sector

de las Empresas de Inserción, así como

el traslado de propuestas concretas.

A lo largo de la conversación, Diego

Valderas se mostró dispuesto a apoyar

el desarrollo normativo de las Empre-

sas de Inserción en Andalucía y fomen-

tar el sistema de ayudas destinadas al

sector.

Del mismo modo, Valderas mani-

festó su confianza en el modelo de las

Empresas de Inserción como forma

empresarial generadora de empleo,

asegurando a su vez la importancia

que supone la inclusión de mercados

tutelados y cláusulas sociales en los

pliegos de las contrataciones.

El Vicepresidente de la Junta de Andalucía aseguró que “luchar contra la falta de

empleo y la pobreza en nuestra comunidad son objetivos prioritarios a nivel anda-

luz”. Con este propósito, acompañado del consejero de Economía, Innovación,

Ciencia y Empleo de la Junta, Antonio Ávila, mantendrán reuniones con la Ministra

de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, para tratar el reparto de fondos de las

políticas activas de empleo.

Catálogo de Empresas de Inserción EIdA 2012

Ya está disponible el Catálogo Em-

presas de Inserción EIdA 2012. En

esta publicación se incluyen de forma

descriptiva los datos de interés y ser-

vicios de algunas de las Empresas de

Inserción más significativas de nues-

tra comunidad. Puedes consultarlo en

www.eida-andalucia.com.

Imagen. Diego Valderas, Vicepresidente de la Junta de Andalucía, con parte del equipo directivo de EIdA.

Click aquí.

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág.10

www.eida-andalucia.com

eida@eida-andalucia.com

Convenio de colaboración entre Fundación Sierra Nevada y Obra Social La Caixa

Fundación Sierra Nevada y Obra

Social La Caixa firmaban, el pasado

día 13 de julio, un convenio de cola-

boración para la puesta en marcha de

un programa de entrenamiento de

memoria para ususarios/as del Servi-

cio de Ayuda a Domicilio (SAD) y de

Unidades de Estancia Diurna. Esta

iniciativa tiene como objetivo promo-

cionar la salud y autonomía personal,

así como prevenir la dependencia y la

enfermedad de la población más sus-

ceptible de presentar pérdidas de

memoria asociadas a la edad (PMAE).

El marco demográfico provincial sitúa

este colectivo de mayores de 65 años

en un 16,62% de la población total

granadina actualmente. Está previsto

que unas doscientas personas puedan

beneficiarse de esta iniciativa pionera.

El proyecto incluye también un

periodo de formación sobre atención a

mayores para personas voluntarias en

los distintos municipios. De esta ma-

nera, se favorecen también las rela-

ciones intergeneracionales y el enve-

jecimiento activo, a través del volun-

tariado comunitario, y las actividades

de prevención del deterioro cognitivo.

Entidad Promotora de las Empre-

sas de Inserción Iris S.L. y Turisteas

S.L. y dedicada plenamente a la inte-

gración social y laboral de colectivos

en riesgo de exclusión, Fundación

Sierra Nevada ha tenido numerosos

reconocimientos a lo largo de sus más

de 15 años de trayectoria. El último

de ellos por parte de la Delegación de

Gobierno de la provincia de Granada,

gracias a su exitoso programa de vo-

luntariado.

Proyectos, una herramienta de mejora

El objetivo crucial que pretende el

departamento de proyectos en EIdA

es la prestación de un servicio que

permita a las empresas socias la ob-

tención de medios y recursos para la

realización de su función social en un

doble sentido:

- Facilitar el desarrollo de los procesos

de inserción sociolaboral de sus traba-

jadores/as en situación o riesgo de

exclusión social.

- Permitir que se conjugue esta finali-

dad social con una viabilidad empre-

sarial en el complicado mercado

económico en el que nos movemos

actualmente.

Desde este departamento EIdA po-

ne en marcha varios servicios. Entre

ellos, el asesoramiento e información

sobre procesos de licitaciones de con-

tratación y obras públicas, los traba-

jos de investigación para la obtención

de vías de financiación externa, tanto

públicas como privadas, que propor-

cionen los recursos necesarios para

que las entidades puedan llevar a ca-

bo sus líneas de actuación en relación

a: Continúa en pág.11

Imagen. Firma del convenio de colaboración

Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía – Boletín informativo Pág.11

www.eida-andalucia.com

eida@eida-andalucia.com

Metodología de inserción en base a

Planes de Acompañamiento Indivi-

dualizados.

Estabilidad de personal técnico

experto en:

- Orientación, inserción y tuto-

rización.

- Gestión empresarial, marke-

ting y viabilidad empresarial.

- Promoción, comunicación y

difusión social.

Así mismo, EIdA tiene entre sus

responsabilidades el continuo estudio

y desarrollo de proyectos que puedan

mejorar el funcionamiento, reconoci-

miento y visualización empresarial.

Habitualmente, debido a su escaso

personal y la maximización en la asig-

nación de sus recursos, las Empresas

de Inserción no pueden abarcar entre

su actividad este tipo de tareas.

El valor de la formación

Datos recientes muestran que el

80% de las personas que se han pre-

sentado a las pruebas para la obten-

ción del Titulación en ESO no han su-

perado el examen; sólo 970 de los

5.102 aspirantes en la provincia

aprueban el examen para mayores de

18 años.

Durante unos

años hemos

vivido cómo la

falta de forma-

ción no era un

impedimento

para conseguir

un trabajo, fun-

damentalmente

en ocupaciones

relacionadas

con el sector de

la construcción

(albañilería, fontanería, etc…). Ahora

la situación ha dado un giro de ciento

ochenta grados y nos encontramos

con muchas personas (jóvenes y no

tan jóvenes) que no tienen el gradua-

do escolar.

Esta realidad se hace visible día a

día en las Zonas de Necesidad de

Transformación Social, como la Zona

Norte de Granada, donde EIdA cola-

bora con otras entidades en la promo-

ción del modelo de Empresas de In-

serción.

Diariamente son muchas las per-

sonas en situación de desempleo que

se acercan a las entidades que traba-

jan en Zona Norte para conseguir un

apoyo en su búsqueda activa de em-

pleo, y la primera gran dificultad que

se encuentran es ver que no poseen

el graduado escolar.

Esto les impide acceder a los cursos

ofertados de des-

empleados con

certificación pro-

fesional para po-

der cualificarse

en una ocupación

y de esta manera

tener más fácil la

incorporación al

mercado laboral.

Nos encontramos

en un momento

donde la falta de

formación regla-

da está siendo un verdadero lastre

para muchas personas en desempleo

que necesitan urgentemente un traba-

jo para poder vivir.

Por tanto, es el momento de plan-

tear planes de intervención urgentes

en el ámbito socioeducativo que pue-

dan paliar la situación de falta de for-

mación reglada que viven muchas

personas desempleadas y utilizar re-

cursos existentes, como las Empresas

de Inserción, para recualificar y seguir

dando oportunidades de inserción so-

cio-laboral en la coyuntura actual.

Dpto. de Proyectos

Dpto. de Inserción

BOLETÍN INFORMATIVO DE EIdA. Diseño y realización: Dpto. de Comunicación Edición: EIdA. Dpto. de Comunicación Dirección: C/ Ledaña 2. Bajo. 18015. Granada Tfno: 954 93 39 86 Fax: 958 20 82 60 Web: www.eida-andalucia.com E-mail: eida@eida-andalucia.com