CUÁNTO LE CUESTA MENSUALMENTE A LA EMPRESA UN EMPLEADO QUE GANA EL SALARIO MÍNIMO EN EL 2015

ITEM PROVISIÓN MENSUAL FORMULA

Salario 644.350 Mínimo legal (año 2015)

Auxilio de Transporte 74.000 Establecido por el Gobierno en el 2015 para quienes devengan menos de 2

Salario Mínimos Mensuales Legales Vigentes SMMLV

Salud 54.770 El 8.5% del salario le corresponde al empleador (al empleado el 4%)

Pensión 77.322 El 12% del salario le corresponde al empleador (al empleado el 4%)

A.R.P. 3.364 0.522% del Salario (Este % es el mínimo y varía de acuerdo al riesgo que corre el trabajador)

Caja de Compensación 25.774 4% del Salario (SENA e ICBF ya no se liquida en la nómina, lo reemplazó el

impuesto CREE

Vacaciones 26.869 4.17% del Salario

Cesantías 59.839 8.33% del Salario + Auxilio de Transporte

Intereses a las Cesantías 7.181 12% del valor de las cesantías

Prima de Servicios 59.839 8.33% del Salario + Auxilio de Transporte

Dotación 100.000 Vestido + calzado, cada cuatro meses (para este caso se establece en $400.000)

TOTAL 1.133.308 TOTAL A CARGO DEL EMPLEADOR. Preparó: JAVIER NUMA. Docente Universitario